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文檔簡介

1、 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳江蘇省建設(shè)工會(huì)工作委員會(huì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳(一)組織建設(shè)(組織建設(shè))卷內(nèi)目錄序號(hào)內(nèi)容1公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)名單2分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組名單3集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)4分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組(勞動(dòng)保護(hù)檢查員)網(wǎng)絡(luò)圖5集團(tuán)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃6分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃7月度勞動(dòng)保護(hù)檢查情況記錄表(項(xiàng)目部)8勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況半年度總結(jié)(二級(jí)工會(huì))91011121314江蘇中淮建設(shè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)委員會(huì)主任 委員會(huì)副主任孫楊 李少高委員會(huì)委員委員委員夏敏何寶林分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組網(wǎng)絡(luò)錢增茂畢雷何勇工程項(xiàng)目部工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目部工會(huì)組長:劉

2、書華項(xiàng)目部工會(huì)副部長:朱國利工會(huì)小組組成人員:屠偉剛、朱同富、李倩倩、傅世軍項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)隊(duì)長:劉書華副隊(duì)長:朱國利隊(duì)員:屠偉剛、朱同富、李倩倩、傅世軍二o一三年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃一、指導(dǎo)思想:以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) (jgj59-99) 為主線,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ),形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制;深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng),積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標(biāo):l、杜絕死亡事故,控制千人重傷率為施工總?cè)藬?shù)的0.03%, 一般事故平均月頻率為施工

3、總?cè)藬?shù)的千分之一。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率 100%,其中優(yōu)良率90%以上。3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級(jí)文明工地4個(gè),省級(jí)文明工地4個(gè)。三、具體措施:l、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制,積極配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用,根據(jù)省建設(shè)工會(huì)要求,建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作六本臺(tái)賬。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動(dòng),每月檢查一次,每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比表彰,年度總結(jié)。加強(qiáng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促,加強(qiáng)對安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督,禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬的記錄。3、積極參與和配合安

4、全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。 4、堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動(dòng),制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,消防事故隱患,保障職工安全健康,避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動(dòng),原則上每季度組織一次,但視情況可臨時(shí)培加活動(dòng)。5、嚴(yán)格執(zhí)行:事故報(bào)告制度,認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作,對事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉有關(guān)法令、條例,提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時(shí),要加強(qiáng)對職工安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。 二o一三年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃為了充分發(fā)揮基層工會(huì)組織對職工

5、的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能,加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督有效地防止和減少安全事故的發(fā)生,特制定職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃。一、安全目標(biāo):杜絕重大傷亡事故,一般事故頻率控制在千分之一以內(nèi),實(shí)現(xiàn)五無目標(biāo) (無重大傷亡事故,無重大設(shè)備事故,無重大火災(zāi)事故,無重大交通事故,無急性中毒事故)。二、組織落實(shí)及具體措施:1、在公司勞動(dòng)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)下,設(shè)立分公司勞動(dòng)監(jiān)督小組及項(xiàng)目組勞動(dòng)員,開成三級(jí)勞動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督與檢查。2、認(rèn)真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動(dòng),以競賽加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促。同時(shí)通過競賽杜絕使用偽劣質(zhì)安全防護(hù)用品,保證職工安全工作。3、積極參加每年的“

6、安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等各類競賽活動(dòng);不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識(shí),搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織作用,開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動(dòng),制止各種違章操作,消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅(jiān)持工會(huì)上崗前安全培訓(xùn)和教育,開好班前安全會(huì),抓好安全生產(chǎn)長效管理。5、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),了解安全生產(chǎn)的有關(guān)法令、法律條規(guī),提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)對職工的安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。分公司工會(huì)委員會(huì)二o一三年九月三十日2013年10月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱:昆山柏廬路地塊保障房一期ii標(biāo)工程日期2013年1

7、0月25日參加人夏敏、何寶林等自檢內(nèi)容1勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和使用情況;2工人臨時(shí)住宿的宿舍情況;3工人工資卡建立和每月工資、生活費(fèi)發(fā)放落實(shí)情況;4工人安全生產(chǎn)教育情況;5施工現(xiàn)場安全防護(hù)情況;6安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用情況。整改意見1部分工人未正確使用安全帽,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。2工人宿舍符合要求,但生活區(qū)垃圾桶較少,應(yīng)增加5個(gè)。3新引進(jìn)的一批工人(8個(gè))尚未建立工資卡及臺(tái)帳,應(yīng)迅速辦理。4工人三級(jí)教育基本已進(jìn)行。5施工現(xiàn)場防護(hù)基本到位。6安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)已按計(jì)劃撥付到位。整改情況已按照整改意見全面整改落實(shí)到位。備注2012年9月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱:陳巷動(dòng)遷小區(qū)d 標(biāo)工程

8、日期2012年9月18日參加人馬榮華、顧麗萍、章善隆等自檢內(nèi)容進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員都能戴好安全帽,并扣好帽帶。施工現(xiàn)場檢查狀況良好。整改意見整改情況合格備注2012年11月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱:陳巷動(dòng)遷小區(qū)d 標(biāo)工程日期2012年11月18日參加人馮建、朱同富、吳四祥自檢內(nèi)容進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員都能戴好安全帽,并扣好帽帶。施工現(xiàn)場檢查狀況良好。整改意見整改情況合格備注工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳(二)制度建設(shè)制度建設(shè)卷內(nèi)目錄序號(hào)內(nèi)容1工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)2工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度3工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度4工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度5關(guān)于禁止招收未成年工的通知6工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄表789101

