審計法和內(nèi)部審計準則知識競賽試題及答案

1、審計法和內(nèi)部審計準則知識競賽試題及答案1.根據(jù)中華人民共和國審計法的規(guī)定，依法屬于審計機關(guān)審計監(jiān)督對象的單位的內(nèi)部審計工作，（）審計機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。a.可以接受b.應(yīng)當接受c.不接受d.需要接受2.根據(jù)中華人民共和國審計法實施條例的規(guī)定，審計機關(guān)可以通過內(nèi)部審計（），加強對內(nèi)部審計工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。a.執(zhí)業(yè)組織b.自律組織c.職業(yè)組織d.行業(yè)組織3.2013 年修訂的中國內(nèi)部審計準則開始施行的時間是：（）a.2013 年9 月1 日b.2013 年12 月1 日c.2014 年1 月1 日d.2014 年5 月1 日4.制定內(nèi)部審計基本準則的依據(jù)是：（）a審計法b審計署關(guān)于內(nèi)部審計工

2、作的規(guī)定c審計法實施條例d審計法及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。此題不確定。內(nèi)部審計基本準則是“根據(jù)中華人民共和國審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)制定”，故選項為ab；c選項不正確；d選項為內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的制定依據(jù)，不選。5.內(nèi)部審計基本準則將內(nèi)部審計界定為一種：（）a.審查和評價活動b.監(jiān)督和評價活動c.確認和咨詢活動d.保證和評價活動6.內(nèi)部審計基本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員也應(yīng)當遵守該準則的情形是：（）a.接受授權(quán)、聘用承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)b.接受委托、指派承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)c.接受

3、委托、聘用承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)d.接受委托、聘任承辦或參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)7.隨著組織面臨風險的日益復(fù)雜和多元，為有效配置審計資源，降低審計風險，實現(xiàn)審計目標，在實施審計業(yè)務(wù)時，內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當全面關(guān)注：（）a.組織風險b.內(nèi)部控制c.組織業(yè)務(wù)d.組織目標8.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受（）。a.內(nèi)部審計質(zhì)量檢查b.內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估c.內(nèi)部審計質(zhì)量考核d.外部審計9.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機構(gòu)人力資源計劃和（）。a.獎懲制度b.薪酬制度c.財務(wù)預(yù)算d.財務(wù)計劃10.內(nèi)部審計機構(gòu)負

4、責人應(yīng)當負主要責任的是：（）a.內(nèi)審機構(gòu)管理的適當性和有效性b.內(nèi)審機構(gòu)管理的適當性和充分性c.內(nèi)審機構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性d.內(nèi)審機構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性11.根據(jù)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，內(nèi)部審計人員職業(yè)道德所涵蓋的內(nèi)容不包括：（）a.職業(yè)品德b.職業(yè)紀律c.職業(yè)責任d.職業(yè)聲譽12.以下對內(nèi)部審計人員的要求，在內(nèi)部審計基本準則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范中都強調(diào)的是：（）a.保持職業(yè)敏感b.接受后續(xù)教育c.考取職業(yè)資格4d.全面關(guān)注風險13.以下各項不會影響內(nèi)部審計人員客觀性的是：（）a.審計人員本人持有被審計單位股票b.審計人員與被審計單位領(lǐng)導(dǎo)有直系親屬關(guān)系c.審計人員本人從未參與過被審

5、計單位的業(yè)務(wù)活動d.審計人員與被審計單位存在長期合作關(guān)系 14.根據(jù)內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，除了后續(xù)教育，內(nèi)部審計人員保持和提升專業(yè)勝任能力的途徑，還包括：（）a.發(fā)表文章b.長期培訓c.職業(yè)實踐d.學歷教育15.下列各項中，不符合內(nèi)部審計人員職業(yè)道德要求的是（）a.不得從事?lián)p害所在組織利益的活動。b.保持合理的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。c.在履行職責時，做到誠信正直、保持客觀性。d.在審計報告中根據(jù)被審計單位的意愿披露相關(guān)事項。16.審計計劃一般包括年度審計計劃和（）。a.項目審計計劃b.項目審計方案c.審計規(guī)劃d.審計通知書17.負責編制年度審計計劃的的主體是：（）a.內(nèi)部審計人員b

