南通LED照明產品項目實施方案（參考模板）

1、泓域咨詢 /南通LED照明產品項目實施方案南通LED照明產品項目實施方案xxx投資管理公司目錄第一章 項目背景及必要性5一、 行業(yè)的競爭格局5二、 LED簡介及發(fā)展歷程9三、 LED的上下游產業(yè)鏈10第二章 市場分析12一、 行業(yè)進入的壁壘12二、 行業(yè)進入的壁壘14三、 行業(yè)基本風險特征16第三章 運營模式分析19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 各部門職責及權限20四、 財務會計制度23第四章 原輔材料成品管理27一、 項目建設期原輔材料供應情況27二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理27第五章 人力資源配置29一、 人力資源配置29勞動定員一覽表29二、 員工技

2、能培訓29第六章 勞動安全分析32一、 編制依據(jù)32二、 防范措施34三、 預期效果評價40第七章 進度計劃41一、 項目進度安排41項目實施進度計劃一覽表41二、 項目實施保障措施42第八章 項目節(jié)能方案43一、 項目節(jié)能概述43二、 能源消費種類和數(shù)量分析44能耗分析一覽表44三、 項目節(jié)能措施45四、 節(jié)能綜合評價46第九章 經濟效益47一、 基本假設及基礎參數(shù)選取47二、 經濟評價財務測算47營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表47綜合總成本費用估算表49利潤及利潤分配表51三、 項目盈利能力分析51項目投資現(xiàn)金流量表53四、 財務生存能力分析54五、 償債能力分析54借款還本付息計劃表

3、56六、 經濟評價結論56第十章 風險評估57一、 項目風險分析57二、 項目風險對策59第十一章 總結分析61第一章 項目背景及必要性一、 行業(yè)的競爭格局1、上游芯片板塊去年整個上游迎來一輪擴產高峰。三安光電在泉州，華燦光電在義烏和張家港，澳洋順昌在淮安，乾照光電、兆馳股份和彩虹藍光在南昌，聚燦光電在宿遷，包括德豪潤達都進行了投產擴產；德系巨頭歐司朗光電半導體的馬來西亞居林全6英寸機臺工廠也于去年11月開工。上述產能若如期達成，全球達到年產千萬片級2英寸外延片的廠商將增至10家左右，同時中國大陸MOCVD累積裝機量已超過全球的半壁江山，而市場如何消解這樣的爆棚產能成為本年度上游的重要看點。雖

4、然部分廠商的產能需到今年第四季度至明年第一季度才能得以釋放，芯片價格的整體下行卻已成事實。國內企業(yè)在外延芯片業(yè)務方面近年來確實取得了長足進步，曾處于第三集團的他們目前產品性價比直逼國際一流廠商。處于領騎集團的巨頭們又在競相擴產，而在“產業(yè)向大陸聚攏，產能向龍頭聚集”的大背景下，規(guī)模制勝的高度集約化格局將令其他舉棋不定或力有未逮的廠商面臨“不進則退，退無可退”的巨大壓力?？傊?，大勢依舊，隨著全產業(yè)鏈聚攏度的增大，外延芯片廠商在此形勢下需要做到規(guī)模化滿足差異化和個性化需求并做出快速的且低成本的響應，進一步來說，該領域若沒有一定的產能規(guī)模做基礎，連“差異化發(fā)展”這張牌都打不出去。國內上游板塊愈發(fā)呈現(xiàn)

5、“兩極分化，剩者為王”的高度集中格局，未來市場上的玩家數(shù)量將真正“屈指可數(shù)”。2、中游封裝板塊封裝板塊近兩年繼續(xù)受益于下游需求旺盛和國際代工業(yè)務擴大，整體呈規(guī)模擴充態(tài)勢，這首先是基于數(shù)量龐大的下游應用廠商數(shù)量，也得益于近年來隨著LED技術的進一步發(fā)展，使得產品格局已經發(fā)生變化，2835、3030等中低功率器件的應用愈發(fā)廣泛，使得技術和專利優(yōu)勢漸微的國際巨頭們將代工訂單逐步向中國廠商集中，和下游照明應用的局面類似，全球的封裝產能也呈現(xiàn)出向中國聚攏的趨勢。當然，代工訂單也不會一勞永逸，需要各封裝廠商隨時枕戈待旦，以應對客戶不斷變化和提升的要求，進一步發(fā)展還需延展自身的品牌路線。上半年來看，受到上游

6、擴產和下游需求等供求關系方面的影響，去年前三季度全行業(yè)封裝器件供不應求的狀況已轉變?yōu)楝F(xiàn)在的供大于求，也導致各上市公司的封裝業(yè)務營收增長率和毛利率水平比之去年同期大多有所下滑。其中木林森的上半年庫存量也是十分驚人，后續(xù)的庫存消化也是個需要直面的課題。無論如何，木林森、國星、鴻利等領先廠商目前已能在全球封裝產業(yè)中占據(jù)重要席位，而在龐大的中國照明應用市場中，上述幾家以及天電、瑞豐、兆馳等挾主場之威亦可以與國際巨頭們分庭抗禮甚至蓋過一頭。中游封裝相對于高度集約化的上游具有一定的需求定制化和渠道分散化特點，基本呈現(xiàn)中度集約化。各大領先廠商也相對穩(wěn)健，并未如上游般大肆軍備競賽，但標準品的低產能必將導致高成