9、1121314工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí),提交職工代表大會(huì)討論,并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品,嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定,切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作,不斷改善職工勞動(dòng)條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí),落實(shí)安全責(zé)任制,并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)

10、酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告,督促有關(guān)部門及時(shí)解決。 5、定期組織安全生產(chǎn)檢查對違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)生明顯重大事故隱患和職工危害,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效,即應(yīng)支持職工停止操作,撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告,對情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。8、二、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,發(fā)

11、揚(yáng)主人翁精神,熱愛本職工作,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持原則。2、參加各類安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)不斷豐富理論知識(shí)提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(班、組長)做好對本組工人的安全教育,特別是新工人安全三級(jí)教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報(bào)并督促解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、督促項(xiàng)目經(jīng)理(班、組長)按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,并指導(dǎo)正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸、保管和使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,督促解決,保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故,立

12、即報(bào)告,及時(shí)采取有效措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。8、三、勞動(dòng)保護(hù)檢查員職責(zé)1、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè),并將情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范,機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,有重大事故隱患因素,隨時(shí)可能危及工人生命和國家財(cái)產(chǎn)遭受損失的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),并組織工人立即撤離危險(xiǎn)崗位,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。3、加強(qiáng)工作責(zé)任性,發(fā)現(xiàn)不安全因素,要敢于提出來,如遇到打擊報(bào)復(fù),妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級(jí)上告,要求嚴(yán)肅處理。工會(huì)勞動(dòng) 5保護(hù)工作會(huì)議制度為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用,有效地防止和減少事故的發(fā)生,確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定工會(huì)勞動(dòng)保

13、護(hù)工作會(huì)議制度:1、集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員每季召開一次會(huì)議,會(huì)議每年定于7月、10月、1 月下旬召開。2、由分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組牽頭會(huì)同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每月定期召開一次會(huì)議時(shí)間定到每月下旬召開。3、會(huì)議內(nèi)容(1)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn),創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求;(2)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司開展的各類安全競賽活動(dòng);(3)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位,先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);(4)對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總,對整改不到位的要采取措施。(5)對重大事故堅(jiān)持“三不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓(xùn),督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷

14、事故的繕后處理工作。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度利用一切宣傳陣地,采用各種宣傳形式對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí),是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,也是工會(huì)的重要責(zé)任。1、利用宣傳廚窗、黑板報(bào)等形式廣泛開展黨和國家、上級(jí)部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí),提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓(xùn)規(guī)劃中,配合有關(guān)部門對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全、技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。4、配合安全部門做好每年“ 安全月” 、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)的宣傳。 5、督促安全部門對新工人上崗前

15、的安全生產(chǎn)教育和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)的宣傳教育,提高自身保護(hù)能力。6、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識(shí)普及教育,每年要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生知識(shí)考試。7、協(xié)助行政部門加強(qiáng)對職工健康衛(wèi)生知識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,提高職工爭做文明市民的自覺性。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核以江蘇省建筑業(yè)省級(jí)文明工地評(píng)審暫行辦法為依據(jù),檢查重點(diǎn):施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)執(zhí)行情況。二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員必須維護(hù)職工的合法利益,為保障職工的安全、健康應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員應(yīng)參加每月的“窗口”工程競賽檢查,做好每個(gè)季度的總結(jié)、

16、評(píng)比工作。分公司工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查,并填寫勞動(dòng)保護(hù)月查記錄表。四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動(dòng)。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,對不及時(shí)整改的工地,取消當(dāng)年市級(jí)文明工地的評(píng)選資格。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄時(shí)間:2013年10月26日主持人劉書華記錄人吳飛參與會(huì)員項(xiàng)目部管理人員、班組長及監(jiān)察員會(huì)議主要議題1加強(qiáng)工人安全教育。2改善生活區(qū)衛(wèi)生狀況。3討論工人工資發(fā)放和生活費(fèi)發(fā)放情況。形成的意見及責(zé)任人由本工地的項(xiàng)目工程師、安全員、工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)落實(shí)情況基本落實(shí)到位備注:本表記錄每次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的主

17、要內(nèi)容及形成的主要意見;反映工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查情況。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄時(shí)間:2013年12月26日主持人劉書華記錄人吳飛參與會(huì)員項(xiàng)目部管理人員及班組長、監(jiān)察人員會(huì)議主要議題1、生活區(qū)宿舍內(nèi)有電器等使用現(xiàn)象2、個(gè)別工人進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽形成的意見及責(zé)任人意見:項(xiàng)目部管理不到位,勞務(wù)人員無自我保護(hù)意識(shí)落實(shí)情況希望項(xiàng)目部加強(qiáng)日常管理和對員工思想教育,提高民工的安全意識(shí)備注:本表記錄每次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的主要內(nèi)容及形成的主要意見;反映工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查情況。關(guān)于嚴(yán)格用工制度禁止招用未成年人的通知各項(xiàng)目部、各勞務(wù)隊(duì):為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國“勞動(dòng)法”,保護(hù)未成年人的權(quán)益,根據(jù)“勞動(dòng)法”第七章

18、第五十八條之規(guī)定,在勞務(wù)用工重嚴(yán)禁招用未成年人(是指年滿十六周歲,未滿十八周歲)進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行勞動(dòng)作業(yè)。請各項(xiàng)目部、各勞務(wù)隊(duì)接通知后立即對所屬勞動(dòng)力進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人應(yīng)立即清退,并妥善處理。請各施工項(xiàng)目部認(rèn)真督促勞務(wù)隊(duì)在勞務(wù)用工上遵紀(jì)守法,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè),立即通知?jiǎng)趧?wù)公司責(zé)令其清退,否則項(xiàng)目部有權(quán)將勞務(wù)隊(duì)清退出施工現(xiàn)場。 二o一三年 九月工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳(三)安全教育于競賽(安全教育與競賽)卷內(nèi)目錄序號(hào)內(nèi)容1安全管理目標(biāo)責(zé)任合同書2文明工地創(chuàng)建考評(píng)細(xì)則3開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動(dòng)方案4公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則5年度培訓(xùn)計(jì)劃6新工人、換崗工人、特殊工種上崗

