師徒結(jié)對協(xié)議書

1、酒泉市第一中學高中部師徒結(jié)對方案一、指導思想為打造一支結(jié)構合理、品質(zhì)優(yōu)秀、能力過硬、業(yè)務精良的教師隊伍，充分發(fā)揮校園名師的傳幫帶作用，使青年教師在名師的指導下，迅速成長為德才兼?zhèn)洹⒅芎弦坏膬?yōu)秀教師群體，依據(jù)酒泉市第一中學高中部青年教師培養(yǎng)計劃（試行）特制訂本方案。二、總體要求1以師帶徒、以徒促師，提高全體教師的素質(zhì)。2立足業(yè)務，兼顧品德，達到全方位育人目標。3工作具體，過程扎實，講求多層次考核評價。三、結(jié)對對象師傅：獲得各級名師稱號的老師、優(yōu)秀班主任等。徒弟：高中部35周歲以下的在職教師，調(diào)入（含借調(diào)）我校不足3年的教師。四、結(jié)對原則1自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。2短期與長期相結(jié)合。五、結(jié)對方式1教導

2、處聘請青年教師指導教師（導師）。2青年教師（徒弟）在教導處宏觀指導下拜師。3舉行師徒結(jié)對儀式，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議。4師徒根據(jù)協(xié)議要求自覺開展工作。5教導處、年級組、教研組根據(jù)師徒結(jié)對工作要求定期進行督查、指導、鑒定。六、結(jié)對目標1總目標造就一批“為人師表、專業(yè)過硬、成績優(yōu)秀”的各級新名師，滿足我校持續(xù)、健康、快速發(fā)展的需要。2具體目標（1）入門式：主要針對參加工作（含借調(diào)）3年內(nèi)的新教師。通過結(jié)對，使其1年內(nèi)掌握教學基本功，2年內(nèi)熟悉本專業(yè)教育教學工作，3年內(nèi)精通本學科教材、熟練掌握基本的教學技能。（2）協(xié)作式：主要針對參加工作3年以上的教師。師徒之間開展聽課、評課活動，互相切磋，互相促進，協(xié)作

3、研究，共同提高，爭取讓徒弟3年內(nèi)成為校級、區(qū)級骨干教師或?qū)W科帶頭人。（3）提高式：主要針對參加工作5年以上的教師。通過師徒結(jié)對工作，爭取讓徒弟在3年內(nèi)成為高中部學科支柱、區(qū)級骨干教師或?qū)W科帶頭人、區(qū)級帶班育人能手。（4）成才式：主要針對參加工作8年以上的教師。經(jīng)過前三種方式的培訓，力爭在3年內(nèi)將其培養(yǎng)成市級以上骨干教師或?qū)W科帶頭人。七、基本職責（見酒泉市第一中學教師師徒結(jié)對協(xié)議書）八、管理考核高中教導處全權負責，年級組、教研組協(xié)同管理與考核。1實行動態(tài)管理教導處、年級組、教研組不定期對師徒結(jié)對工作進行督查。隨機抽查師徒結(jié)對工作開展情況，查閱結(jié)對活動開展的相關文字資料和活動記錄；聽取徒弟從師學習

4、情況的匯報；聽取師傅對徒弟工作與學習的意見、建議以及培養(yǎng)對策調(diào)整的匯報；敦促師徒落實協(xié)議所列的各項職責，完成考核表所列的各項考核目標。2強化目標考核根據(jù)師徒結(jié)對協(xié)議，對照各項要求，多渠道（自評、領導評、同行評、看資料、看成效等）對師徒結(jié)對工作進行定量、定性目標考核。3建立結(jié)對檔案教導處要求師徒每學期上交師徒結(jié)對的相關材料，建立完整的對師徒結(jié)對檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優(yōu)的依據(jù)。4屆滿綜合考評三年期滿或三年之內(nèi)徒弟年屆35周歲，高中教導處將對師徒結(jié)對工作進行綜合考評。九、導師待遇導師按照酒泉市第一中學高中部青年教師培養(yǎng)計劃（試行）和酒泉市第一中學教師師徒結(jié)對協(xié)議書分工負責、各司其職的要