7、本的道理放之四海而皆準，大規(guī)模封裝上市企業(yè)的業(yè)績規(guī)模不斷擴充的同時，正是進一步擠壓了中小型低端封裝企業(yè)的生存空間，未來經過兼并重組和自然淘汰，未來依然也會是少數(shù)派存活的游戲。3、下游應用板塊我國照明電器行業(yè)一直的特點是企業(yè)數(shù)量眾多，單體規(guī)模偏小，民營成分為主，導致產業(yè)集中度不高。LED進入普通照明領域后，客戶需求多樣化導致的產品類型多樣化及市場渠道多樣化的特點更為突出，很多企業(yè)要承受大量的小批量非通用產品的研發(fā)投入和模具壓力。因此相對于上游芯片外延的高度集中和中游封裝的中度集中，下游照明應用端最終也只能做到相對集中，而達到行業(yè)的相對健康。而近年來這種情況正在逐漸改觀，諸如大型房地產開發(fā)商的精裝

8、房聯(lián)合采購，酒店、餐飲、超市等商業(yè)連鎖品牌的集團化采購，國外市場中大型連鎖商超的集中標準品采購，景觀亮化中城市管理部門的大項目統(tǒng)一招標等，這些大客戶的采購正趨向于集約，而在這一供應鏈條中，將形成標的規(guī)范、規(guī)模龐大、品牌集中、品類標準的新局面。在需求端逐步走向集中的情況下，照明應用端也體現(xiàn)了較為明顯的產業(yè)集約化趨勢。產業(yè)集約化也將引發(fā)照明應用廠商朝著規(guī)?；筒町惢p軌制發(fā)展。從今年上半年來看，在稱得上是內外交困的大形勢下，通用照明廠商的業(yè)績大多乏善可陳，業(yè)績相對良好的主要是從事特色細分市場領域和特種專業(yè)市場領域的廠商。特色細分市場型企業(yè)均擁有自己的主打產品，諸如珈偉的太陽能庭院燈草坪燈、太龍的商

9、業(yè)照明方案、華體的文化定制路燈、金萊特的離網照明、杭科光電的燈絲燈、豪恩智聯(lián)的燈管、星光的舞臺照明、華普永明的路燈模組等，這類企業(yè)整體規(guī)模不見得有多大，但在其所在的細分領域或是特色市場中已具備了相當?shù)闹群陀绊懥?，并借助這一穩(wěn)定的市場回報，有利于其健康可持續(xù)性發(fā)展。他們的存在也給我國照明行業(yè)大量存在的中小型規(guī)模企業(yè)提供了差異化發(fā)展的啟示。特種專業(yè)照明型企業(yè)方面，海洋王和華榮主要從事供特殊應用環(huán)境（諸如電力、冶金、鐵路、石化、消防、煤炭、港口、場館、航空、船舶等）使用的專業(yè)固定式、移動式和便攜式照明設備等；而星宇股份則專注于汽車照明總成業(yè)務，為一汽集團、上海大眾、上海通用、東風日產、廣汽豐田、

10、奇瑞汽車、吉利汽車、眾泰汽車、神龍汽車等多家知名國產和合資車企配套。這類屬于特種專業(yè)照明范疇，領域細分，專業(yè)性強，無論從技術上還是渠道上都存在著相當?shù)拈T檻。較高的門檻就將相當數(shù)量的競爭者拒之門外，使得這一領域的市場具備較高的市場回報，相對理性的價格競爭和較為可觀的發(fā)展?jié)摿??？傊谡w市場環(huán)境并不算理想的情況下，為數(shù)不少的大企業(yè)雖然承受著增長乏力、成本上升、毛利下滑等諸多壓力，但排名前列的優(yōu)質企業(yè)的營收占全行業(yè)比重與日俱增，而與之相對應的則是低端企業(yè)的茍延殘喘，同時隨著LED照明產品標準化體系的完善與生產自動化進程的加快，這種市場洗牌引起的兩極分化直至優(yōu)勝劣汰的持續(xù)進行，將繼續(xù)推進整個行業(yè)的整

11、合。二、 LED簡介及發(fā)展歷程LED（LightEmittingDiode）照明即是發(fā)光二極管照明，是一種半導體固體發(fā)光器件。它是利用固體半導體芯片作為發(fā)光材料，在半導體中通過載流子發(fā)生復合放出過剩的能量而引起光子發(fā)射，直接發(fā)出紅、黃、藍、綠色的光，在此基礎上，利用三基色原理，添加熒光粉，可以發(fā)出紅、黃、藍、綠、青、橙、紫、白色等任意顏色的光。LED照明產品就是利用LED作為光源制造出來的照明器具。自愛迪生發(fā)明白熾燈以來，電光源照明經歷了三個重要的發(fā)展階段，其代表性光源分別為白熾燈、熒光燈和高強度氣體放電燈。其中，白熾燈安裝便捷，但存在壽命短、耗電高等缺陷；熒光燈具有節(jié)能特性，但存在壽命短、電