6、.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人c.審計委員會委員d.審計項目負責人18.編制年度審計計劃前應(yīng)當重點調(diào)查了解的情況包括：（）a.組織的戰(zhàn)略目標b.對相關(guān)業(yè)務(wù)活動有重大影響的計劃和合同c.相關(guān)人員的能力及崗位的近期變動d.以上都是19.根據(jù)審計計劃準則，對實施具體審計項目相關(guān)的審計內(nèi)容、審計程序、人員分工、審計時間等作出安排的是：（）a.年度審計計劃b.項目審計計劃c.項目審計方案d.內(nèi)部審計發(fā)展規(guī)劃20.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應(yīng)當根據(jù)具體審計項目的（）、復(fù)雜程度及時間要求，合理安排審計資源。a.目的b.內(nèi)容c.范圍d.性質(zhì)21.內(nèi)部審計機構(gòu)向被審計單位或者被審計人員送達審計通知書的時間要求是：（）a.實施審計

7、三日前b.實施審計五日前c.實施審計七日前d.實施審計十日前22.內(nèi)部審計人員在實施審計中獲取的審計證據(jù)應(yīng)當具備：（）a.正確性、合理性和相關(guān)性b.適當性、相關(guān)性和充分性c.相關(guān)性、可靠性和充分性d.真實性、合法性和可靠性23.根據(jù)審計證據(jù)準則，審計證據(jù)的種類主要包括六種。在審計中獲取哪些類型的審計證據(jù)，應(yīng)當依據(jù)不同的審計事項及其:（）a.審計風險b.審計目標c.審計結(jié)果d.審計報告24.根據(jù)審計證據(jù)準則的規(guī)定，內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)，（）由證據(jù)提供者簽名或者蓋章。a.必須b.如有必要，應(yīng)當c.盡可能d.視情況而定25.審計證據(jù)準則規(guī)定的內(nèi)部審計人員在獲取審計證據(jù)時需要考慮的基本因素不包括

8、：（）a.具體審計事項的合理性b.適當?shù)某闃臃椒╟.可以接受的審計風險水平d.成本與效益的合理程度26.審計證據(jù)的充分性與審計風險水平密切相關(guān)，可以接受的審計風險水平（），所需證據(jù)的數(shù)量（）。a.越高不變b.越低越少c.越高越多d.越低越多27.審計證據(jù)準則中規(guī)定，在評價審計證據(jù)時，應(yīng)當考慮審計證據(jù)之間的相互印證關(guān)系及證據(jù)來源的可靠程度。下列說法不正確的是：（）a.內(nèi)部證據(jù)比外部證據(jù)可靠。b.內(nèi)部控制有效時內(nèi)部生成的審計證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時內(nèi)部生成的審計證據(jù)可靠。c.書面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠。d.直接獲取的證據(jù)比間接獲取或推論得出的證據(jù)可靠。28.審計工作底稿是內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的：(

9、 )a.審計建議b.審計發(fā)現(xiàn)c.審計成果d.工作記錄29.為保證審計工作底稿的質(zhì)量，明確各級人員對審計工作底稿的要求和責任，應(yīng)當建立審計工作底稿的:（）a.層級管理制度b.分級復(fù)核制度c.審批制度d.審查制度30.審計工作底稿由內(nèi)部審計機構(gòu)或組織內(nèi)部相關(guān)部門具體負責保管，所有權(quán)屬于：（）a.審計項目負責人b.內(nèi)部審計機構(gòu)c.被審計單位d.審計人員所在組織31.根據(jù)審計工作底稿準則，以下不屬于編制審計工作底稿目的的是：（）a.為編制審計報告提供依據(jù)b.為檢查和評價內(nèi)部審計工作質(zhì)量提供依據(jù)c.獲取審計證據(jù)d.證明審計目標的實現(xiàn)程度32.審計工作底稿中可以使用各種（），但應(yīng)當注明含義并保持前后一致。

