四川省集體合同范本

1、四川省集體合同范本 甲方(企業(yè))名稱: 住所: 法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系 : 乙方(企業(yè)工會(huì))名稱: 住所: 法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系 : 四川省勞作和社會(huì)確保廳 印制 四川省總工會(huì) 本合同由企業(yè)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱甲方)簽訂. 第一章 總則 第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞作關(guān)系,依法維護(hù)職工和甲方的合法權(quán)益,促進(jìn)甲方繼續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)中華人民共和國勞作法,中華人民共和國工會(huì)法,中華人民共和國勞作合同法,四川省集體合同條例,集體合同規(guī)定等法律,法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同. 第二條 本合同是甲,乙雙方代表依據(jù)法律,法規(guī)的規(guī)定,就勞作報(bào)

2、酬,工作時(shí)間,休息休假,勞作安全衛(wèi)生,保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議. 第三條 本合同對(duì)甲,乙雙方和全體職工具有約束力.甲方與職工個(gè)人簽訂的勞作合同中勞作報(bào)酬和勞作條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn). 第四條 甲方尊重并支持乙方依法展開工作,聽取乙方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的看法及建議,與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題,確保職工的合法權(quán)益. 第五條 乙方尊重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和管理,依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,教育職工遵守甲方依法治定的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),努力工作,圓滿完成甲方各項(xiàng)工作任務(wù). 第二章 勞作合同 第六條 甲方與職工建立勞作關(guān)系,應(yīng)當(dāng)

3、訂立書面勞作合同. 第七條 甲方與職工訂立,解除,變更,終止勞作合同必需遵守國家法律,法規(guī)的相關(guān)規(guī)定. 第八條 乙方幫助和指導(dǎo)職工在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的原則下與甲方簽訂勞作合同,并監(jiān)督勞作合同的履行. 第九條 甲方新招用職工,其試用期限應(yīng)執(zhí)行中華人民共和國勞作合同法的相關(guān)規(guī)定. 第三章 勞作報(bào)酬 第十條 甲方以貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資,不得拖欠. 第十一條 甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn). 第十二條 甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞作合同規(guī)定的職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且

4、不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞作合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的,按照不低于勞作合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資的300%支付職工工資. 第十三條 職工依法享受年休假,探親假,婚假,喪假期間,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者勞作合同的約定支付工資.職工在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)視同其提供了正常勞作而支付工資. 第十四條 甲方在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),確保職工收入的相應(yīng)增長. 第四章 休息休假 第十五條 甲方依法執(zhí)行每日工作時(shí)間八小時(shí),平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度.因生產(chǎn)特點(diǎn),工作性質(zhì)不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的工種和崗位,經(jīng)勞作行政部門審批

5、,可執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不按時(shí)工作制. 第十六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營必需要,經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),最長不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí). 第十七條 職工在勞作合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息,休假權(quán)利. 第五章 勞作安全衛(wèi)生第十八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,四川省有關(guān)勞作安全衛(wèi)生的法律,法規(guī),建立完善的勞作安全衛(wèi)生制度. 第十九條 甲方必需為職工提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品. 第二十條 甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,確保職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能. 第二十一條 甲方在生產(chǎn)過程中,必需嚴(yán)格遵

6、守安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范. 第二十二條 職工對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告. 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第二十三條 甲方按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn). 第二十四條 甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn). 第二十五條 甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費(fèi),每年向職代會(huì)報(bào)告當(dāng)年福利費(fèi)使用狀況. 第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提升職工的福利待遇. 第七章 職業(yè)技能培訓(xùn) 第二十七條 甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,依據(jù)甲方實(shí)際狀況,建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度,規(guī)范對(duì)職工的職業(yè)

7、技能培訓(xùn)工作. 第八章 女職工和未成年工特別保護(hù) 第二十八條 甲方不得在女職工懷孕期,產(chǎn)期,哺乳期降低其基本工資或者解除勞作合同. 第二十九條 甲方禁止安排女職工從事礦山井下,國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞作強(qiáng)度的勞作. 第三十條 甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞作. 第九章 裁員 第三十一條 甲方出現(xiàn)勞作合同法第四十一條規(guī)定情形,確必需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說明狀況,聽取乙方或者職工的看法,裁減人員方案經(jīng)向勞作行政部門報(bào)告,可以裁減人員. 第三十二條 甲方裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員,并在同等條件下優(yōu)先選用被裁減人員. 第十章 獎(jiǎng)懲 第三十三條

8、 甲方按照國家,四川省以及甲方依法治定的規(guī)章制度的規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì). 第三十四條 甲方對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí),應(yīng)事先征求乙方看法,乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)提出看法. 第十一章 集體合同期限 第三十五條 本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止. 第十二章 變更,解除集體合同的程序 第三十六條 甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同. 第三十七條 有以下情形之一的,可以變更和解除本合同: (一)因甲方被兼并,解散,破產(chǎn)等原因,致使本合同無法履行; (二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的; (三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的; (四)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形. 第十三章 履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法 第三十八條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲,乙雙方協(xié)商解決不成的,可以依照法定程序向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟. 第十四章 違反集體合同的責(zé)任 第三十九條 因一方過錯(cuò)不履行或者不完全履行本合同的,過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同并承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任. 第十五章 附則 第四十條 本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報(bào)送勞作行政部門檢察,勞作行政部門