12、磁污染、易破碎等缺點；而高強度氣體放電燈存在成本高、能耗高、維護困難等缺點。隨著第三代半導體材料氮化鎵(GaN)的技術突破，藍、綠、白光發(fā)光二極管(LED)的問世，LED照明廣泛應用于各個領域，成為第四代照明光源。1968年LED出現(xiàn)并首次應用于電子顯示設備。20世紀90年代，隨著氮化鎵等半導體材料在LED上的應用，半導體芯片技術的不斷改進以及封裝技術水平的進一步提高，LED器件在發(fā)光效率、顏色范圍等性能方面有了很大的改觀，同時，大功率LED的成功研制，使得LED作為照明光源顯現(xiàn)出巨大的潛在價值。近年來，美國、日本、歐洲等發(fā)達國家及地區(qū)相繼推出國家半導體照明計劃研發(fā)項目。我國LED產業(yè)起源于2

13、0世紀70年代，起步較早。1993年，多所高校和研究所在國家863計劃和自然科學基金的支持下，著力從事該領域的相關研究工作。2003年6月，國家半導體照明工程計劃正式啟動；2004年7月，科技部宣布正式啟動“國家半導體照明工程”首批50個項目，力爭實現(xiàn)到2007年我國半導體照明將逐步取代白熾燈，2012年后取代熒光燈。三、 LED的上下游產業(yè)鏈2009年9月國家發(fā)改委、科技部、工業(yè)和信息化部、財政部、住房和城鄉(xiāng)建設部、國家質檢總局聯(lián)合發(fā)布半導體照明節(jié)能產業(yè)發(fā)展意見（以下簡稱意見），意見將LED產業(yè)分為上、中、下游，上游產業(yè)是外延材料與芯片制造，屬于技術和資金密集行業(yè)；中游產業(yè)是器件與模塊封裝，

14、下游是顯示與照明應用，屬于技術和勞動密集行業(yè)。LED產業(yè)鏈從上游到下游行業(yè)的進入門檻逐步降低，上游產業(yè)外延材料與芯片制造的技術含量最高，資本投入密度大，為國際競爭最激烈、經營風險最大領域；其次是中游產業(yè)器件與模塊封裝；下游產業(yè)顯示與照明應用進入容易。目前，封裝對于高亮度芯片的散熱、發(fā)光提出了更高的要求，技術上的要求和重要性也越來越高。行業(yè)呈現(xiàn)出上游企業(yè)數(shù)量相對較少，而中下游企業(yè)眾多的金字塔形態(tài)。我國LED產業(yè)已經初步形成，珠江三角洲、長江三角洲、東南地區(qū)、北京與大連等北方地區(qū)四大區(qū)域，每一區(qū)域基本形成了比較完整的產業(yè)鏈?？傮w而言，我國的LED產業(yè)格局南方產業(yè)化程度較高，而北方依托眾多高校和科研

15、機構產品研發(fā)實力較強。在地域分布上，珠三角和長三角是國內LED產業(yè)最為集中的地區(qū)，上中下游產業(yè)鏈比較完整，集中了全國80%以上的相關企業(yè)，也是國內LED產業(yè)發(fā)展最快的區(qū)域，產業(yè)綜合優(yōu)勢比較明顯。與LED有關的設備及原材料供應商紛紛在這兩個區(qū)域落戶，與國際應用市場便捷的聯(lián)系為LED產業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的服務及市場環(huán)境，產業(yè)集群效應正在逐步顯現(xiàn)。第二章 市場分析一、 行業(yè)進入的壁壘1、技術壁壘LED屬于高新技術行業(yè)，LED照明產品相較于傳統(tǒng)白熾燈、熒光燈等照明產品的優(yōu)勢在于LED照明產品所需技術含量高；其涉及到精密光學、機械設計、材料學、電路優(yōu)化設計等技術領域，LED照明產品需要將電子技術、智能控

16、制技術和信息技術等多種技術融合在一起，這些技術需要行業(yè)經驗的積累以及持續(xù)不斷的研發(fā)投入，新進入的企業(yè)在短時間內掌握這些技術是非常困難的，產品的生產技術是進行LED行業(yè)的最大障礙。2、人才壁壘LED照明行業(yè)屬于知識和技術密集型行業(yè)，對研發(fā)團隊的綜合要求較高，除了要掌握光學、電學、精密機械等知識以外，還需具備一定的照明行業(yè)、發(fā)光材料行業(yè)的相關知識儲備。企業(yè)只有通過長期的人才培養(yǎng)及經驗積累才能形成多專業(yè)、多層次的技術人才隊伍。新進入企業(yè)很難在短期內培養(yǎng)出專業(yè)的技術人才隊伍，難以在規(guī)?；纳a管理和技術人才隊伍建設方面取得突破性進展。3、產品質量壁壘隨著半導體照明產業(yè)行業(yè)標準的逐步完善，近年來，國際上