5、求，認真履行導師職責，完成對徒弟的階段培養(yǎng)任務，每學期在師徒履責定量、定性考核表所列考核項目綜合考核中結(jié)果達到優(yōu)秀格次的學校將給予以下待遇。1學校以正式文件的形式明確師徒之間結(jié)對的工作關系，師徒結(jié)對可以作為導師職稱申報、各級、各類優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人、特級教師等榮譽稱號評定的重要業(yè)績條件之一。2在學校教育教學常規(guī)月考核年終平均分中予以5分以內(nèi)加分。3學校每學年將對按照師徒結(jié)對協(xié)議及考核辦法的要求認真開展此項活動，態(tài)度積極、工作扎實、成效顯著、深得徒弟愛戴的優(yōu)秀導師給予表彰獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。4在條件許可的情況下優(yōu)先選派優(yōu)秀導師赴外地參加各級各類參觀學習培訓活動。酒泉市第一中學高中部

6、2013年9月2016年8月教師師徒結(jié)隊名單序號學 科徒 弟師 傅序號學 科徒 弟師 傅1語文王 亮蘇振華26化學李翠陳建明2語文王延峰王西燕27化學楊國華王玉成3語文張鳳勤陳曉明28化學韓彩時王雪玲4語文劉 蕾李 菁29化學李新強馬曉燕5語文曹雪林李 菁30生物黃 靜張慧勤6語文靳小戈薛林邦31生物田 麗姚玉江7語文曲嬋媛王振康32政治張麗瑛武永泉8語文顧會娟劉俊英33政治陳海萍王 戰(zhàn)9數(shù)學焦明霞馬會龍34政治王迎春杜淑賢10數(shù)學李興海程鵬飛35歷史茹 燕馬 蘭11數(shù)學侯銀梁維才36歷史常麗媛魏曉紅12數(shù)學高彩玲許開國37歷史常 華劉曉霞13數(shù)學曹小燕楊秀英38地理張麗萍張 茜14英語索 龍

7、尤麗娟39地理周越武張 茜15英語陳 靜楊勝葉40地理李海霞計學成16英語劉海燕楊勝葉41地理夏 婷計學成17英語任 燕唐娟利42地理閆長勇黨清泉18英語徐德星李德忠43信技周 慧吳淑華19英語陸麗宋 瑛44音樂李晨嬌翟 軍20英語王 娟曹 璐45音樂付春媛翟 軍21英語劉菊梅曹 璐46音樂馬 露元小軍22英語朱雪梅郭學東47美術徐建海王東進23物理王文建秦天星48體育劉 海葉德文24物理任 文王曉玲49體育魏國強范連祿25物理陳長宏賈廷榮酒泉市第一中學高中部教師師徒結(jié)對協(xié)議書【2013.092016.08】學 科： 導 師： 徒 弟： 酒泉市第一中學導師和徒弟基本情況導師情況姓名性 別出生年

8、月職務學 歷學 科職稱教 齡特 長徒弟情況姓名性 別出生年月職務教 齡學 歷職稱畢業(yè)學校特 長學校培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃實施的意見青年教師是我校的未來，肩負著承前啟后、繼往開來的重任。為了促進我校35周歲以下教師以及新到我校不滿三年的年輕教師快速成長，并走向?qū)I(yè)化發(fā)展之路，充分發(fā)揮學校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務交流，整體推進學校師資水平以適應教育發(fā)展和課程改革的要求，全面提高學校教育教學質(zhì)量和辦學品位，我校決定開展骨干教師與年輕教師的師徒結(jié)對帶教幫扶活動，訂立師徒協(xié)議，互幫互學，不斷進取，共同提高。在導師的引領下，新教師或年輕教師能盡快成長，實現(xiàn)“為人師表、專業(yè)過硬、成績優(yōu)秀”的培

9、養(yǎng)目標。教研組意見教導處意見學校審批意見主管校長簽字： 單位蓋章： 年 月 日師徒結(jié)對協(xié)議為了充分發(fā)揮老教師在教育教學中的作用，促使青年教師快速健康成長，加快對青年教師的培養(yǎng)，根據(jù)酒泉市第一中學高中部青年教師培養(yǎng)計劃相關要求，部分老教師與青年教師自愿結(jié)成師徒，并按照如下協(xié)議開展活動：第一部分 師徒基本職責1導師做到“三帶”：帶人品做表率學高為師，身正為范。以高尚的人格魅力和學識水平熏陶徒弟；帶師德育師魂敬業(yè)愛崗，教書育人，為人師表，無私奉獻；帶師能增技藝傳授教育教學與教育科研的基本技能，提高教育教學藝術。2徒弟做到“三學”：學做人守師德遵紀守法，誠實正直，積極進取，恪守師德；學思想樹理念學習教

