小學(xué)學(xué)校教育教學(xué)管理綜合評(píng)估方案

1、小學(xué)學(xué)校教育教學(xué)管理綜合評(píng)估方案為了充分調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)小學(xué)全體教職員工的工作積極性，全面推動(dòng)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，徹底扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)小學(xué)面臨的被動(dòng)局面，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)際，決定對(duì)全鎮(zhèn)各小學(xué)、教干、教師及各層面的管理人員，實(shí)行全面客觀公正的評(píng)價(jià)，以便表揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，促進(jìn)小學(xué)教育的健康和諧發(fā)展，為一方的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，特制定該方案：一、評(píng)價(jià)的范圍：全鎮(zhèn)所有小學(xué)、教干（校長(zhǎng)、教研員及各層面負(fù)責(zé)人）、教師、教輔人員等。二、捆綁評(píng)價(jià)的設(shè)置情況：1.單位（學(xué)校）得分=學(xué)校管理綜合評(píng)估積分（含各種活動(dòng)檔案、活動(dòng)獲獎(jiǎng)、平時(shí)工作抽查、期末評(píng)估及工作任務(wù)完成）2.校長(zhǎng)得分=學(xué)校綜合評(píng)估分40%+個(gè)人成績(jī)積分20%+

2、單位教學(xué)成績(jī)30%+評(píng)議分10%。3.教導(dǎo)主任得分=教導(dǎo)處評(píng)估（含教研組）得分30%+個(gè)人成績(jī)得分30%+單位教學(xué)成績(jī)30%+評(píng)議分10%。4.政教主任得分=政教處評(píng)估分30%（含安全、少先隊(duì)、班級(jí)管理等）+個(gè)人成績(jī)得分30%+活動(dòng)獲獎(jiǎng)20%+評(píng)議分10%。5.總務(wù)主任得分=總務(wù)處評(píng)估得分40%+個(gè)人成績(jī)得分40%+評(píng)議分20%。6.教研組長(zhǎng)得分=教研組評(píng)估分20%+學(xué)科教研組成員成績(jī)40%+個(gè)人成績(jī)得分40%7.教研員得分=教研活動(dòng)得分20%+學(xué)科抽統(tǒng)考成績(jī)20%+學(xué)科教研獲獎(jiǎng)20%+包點(diǎn)（或包靠教研組、實(shí)踐班等）得分10%+個(gè)人成績(jī)25%+個(gè)人獲獎(jiǎng)5%。8.承擔(dān)某項(xiàng)管理的教師得分=分管工作

3、得分20%+個(gè)人成績(jī)分60%+教研組成員成績(jī)20%9.未承擔(dān)學(xué)校管理任務(wù)的教師得分=個(gè)人成績(jī)80%+教研組成員成績(jī)20%10.后勤人員得分=德15%+勤20%+績(jī)50%+能15%說明：1.個(gè)人成績(jī)含德、勤、績(jī)、能等四項(xiàng)，其中德10%、勤15%、績(jī)65%、能10%。2.個(gè)人所承擔(dān)的學(xué)校管理任務(wù)，必須基本完成，才能計(jì)算工作量，按70%折算計(jì)入，高質(zhì)量完成（所分管工作受上級(jí)表彰），才能得該項(xiàng)工作的100%，工作量按所占分值的滿分計(jì)。未完成者，不計(jì)分，同時(shí)在個(gè)人成績(jī)中扣除5%。三、評(píng)價(jià)周期：每學(xué)期一核算，每學(xué)年一累計(jì)。四、具體評(píng)價(jià)內(nèi)容：（一）單位（學(xué)校）：1.按上級(jí)制定的綜合評(píng)估方案，每學(xué)期綜合評(píng)價(jià)一