17、許多國家越來越重視產品品質及安全的認證工作，目前國內出口至國外的LED產品需要通過進口國本國權威認證機構認證通過后才能于當?shù)厥袌隽魍?。國內較多LED企業(yè)因規(guī)模小、技術方面優(yōu)勢不明顯以致產品品質及安全性能等方面無法達到國外認證標準而不能出口。新進入的企業(yè)能否在短時期內生產出質量過硬的產品并獲得客戶認可，是其進入本行業(yè)的壁壘之一。4、營銷渠道壁壘對于行業(yè)新進入者，較難在短期內形成穩(wěn)定、龐大的渠道關系。建立龐大的營銷網絡且積累相當數(shù)量的優(yōu)質經銷商，需要投入大量的資金，管理流程相對較復雜，需要企業(yè)建立科學的管理機制和配套管理體系，并擁有高素質的管理團隊。尤其是外銷至國外市場，很難通過自身的廣告等常規(guī)營

18、銷手段在短期內建立市場品牌。因此產品提供商只有憑借自身的營銷手段，與客戶建立長期合作關系，才能掌握客戶的差異化需求，及時提供客戶滿意的產品和服務，鞏固和擴大市場份額。擁有健全、健康的營銷網絡和優(yōu)質的客戶資源，是企業(yè)得以迅速發(fā)展的關鍵要素，也是進入新行業(yè)的關鍵障礙。5、品牌壁壘伴隨著國內外市場規(guī)模的擴大，國內照明行業(yè)品牌較多，對于消費者而言，其選擇的主要因素之一是產品的品牌。對已擁有品牌知名度LED公司更容易獲得相應的市場認可度。而缺乏品牌知名度的一般企業(yè)，很難參與主流產品市場競爭。品牌型企業(yè)擁有雄厚的技術、先進的設備、豐富的項目經驗、完善的售后服務體系及良好的信譽度，從而實現(xiàn)了一定的品牌認知度

19、，也對新進入者形成了一定的品牌壁壘。二、 行業(yè)進入的壁壘1、技術壁壘LED屬于高新技術行業(yè)，LED照明產品相較于傳統(tǒng)白熾燈、熒光燈等照明產品的優(yōu)勢在于LED照明產品所需技術含量高；其涉及到精密光學、機械設計、材料學、電路優(yōu)化設計等技術領域，LED照明產品需要將電子技術、智能控制技術和信息技術等多種技術融合在一起，這些技術需要行業(yè)經驗的積累以及持續(xù)不斷的研發(fā)投入，新進入的企業(yè)在短時間內掌握這些技術是非常困難的，產品的生產技術是進行LED行業(yè)的最大障礙。2、人才壁壘LED照明行業(yè)屬于知識和技術密集型行業(yè)，對研發(fā)團隊的綜合要求較高，除了要掌握光學、電學、精密機械等知識以外，還需具備一定的照明行業(yè)、發(fā)

20、光材料行業(yè)的相關知識儲備。企業(yè)只有通過長期的人才培養(yǎng)及經驗積累才能形成多專業(yè)、多層次的技術人才隊伍。新進入企業(yè)很難在短期內培養(yǎng)出專業(yè)的技術人才隊伍，難以在規(guī)?；纳a管理和技術人才隊伍建設方面取得突破性進展。3、產品質量壁壘隨著半導體照明產業(yè)行業(yè)標準的逐步完善，近年來，國際上許多國家越來越重視產品品質及安全的認證工作，目前國內出口至國外的LED產品需要通過進口國本國權威認證機構認證通過后才能于當?shù)厥袌隽魍ā鴥容^多LED企業(yè)因規(guī)模小、技術方面優(yōu)勢不明顯以致產品品質及安全性能等方面無法達到國外認證標準而不能出口。新進入的企業(yè)能否在短時期內生產出質量過硬的產品并獲得客戶認可，是其進入本行業(yè)的壁壘之

21、一。4、營銷渠道壁壘對于行業(yè)新進入者，較難在短期內形成穩(wěn)定、龐大的渠道關系。建立龐大的營銷網絡且積累相當數(shù)量的優(yōu)質經銷商，需要投入大量的資金，管理流程相對較復雜，需要企業(yè)建立科學的管理機制和配套管理體系，并擁有高素質的管理團隊。尤其是外銷至國外市場，很難通過自身的廣告等常規(guī)營銷手段在短期內建立市場品牌。因此產品提供商只有憑借自身的營銷手段，與客戶建立長期合作關系，才能掌握客戶的差異化需求，及時提供客戶滿意的產品和服務，鞏固和擴大市場份額。擁有健全、健康的營銷網絡和優(yōu)質的客戶資源，是企業(yè)得以迅速發(fā)展的關鍵要素，也是進入新行業(yè)的關鍵障礙。5、品牌壁壘伴隨著國內外市場規(guī)模的擴大，國內照明行業(yè)品牌較多

22、，對于消費者而言，其選擇的主要因素之一是產品的品牌。對已擁有品牌知名度LED公司更容易獲得相應的市場認可度。而缺乏品牌知名度的一般企業(yè)，很難參與主流產品市場競爭。品牌型企業(yè)擁有雄厚的技術、先進的設備、豐富的項目經驗、完善的售后服務體系及良好的信譽度，從而實現(xiàn)了一定的品牌認知度，也對新進入者形成了一定的品牌壁壘。三、 行業(yè)基本風險特征1、政策風險LED照明行業(yè)是國家重點扶持的新興行業(yè)，近年來國家陸續(xù)出臺了許多相關產業(yè)政策和戰(zhàn)略規(guī)劃促進了LED行業(yè)的發(fā)展，因此，LED行業(yè)受到國家宏觀經濟政策以及產業(yè)政策的影響較大，若未來國家的某些鼓勵政策發(fā)生變化或取消，將會對LED行業(yè)的景氣度帶來不利影響。2、行

