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文檔簡介

1、材料2領(lǐng)導(dǎo)干部請假報告制度(討論稿)為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,加強工作制度化、規(guī)范化建設(shè),保證各項工作高效、有序運轉(zhuǎn),根據(jù)集團公司實際,制定本制度。本制度要求集團公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含各成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員)因公外出、因私請假、法定節(jié)假日外出及會議活動請假都必須執(zhí)行請假報告制度。一、領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出或因私請假必須依照管理關(guān)系由下至上逐級請示審批,依據(jù)外出或請假的時間期限分為書面申請和口頭(含電話、短信)請示兩種方式:2天及以上應(yīng)提出書面申請(附表1領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出申請報告表、表2領(lǐng)導(dǎo)干部請假申請報告表),1天以內(nèi)可以口頭請示;領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。具體要求如下

2、:1.集團公司主要負責人應(yīng)向集團公司主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)請假(審批程序按主管部門要求)。2.集團公司其他高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向集團公司主要負責人請假。3.集團公司中層領(lǐng)導(dǎo)(含各成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員)應(yīng)逐級向集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)或集團公司主要負責人請假;其中正職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐級審批至集團公司主要負責人,副職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐級審批至集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)。4.請假審批手續(xù)應(yīng)提前2個工作日辦理。特殊情況需要臨時請假的,在征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開,并于事后及時補辦請假手續(xù)。5.領(lǐng)導(dǎo)干部返回后1個工作日內(nèi)向集團黨群工作部門銷假,銷假可采取口頭(含電話、短信)通知的方式。6.各成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)同時遵守本公司相關(guān)請假制度的規(guī)定。二、法

3、定節(jié)假日(含調(diào)整的休息日)領(lǐng)導(dǎo)干部外出情況由各單位(部門)統(tǒng)一匯總,并提前2個工作日上報集團公司。該報告可以整合歸集法定節(jié)假日干部值班的相關(guān)情況,包含但不僅限于以下內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)干部去向、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系電話、值班人員姓名及值班電話;法定節(jié)假日期間領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持通訊暢通,方便工作聯(lián)絡(luò)。三、領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能參加集團要求出席的會議或活動,必須提前向會議活動的召集或組織部門說明情況,由該部門向會議活動的責任領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一匯報;未經(jīng)請假或請假未準不得缺席,也不得擅自派人替代。四、相關(guān)紀律要求如下:1.領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出或因私請假應(yīng)嚴格遵守請假報告制度,及時妥善安排好工作;集團公司(含成員公司)的法人代表因公外出時間

4、較長時,可根據(jù)實際情況簽訂授權(quán)書進行法人委托授權(quán)。2.領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出期間,必須做到厲行節(jié)約、廉潔自律,嚴格執(zhí)行差旅費及其他相關(guān)費用的報銷規(guī)定;其中對于2天及以上因公外出的費用報銷必須提供領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出申請報告表,否則費用自理。3.對未經(jīng)準假擅離職守視情節(jié)給予通報批評或紀律處分。4.集團公司黨群工作部、紀檢審計部負責請假報告制度的監(jiān)督、檢查工作,以保證請假報告制度的貫徹落實。附表:1.領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出申請報告表2.領(lǐng)導(dǎo)干部請假申請報告表領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出申請報告表 單位(部門): 申請時間: 年 月 日姓 名 職 務(wù)聯(lián)系電話外出類別出差 培訓 會議 其他 外出事由外出時間由 年 月 日至 年 月 日共 天行程安排隨行人員交辦事項(代理人)單位(部門)負責人意見: 年 月 日集團分管領(lǐng)導(dǎo)意見:年 月 日集團主要負責人意見: 年 月 日領(lǐng)導(dǎo)干部請假申請報告表 申請時間: 年 月 日姓 名單 位(部門)職 務(wù)請假類別事假 病假 年休假 探親假生育假 婚假 喪假 其他 請假事由去 向聯(lián)系方式請假時間由 年 月 日至 年 月 日共 天年休假情況(黨群工作部填寫)本年度享有年休假 天,截至 年 月

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