10、a.審計記號b.審計圖表c.審計公式d.審計標識33.結(jié)果溝通是內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計單位、組織適當管理層就審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見和審計建議進行的討論和交流，一般可以采取的方式是:（）a.書面或口頭b.電話或郵件c.書面或電子d.口頭或傳真34.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當將結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為（）歸檔保存。a.審計結(jié)論b.審計證據(jù)c.審計工作底稿d.審計記錄35.內(nèi)部審計機構(gòu)為明確各級復(fù)核人員對審計報告的要求和責任應(yīng)當建立健全的制度是：（）a.全面復(fù)核制度b.分級復(fù)核制度c.重點復(fù)核制度d.審批制度36.編制審計報告時，針對審計過程、審計中發(fā)現(xiàn)問題所作出的具體說明，以及被審

11、計單位的反饋意見等內(nèi)容應(yīng)當列入：（）a.審計報告正文b.審計報告附件c.審計報告附錄d.審計報告摘要37.將審計報告及時歸入審計檔案妥善保存的責任主體是：（）a.內(nèi)部審計機構(gòu)b.被審計單位c.組織管理層d.上級主管部門38.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人可以適時安排后續(xù)審計工作，并將其列入：（）a.審計程序b.項目審計方案c.審計建議d.年度審計計劃39.編制后續(xù)審計方案時不需要考慮的因素是：（）a.審計發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量b.糾正措施的復(fù)雜性c.被審計單位的業(yè)務(wù)安排和時間要求d.落實糾正措施所需要的時間和成本40.當被審計單位基于成本或者其他方面考慮，決定對審計發(fā)現(xiàn)的問題不采取糾正措施并做出（）時，內(nèi)部審計機

12、構(gòu)負責人應(yīng)當向組織董事會或者最高管理層報告。a.口頭承諾b.書面承諾c.書面聲明d.口頭解釋41. 根據(jù)審計抽樣準則，抽樣過程中，從審計總體中抽取的部分單位組成的整體稱為：（）a.樣本b.抽樣單位c.樣本量d.審計總體42.抽樣結(jié)果的評價對于合理推斷審計總體特征具有重要意義，評價應(yīng)當從兩方面進行，包括定量和：（）a.定性b.數(shù)量c.范圍d.方法43.根據(jù)審計抽樣準則，確定抽樣總體應(yīng)當遵循的原則不包括：（）a.相關(guān)性b.充分性c.經(jīng)濟性d.可靠性44.抽樣風險主要包括誤受風險和（）。a.隨機風險b.誤拒風險c.基本風險d.技術(shù)風險45.內(nèi)部審計人員在實施抽樣過程中，由于抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)

13、行造成的風險是指：（）a.非抽樣風險b.抽樣風險c.誤拒風險d.誤受風險46.內(nèi)部審計人員執(zhí)行分析程序發(fā)現(xiàn)差異時，應(yīng)當采用一定的方法進行調(diào)查和評價，包括：（）a.詢問管理層獲取其解釋和答復(fù)。b.實施必要的審計程序，確認管理層解釋和答復(fù)的合理性與可靠性。c.如果管理層沒有作出恰當解釋，應(yīng)當擴大審計范圍，執(zhí)行其他審計程序，實施進一步審查，以便得出審計結(jié)論。d.以上都是。47. 執(zhí)行分析程序的目標不包括：（）a.確認業(yè)務(wù)活動信息的真實性b.分析潛在的差異和漏洞c.發(fā)現(xiàn)差異d.發(fā)現(xiàn)不合法和不合規(guī)行為的線索48.根據(jù)分析程序準則，分析程序所使用的信息按其存在的形式劃分，不包括下列哪項內(nèi)容：（）a.財務(wù)信

14、息和非財務(wù)信息b.實物信息和貨幣信息c.絕對數(shù)信息和相對數(shù)信息d.管理信息和業(yè)務(wù)信息49.內(nèi)部審計人員執(zhí)行分析程序了解被審計事項的基本情況，確定審計重點，這一執(zhí)行分析程序的階段是：（）a.審計計劃階段b.審計實施階段c.審計報告階段d.后續(xù)跟蹤階段50.下列關(guān)于分析程序的表述，不正確的是:（）a.分析程序適用于審計計劃、審計實施以及審計報告各個階段的工作。b.內(nèi)部審計人員在確定對分析程序結(jié)果的依賴程度時，需要考慮被審計單位的性質(zhì)及其業(yè)務(wù)活動的復(fù)雜程度。c.執(zhí)行分析程序的主要方法包括比較分析、比率分析、趨勢分析、回歸分析等，內(nèi)部審計人員可以單獨或綜合使用。d.在執(zhí)行分析程序的過程中，不必考慮分析