23、業(yè)競爭風險隨著政府的大力扶持以及不斷增長的市場需求，LED照明市場前景持續(xù)看好，國內外企業(yè)紛紛涉足該領域，行業(yè)競爭日趨激烈，主要表現(xiàn)在：一是國際大型LED照明應用領域生產廠商正在加快進入我國市場的步伐，開始在國內建立生產基地，因其大多掌握著關鍵的核心技術，我國行業(yè)產品整體技術含量及附加值相對較低、生產設備較為落后，多數(shù)企業(yè)在產業(yè)鏈中議價能力較弱，利潤空間持續(xù)壓縮。二是國內LED照明產業(yè)進入行業(yè)洗牌階段，我國以上市公司為代表的行業(yè)龍頭企業(yè)已逐步開始對市場內的企業(yè)進行并購和重組，行業(yè)競爭呈加劇之勢，大量中小規(guī)模企業(yè)依靠低廉的勞動成本生產低端產品，境內市場價格戰(zhàn)愈演愈烈，阻礙了行業(yè)健康有序的發(fā)展。如

24、若不能持續(xù)地通過加強管理、提高知名度、提高技術含量等方式來提高競爭力，將面臨市場競爭加劇的風險。3、技術積累不足風險自1962年第一盞LED燈問世以來，歐美、日本等發(fā)達國家的LED產業(yè)已歷經五十余年演變發(fā)展形成了相當?shù)漠a業(yè)化規(guī)模，在技術工藝與生產標準方面擁有較為深厚的積淀，同時通過產業(yè)布局已建立了較為完整的營銷網絡等資源渠道，樹立了自身的先發(fā)優(yōu)勢。相比而言，我國LED照明產業(yè)起步相對較晚，后入者在原材料采購、營銷網絡搭建、搶占市場等方面不及前者。同時國際市場不斷提高的技術壁壘也給中國照明燈具出口帶來較大的負面影響，即表現(xiàn)在一旦產品被發(fā)現(xiàn)相關指標超標，出口企業(yè)將面臨他國較高的出口貿易壁壘。目前，

25、國內從事LED照明產業(yè)生產的企業(yè)雖數(shù)量眾多，但普遍存在規(guī)模小、人才儲備有限、研發(fā)投入少、基礎研究不足、技術水平提升慢等問題缺陷，均影響了我國LED照明燈具制造業(yè)的總體競爭力，已成為LED照明燈具制造行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。4、原材料價格上漲風險受國際經濟周期變化等外部因素影響，也有去產能、環(huán)保加力、廢紙進口禁令等宏觀政策因素影響，國內多個品類的原材料包括鋁材、紙等均在大幅漲價，進而導致面板燈型材、包裝紙箱等各種產業(yè)鏈必需的材料漲價。此輪國內漲價與國際市場并不完全同步，部分原材料價格高于國際平均水平，一定程度上削弱了國內制造業(yè)的國際競爭力，對LED照明這類電子制造業(yè)造成較大沖擊。第三章 運營模式分

26、析一、 公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創(chuàng)新求發(fā)展；以質量服務樹品牌；致力于產業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）

27、主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、LED照明產品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和LED照明產品行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經營要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內LED照明產品行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形

28、資產，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情

29、況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，

30、不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產品供應商質量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產品進行詢價，擬定產品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產品銷售合同，按財務部和總經理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助

31、銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內部運行控制工作

32、，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經濟活動分析、專題調查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關

33、法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之

34、前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)

35、金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真

36、實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 原輔材料成品管理一、 項目建設期原輔材料供應情況本期項目在施工期間所需的原輔材料主要是：混凝土、水泥、砂石等建筑材料，建設地周邊市場均有供貨廠家（商戶），完全能夠滿足項目建設的需求。二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理（一）主要原材料供應本期工程項目原材料及輔助材料均

37、在國內市場采購，主要原材料及輔助材料是：LED燈珠、鋁基板、燈殼、電源接頭、導熱硅膠、無鉛錫絲、透鏡、控制器、螺絲、鋼板、氧氣、乙炔、二氧化碳、支架、法蘭盤、焊絲、焊條、塑粉、天然氣等若干，xxx投資管理公司擁有穩(wěn)定的供應渠道并且和這些供應商建立了比較密切的上下游客戶關系。（二）主要原材料及輔助材料管理1、本期工程項目原料采購后應按質量（等級）要求貯存在原料倉庫內，同時，對輔助材料購置的要求均為事先檢驗以保證輔助材料的質量和生產需要，不合格原材料不得進入公司倉庫，應嚴把原材料質量關，確保產品生產質量。2、按目前市場的需求情況，原料存儲時間約為20天至30天，存放在原料倉庫內；本期工程項目將建設