19、證7培訓(xùn)登記表、項(xiàng)目人員上崗證8附件:三級(jí)教育卡9附件:安全教育考試10附件:工人考試成績冊11121314安全生產(chǎn)分包合同 江蘇中淮建設(shè)集團(tuán)有限公司 ( 以下簡稱甲方 ) 與 昆山柏廬路地塊保障房一期ii標(biāo) ( 以下簡稱乙方 )許可證編號(hào) 3205832013012502共同組織 柏廬路地塊保障房一期ii標(biāo) 工程施工。為保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全、健康,防止和避免國家、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失,搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。根據(jù)建筑法的規(guī)定,簽定合同如下:一、甲方負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的安全管理,做好對分包工程安全技術(shù)措施的審批,加強(qiáng)對分包工程的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫助,并提供施工方便。二、乙方在施工過程中必須向甲方負(fù)責(zé)

20、,服從甲方的安全生產(chǎn)管理,認(rèn)真執(zhí)行國家安全法規(guī)|、規(guī)程及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,工地應(yīng)明確負(fù)責(zé)人,落實(shí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。 三、乙方每月必須向甲方報(bào)告安全生產(chǎn)情況 ( 報(bào)安全月報(bào)表 ),發(fā)生因工傷亡事故,必須及時(shí)用書面方式報(bào)告甲方。四、乙方在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生的任何安全事故,均由乙方負(fù)責(zé)處理,甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。工程竣工,合同終止。甲方單位 乙方單位:法定代表 法定代表 :年 月 日公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則各基層單位:為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,發(fā)揮企業(yè)自身安全生產(chǎn)保障體系的作用,形成內(nèi)部安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)班子及管理

21、人員的積極性,強(qiáng)化安全管理工作的監(jiān)督保證作用,確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定以下獎(jiǎng)懲細(xì)則并予以執(zhí)行。一、公司年度安全合同獎(jiǎng)懲辦法 按公司與各單位年初簽訂的安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任合同條款執(zhí)行。公司對各單位實(shí)行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法,由公司安委會(huì)考核發(fā)放(合同獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)附后)。獎(jiǎng)懲對象為各單位及工程項(xiàng)目兩級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專職安全干部。二、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲辦法公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法。1、獎(jiǎng)勵(lì):以工程項(xiàng)目為單位,對季度無事故、無違章、檢查評(píng)分在 90 分以上的工程,獎(jiǎng)項(xiàng)目管理班子 500 元(凡工程項(xiàng)目面積大于1萬平方米,乘 1.1 系數(shù);凡工程項(xiàng)目面積大于1萬平方米的高層建筑,乘

22、1.2 系數(shù))。對配合單位施工項(xiàng)目部的獎(jiǎng)勵(lì),視情況決定。2、處罰:1) 季度檢查評(píng)分小于 80 分的工程,罰項(xiàng)目管理班子 500 元;2) 季度一般事故月頻率大于 0.1% ,罰項(xiàng)目管理班子 300 元;3) 季度每發(fā)生一起重傷事故,罰項(xiàng)目管理班子 1000 元;4) 季度每發(fā)生一起死亡事故,罰項(xiàng)目管理班子 5000 元;5) 對車間和配合單位施工項(xiàng)目發(fā)生的工傷事故的處罰,按以上條款規(guī)定執(zhí)行;6) 對發(fā)生重傷、死亡事故單位領(lǐng)導(dǎo)的處罰季度考核,與年薪掛勾。3、公司對工程項(xiàng)目季度考核獎(jiǎng)勵(lì)的 50 %獎(jiǎng)于項(xiàng)目經(jīng)理,處罰對等。4、公司安全生產(chǎn)季度獎(jiǎng)懲由公司考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎(jiǎng)懲辦法按公司機(jī)動(dòng)車管理

23、辦法執(zhí)行,年終考核兌現(xiàn)。1、對被評(píng)為市級(jí)“規(guī)范化車隊(duì)”銅牌單位的駕駛班組獎(jiǎng)勵(lì) 500 元;2、對汽車專職駕駛員考核得分 90 以上者,獎(jiǎng)勵(lì) 100 元;考核得分 85 者,獎(jiǎng)勵(lì) 50 元;3、對發(fā)生交通安全事故的責(zé)任人按責(zé)任程度、損失金額處罰。4、公司交通安全獎(jiǎng)罰由公司車輛管理辦公室考核,1款由公司兌現(xiàn),2、3款由各單位按規(guī)定執(zhí)行。四、專職安全員獎(jiǎng)罰加強(qiáng)對安全管理干部的考核,實(shí)行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法,對專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰數(shù)額的 20 %考核兌現(xiàn);實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制,年終與事故情況及工作質(zhì)量考核掛勾??己朔椒ò垂居嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、對全年無事故、無違章的特殊危險(xiǎn)作業(yè)班組,