15、程序執(zhí)行人員的專業(yè)素質(zhì)。51.內(nèi)部審計的責任是對內(nèi)部控制設(shè)計和運行的（）進行審查和評價，出具客觀公正的審計報告，促進組織改善內(nèi)部控制及風險管理。a.合理性b.真實性c.可靠性d.有效性52.建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運行的責任主體是：（）a.董事會及管理層b.審計委員會及內(nèi)部審計機構(gòu)c.監(jiān)事會d.內(nèi)部審計機構(gòu)53.內(nèi)部控制審計應(yīng)當如實反映內(nèi)部控制設(shè)計和運行的情況，真實、客觀地揭示經(jīng)營管理的：（）a.真實情況b.風險狀況c.缺陷d.潛在風險54.下列各項中，不屬于內(nèi)部控制固有局限性的是：（）a.控制的有效性會受到?jīng)Q策過程中人為判斷的影響。b.管理人員可能會濫用職權(quán)，凌駕于內(nèi)部控制上。c.內(nèi)部控

16、制的設(shè)計與實施需要考慮成本與效益。d.內(nèi)部控制只能為控制目標的實現(xiàn)提供合理保證。55. 不屬于內(nèi)部環(huán)境要素審計的內(nèi)容是：（）a.組織文化b.社會責任c.反舞弊機制d.人力資源56.內(nèi)部控制審計應(yīng)當以（）為基礎(chǔ)，根據(jù)風險發(fā)生的可能性和對組織單個或者整體控制目標造成的影響程度，確定審計的范圍和重點。a.上年度審計報告b.審計計劃c.風險評估d.控制測試57.內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部控制審計現(xiàn)場審查之前，可以要求被審計單位提交的是最近一次的內(nèi)部控制（）。a.自我評估報告b.評價報告c.質(zhì)量評估報告d.審計報告58.內(nèi)部控制缺陷可能是設(shè)計缺陷，也可能是：（）a.管理缺陷b.技術(shù)缺陷c.運行缺陷d.控制缺

17、陷59.內(nèi)部審計人員應(yīng)當根據(jù)獲取的證據(jù)，對內(nèi)部控制缺陷進行（）認定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷，其認定標準，由（ ）根據(jù)上述要求，結(jié)合本組織具體情況確定。a.初步內(nèi)部審計機構(gòu)b.最終董事會c.初步最高管理層d.最終董事會或最高管理層60.經(jīng)董事會或者最高管理層批準，內(nèi)部控制審計報告可以作為內(nèi)部控制評價報告對外披露。對內(nèi)部控制評價報告作出要求的文件是：（）a.企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引b.企業(yè)內(nèi)部控制評價指引c.企業(yè)內(nèi)部控制審計指引d.企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范61.內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員開展績效審計時，主要審查和評價的是組織經(jīng)營管理活動的：（）a.經(jīng)濟性、效率性和效果性b.

18、適當性、充分性和相關(guān)性c.真實性、有效性和合法性d.獨立性、客觀性和合理性62.根據(jù)績效審計準則，績效審計評價標準的特點不包括：（）a.可靠性b.客觀性c.可比性d.獨立性63.開展績效審計可以選用多種方法，其中，對經(jīng)營管理活動相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算分析，并運用抽樣技術(shù)對抽樣結(jié)果進行評價的方法稱為：（）a.審計抽樣方法b.比較分析法c.數(shù)量分析法d.成本效益（效果）分析法64.績效審計報告應(yīng)當反映績效審計評價標準的選擇、確定及溝通過程等重要信息，包括必要的:（）a.重要性分析b.局限性分析c.相關(guān)性分析d.合理性分析65.績效審計評價標準的主要來源包括：（）a.有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策、規(guī)章制度等的