38、原料倉庫和輔助材料倉庫，以滿足本期工程項目生產的需要。3、原材料倉庫按品種分類存儲；庫內原輔材料的保管應按批號分存，建立嚴格的入庫、分發(fā)制度，堅決杜絕分發(fā)差錯，堅決杜絕因混批錯號、混用原材料而造成的質量事故。第五章 人力資源配置一、 人力資源配置根據(jù)中華人民共和國勞動法的要求，本期工程項目勞動定員是以所需的基本生產工人為基數(shù)，按照生產崗位、勞動定額計算配備相關人員；依照生產工藝、供應保障和經營管理的需要，在充分利用企業(yè)人力資源的基礎上，本期工程項目建成投產后招聘人員實行全員聘任合同制；生產車間管理工作人員按一班制配置，操作人員按照“四班三運轉”配置定員，每班8小時，根據(jù)xxx投資管理公司規(guī)劃，

39、達產年勞動定員333人。勞動定員一覽表序號崗位名稱勞動定員（人）備注1生產操作崗位216正常運營年份2技術指導崗位333管理工作崗位334質量檢測崗位50合計333二、 員工技能培訓1、為了得到文化技術素質較高、操作熟練的操作人員和技術人員，必須高度重視對人員的培訓工作，這是提高企業(yè)效益、保證安全生產的重要手段，也是提高企業(yè)管理水平和保證經濟效益的重要環(huán)節(jié)，因此，項目建設單位應選擇國內外同類型生產設備對操作技術人員進行培訓，使其在上崗前熟悉操作，以保證設備順利開車及安全生產。2、人員培訓工作在設備安裝前完成，以便操作人員能在設備安裝階段熟悉現(xiàn)場配置和生產工藝流程，并作好單機試車、聯(lián)動試車和投料

40、試車的各項準備工作。項目人員的培訓工作考慮在國內相似工廠進行。3、項目建設單位將對新增各類人員必須進行崗前培訓和崗位技能培訓，上崗人員需經所應聘崗位和職責范圍進行應知應會考試，合格后方可上崗。4、新增員工在上崗前，由項目建設單位培訓部門按崗位職責范圍，統(tǒng)一組織進行崗前培訓，屆時聘請勞動就業(yè)局講授中華人民共和國勞動法，請消防部門和電力部門講授安全操作知識，同時加強公司經營理念綜合培訓，教育員工愛崗敬業(yè)，遵紀守法。5、本期工程項目需進行培訓的人員主要包括技術人員、生產操作人員和設備維修人員；新增人員崗前培訓采用集中授課，統(tǒng)一考核的方式，其培訓內容及程序入廠軍訓企業(yè)文化（管理制度）培訓法制培訓消防、

41、安全培訓技術理論培訓（設備操作程序及原理、加工工藝、檢測方法、設備維修與保養(yǎng)，各種原材料、輔料、備品零部件的識別及使用方法）ISO9000質量管理體系培訓考試、考核。6、項目建設單位將定期對全體員工進行法律法規(guī)的宣傳教育，做到教育有計劃、考核有標準、培訓制度化，不斷提高員工的業(yè)務素質，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人力資源基礎。第六章 勞動安全分析一、 編制依據(jù)（一）設計依據(jù)1、中華人民共和國勞動法（1995年1月1日施行）。2、中華人民共和國安全生產法（2002年11月1日施行）。3、中華人民共和國消防法（2009年月5月1日施行）。4、中華人民共和國職業(yè)病防治法（2002年月5月1日施行）。5、中

42、華人民共和國特種設備安全法（2014年1月1日起施行）。6、特種設備安全監(jiān)察條例（國務院令549號，2009年）。7、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例（國務院令第352號）。8、安全生產許可證條例（國務院令第397號）。9、危險化學品安全管理條例（國務院令第591號）。（二）采用的標準1、生產過程安全衛(wèi)生要求總則（GB/T12801-2008）。2、工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準（GBZ1-2010）。3、建筑設計防火規(guī)范（GB50016-2006）。4、建筑滅火器配置設計規(guī)范（GB50140-2005）。5、危險貨物分類和品名編號（GB6944-2012）。6、供配電系統(tǒng)設計規(guī)范（GB50052-20

43、09）。7、危險化學品重大危險源辨識（GB18218-2009）。8、建筑設計防雷設計規(guī)范（GB50057-2010）。9、職業(yè)性接觸毒物危害程度分級（GBZ230-2010）。10、爆炸危險環(huán)境電力設備設計規(guī)范（GB50058-2014）。11、工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范（GB/T50087-2013）。12、火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范（GB50116-2013）。13、工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范（GB50187-2012）。14、建筑抗震設計規(guī)范（GB50011-2010）。15、低壓配電設計規(guī)范（GB50054-2011）。16、防止靜電事故通用導則（GB12158-2006）。17、20KV及

44、以下變電所設計規(guī)范（GB50053-2013）。18、泡沫滅火系統(tǒng)設計規(guī)范（GB50151-2010）。19、消防給水及消火栓系統(tǒng)技術規(guī)范（GB50974-2014）。20、個體防護裝備選用規(guī)范（GB/T11651-2008）。21、安全標志及其使用導則（GB2894-2008）。（三）生產過程不安全因素識別生產過程中可能產生的危險有害因素主要有：自然危害、火災爆炸、中毒、粉塵、噪聲、機械傷害、灼傷等，具體情況如下：1、自然危害因素有：暴雨、洪水、雷電、地震、酷熱等。2、火災爆炸：火災爆炸危險物質，生產過程中易發(fā)生火災爆炸事故。3、中毒：有毒物質在生產過程中發(fā)生泄漏，易造成操作工中毒事故。4、

