深圳勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版本

1、深圳勞作合同書標(biāo)準(zhǔn)版本 甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 ) 名稱：_ 姓名：_黃銳 經(jīng)濟(jì)類型：_ 性別：_男 地址：_ _年齡：_1983年10月 ：_ 工齡：_0年 法人代表：_ 戶口所在地：_湖南岳陽 聯(lián)系人：_ 身份證號碼：_ ：_ 聯(lián)系 ：_139XXXX7396 依據(jù)中華人民共和國勞作法和深圳XX勞作合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 ：_ 一、工作崗位和工作 ( 工種 ) 甲方依據(jù)工作(生產(chǎn))必需要 , 聘用乙方在 管理、技術(shù) 崗位從事 管理、技術(shù) 工作( 工種 ) 。 二、合同期限 ( 試用期限 ) ( 一 ) 合

2、同期限 甲乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限。 1 、固定期限 5_年 , 合同期從 2006 _年 11_月 1_日起至 2011 _年 11 _月 1_日止。 2 、無固定期限 , 合同期從 _年 _月 _日起。 3 、完成一定的工作為期限 , 從 _年 _月 _日起至 ( 工作 ) 完成止。 ( 二 ) 試用期限 囗無試用期 。試用期為 3 個月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) ) 三、工作時間 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的以下第 3 種工時制度。 囗標(biāo)準(zhǔn)工時制 , 即乙方每日工作 8 小時 , 每周工作 40 小時。 囗不按時工作制。綜合計算工時工作制。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營必需要 , 經(jīng)與工會

3、和乙方協(xié)商后 , 可延長工作時間 , 一般每日不得超過一小時 ; 因特別原因必需要延長工作時間的 , 在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時。 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 , 不受上款規(guī)定限制。 四、工資待遇 ( 一 ) 乙方試用期工資 1500 _元 /_月 ; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 2200 _元 /_月。甲方可按依法治定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ( 二 ) 甲方每月 _日 , 或每月 _日、 _日為發(fā)薪日。 ( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的

4、 , 按勞作法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。 ( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按國務(wù)院頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 ( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) , 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 , 工資照發(fā)。 ( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞作保護(hù)和勞作條件 ( 一 ) 甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全、衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞作者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 ( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行

5、 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 , 有權(quán)提出批評檢舉和控告。 六、社會保險和福利待遇 ( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 , 為乙方辦理社會保險。 ( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按深圳XX工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。 ( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件同意的狀況下應(yīng)不斷提升乙方的福利待遇。 七、勞作紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：_ ( 一 ) 遵守甲方依法治定的各項規(guī)章制度。 ( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 , 確保安全生產(chǎn)。 ( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 ( 四 ) 愛護(hù)甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密。 ( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 八、合

6、同的變更、解除、重新訂立和終止 ( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞作合同。 ( 二 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞作合同 ; 1 、乙方在試用期間被證實不符合選用條件的 ; 2 、乙方嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ; 3 、乙方嚴(yán)重失職 , 營私作弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ; 4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ; 5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ( 三 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除勞作合同 , 但是應(yīng)當(dāng)提 前三十日以書面形式通知乙方本人。 1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 , 經(jīng)勞作局確認(rèn)確必需裁減人員的 ;

7、2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ; 3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ; 4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化 , 致使原勞作合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞作合同達(dá)成協(xié)議的。 ( 四 ) 有以下情形之一的 , 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞作合同 ：_ 1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞作能力的 ; 2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; 3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ( 五

8、) 有以下情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞作合同 ：_ 1、在試用期內(nèi)的 ; 2、 甲方未按照勞作合同約定支付勞作報酬或者提供勞作條件的 ; 3 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的 ; 4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ( 六 ) 有以下情形之一的 , 勞作合同自行解除 ：_ 1 、甲方依法被宣告破產(chǎn) ; 2 、甲方依法解散或依法被撤銷 ; 3 、乙方死亡 ; ( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 , 乙方解除勞作合同 , 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 ( 八 ) 重新訂立勞作合同 合同期滿 , 甲、乙雙方同意延續(xù)勞作關(guān)系的 , 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新

9、訂立勞作合同。 ( 九 ) 合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) , 合同自行終止。 九、違約責(zé)任 ( 一 ) 甲方的法律責(zé)任 1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 , 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 , 同時 , 對低于部分每日另按其總額的 1% 補(bǔ)償員工。 3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。 4 、符合以下情形之一的

10、 , 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_ a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞作合同的 ; b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞作合同的。 5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞作合同的 , 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞作合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。 ( 二 ) 乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除勞作合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應(yīng)賠償甲方

11、以下?lián)p失 ：_ 1 、甲方招收選用乙方所支付的費(fèi)用 ; 2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ; 3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 ( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：_ 1、在此期間內(nèi)，如乙方違約脫離公司，甲方有權(quán)要求乙方按(月工資)元/年的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。 2、在此期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間內(nèi)兼職從事與本企業(yè)無關(guān)的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方向甲方支付叁萬元的違約金。 十、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞作爭議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞作爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 , 雙方必需履行 ; 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。 十一、雙方認(rèn)為必需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款必需要變更重新約定的事項 ：_ 1、在此期間內(nèi)，乙方的學(xué)歷證、職稱證、資格證交由甲方人事管理人員統(tǒng)一管理，甲方有權(quán)無償使用。 2、甲方為乙方辦理社會保險的基數(shù)為深圳市社會保險有關(guān)規(guī)定規(guī)定的最低基數(shù)。 3、聘用期間，乙方須向甲方提供2200元的職業(yè)道德確保金，合同期滿乙方假設(shè)無違反職業(yè)道德行為甲方等額返還乙方。(職業(yè)道德確保金由甲方從乙方工資中分六個月等額扣取)。 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞作法