24、年終獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。六、對造成設(shè)備安全事故和火災(zāi)事故的責(zé)任人,公司將按事故實(shí)際承擔(dān)金額的 10 % 進(jìn)行處罰。七、對違反安全規(guī)章制度的人員,公司將按安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)中的違章情節(jié)給予元進(jìn)行罰款處理。八、以上公司安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司支付,安全罰款用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。九、各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,自行制定安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲方案,并提取一定數(shù)額的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金用于安全獎(jiǎng)勵(lì)開支。2013年9月30日工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳(四)群眾監(jiān)督(群眾監(jiān)督)卷內(nèi)目錄序號(hào)內(nèi)容1公司2013年安全生產(chǎn)工作意見2安全管理實(shí)施意見3工會(huì)工作意見4安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)工作條例5職工代表巡視現(xiàn)場安全保護(hù)工作記錄6施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲辦法7衛(wèi)生管

25、理制度8隊(duì)組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度9建筑職工職業(yè)道德準(zhǔn)則10建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)11施工現(xiàn)場防火規(guī)定121314公司 2013 年安全生產(chǎn)工作意見一、指導(dǎo)思想 :以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-99)為主線,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,務(wù)實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ),形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制;深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng),積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年目標(biāo)1、杜絕死亡事故,控制千人重傷率為施工總?cè)藬?shù)的 0.03% ,一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的 0.1% 。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)

26、率 100%,其中優(yōu)良率以 85 %上。3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級(jí)文明工地 4 個(gè),省級(jí)文明工地 4 個(gè)。三、主要措施:l、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,增強(qiáng)責(zé)任心。單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度,明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,項(xiàng)目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行使各自安全生產(chǎn)的職權(quán)和承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程,各級(jí)、各崗位應(yīng)明確自己的安全職責(zé),進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任心,為生產(chǎn)安全 盡心盡職。根據(jù)要求,今年要繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,各

27、級(jí)仍必須層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀(即:公司與分公司、分公司與項(xiàng)目部、總包與分包、項(xiàng)目與員工),并加強(qiáng)中途管理和考核。2、全面執(zhí)行 jgj59-99標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展“達(dá)標(biāo)”活動(dòng)。建設(shè)部頒發(fā)的jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)建筑施工安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn), 通過各級(jí)的學(xué)習(xí)、熟悉、貫徹,已基本掌握和被接受,今年要在安全管理中對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施,各級(jí)安全檢查必須用jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)對照檢查評(píng)分,全面提高安全防護(hù)水平。3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識(shí)和自防能力。各單位必須認(rèn)真做好新工人三級(jí)教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育,并通過開展各工種崗位技能培訓(xùn),使操作者自覺遵守安全法規(guī),養(yǎng)成正確

28、的作業(yè)動(dòng)作,提高感覺、識(shí)別、判斷危險(xiǎn)的能力,減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗,各單位必須嚴(yán)格控制,特別要控制分包勞務(wù)隊(duì)伍特種作業(yè)人員的持證上崗情況,并組織安排好特種作業(yè)人員的年審工作,嚴(yán)禁無證上崗及廢證上崗,力爭公司特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項(xiàng)目必須配備專 (兼)職安全員(視工程規(guī)模的大小,難易程度決定專職還是兼職),所有專(兼)職安全員必須持證上崗。4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,確保企業(yè)自主保安各單位應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真組織好月度安全檢查,各施工項(xiàng)目部組織好半月一次的安全檢查,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅處理各種違章行為,及時(shí)督促隱患的整改落實(shí),確保

29、平安。安全檢查應(yīng)貫徹一個(gè)“嚴(yán)”字,應(yīng)獎(jiǎng)懲到位,弘揚(yáng)先進(jìn),決不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設(shè)備的拆裝、腳手拆除、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等作業(yè)時(shí),施工單位應(yīng)認(rèn)真做好交底方案,實(shí)施下達(dá)作業(yè)任務(wù)單,實(shí)行作業(yè)前各有關(guān)責(zé)任人簽署制 度,并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、督促,確保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地,推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。創(chuàng)建文明工地,對提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工有極大的促進(jìn)作用。新的一年中,要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護(hù)設(shè)施的基礎(chǔ)上,依靠技術(shù)進(jìn)步改善公司現(xiàn)有的防護(hù)水平,對照jgj59-99標(biāo)準(zhǔn),使公司施工現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化。必須做到:井架配置沖頂限位和合格的吊籃斷繩保險(xiǎn)裝置;施工用電三級(jí)配電二級(jí)

30、保護(hù),終端電箱全部設(shè)置漏電保護(hù)器,并按一機(jī)一箱設(shè)置;禁止使用處腳手架懸挑接料平臺(tái),改用鋼平臺(tái);統(tǒng)一使用 jgj80-91規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護(hù)。推廣使用預(yù)留洞孔鋼筋網(wǎng)防護(hù)、施工電梯平臺(tái)安全門。杜絕隨意性和防止防護(hù)設(shè)施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念,所有在建工程均要以文明施工為目標(biāo),創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和社會(huì)信譽(yù)。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動(dòng),提高現(xiàn)場管理能力,提高現(xiàn)場安全設(shè)施的可靠程度。今年始,公司將把季度安全檢查評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高個(gè) 5個(gè) 百分點(diǎn)。6、認(rèn)真抓好大安全工作,努力實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)。安全工作面廣量大,不能有半點(diǎn)疏忽。大型設(shè)備集中后,有專業(yè)隊(duì)伍管理、操作、統(tǒng)一調(diào)度,但使用過程中的