4、次，積分按30%計(jì)，兩學(xué)期累加占60%；如果上級(jí)綜合評(píng)價(jià)方案不好操作，則按中心小學(xué)制定的方案執(zhí)行，計(jì)分方法同前。2.按時(shí)、高質(zhì)量完成上級(jí)部署的工作任務(wù)（含上級(jí)組織的各種活動(dòng)），按20%計(jì)入總分。一學(xué)年累計(jì)核算，一次活動(dòng)：優(yōu)秀、良好、一般、差，分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。3.單位獲各種獎(jiǎng)勵(lì)、教師獲個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)等，按10%計(jì)入總分。集體榮譽(yù)，獲國(guó)、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、中心校級(jí)表彰，分別按6、5、4、3、2、1分計(jì)入；教職工個(gè)人獲獎(jiǎng)，國(guó)、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、中心校（校級(jí)一二等），分別按4、3、2、1.5、1、0.5分計(jì)入。學(xué)生獲國(guó)、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、中心校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別計(jì)4、3、2、1.5、1、0.5分

5、。4.平時(shí)工作抽查，按10%計(jì)入單位總分。中心小學(xué)對(duì)各單位執(zhí)行工作要求方面進(jìn)行抽查，每次按優(yōu)秀、良好、一般、差，分別計(jì)2、1.5、1、0.5分。5.一學(xué)年一累計(jì)，從高到低取前四名進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）校長(zhǎng)：1.學(xué)校綜合評(píng)估得分按40%計(jì)入校長(zhǎng)得分。2.個(gè)人成績(jī)：20%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待。活動(dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的

6、教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：?jiǎn)挝患w榮譽(yù)50%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)30%+公開課、講座、指導(dǎo)教學(xué)等20%3.單位教學(xué)成績(jī)：30%單位教師業(yè)務(wù)成績(jī)+考試成績(jī)+課堂教學(xué)4.民主評(píng)議：10%。每學(xué)期（或?qū)W年）組織本單位教職工及中心校教干進(jìn)行評(píng)議，按百分制打分后再折算。（三）教導(dǎo)主任：1.教學(xué)評(píng)估按30%計(jì)入教導(dǎo)主任得分。2.個(gè)人成績(jī)：30%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三

7、代以外的婚喪假，按事假對(duì)待?；顒?dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：?jiǎn)挝唤虒W(xué)方面榮譽(yù)50%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)30%+公開課、講座、論文、指導(dǎo)教學(xué)（含輔導(dǎo)教師）等20%。3.單位教學(xué)成績(jī)：30%。單位教師業(yè)務(wù)成績(jī)+考試成績(jī)+課堂教學(xué)4. 民主評(píng)議：10%。每學(xué)期（或?qū)W年）組織本單位教職工及中心校教干進(jìn)行評(píng)議，按百分制打分后再折算。（四）政教主任：1.政教內(nèi)容評(píng)估按30%計(jì)入政教主任得分。2.個(gè)人成績(jī)：30%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0

8、.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待?；顒?dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：?jiǎn)挝徽谭矫鏄s譽(yù)50%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)50%3.獲獎(jiǎng)得分：20%。單位教師在政教范疇內(nèi)，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及學(xué)生該方面的獲獎(jiǎng)積分。4. 民主評(píng)議：10%。每學(xué)期（或?qū)W年）組織本單位教職工及中心校教干進(jìn)行評(píng)議，按百分制打分后再折算。（五）總務(wù)主任：1.后勤工作評(píng)估按40%計(jì)入后勤主任得分。2.個(gè)人成績(jī)：40%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：

9、考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待?；顒?dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：?jiǎn)挝缓笄诜矫鏄s譽(yù)50%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)50%3. 民主評(píng)議：20%。每學(xué)期（或?qū)W年）組織本單位教職工及中心校教干進(jìn)行評(píng)議，按百分打分后再折算。（六）教研組長(zhǎng)：1.教研組評(píng)估分按20%計(jì)入教研組長(zhǎng)得分。2.個(gè)人成績(jī)：40%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：考

10、勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待。活動(dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：教研組成員教學(xué)方面榮譽(yù)50%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)30%+公開課、講座、論文、指導(dǎo)教學(xué)20%。3.教研組教學(xué)成績(jī)：40%。教研組成員業(yè)務(wù)成績(jī)+考試成績(jī)+課堂教學(xué)（七）承擔(dān)某項(xiàng)管理的教師：1.該項(xiàng)管理工作評(píng)估得分按20%計(jì)入個(gè)人成績(jī)。2.個(gè)人成績(jī)：40%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)

