關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況工作匯報(bào).doc

1、關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作匯報(bào)為貫徹落實(shí)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳內(nèi)人社發(fā)2012128號(hào)關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知，及呼和浩特人力資源和社會(huì)呼人社字2012163號(hào)關(guān)于印發(fā)呼和浩特市開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序，貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于2012年5月15日起在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。我局及時(shí)成立專項(xiàng)

2、檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。我局專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。此次專項(xiàng)行動(dòng)主要采取主動(dòng)監(jiān)察的形式進(jìn)行，各行動(dòng)分隊(duì)深入企業(yè)、社區(qū)摸底調(diào)查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和對社會(huì)保險(xiǎn)法的了解情況。此次專項(xiàng)行動(dòng)按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、基本情況此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，我們對全去范圍內(nèi)的建筑、餐飲和工業(yè)園區(qū)等企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在專項(xiàng)執(zhí)法檢查中，共檢查200戶企業(yè)，涉及勞動(dòng)者4000人，查處各類違法違規(guī)問題25件，其下達(dá)責(zé)令整改書5份，責(zé)令補(bǔ)簽勞

3、動(dòng)合同3500份，責(zé)令企業(yè)支付工人工資45742萬元,追發(fā)勞動(dòng)者押金1000萬元。發(fā)放勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料1235余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達(dá)300多人次，拓寬了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。目前，全區(qū)用人單位勞動(dòng)合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%以上，社會(huì)保險(xiǎn)參保率比去年也有很大的提高。在專項(xiàng)檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社

4、會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)法的順利實(shí)施。同時(shí)，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應(yīng)的保護(hù)措施。在此次專項(xiàng)檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴(yán)重違法現(xiàn)象。二、主要做法和措施專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組于5月15日開始在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行全面的執(zhí)法大檢查。專項(xiàng)檢查組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展檢查工作，進(jìn)一步加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。檢查中，工作人員深入用人單位工作現(xiàn)場，查看相關(guān)資料，與職工談話，現(xiàn)場詢問，實(shí)地查看勞動(dòng)場所和現(xiàn)場抽查等方式，從四個(gè)方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查：一是檢查勞動(dòng)合同及集體合同的訂立、履行情況。主要檢查用人單位是否依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（重點(diǎn)檢

5、查休假制度是否納入企業(yè)的管理規(guī)章制度之中，落實(shí)情況如何；是否與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同），勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策。二是檢查用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。主要檢查用人單位是否存在加班超時(shí)行為，是否按時(shí)足額支付工資及加班工資；用人單位是否將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三是檢查用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。區(qū)分企業(yè)員工身份，按照要求檢查繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況，重點(diǎn)檢查農(nóng)民工保險(xiǎn)繳納情況。四是檢查用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況。三、存在問題在此次專項(xiàng)檢查中，所有

6、企業(yè)沒嚴(yán)重違法現(xiàn)象，但是也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：一是建筑等行業(yè)的大部分農(nóng)民工對勞動(dòng)保障法律法規(guī)不熟悉，缺乏維權(quán)意識(shí)。二是行業(yè)用工特殊，人員流動(dòng)頻繁，簽訂勞動(dòng)合同后辦理勞動(dòng)合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動(dòng)合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動(dòng)合同有抵觸情緒。三是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時(shí)節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，不愿意扣除工資參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社保金的現(xiàn)象。四是部分企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)無依無據(jù)，有損勞動(dòng)者的合法權(quán)益五是個(gè)別企業(yè)還存在不按照勞動(dòng)合同依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。四、下一步的打算和措施為了規(guī)范我區(qū)

7、企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，下一步應(yīng)該做好以下工作：（一）、繼續(xù)加大普及勞動(dòng)保障法律法規(guī)的力度。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，我們將對建筑業(yè)、等企業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工利用法律武器維護(hù)自身權(quán)益（二）、需進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法力度，增強(qiáng)文明執(zhí)法，保證勞動(dòng)法律法規(guī)的具體實(shí)施。（三）、深入企業(yè)仔細(xì)排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)對建筑、制造、餐飲其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)宣傳勞動(dòng)用工備案政策，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。集中力量對本區(qū)轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給勞動(dòng)監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動(dòng)保障工