10、育教學理論及心理學原理，尤其要學習新課程教育教學理念；學本領巧運用掌握教育教學和科研基本功，并靈活運用。3導師應加強教育教學理論學習，更新教學觀念，不斷提高專業(yè)和人文素養(yǎng)，切實練就合格導師的本領，嚴格履行培養(yǎng)協(xié)議，努力按期完成培養(yǎng)目標與計劃。4導師要耐心細致地指導做好新教師的思想工作，善于調(diào)動、保護和激發(fā)徒弟的工作積極性，引導徒弟合理安排工作計劃，有序地開展教育教學和教科研活動，及時幫助其解決在教育教學實踐中遇到的困難，及時糾正教育教學過程中的不良傾向，并對徒弟提出客觀公正的評估意見。5徒弟老師務必嚴格履行培養(yǎng)協(xié)議，做到目標明確、虛心好學、主動發(fā)展、銳意進取，按期達到發(fā)展目標。6在培養(yǎng)過程中，

11、導師按規(guī)定對徒弟進行階段性考評；徒弟進行階段性總結(jié)匯報。7導師向徒弟提供有關教育教學的資料（主要是教育教學類專著），關心徒弟的教育教學活動。自簽訂協(xié)議書起，每周至少給徒弟上一節(jié)示范課，并將授課內(nèi)容及方法予以分析講解。師徒應經(jīng)?；ハ嗦犝n，導師應及時幫助徒弟總結(jié)教育教學經(jīng)驗，改進教育教學方法，提高教育教學效果。8徒弟應積極參加各項教育教學基本功競賽活動和學科進修，導師應指導徒弟進行教育教學研究，及時檢查徒弟的備課、閱卷、讀書筆記、教學心得，并指導幫助徒弟參與課題研究。9師徒應主動接受學校對師徒結(jié)對活動的督促、評估與考核。按學校要求按時提交相關材料。10本協(xié)議所指青年教師為35周歲以下的教師，徒弟年

12、屆35周歲以上，本協(xié)議自動失效。第二部分 師徒具體職責（一）導師職責1全面關心徒弟的工作、學習、生活和思想。加強與相關年級、班級和學生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導徒弟及時調(diào)整工作目標和工作方法。2帶領徒弟一起學習學科課程標準，學習學科教學常規(guī)；向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學科研信息，推薦學習書刊，幫助徒弟樹立正確的教育思想和教學理念。3精心指導徒弟備好課，學會分析教材，科學合理地確定教學目標，恰當選擇教學方法。認真查閱徒弟教案，給予悉心指導并給出指導意見。每學期重點審閱徒弟的教案不少于15次；指導徒弟完成一篇高質(zhì)量的教學設計，并提交教導處。4指導徒弟制作較高質(zhì)量的教學課件，并有效地開展課堂

13、教學。每兩周聽徒弟的課不少于1節(jié)并認真記錄，按照一節(jié)好課的標準進行當面評點，并給出合理化改進建議。5認真審查徒弟的作業(yè)批改和閱卷的情況，看其是否做到認真批改、科學統(tǒng)計和有針對性的講評，并提出改進意見。每學期重點審查不得少于5次。6每學期指導徒弟上一節(jié)組內(nèi)或校級公開課或匯報課；鼓勵、指導徒弟積極參加各級各類教學競賽活動。7每學期指導徒弟命制學科試題2套（上、下半學期各一套）。8指導徒弟不斷總結(jié)和反思教育教學的行為和結(jié)果，每學期指導徒弟撰寫一篇具有一定質(zhì)量的學科教學論文。9指導徒弟完成每學期的教育教學任務（學考ab等率、合格率，高考平均分，期末考試總評排名等達到所帶班型平均水平或以上）。10每學期