19、規(guī)定。b.國家部門、行業(yè)組織公布的行業(yè)指標。c.組織制定的目標、計劃、預(yù)算、定額等。d.以上都是。66.基于績效審計的目標和所掌握的審計證據(jù)，績效審計報告中所作出的績效評價結(jié)論一般可分為：（）a.風險評價和控制評價b.總體評價和部分評價c.總體評價和分項評價d.基本評價和分項評價67.內(nèi)部審計人員應(yīng)當采用以（）為基礎(chǔ)的審計方法進行信息系統(tǒng)審計，（）應(yīng)當貫穿于信息系統(tǒng)審計的全過程。a.風險穿行測試b.控制風險評估c.風險風險評估d.控制控制測試68.根據(jù)信息系統(tǒng)審計準則，組織信息技術(shù)管理的主要目標不包括：（）a.保證組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略充分反映組織的戰(zhàn)略目標。b.提高組織所依賴的信息系統(tǒng)的可靠性、

20、穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)處理的完整性和準確性。c.提高信息系統(tǒng)運行的效果與效率，合理保證信息系統(tǒng)的運行符合法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求。d.確認業(yè)務(wù)活動信息的合理性。69.信息系統(tǒng)審計人員的責任是：（）a.進行信息系統(tǒng)的開發(fā)、運行和維護。b.對信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)控。c.實施信息系統(tǒng)審計工作并出具審計報告。d.保證信息技術(shù)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。70.信息技術(shù)風險是指組織在（）和信息技術(shù)運用過程中產(chǎn)生的、可能影響組織目標實現(xiàn)的各種不確定因素。a.信息處理b.信息收集c.信息整理d.信息分析71.內(nèi)部審計人員在信息系統(tǒng)審計中，應(yīng)當了解業(yè)務(wù)流程，關(guān)注信息技術(shù)風險。下列各項中，不屬于業(yè)務(wù)流程層面的信息

21、技術(shù)風險的是：（）a.數(shù)據(jù)輸入b.數(shù)據(jù)處理c.數(shù)據(jù)輸出d.數(shù)據(jù)收集72.當信息系統(tǒng)審計作為綜合性內(nèi)部審計項目的一部分時，內(nèi)部審計人員在（a）階段應(yīng)當考慮項目審計目標及要求。a.審計計劃b.審計實施c.審計報告d.后續(xù)審計73.信息系統(tǒng)審計主要是對組織層面信息技術(shù)控制、信息技術(shù)一般性控制及業(yè)務(wù)流程層面相關(guān)應(yīng)用控制的：（）a.審查和評價b.設(shè)計和運行c.審計和評估d.組織和管理74.組織層面信息技術(shù)控制，是指董事會或最高管理層對信息技術(shù)治理職能及內(nèi)部控制的（）的態(tài)度、認識和措施。a. 有效性b. 重要性c.適當性d.全面性75.對信息技術(shù)一般性控制進行審計時，應(yīng)當考慮的控制活動不包括：（）a.信息

22、安全管理b.系統(tǒng)變更管理c.系統(tǒng)開發(fā)和采購管理d.系統(tǒng)設(shè)計管理76.內(nèi)部審計人員在審計過程中應(yīng)當在風險評估的基礎(chǔ)上，依據(jù)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制評估的結(jié)果重新評估審計風險，并根據(jù)（）設(shè)計進一步的審計程序。a.固有風險b.檢查風險c.剩余風險d.審計風險77.在組織內(nèi)部對建立、健全并有效實施內(nèi)部控制，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為負有責任的是：（）a.管理層b.董事會c.內(nèi)部審計機構(gòu)d.監(jiān)事會78.下列情形中，不屬于損害組織經(jīng)濟利益的舞弊的是：（）a.收受賄賂或回扣b.貪污、挪用、盜竊組織資產(chǎn)c.泄露組織的商業(yè)秘密d.出售不存在或不真實的資產(chǎn)79.內(nèi)部審計人員在審查和評價業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理時，對舞弊