45、噪聲：羅茨風機、空壓機及各種泵類等設備在運轉過程中產生較大噪聲，會對操作工造成危害。5、灼傷：在生產過程中發(fā)生噴濺，會造成操作工灼傷事故。6、機械傷害：機泵轉動設備會對人體造成機械傷害。7、觸電：電氣設備老化、腐蝕均能造成漏電而發(fā)生觸電事故。8、高溫燙傷：高溫的設備和管道若無適當?shù)姆罓C保溫措施，生產過程中會發(fā)生高溫燙傷事故。9、低溫凍傷：操作工接觸低溫設備或管道，可能發(fā)生凍傷事故。10、高處墜落：生產過程中有位于高處的操作平臺，在操作及檢修過程中會造成高處墜落事故。二、 防范措施本期工程項目在建設過程中必須把“安全第一，預防為主”的方針貫徹于始終，確保有關勞動安全衛(wèi)生設施的工程質量，從而保障勞

46、動者在生產過程中的安全和健康。（一）勞動安全設計措施1、項目建設單位為貫徹“安全為了生產，生產必須安全”的原則和“預防為主”的工作方針，本工程嚴格按照標準規(guī)范進行總圖布置和火災危險區(qū)的劃分，選用國內外先進可靠的技術和設備，提高自動化和機械化水平以減輕勞動強度，改善員工的勞動環(huán)境。2、項目建設地周圍主要是空地，不會對本工程勞動安全衛(wèi)生有影響，工程設計以預防為主，執(zhí)行國家和當?shù)厝嗣裾嘘P勞動保護設計規(guī)定，切實防治污染和其它公害，使項目盡可能減少對環(huán)境造成的影響，以確保安全可靠的勞動條件。（二）防火防爆總圖布置措施1、公司生產裝置布置在滿足有關防火、防爆及安全標準和規(guī)范要求的前提下，盡量采用露天化

47、、集中化和按流程布置，并考慮同類設備相對集中，便于安全生產和檢修管理，實現(xiàn)本質安全化。2、各設備、建（構）筑物之間防火距離符合建筑設計防火規(guī)范（GB50016-2014）中的規(guī)定。根據(jù)建筑設計防火規(guī)范和生產設備的火災危險性分類的不同，進行建筑物的防火設計。設備建筑物的耐火等級按不低于級設計。3、建構筑物的結構形式采用鋼筋混凝土柱或框架結構，選用材料符合防火防爆要求。4、在工藝設計中，產生燃爆性氣體和粉塵的生產車間內采取相應的通風除塵措施，以降低爆炸性物質濃度，使其低于燃爆下限。并設置必要的安全聯(lián)鎖報警設備。5、工藝系統(tǒng)以及重要設備均設立安全閥、爆破板等防爆泄壓系統(tǒng)。有些可燃性物料的管路系統(tǒng)設立

48、阻火器、水封等阻火設施，確保生產設備的正常運行。6、使用安全色、安全標志。凡容易發(fā)生事故危及生命安全的場所和設備設置安全標志，對需要迅速發(fā)現(xiàn)并引起注意，以防發(fā)生事故的場所、部位涂有安全色；對閥門布置比較集中，易因誤操作而引發(fā)事故的地方，在閥門的附近均有標明輸送介質的名稱、符號等標志。（三）自然災害防范措施1、項目建設要求建筑物室內地坪高于室外地坪，防止暴雨積水浸入室內；雨水排水管網按當?shù)刈畲蟊┯炅繕藴蔬M行設計。2、防雷擊、接地保護：本工程高于15.00米以上的建筑物（構筑物）均要求設有避雷針或避雷帶，其接地沖擊電阻小于10.00；建筑防雷設計符合國標建筑物防雷設計規(guī)程（GB50087）要求。（

49、四）安全色及安全標志使用要求1、項目建設單位生產設備安全色執(zhí)行安全色（GB2893）規(guī)定。消火栓、滅火器、火災報警器等消防用具以及嚴禁人員進入的危險作業(yè)區(qū)的護欄采用紅色。2、所有車間內安全通道、安全門等采用綠色，工具箱、更衣柜等采用綠色。生產設備的管道刷色和符號執(zhí)行工業(yè)管路的基本識別色和識別符號（GB7231）的規(guī)定。3、項目建設單位對生產設備安全標志執(zhí)行安全標志（GB2894）規(guī)定。在生產設備區(qū)、倉庫等危險區(qū)設置永久性“嚴禁煙火”標志。4、在危險部位設置警示牌，提醒操作人員注意；在閥門布置較集中、且易誤操作的地方，在閥門附近標明輸送介質名稱或設置明顯標志。（五）電氣安全保障措施1、本期項目生