31、安全問題也較突出,必須加強(qiáng)各級(jí)設(shè)備管理人員的責(zé)任心,增強(qiáng)檢查、整改、維修力度,提高操作人員的安全素質(zhì)和操作技能,各使用單位應(yīng)積極配合,確保施工機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行。交通安全形勢仍不樂觀,必須引起高度重視。各單位應(yīng)繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育, 加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅制度,消除事故苗子,遏制事故發(fā)生。消防安全亦不容忽視,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)管理、加強(qiáng)教育、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹消防法積極開展競賽活動(dòng),將隱患消除在萌芽之中,確保萬無一失。7、弘揚(yáng)先進(jìn),懲治落后,亦是做好安全生產(chǎn)工作的貢要手段,要不斷地總結(jié),不斷地提高,對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法,要堅(jiān)決地予以制止和整改,直至經(jīng)濟(jì)制裁

32、,對于多年來重視安全生產(chǎn)工作,無事故發(fā)生的分公司、項(xiàng)目部、班組和個(gè)人要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。今年除在簽訂安全責(zé)任書的獎(jiǎng)、罰基礎(chǔ)上,將對符合下列條件的進(jìn)行評(píng)比:(1)連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位;(2)連續(xù)五年無事故的一線項(xiàng)目部,特殊危險(xiǎn)作業(yè)班組;(3)連續(xù)數(shù)年獲得安全先進(jìn)稱號(hào)的個(gè)人;(4)在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者,對獲得以上稱號(hào)的單位、項(xiàng)目郁、班級(jí)和個(gè)人將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。總而言之,將安全生產(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的全過程,將大安全工作貫徹于集團(tuán)公司的一切工作之中,確保安全無事故。201 3年安全管理實(shí)施意見為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,結(jié)合我分公司歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)及歷年來存在不

33、足之處,根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實(shí)際情況,制定201 1年安全管理實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想及實(shí)施意見1、“安全第一、預(yù)防為主”的方針,是保障企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展,沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存,為此,以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩,堅(jiān)持管生產(chǎn),必須管好安全的原則,按照落實(shí)責(zé)任、控制源頭,注重現(xiàn)場,強(qiáng)化管理,抓好信息的要求,加大安全管理力度,樹立以入為本的觀念,提高全員安全素質(zhì)。2、近年來,我分公司在安全管理方面取得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),科室部門、車間及項(xiàng)目部能夠做到自我保障和協(xié)調(diào)保障,但近年來還是存在一些不足之處,主要表現(xiàn)為:各項(xiàng)目部、科室各部門的安全管理工作

34、成效參差不齊,發(fā)展不平衡;大小安全事故時(shí)有發(fā)生,安全管理工作的安全意識(shí)有待進(jìn)一步提高;未能較好地實(shí)行安全管理標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目部在內(nèi)部對操作層的工作責(zé)任與獎(jiǎng)罰力度不夠;月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進(jìn)一步的實(shí)效。二、年安全管理的目標(biāo)要求1、杜絕死亡事故,控制重傷事故,重大重傷率3。減少一般事故,一般事故率1;2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%, 綜合優(yōu)良率 85 %;3、杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故;:4、現(xiàn)場安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,工地達(dá)到市、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 80 %;5、安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、實(shí)施對象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同,明確安全責(zé)任,分公司與責(zé)任部門,項(xiàng)目部簽訂安全合同,

35、明確各自責(zé)任義務(wù),責(zé)任為部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理;部門及項(xiàng)目部與其相關(guān)的操作層隊(duì)組人員簽訂安全合同,明確各自權(quán)力責(zé)任、義務(wù)及責(zé)任人。2、繼續(xù)成立強(qiáng)有力的安全檢查,監(jiān)督小組,各部門、各項(xiàng)目部服從安全檢查,對監(jiān)督小組的工作,安全檢查監(jiān)督小組的各部門、項(xiàng)目部的安全管理工作作出評(píng)分,作為月、季獎(jiǎng)金,發(fā)放依據(jù),并進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)。3、加強(qiáng)安全機(jī)制,促進(jìn)安全管理工作的成效。安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善安全獎(jiǎng)罰條例及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個(gè)深入”,嚴(yán)格監(jiān)督制度加強(qiáng)項(xiàng)目部各部門自身安全管理制度,根據(jù)分公司的安全管理目標(biāo)要求,擬定具體各自具有特點(diǎn)和符合實(shí)際的安全管理工作準(zhǔn)則,加大獎(jiǎng)罰力度,以經(jīng)濟(jì)制裁和行政

36、處罰為年度目標(biāo)的實(shí)施和安全管理工作水平的提高,對安全工作作出貢獻(xiàn)人員加以重獎(jiǎng),反之予以處罰。4、采取全面發(fā)動(dòng),全民參與,全方位保障,發(fā)動(dòng)全體員工提高思想意識(shí),加強(qiáng)防范能力,提高管理水平,繼續(xù)加強(qiáng)對各類人員的安全培訓(xùn),使每個(gè)施工人員的防線有所提高,做到持證上崗( 2013 年要求:特種人員持證率 100%,三機(jī)人員持證率 100%,新工人三級(jí)教育 100%);加大獎(jiǎng)金、科技投入,改善預(yù)防措施,保障安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。5、今年,繼續(xù)加強(qiáng)各方面工作,促進(jìn)安全管理。繼續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場,促進(jìn)工地安全日常管理,繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作,以創(chuàng)建促進(jìn)安全管理,繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備管理工作,確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行,繼續(xù)加強(qiáng)消