23、發(fā)生可能性進行評估時不需要評估：（）a.控制意識和態(tài)度的科學性b.員工行為規(guī)范的合理性和有效性c.信息系統(tǒng)運行的有效性d.審計目標的可行性80.在舞弊檢查過程中，除以下哪種情況外，內(nèi)部審計人員應(yīng)當及時向組織適當管理層報告：（）a.可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生，并需要深入調(diào)查。b.發(fā)現(xiàn)了可疑線索但不能確認是舞弊。c.舞弊行為已經(jīng)導(dǎo)致對外披露的財務(wù)報表嚴重失實。d.發(fā)現(xiàn)犯罪線索，并獲得了應(yīng)當移送司法機關(guān)處理的證據(jù)。81.內(nèi)部審計人員完成必要的舞弊檢查程序后，應(yīng)當考慮舞弊行為的嚴重程度，并出具相應(yīng)的審計報告。對舞弊行為程度的考慮一般包括：（）a.性質(zhì)和特征兩方面b.性質(zhì)和金額兩方面c.涉及人員和金額兩方

24、面d.性質(zhì)和涉及人員兩方面82. 內(nèi)部審計機構(gòu)制定的內(nèi)部審計章程應(yīng)當經(jīng)批準后生效，有權(quán)批準內(nèi)部審計章程的是:（）a.董事會b.最高管理層c.董事會或最高管理層d.監(jiān)事會83.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當接受組織董事會或最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，在日常工作中保持有效的溝通，向其定期提交（），適時提交（）。a.審計報告工作報告b.工作報告審計報告c.審計計劃結(jié)果報告d.結(jié)果報告審計計劃84.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當制定內(nèi)部審計（）制度，通過實施督導(dǎo)、分級復(fù)核、審計質(zhì)量內(nèi)部評估、接受審計質(zhì)量外部評估等，保證審計質(zhì)量。a.質(zhì)量監(jiān)督b.質(zhì)量控制c.檔案管理d.質(zhì)量評估85.下列各項中，內(nèi)部審計機構(gòu)不需要向董事會或者最高管理層

25、報請批準的事項是：（）a.內(nèi)部審計章程b.人力資源計劃c.項目審計方案d.財務(wù)預(yù)算86.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立（）制度，加強審計工作底稿的歸檔、保管、查詢、復(fù)制、移交和銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作。a.項目檔案管理b.項目管理c.項目計劃管理d.質(zhì)量控制87.根據(jù)與董事會或者最高管理層的關(guān)系準則，在設(shè)立監(jiān)事會的組織中，對監(jiān)事會的工作，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)：（）a.監(jiān)督b.指導(dǎo)c.配合d.協(xié)調(diào)88.內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當與董事會或者最高管理層保持有效的溝通，除向董事會或者最高管理層提交審計報告之外，還應(yīng)當定期提交工作報告，提交工作報告的頻率一般為：（）a.每年至少1 次b. 每年至少2 次c.每年至少3

26、 次d. 每年至少4 次89.內(nèi)部審計機構(gòu)可以根據(jù)實際需要利用外部專家服務(wù)，對利用外部專家服務(wù)結(jié)果所形成的審計結(jié)論負責的是：（）a.外部專家本人b.審計項目負責人c.內(nèi)部審計機構(gòu)d.董事會90.下列各項中，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員可以利用外部專家服務(wù)的是：（）a.舞弊及安全問題b.風險管理問題c.審計目標的確定d.a 和b91.內(nèi)部審計機構(gòu)在利用外部專家服務(wù)之前，應(yīng)當與外部專家簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不包括：（）a.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責任b.外部專家利用相關(guān)資料的范圍c.對保密性的要求d.對外部專家專業(yè)勝任能力的評價92.人際關(guān)系準則要求內(nèi)部審計人員與組織內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和人員進行必要的溝通，保持良好的人際關(guān)系。以下關(guān)于人際溝通的目的最準確的表述是：（）a.保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計人員在組織內(nèi)部的績效考核中占有優(yōu)勢。b.擁有良好的人際關(guān)系處理能力，可以在內(nèi)部審計工作中取得相關(guān)機構(gòu)和人員的理解和配合，及時獲得相關(guān)、可靠和充分的信息，提高內(nèi)部審計效率。c.保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi)的人員對內(nèi)部審計人員個人的認可。d.只有內(nèi)部審計人員具備了一定的人際關(guān)系處理能力，內(nèi)部審計才能獲得更快發(fā)展。93.內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當在組織董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下進行，具