11、規(guī)定核算）。（2）勤：考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待?；顒?dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：教研組成員教學(xué)方面榮譽(yù)30%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)70%3.教研組教學(xué)成績(jī)：20%教研組成員業(yè)務(wù)成績(jī)+考試成績(jī)+課堂教學(xué)（八）未承擔(dān)學(xué)校管理任務(wù)的教師得分：1.個(gè)人成績(jī)：80%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日

12、常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待?；顒?dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。（4）能：教研組成員教學(xué)方面榮譽(yù)30%+個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)70%2.教研組教學(xué)成績(jī)：20%教研組成員業(yè)務(wù)成績(jī)+考試成績(jī)+課堂教學(xué)（九）教研員：1.教研活動(dòng)得分：20%按照期初工作計(jì)劃，每組織一次教研活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)的材料、組織形式、效果等，分優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次，分別按1.5、1.2、0.8、0.5分計(jì)入，每學(xué)期一累計(jì)

13、，各按10%計(jì)入總分。計(jì)劃中未列入的具有創(chuàng)新色彩的教研活動(dòng)，也按上述方法計(jì)入。2.學(xué)科抽統(tǒng)考成績(jī)得分：20%在區(qū)教體局組織的教學(xué)評(píng)估或質(zhì)量抽測(cè)中，分管的所有學(xué)科成績(jī)，皆計(jì)入學(xué)科教研員得分。按名次計(jì)算分?jǐn)?shù)，取中小、村小各班級(jí)的平均分計(jì)入總分。3.學(xué)科教研獲獎(jiǎng)得分：20%所分管學(xué)科的教師，榮獲的本學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)（綜合榮譽(yù)、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)除外）皆計(jì)入，具體項(xiàng)目有優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、學(xué)科論文評(píng)比、課件評(píng)選、學(xué)科教具制作、輔導(dǎo)獎(jiǎng)、學(xué)科基本功競(jìng)賽、學(xué)科教科研獲獎(jiǎng)等。國(guó)、省、市、區(qū)級(jí)，一等分別按5、4、3、2分計(jì)入，二等按4、3、2、1分計(jì)入，三等按3、2、1、0.5分計(jì)入。所包學(xué)校、分管的教研組、實(shí)踐班級(jí)等，獲得的教學(xué)類集

14、體榮譽(yù)，也按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。以上項(xiàng)目可累加，但最高不超20分。4.包靠的教研組或?qū)嵺`班成績(jī)：10%教研員所包靠的教研組或?qū)嵺`班成績(jī)，總成績(jī)按百分之十計(jì)入。按名次或按總分折算后計(jì)入。5.個(gè)人成績(jī)：25%（1）德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算）。（2）勤：考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一節(jié)扣0.1分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待?；顒?dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。（3）績(jī)：指所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)成績(jī)、課堂教學(xué)。6.個(gè)人獲獎(jiǎng)：5%個(gè)人所分管學(xué)科領(lǐng)域，所獲得的所有獎(jiǎng)勵(lì)5%計(jì)入總分。項(xiàng)目有：優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、學(xué)科論文評(píng)比、課件評(píng)選、學(xué)科教具制作、輔導(dǎo)獎(jiǎng)、學(xué)科基本功競(jìng)賽、學(xué)科教科研獲獎(jiǎng)等。國(guó)、省、市、區(qū)級(jí)，分別按3、2、1、0.5分計(jì)入，可累加，但最高不超5分。（十）后勤人員1.德：15%德：師德評(píng)定得分（按師德考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定核算，按15%計(jì)入）。2.勤：20%考勤分為日常出勤與活動(dòng)出勤。日常出勤，遲到或早退一次扣0.6分，事假一節(jié)扣0.3分，病假一節(jié)扣0.2分，曠班一節(jié)扣1分，個(gè)人或直系親屬婚喪假，按規(guī)定執(zhí)行，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每超一節(jié)按事假對(duì)待，三代以外的婚喪假，按事假對(duì)待。活動(dòng)出勤，按平時(shí)出勤的一倍計(jì)入。3.績(jī)：50%每學(xué)期從制定計(jì)劃開始，按