50、產過程中大量動力設備需要使用電力作為能源，一旦漏電就有可能造成員工觸電而發(fā)生傷亡事故；為了減少停電帶來的不安全因素，本期工程項目采用兩路電源供電，同時，還應設有保護電源。2、各種電氣設備的非帶電金屬外殼，如控制屏、高、低壓開關柜、變壓器等，均要求設置可靠的接地、接零，防止發(fā)生人員觸電事故；有爆炸危險的氣體管道等，其防靜電接地電阻應該小于4.00。（六）防塵防毒措施1、封閉場所設置強制通風設備，降低崗位有毒有害物質的濃度。2、在可能散發(fā)有毒有害物的崗位設置有毒氣體檢測報警設備，防止有害氣體濃度超標對操作工造成危害。3、加強操作工人防護措施，從事有粉塵作業(yè)的工人上崗時應穿戴工作服，配戴防塵口罩。（

51、七）防靜電、觸電防護及防雷措施1、在防爆區(qū)域內的所有金屬設備、管道等都應設計靜電接地，不允許設備及設備內部件與地相絕緣的金屬體。2、對電氣設備外露可導電部分，均按工業(yè)與民用電力設備的接地設計規(guī)范（GBJ65）的要求設計可靠接地設備。移動式電氣設備均采用漏電保護設備。對可采用安全電壓的場所，均采用安全電壓。安全電壓標準按安全電壓（GB3805）執(zhí)行。（八）機械設備安全保障措施1、機械傳動力設備凡有開式齒輪、皮帶輪、聯(lián)軸器的部位均設有安全罩。帶式輸送機頭、尾部改向部位及料斗開口位置經常有人接近處，按帶式輸送機安全規(guī)程采取密閉防護措施，以防機械運動而發(fā)生意外人身傷害。2、對容易發(fā)生墜落的危險崗位均設

52、立扶梯、平臺、圍欄等附屬設施。對于建筑物上的吊鉤、吊梁等，在醒目處標出起吊重量。（九）生產中防止誤操作的措施1、項目建設單位為避免生產過程中由于誤操作等因素帶來的不安全，皮帶運輸送機上有安全保護開關如防偏開關和緊急制動開關。2、本期項目生產過程中對流量、溫度、液位等主要參數(shù)進行自動控制，并設有報警、聯(lián)鎖控制等系統(tǒng)，由DCS系統(tǒng)執(zhí)行，以保證勞動安全操作。（十）防燙傷措施1、在生產過程中如果對加熱設備和熱管道保溫不好，有可能對員工造成燙傷；所以，要對加熱設備及其供熱管道進行保溫處理，在防止燙傷的同時可以節(jié)能降耗，還應對高溫室采用機械通風，從室外吸進新鮮空氣經過濾后由風機送入室內，吸收室內熱量后自然

53、排放。2、對于表面溫度60.00的設備和管道，距地面或工作臺高度2.10米以內者；距操作平臺周圍0.75米以內者，均設有防燙隔熱層，可保護操作工人的安全。3、高溫物料的取樣應經冷卻、且取樣口距地面或平臺高度不超過1.30米。三、 預期效果評價1、項目建設單位設計配套了完善的安全衛(wèi)生專用設施，主要包括防火防爆設施、火災自動報警系統(tǒng)、水消防系統(tǒng)、空調設施、崗位通風設施、隔聲降噪設施、安全供水、安全供電設施。2、項目建設單位根據(jù)生產工藝的特點，針對可能發(fā)生的安全和有害衛(wèi)生的部位，采取了較為完善的防護措施，符合有關標準規(guī)范的要求，只要操作人員遵守安全操作規(guī)程，就能夠保證操作人員在符合安全和衛(wèi)生條件的環(huán)

54、境中工作，并保障其勞動安全。3、本期項目采用先進、成熟、可靠的生產技術，在設計中嚴格按照國家的有關勞動安全衛(wèi)生政策，并根據(jù)實際情況采取完善的安全衛(wèi)生措施。4、項目建設單位嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和制度，加強勞動安全管理，本期工程項目完工后，其生產秩序是安全可靠的。第七章 進度計劃一、 項目進度安排結合該項目建設的實際工作情況，xxx投資管理公司將項目工程的建設周期確定為12個月，其工作內容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。項目實施進度計劃一覽表單位：月序號工作內容1234567891011121可行性研究及環(huán)評2項目立項3工程勘察建筑設計4施

55、工圖設計5項目招標及采購6土建施工7設備訂購及運輸8設備安裝和調試9新增職工培訓10項目竣工驗收11項目試運行12正式投入運營二、 項目實施保障措施施工中應遵照執(zhí)行下列工期保證措施，按合同規(guī)定如期完成。1、項目建設單位要在技術準備、人員配備、施工機械、材料供應等方面給予充分保證。2、選派組織能力強、技術素質高、施工經驗豐富、最優(yōu)秀的工程技術人員和施工隊伍投入該項目施工。3、認真做好施工技術準備工作，預測分析施工過程中可能出現(xiàn)的技術難點，提前進行技術準備，確保施工順利進行。4、科學組織施工平行流水作業(yè)，交叉施工，使施工機械等資源發(fā)揮最大的使用效率，做到現(xiàn)場施工有條不紊，忙而不亂。5、項目建設單位要制定嚴密的工程施工進度計劃，并以此為依據(jù)，詳細編制周、月施工作業(yè)計劃，以施工任務書的形式下達給參與工程施工的施工隊伍。第八章 項目節(jié)能方案一、 項