37、防管理,提高防火意識(shí),繼續(xù)加強(qiáng)交通安全管理教育,避免事故的發(fā)生。讓我們繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,上下一心,克服困難,把安全工作推到實(shí)處,為企業(yè)的發(fā)展盡心盡職。2013年工會(huì)工作意見今年分公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:緊緊圍繞分公司全年工作重點(diǎn),以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標(biāo),積極引導(dǎo)職工,認(rèn)清形勢,更新觀念,開拓進(jìn)取,保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁,為分公司全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)而奮斗拼搏。2013年工會(huì)工作目標(biāo):保持先進(jìn)工會(huì)集體稱號(hào)。今年分公司工會(huì)要著重做好以下幾個(gè)方面的工作:(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大和江總書記“三個(gè)代表”重要思想,努力提高職工政治理論水平,提高全員思想素質(zhì)。今年,要繼續(xù)組織職工參加各

38、類政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn),幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能。結(jié)合企業(yè)改革、改制,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件,促進(jìn)職工在新的形勢下,認(rèn)清形勢,發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神,發(fā)揚(yáng)良好的職業(yè)風(fēng)尚和時(shí)代精神,為推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)全面進(jìn)步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳,宣傳企業(yè)改革向深層次推進(jìn)的必要性和重要意義,統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)職工對企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動(dòng)技身改革、參與改革的主動(dòng)性和自覺性。要教育職工珍情崗位,要努力提高自身的工作質(zhì)量,發(fā)揚(yáng)好學(xué)上進(jìn)和勇于,實(shí)踐的精神,牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的觀念,加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),在崗

39、勤懇、踏實(shí),以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價(jià)值。今年分公司面臨的困難很多,壓力很大,我們要有充分的思想準(zhǔn)備,要保護(hù)良好的精神狀態(tài),齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難,自覺接受市場的考驗(yàn)和新的挑戰(zhàn)。(二)“全心全意依靠工人階級(jí)”,發(fā)揮職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨的一貫方針,只有團(tuán)結(jié)、依靠廣大職工,企業(yè)才能發(fā)展,才會(huì)興旺,當(dāng)前分公司面臨市場形勢相當(dāng)嚴(yán)峻,殘酷的市場競爭,外界的壓力,建設(shè)單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素,企業(yè)發(fā)展艱難。因此,工會(huì)組織有責(zé)任引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工圍繞分公司全年工作重點(diǎn)和難點(diǎn),做好各項(xiàng)工作。1、今年分公司要著重在管理機(jī)制上進(jìn)一步深化,改革和完善。

40、因此,工會(huì)要積極引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識(shí),積極參與。為分公司提高“兩個(gè)效益”起到積極調(diào)動(dòng)作用和保證作用。2、認(rèn)真組織開好年度工作會(huì)議把分公司的目標(biāo)、任務(wù)和全年工作思路及時(shí)通過工作會(huì)議,征求群眾意見,加以補(bǔ)充和修改,使分公司各項(xiàng)決策有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),我們還將廣泛宣傳市場形勢,分析企業(yè)面臨的困難,激發(fā)職工同心同德,為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設(shè)等系列競賽活動(dòng),在工程競賽、安全生產(chǎn)競賽、消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動(dòng)中,突出抓薄弱環(huán)節(jié),具體體現(xiàn)在科學(xué)管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場工程資料收集,匯總等方面,要有新的提高。今年公司重點(diǎn)開展以文明環(huán)境

41、建設(shè)為主。我們要在外來民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。把開展創(chuàng)建活動(dòng)組織好、實(shí)施好、落實(shí)好。今年我們的創(chuàng)建目標(biāo)是創(chuàng)出4個(gè)市級(jí)和省級(jí)文明工地。工會(huì)還要積極協(xié)助行政,以各種形式開展多工種技術(shù)操作,崗位練兵及各類勞動(dòng)競賽活動(dòng),提高職工操作技能和操作水平,促進(jìn)管理水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)。4、充分發(fā)揮工會(huì)對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能堅(jiān)持加強(qiáng)公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查,運(yùn)用職工自我教育、自我監(jiān)督手段,促進(jìn)“三無一降”安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)要以多種形式加強(qiáng)職工安全知識(shí),安全法規(guī)教育,提高職工的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動(dòng)保護(hù)工作和女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。對職工提出的關(guān)于安全生

42、產(chǎn)方面的建議和要求及時(shí)提供有關(guān)部門加以改進(jìn)和落實(shí)。5、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評(píng)選文明職工活動(dòng),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點(diǎn)在爭創(chuàng)“文明窗口”、“文明項(xiàng)目部”方面下功夫,在企業(yè)內(nèi)形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風(fēng)尚。今年要加大活動(dòng)的開展力度,引導(dǎo)職工樹立愛崗敬崗,立足本職、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,樹立建筑工人良好的形象。(三)維護(hù)職工利益,為職工辦實(shí)事,增強(qiáng)職工對企業(yè)的向心力。維護(hù)職工利益,保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力,積極完成分公司全年各項(xiàng)工作任務(wù),是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)突出維護(hù)職能的重要表現(xiàn),是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的統(tǒng)一。為此今年重點(diǎn)要做好以下幾

43、項(xiàng)工作:1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動(dòng)法以及勞動(dòng)法相配套的法律法規(guī),在新的形勢下,工會(huì)要及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)信息傳遞和溝通工作,要認(rèn)真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢,積極引導(dǎo)職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責(zé)任互相聯(lián)系的責(zé)任共同體。2、隨著公司勞動(dòng)力機(jī)制的轉(zhuǎn)換,我們要充分發(fā)揮分公司勞動(dòng)爭議調(diào)解小組作用,協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),調(diào)解小組要熱情調(diào)解及時(shí)溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作,配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作,加強(qiáng)富余下崗人員教育培訓(xùn)工作,合理分流安置,使我們在新的崗位上發(fā)揮特長,安心工作。3、近二年來分公司涌

