公司總經(jīng)銷培訓(xùn)方案

1、公司總經(jīng)銷培訓(xùn)方案 打造卓越團(tuán)隊(duì)工作坊是專門針對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的體驗(yàn)式課程，運(yùn)用教練技術(shù)，激揚(yáng)人性善良的力量，培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，不怕困難、敢于挑戰(zhàn)、開放自己、承擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)新進(jìn)取的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)人與人、人與環(huán)境的有效互動，樹立主動溝通意識，學(xué)習(xí)有效溝通技巧，開發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛能，促進(jìn)整體能動性，發(fā)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)問題，改善自身領(lǐng)導(dǎo)力和管理方法。我們?yōu)槟膱F(tuán)隊(duì)創(chuàng)造激動人心和難忘的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。培訓(xùn)課程預(yù)期效果企業(yè)系統(tǒng)引進(jìn)領(lǐng)袖素質(zhì)工作坊之打造卓越團(tuán)隊(duì)課程，對企業(yè)的幫助是： 提升員工素質(zhì)，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)潛能，提升企業(yè)績效。 幫助企業(yè)提升面對急速變化的商業(yè)環(huán)境而帶來的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)調(diào)適性解決問題的能力，提升企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)

2、展能力。 建立符合企業(yè)發(fā)展需要的員工思維模式，在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的文化和語言。 幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織，并使其落地。 能夠在企業(yè)中建立開放、責(zé)任、創(chuàng)造的文化通過領(lǐng)袖素質(zhì)工作坊的系統(tǒng)訓(xùn)練，對員工的幫助是： 增強(qiáng)對奔泰企業(yè)、企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感。 激發(fā)員工潛能，更愿意創(chuàng)造和發(fā)展。 有效執(zhí)行的能力增強(qiáng)。 拓寬信念，提升素質(zhì) 拓寬領(lǐng)導(dǎo)方式，培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)。在進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)中，針對性的為奔泰企業(yè)量身訂做了團(tuán)隊(duì)融入課程卓越團(tuán)隊(duì)工作坊。這個(gè)課程有利于我們企業(yè)建立統(tǒng)一的企業(yè)語言，使公司高、中、基層的人員在企業(yè)文化和企業(yè)目標(biāo)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識和統(tǒng)一的大局觀！以便于更深層次培訓(xùn)的開展!課程特色：體驗(yàn)式培訓(xùn)閱讀的信息

3、,我們能記住10%；聽到的信息,我們能記住20%；但親身體驗(yàn)過的事情，我們卻能記得80%！體驗(yàn)式培訓(xùn)沒有說服教育，沒有深奧艱澀的書本理論，也沒有培訓(xùn)師的侃侃而談和指手畫腳，只需參訓(xùn)者親自參與和自我體會，員工在工作過程中遇到的許多問題，在這里都會找到答案，它或許通過活動中伙伴不經(jīng)意的一句話，或許是參訓(xùn)者在某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中的不知所措，這每一個(gè)真實(shí)的身心體驗(yàn)，都足以令參訓(xùn)者思路豁然開朗，精神得到升華。卓越團(tuán)隊(duì)系列培訓(xùn)采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，從心理學(xué)的應(yīng)用原理出發(fā)，創(chuàng)造出一個(gè)環(huán)境，讓參與者在這個(gè)環(huán)境里面通過參加一些精心設(shè)計(jì)的活動，體驗(yàn)挫折、成功、痛苦、快樂的沖擊，從而看到過去存在的人生盲點(diǎn)，感受到對工作、家庭、

4、人生負(fù)責(zé)任的體驗(yàn)，體會到團(tuán)隊(duì)的重要，愿意去建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致的高效團(tuán)隊(duì)，并把這種意愿轉(zhuǎn)化為以后的行動承諾。卓越團(tuán)隊(duì)工作坊課程內(nèi)容概述第一天上午：環(huán)節(jié)名稱：大定向定向引導(dǎo)方向：辯證思維，發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)和思維誤區(qū)；責(zé)已思維（鏡子照向自己，而不是歸罪于外）的學(xué)習(xí)觀。在此環(huán)節(jié)可以導(dǎo)入公司文化中厚德載物和以人為本的理念，使員工快速融入公司大家庭，強(qiáng)調(diào)有德有才，破格重要；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅(jiān)決不用的人才任用管理觀念，使員工清晰未來學(xué)習(xí)和進(jìn)步的基礎(chǔ)在于厚德！重點(diǎn)在于不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力！環(huán)節(jié)名稱：規(guī)則的意義-承諾引導(dǎo)方向：建立服從意識，使每一個(gè)學(xué)員對自己的承諾

