683994568企業(yè)內(nèi)審員崗位職責

1、企業(yè)內(nèi)審員崗位職責企業(yè)內(nèi)審員崗位職責 篇一： 內(nèi)審員職責審核組內(nèi)審員職責 1、負責檢查、填寫審核檢查表； 2、負責填寫不符合項報告單； 3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證； 4、向?qū)徍私M長提供審核有關的質(zhì)量信息，完成所承擔的內(nèi)部審核任務； 5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場進行審核工作； 6、負責對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見及建議； 7、負責在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學習，并負責有關內(nèi)容后的傳達； 8、負責本部門內(nèi)指導、監(jiān)督質(zhì)量體系運行工作。 內(nèi)審員部門內(nèi)的義務及權(quán)限 1、不斷的學習理解體系管理知識并在實際工作中應用，協(xié)助部門領導規(guī)范管

2、理、促進改進。 2、負責本部門的質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量改進體系的宣貫、維護、監(jiān)督和改進。 3、協(xié)助公司完成體系審核、外部審核等任務，并組織做好本部門后續(xù)改進工作。 4、協(xié)助完成公司需要的其它質(zhì)量體系認證工作。 5、協(xié)助或承擔公司或部門級的質(zhì)量改進項目的實施推動。 5、積極參與公司流程優(yōu)化、職能梳理等日?；A管理工作。 6、負責日常重要質(zhì)量信息的收集、反饋、跟蹤、處置、歸檔等工作。 權(quán)限 1、對本部門的質(zhì)量體系運行有指導、監(jiān)督和改進權(quán)。 2、根據(jù)公司審核安排，有權(quán)對受審部門進行審核、提出問題點改進要求，并對問題點的整改情況進行驗證。 3、有權(quán)對違反公司程序文件和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督和糾正。 4

3、、有權(quán)參與公司基礎管理和部門間的協(xié)調(diào)改進工作。 5、有權(quán)對重要質(zhì)量信息進行收集、上報和跟蹤。 內(nèi)審員主要工作內(nèi)容： 1、體系審核： 做好公司is9001質(zhì)量管理體系年度內(nèi)審工作，負責組織實施職能部門的體系審核工作，編制審核檢查表和審核報告，并驗證問題點整改效果。 2、管理評審： 協(xié)助部門經(jīng)理完成年度管理評審工作，識別重要的管理改進點作為管理評審的輸入，不斷完善基礎管理體系。 3、流程優(yōu)化評價： 擔任公司流程優(yōu)化評審員，根據(jù)計劃負責公司相關部門的產(chǎn)品實現(xiàn)流程優(yōu)化評價工作，提供增值服務，推動管理完善。 4、迎接外審： 組織落實部門內(nèi)部的審核準備工作并接受審核。 5、改進項目的策劃、實施或參與： 公

4、司級或部門內(nèi)部質(zhì)量改進項目的負責人或主要成員。識別改進需求，策劃組織實施，固化改進成果，是公司基礎管理改進的重要推動力量。 6、日?；A管理工作： 包括生產(chǎn)和質(zhì)量信息傳遞、改進點識別、改進推動、部門間協(xié)調(diào)等。 7、部門質(zhì)量管理體系維護： 部門內(nèi)部體系運行監(jiān)督、改進、文件優(yōu)化。體系自查、文件管理、迎接審核、問題點組織整改，部門制度健全等。 篇二： 內(nèi)審員崗位職責 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 篇三： 內(nèi)審員崗位職責與權(quán)限 圖片已關閉顯示，點此查看 內(nèi)審員及組長崗位職責與權(quán)限 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查

5、看 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 篇四： 公司內(nèi)審員崗位說明書山東銀寶集團子午胎公司 崗 位 說 明 書 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 篇五： 內(nèi)審員崗位職職責與權(quán)限 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 篇六： 內(nèi)審員崗位職責內(nèi)審員崗位職責 1. 接受質(zhì)量負責人的委派，參加本公司管理體系的內(nèi)部審核工作，熟練掌握有關專業(yè)知識及審核技能。 2. 參與編制“管理體系內(nèi)部審核檢查記錄”。 3. 通過內(nèi)審，對不符合工作提出糾正措施。 4. 跟蹤、驗證糾正措施的落實情況

6、。 5. 參與“管理體系內(nèi)部審核報告”的編寫。 6. 內(nèi)審員必須獨立于被審核的工作。 篇七： 混凝土外加劑公司質(zhì)量管理體系認證-管理文件-內(nèi)審員崗位職責全套混凝土外加劑公司 質(zhì)量管理體系認證資料 （管理文件） *建材科技有限公司 管理文件 (內(nèi)審員崗位職責) 辦公室 編制： 辦公室 201x. 5.15 審核： * 201x. 5.15 批準： * 201x. 5.15 受控： 受控內(nèi)審員崗位責任制 1、協(xié)助本部門管理者，做好貫徹is 9001:201x標準的工作，參與編制本部門的有關文件。 2、在管理者代表及內(nèi)審組長領導下參加公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，有權(quán)開具不符合報告。 3、有責任協(xié)助