44、現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物,他們在職工中是典范,是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富,在宣傳他們默默無聞的奉獻(xiàn)和拼搏精神同時(shí),要多關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活,及時(shí)幫助解決工作和生活中的實(shí)際問題,使他們在新的形勢下,繼續(xù)提高精神境界繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻(xiàn)精神,為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時(shí),我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M(jìn)、模范的選樹、培養(yǎng)工作,使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點(diǎn),同時(shí)在分公司內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭先,崗位奉獻(xiàn)”的熱潮,以先進(jìn)典型事跡激勵(lì)每一個(gè)職工,并融入到實(shí)際工作中去。近年來,分公司引進(jìn)大中專學(xué)生比較多,工會(huì)對他們的學(xué)習(xí)要提供方便,對工作多關(guān)心多指導(dǎo),生活要多照顧,今年工會(huì)要把青年人的婚姻和住房問題,放

45、到議事日程上,通過開展聯(lián)誼活動(dòng)形式為青年人牽線搭橋,解決實(shí)際困難,使他們安心工作,發(fā)揮作用。4、協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作,要加大幫困力度,對困難職工工會(huì)要建立翻己聯(lián)系卡,定期或不定期上門走訪,幫助他們解決實(shí)際困難,把企業(yè)的溫暖送到職工家中,隨著分公司的發(fā)展,職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會(huì)要繼續(xù)配合行政做好職工的集體福利和部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作,同時(shí),隨著企業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)換,職工中可能會(huì)產(chǎn)生各種想法,工會(huì)要多做宣傳,多做解釋工作,取得職工的信任和支持,使職工感到我們在盡到責(zé)任。新的一年,我們要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改變工作作風(fēng),要探索新形勢下新

46、的工作方法,要深入職工加強(qiáng)調(diào)查研究,掌握職工思想動(dòng)態(tài),重視做好職工思想政治工作,多為職工辦好事、各實(shí)事,做職工貼心人,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,依靠全體職工的大力支持,積極開展好工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),更好的完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。施工現(xiàn)場違章罰款條例為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主” 的方針,督促加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理,制止現(xiàn)場違章現(xiàn)象,消除事故隱患,防止事故發(fā)生,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,特制定對施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的罰款條例。一、罰款執(zhí)行人為項(xiàng)目部第一責(zé)任人二、罰款對象1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(車間)發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者,將處以伍元以上罰款。重復(fù)違章加倍扣罰。(1)不戴安全帽或戴帽不扣帶者;(2)高

47、空作業(yè)不使用安全帶者;(3)井安架吊籃上下乘人者;(4)上樓層翻越腳手架者;(5)不按要求戴好防護(hù)用品、冒險(xiǎn)作業(yè)者;(6)特殊工種無證上崗操作者;(7)現(xiàn)場施工穿拖鞋、直膊者;(8)未經(jīng)技術(shù)人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護(hù)裝置或設(shè)施者;(9)不隨身帶好“職工上崗安全責(zé)任卡”者;2、施工現(xiàn)場(車間)小班子人員有以下違章情況之一者,罰款金額不低于貳拾元。(1)阻礙專職或兼職安全員行使指令者;(2)操作部位無安全防護(hù)裝置強(qiáng)行作業(yè)者;(3)施工機(jī)械的安全防護(hù)裝置失效而強(qiáng)行運(yùn)行者;(4)現(xiàn)場電器線路不符合要求而強(qiáng)行使用者;(5)施工機(jī)械帶病運(yùn)行者;(6)不服從項(xiàng)目部處罰者;(7)其他違章情況者。項(xiàng)目部發(fā)現(xiàn)違

48、章,開出罰款單一式三份,一份給施工隊(duì),一份給分公司工會(huì),一份項(xiàng)目部留存,月末統(tǒng)一由分公司工會(huì)收繳后上繳公司工會(huì)。公司項(xiàng)目部 2013年9月30 日職工代表勞動(dòng)保護(hù)巡視檢查表時(shí)間2013年10月25日地點(diǎn)施工現(xiàn)場檢查內(nèi)容1部分工人未正確使用安全帽,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。2工人宿舍符合要求,但生活區(qū)垃圾桶較少,應(yīng)增加5個(gè)。3新引進(jìn)的一批工人(8個(gè))尚未建立工資卡及臺(tái)帳,應(yīng)迅速辦理。4工人三級(jí)教育基本已進(jìn)行。5施工現(xiàn)場防護(hù)基本到位。6安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)已按計(jì)劃撥付到位。檢查人:整改情況已整改到位督促人:備 注職工代表勞動(dòng)保護(hù)巡視檢查表時(shí)間2013年 11 月 26日地點(diǎn)施工現(xiàn)場檢查內(nèi)容1、 施工道路

49、有垃圾,應(yīng)派專人清掃2、 部分工人未正確使用安全帽,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。檢查人:整改情況 已整改到位督促人:備 注施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理,認(rèn)真開展文明衛(wèi)生工地專項(xiàng)達(dá)標(biāo)活動(dòng),積極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動(dòng),改變施工現(xiàn)場面貌,樹立企業(yè)形象,激勵(lì)先進(jìn),促使后進(jìn),提高施工現(xiàn)場整體環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,特制定本辦法:1、凡被評(píng)為“創(chuàng)建標(biāo)兵”的工程,獎(jiǎng)勵(lì)工程項(xiàng)目班子 500 元。2、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級(jí)部門檢查評(píng)為優(yōu)良的工程,獎(jiǎng)勵(lì)工程項(xiàng)目班子 500 元。3、凡經(jīng)公司檢查評(píng)為優(yōu)良的工程,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目班子 200 元。4、凡市民舉報(bào)工程,情節(jié)屬實(shí),較重的,除責(zé)令立即整改外,并對責(zé)任項(xiàng)