5、負(fù)責(zé)任。環(huán)節(jié)名稱：心的呼喚-二人對話引導(dǎo)方向：清晰個(gè)人目標(biāo)，怎樣建立良好的人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)成員互相支持、互相帶動、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，學(xué)會如何尊重他人，用心聆聽。環(huán)節(jié)名稱：團(tuán)隊(duì)的真諦引導(dǎo)方向：幫助員工深刻認(rèn)識到“我與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系”；檢視目前團(tuán)隊(duì)合作的現(xiàn)狀；領(lǐng)悟到在今后的工作中應(yīng)該如何與同事合作；懂得什么是團(tuán)隊(duì)凝聚的基礎(chǔ)。此環(huán)節(jié)可以導(dǎo)入企業(yè)中系統(tǒng)思考的內(nèi)容，是員工擴(kuò)大視野和格局建立系統(tǒng)思考的關(guān)鍵！同舟共濟(jì)，眾志成城！第一天下午：環(huán)節(jié)名稱：一言九鼎引導(dǎo)方向：樹立“言必動，令必行”的執(zhí)行文化；消除借口，超越人性弱點(diǎn)；創(chuàng)建整體思維、責(zé)己思維的內(nèi)在格局。在此環(huán)節(jié)可以導(dǎo)入公司文化中“t”型能力和“h”型素質(zhì)人

6、才的觀念，樹立先有承諾后有能力和機(jī)會的意識，重視承諾，勇于承諾！環(huán)節(jié)名稱：信任引導(dǎo)方向：創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)互相信任的環(huán)境，樹立正確的信任觀；樹立對奔泰企業(yè)的坦誠之心、忠誠之心、虔誠之心。環(huán)節(jié)名稱：領(lǐng)袖的責(zé)任及意義引導(dǎo)方向：使員工在非常短的時(shí)間內(nèi)感悟到領(lǐng)導(dǎo)的艱辛，體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任；培養(yǎng)教職工感恩領(lǐng)導(dǎo)，忠于本單位的價(jià)值觀。在此環(huán)節(jié)導(dǎo)入奔泰人才觀中對于責(zé)任的詮釋！第一天晚上：環(huán)節(jié)名稱：人際關(guān)系引導(dǎo)方向：建立企業(yè)團(tuán)隊(duì)真誠開放的氛圍；使每個(gè)學(xué)員懂得珍惜，學(xué)會愛；激發(fā)學(xué)員的服務(wù)意識，用更多的付出換回自已人生的增值，此環(huán)節(jié)導(dǎo)入公司文化中社會責(zé)任，和諧共贏的理念！環(huán)節(jié)名稱：感恩的心引導(dǎo)方向：懂得感恩的人是最幸福的人

7、。感恩公司提供的平臺，感恩領(lǐng)導(dǎo)的付出,，感恩父母的哺育。強(qiáng)調(diào)奔泰文化中徳為先的理念，時(shí)時(shí)刻刻用感恩的心態(tài)對待一切人、事、物！第二天上午：環(huán)節(jié)名稱：欣賞引導(dǎo)方向：看人之大，學(xué)會用欣賞的眼光看待生命中的人。環(huán)節(jié)名稱：生命百態(tài)引導(dǎo)方向：態(tài)度決定一切，態(tài)度比方法更重要；自己的人生是由自己的態(tài)度決定的；幫助學(xué)員樹立創(chuàng)新精神。導(dǎo)入奔泰文化中對于創(chuàng)新的詮釋，“創(chuàng)新”是公司發(fā)展之源！樹立員工愿景和目標(biāo)用于突破銳意進(jìn)取的意識！環(huán)節(jié)名稱：成功秘訣引導(dǎo)方向：學(xué)習(xí)高效團(tuán)隊(duì)的十大法則，并以此作為自己今后的行動準(zhǔn)則；初步建立辯證思維、創(chuàng)新思維、責(zé)己思維、系統(tǒng)思維，空杯思維。第二天下午：環(huán)節(jié)名稱：打造卓越團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)方向：在團(tuán)

8、隊(duì)遇到挫折的時(shí)候怎樣通過自己的表現(xiàn)來激勵團(tuán)隊(duì)；怎樣為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)做到嚴(yán)謹(jǐn)、自律、堅(jiān)持。此環(huán)節(jié)導(dǎo)入公司文化中堅(jiān)韌（鍥而不舍）的理念，無論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)都要樹立，“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志，提升員工在面對逆境和困難時(shí)依然不離不棄，達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)信念！環(huán)節(jié)名稱：嘉許引導(dǎo)方向：互相嘉許團(tuán)隊(duì)成員，義工嘉許學(xué)員在兩天里的付出，嘉許在生命中那些付出的人，嘉許領(lǐng)導(dǎo)人。環(huán)節(jié)名稱：畢業(yè)禮引導(dǎo)方向：學(xué)員向領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)總結(jié)兩天來所學(xué)所感，在這一刻，真心如此可貴。須知：1、 為充分挖掘員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)潛能，課程環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)可根據(jù)團(tuán)隊(duì)課程中表現(xiàn)狀況適當(dāng)調(diào)整；2、 學(xué)員穿休閑裝，平底鞋；3、 參加課程前必須認(rèn)真填寫作業(yè)，并與蘭夫客服溝通后方可進(jìn)入課堂；4、 課程即將結(jié)束時(shí)我們將邀請*公司主要領(lǐng)導(dǎo)前來課程中，請貴公司領(lǐng)導(dǎo)注意安排時(shí)間。5、 課程將在早8：30開始，第一天晚22：00左右結(jié)束，第二天晚17：30左右結(jié)束。結(jié)語