14、期末對徒弟進行業(yè)務鑒定（寫出鑒定書），并將鑒定書提交教導處。（二）徒弟職責1在導師的指導下，對自身條件、教學情況和業(yè)務水平進行認真評估，確立提高的方向和成長的目標。2每學期初在導師的指導下，認真制定師徒結(jié)對工作與學習計劃。3在導師的指導下，認真?zhèn)湔n、科學設計，每學期向教導處提交一篇質(zhì)量較高的學科教學設計（含電子稿和書面稿）和一個自制課件。4主動觀摩導師的課堂教學，每學期不少于15節(jié)。聽課要認真記錄，并寫出體會，每次聽課要求寫出至少2點“最值得我借鑒的地方” 。尤其是新老師，要力爭做到先聽課，后上課，真正做到起點高、效果好。按照教導處教學常規(guī)要求，徒弟每學期聽導師或其他老師的課堂教學不得少于40

15、節(jié)。5在導師指導下，每學期在教研組內(nèi)上公開課不少于1次；上校級公開課或匯報課1節(jié)，課后要虛心聽取意見并寫好教學后記或反思。每學期向教導處提交一份質(zhì)量較高的“教學反思”或 “聽課隨感”。6虛心向?qū)煂W習測試與評估技巧。在在導師指導下，規(guī)范命制學科試題12套。每學期向教導處提交一套自命試題或一份試題分析。7踏實教學，不斷總結(jié)，勤于寫作，每學期完成一篇質(zhì)量較高的學科教學論文，并提交教導處（含電子稿和書面稿）。8平時加強學習并注意積累教育教學資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結(jié)對工作總結(jié)一篇（含電子稿和書面稿）。本協(xié)議一式三份，（導師一份，徒弟一份，學校一份），有效期三年。導師簽名： 日期： 年 月

16、日徒弟簽名： 日期： 年 月 日師徒履責定量、定性考核表考核時段： 學年度第 學期考核單位：酒泉市第一中學高中教導處考核領導： 一、導師履職考核表考核項目證明材料權重（100）得分備注1依據(jù)酒泉市第一中學高中部師徒結(jié)對方案和師徒結(jié)對協(xié)議相關條款寫出3年培養(yǎng)計劃（目標）和每學期的工作計劃。書面材料22向徒弟推薦學習資料（課標解讀，教育類書刊），在徒弟學習筆記上簽字、寫出評語。書面材料23指導徒弟備好課，查閱徒弟教案，每學期重點審閱備課教案不少于15節(jié)，有簽字；指導徒弟完成一篇高質(zhì)量的教學設計，有簽字、評語。徒弟教案154每兩周聽徒弟的課不少于1節(jié)，并認真記錄，按照一節(jié)好課的標準進行當面評點，并給

17、出合理化改進建議。聽課筆記205認真審查徒弟的作業(yè)批改和閱卷的情況，并提出改進意見。每學期重點審查不得少于5次。書面簽字56每學期指導徒弟上1節(jié)教研組內(nèi)或校級以上（含校級）公開課或匯報課。教案評改107每學期指導徒弟命制學科試題2套（上、下半學期各一套）。書面試卷68指導徒弟不斷總結(jié)和反思教育教學行為和結(jié)果，每學期指導徒弟撰寫一篇具有一定質(zhì)量的學科教學論文。書面論文59指導徒弟完成每學期的教育教學任務（學考ab等率、合格率，高考平均分，期末考試總評排名達到所帶班型平均水平或以上。注意，學期末?？?、學考、高考有幾項算幾項）。成績表冊3010每學期期末對徒弟進行業(yè)務鑒定（填寫在青年教師成長情況鑒定

18、書上）。填鑒定書5定量、定性總評分 數(shù) 段總分8584總分7574總分6059總分定量得分（對應分數(shù)段）定性評價（打“”）優(yōu)秀良好合格不合格二、徒弟履職考核表考核項目證明材料權重（100）得分備 注1在導師的指導下，依據(jù)酒泉市第一中學高中部師徒結(jié)對方案中結(jié)對目標寫出師徒結(jié)對自我學習計劃。書面材料22每學期初在導師的指導下，認真制定師徒結(jié)對工作與學習計劃。書面材料23在導師的指導下，認真?zhèn)湔n、科學設計，每學期向教導處提交一篇質(zhì)量較高的學科教學設計（含電子稿和書面稿）和一個自制課件。書面及電子材料54主動觀摩導師的課堂教學，每學期不少于15節(jié)。聽課要認真記錄，并寫出體會，每次聽課要求寫出至少2點“最值得我借鑒的地方” 。聽課筆記155在導師指導下，每學期在教研組內(nèi)上公開