50、目班子處以 500 元罰款。5、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級(jí)部門檢查評(píng)為不合格或受到批評(píng)的工程,對責(zé)任項(xiàng)目班子處以 1000 元罰款。6、凡經(jīng)公司檢查評(píng)為不合格的工程,對責(zé)任項(xiàng)目班子處以 500 元的罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄,或未按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置及圍欄不符合要求的,責(zé)令限期整改,逾期不改的,對現(xiàn)場班子處 100 元罰款。8、施工現(xiàn)場內(nèi)材料堆放混亂,垃圾不及時(shí)清理,道路不暢,路面大面積積水,污水,泥漿未經(jīng)沉淀池排入下水道等場容場貌不符合要求的,及噪音排放超標(biāo),燃燒有毒物品的,除責(zé)令限期整改外,另對責(zé)任項(xiàng)目班子處 100 元罰款。9、凡施工現(xiàn)場圍欄外堆放材料或污水外溢,及運(yùn)輸車輛拋灑滴漏或出工地車胎未經(jīng)

51、沖洗,污染路面的;通知立即整改,并對責(zé)任班子處以 100 元罰款。10、凡施工臨時(shí)宿舍,食堂,廁所不符合要求的,責(zé)令限期整改外,并對責(zé)任項(xiàng)目班子處以 100 元罰款。11、以上條款,公司階段考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),并與所屬單位領(lǐng)導(dǎo)效益年薪考核掛鉤。 12、本辦法自 2013 年 9月 30 日起實(shí)行。2013年 9 月 30日衛(wèi)生管理制度一、施工場地環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分片包干,落實(shí)責(zé)任人,定期考核評(píng)比。二、工地住宿人員,宿舍內(nèi)必須保持窗明地凈,床鋪整潔。三、施工場地應(yīng)保持整潔,按規(guī)定排放污水及臟水,嚴(yán)禁亂倒生活垃圾。 四、工地食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生由指定專人負(fù)責(zé)打掃。五、項(xiàng)目組每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生檢查,每月由項(xiàng)目

52、經(jīng)理和有關(guān)人員進(jìn)行考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。六、全體職工應(yīng)自覺遵守有關(guān)制度,注意文明衛(wèi)生,保持工地內(nèi)部環(huán)境整潔優(yōu)美。七、2013年9月30日隊(duì)組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生,確保項(xiàng)目施工的正常進(jìn)行和職工人身安全,特制定以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度:一、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者,操作人員罰款 15 元,管理人員罰款 5 元。二、嚴(yán)禁井架吊籃乘人上下,違反者罰款20元,開機(jī)者罰款 50 元。三、在高空作業(yè)時(shí)向下亂拋材料、工具的違章人叫罰款 15 元, 指使者罰款50元。四、對亂開機(jī)械設(shè)備和亂接電線者,罰款 100 元。五、嚴(yán)禁酒后

53、上班,如發(fā)現(xiàn)作曠工處理,并給予罰款 20 元。六、對在安全施工中鏟除事故隱患,避免事故發(fā)生,作出顯著成績的個(gè)人,隊(duì)組將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建筑職工職業(yè)道德準(zhǔn)則一、獻(xiàn)身建筑事業(yè),認(rèn)真履行行業(yè)的社會(huì)職責(zé),做到優(yōu)質(zhì)、守信、用戶滿意。二、堅(jiān)持百年大計(jì),質(zhì)量第一。精心設(shè)計(jì),精心施工,向用戶提供合格產(chǎn)品,不合格的程不交工。三、主動(dòng)回訪保修,堅(jiān)持產(chǎn)后服務(wù),所有竣工工程,都要嚴(yán)格按照保修條例規(guī)定回訪保修,不推諉,不扯皮。四、信守合同,維護(hù)企業(yè)信譽(yù),嚴(yán)格按合同要求組織設(shè)計(jì)和施工,不拖期,不留尾,做到工完場清。五、文明施工,安全生產(chǎn),珍惜一磚一瓦,不浪費(fèi)原材料,做到物料堆放整齊,道路暢通,防護(hù)措施完備,臨街設(shè)施符合市容

54、要求?,F(xiàn)場設(shè)置施工標(biāo)牌,接受群眾監(jiān)督。六、施工不擾民,不亂排污水,不亂倒垃圾、臟土,不亂扔棄物。夜間施工嚴(yán)格控制噪音,道路及管溝開挖盡量不影響交通。七、經(jīng)營作風(fēng)好,攬活不行賄、分包不受賄、不高估、不亂耍,按規(guī)定繳納稅金。 江蘇中淮建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)一、組織落實(shí)工地建立創(chuàng)建組織,貫徹實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度。各工地有專人負(fù)責(zé)管理,并實(shí)行文明衛(wèi)生值班制度,認(rèn)真組織檢查,落實(shí)整改并做好記錄。施工組織設(shè)計(jì)中必須有明確的施工及環(huán)境管理措施。二、圍護(hù)作業(yè)施工現(xiàn)場必須設(shè)置連續(xù),封閉的圍墻( 欄),實(shí)施圍護(hù)作業(yè)(磚砌圍墻有困難的,可圍欄)。圍護(hù)高度一律不低于二米。圍墻標(biāo)準(zhǔn):垂直、平整、上加壓頂、墻面紙巾粉刷、整齊美觀、墻面不得亂貼亂畫。圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、做到平、齊、直,圍欄門整潔美觀、開啟方便。圍墻(欄)如有破損,必須立即修復(fù)。臨街建筑腳手架必須實(shí)

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