7、本部門領導針對不合格品或不符合項分析原因、制定糾正或預防措施。 4、有權(quán)制止不符合質(zhì)量管理體系文件規(guī)定的行為，有權(quán)向管理者代表報告各部門質(zhì)量體系運行中的問題，并提出改進的建議。 5、有責任對有關部門實施糾正或預防措施的情況進行驗證，并填寫記錄。 任職要求 1）認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)，做到忠于職守、公平、公正認真負責。 2）高中畢業(yè)，工作責任心強，從事技術管理崗位或行政管理崗位工作三年以上的相關經(jīng)驗。 篇八： 內(nèi)審員崗位職責內(nèi)審員崗位職責 1、要經(jīng)過專門的考核，具備資格、持證上崗。 2、審核人員應獨立于被審核活動，參加審核的項目應與自己工作無直接關系。 3、對審核發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取糾正或預防性

8、措施，跟蹤并予記錄，形成文件。 4、有計劃定期審核（年審），審核應涉及質(zhì)量體系的各項要求，應有審核的結(jié)果報告。 5、有權(quán)建議停止有違質(zhì)量文件的活動。 篇九： 公司內(nèi)審員管理規(guī)定內(nèi)審員管理規(guī)定 0、目的 為加強一體化管理體系內(nèi)部審核員的管理，不斷提高審核員業(yè)務能力和審核質(zhì)量，確保集團公司一體化管理體系正常運行并得到持續(xù)改進。 1、適用范圍 適用于集團公司開展內(nèi)部一體化管理體系審核和對供方進行的體系審核。 2、術語和定義 2.1 采用gb/t19000-200 5、 gb/t24001-200 4、 haccp標準中的術語和定義； 2.2 受審核方： 包括受審核的單位、部門和崗位； 2.3 一體化

9、管理體系內(nèi)部審核員： 有能力實施內(nèi)部一體化管理體系審核和對分承包方進行體系性審核的人員,以下簡稱“內(nèi)審員”； 2.4 內(nèi)部一體化管理體系審核： 以下簡稱“內(nèi)審”； 2.5 內(nèi)部一體化管理體系審核組:實施內(nèi)審的一名或多名審核員，以下簡稱“內(nèi)審組”。 通常任命內(nèi)審組的一名審核員為審核組長。 3、職責 3.1 管理者代表 3. 1.1 負責內(nèi)審員的業(yè)務監(jiān)督并有權(quán)做出最終評價； 3. 1.2 負責內(nèi)審員參加審核期間的工作協(xié)調(diào)； 3. 1.3授權(quán)內(nèi)審組進行內(nèi)審工作和對供方進行體系性審核。 3.2 is辦 負責集團公司內(nèi)審員的統(tǒng)一歸口管理,并組織內(nèi)審工作。 3.3 人力資源部 3. 3.1 負責內(nèi)審員的培

10、訓工作。 4、工作程序 4.1 內(nèi)審員應具備的條件 4. 1.1 具有中專以上學歷和初級以上技術職稱； 4. 1.2 從事二年以上質(zhì)量、環(huán)境、食品安全管理;或從事四年以上其他專業(yè)管理； 4. 1.3 具有一定的組織管理和綜合評價能力； 4. 1.4 需接受內(nèi)審員培訓,并取得資格證書。 4.2 內(nèi)審員任命 4. 2.1 內(nèi)審員必須由管理者代表任命； 4. 2.2 管理者代表授權(quán)組成內(nèi)審組,進行集團公司內(nèi)審和對供方的體系性審核。 4.3 內(nèi)審員的培訓 4. 3.1內(nèi)審員的培訓 由人力資源部負責 。 4.4 內(nèi)審員的職責 4. 4.1 遵守規(guī)定的審核要求； 4. 4.2 傳達和闡明審核要求； 4.

11、4.3 有效地策劃和履行所承擔的審核職責； 4. 4.4將觀察結(jié)果形成記錄,若開出不合格報告,該報告的事實陳述應與用作判定所引文件原文對應,否則無效； 4. 4.5報告審核結(jié)果； 4. 4.6驗證所采取措施的有效性； 4. 4.7收存和保護與審核有關文件 a)按要求提交這些文件； b)確保這些文件的機密性； c)謹慎處理特殊的信息。 4. 4.8配合支持審核組長的工作 4. 4.9受is辦的委派,驗證被指定范圍的不合格報告 a)判定不合格原因的分析是否準確； b)查看受審核方提供的證據(jù),判定處置方案和糾正措施效果是否有效;有效才能驗證簽字； c)將處置方案和糾正措施的有效判定證據(jù)隨同被驗證的不合格報告一同送達is辦。 4.5 審核組長的職責 4. 5.1全權(quán)負責審核階段的所有工作； 4. 5.2協(xié)助選擇審核組的其他成員； 4. 5.3制定審核計劃； 4. 5.4代表審核組同受審核方負責人(管理者)聯(lián)絡； 4. 5.5有權(quán)對審核工作的開展和審核觀察結(jié)果作最后的決定； 4. 5.6向管理者代表提交審核報告； 4. 5.7向is辦提交相關的審核記錄。 4.6 內(nèi)審員的權(quán)力 4. 6.1可使用電話、傳真機向上級報告管理體系運行情況； 4. 6.2準予出入管理體系運行的有關場所； 4. 6.3可通過受審核方負責人召集或參加有關管理體