崗位聘用協(xié)議(范本5篇)優(yōu)秀版

1、崗位聘用協(xié)議崗位聘用協(xié)議（一） ：崗位聘用協(xié)議為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條：聘用期限1 、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。 （其中自年月日起至年月日為試 工期）2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動合同 ，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)勞動合同終止期限時即行終止。3 、 勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止

2、。4 、 勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5 、 勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6 、 甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、 表現(xiàn)等綜合考評， 在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第二條：崗位1 、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。2 、 乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)， 按時、 按質(zhì)、 按量完成其本職工作； 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時工時制和綜合計(jì)算工

3、時工作制，乙方應(yīng)予以服從。第三條：崗位變更1 、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解；l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更

4、協(xié)議手續(xù)。第四條：勞動報酬和保險福利1 、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同 ，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：（ 1 ）試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費(fèi)部分） ；（ 2 ）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費(fèi)部分）（ 3 ）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。（ 4 ）乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。2 、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動合同 ，乙方在受聘期間，由甲

5、方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第五條：權(quán)利與義務(wù)1 、甲方權(quán)利義務(wù)甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護(hù)；甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。2、乙方權(quán)利義務(wù)乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。第六條：工作紀(jì)律、保密要求等1 、 聘用期間， 乙方務(wù)必遵守國

6、家和大連市的法律法規(guī)， 遵循甲方的規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。2 、 聘用期間， 乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3 、 乙方掌握甲方的科技秘密的， 乙方欲解除本協(xié)議時， 應(yīng)提前個月通知甲方。 在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金

7、數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，能夠與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議第七條：勞動保護(hù)和工作條件甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的， 甲方能夠解除本協(xié)議， 但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知 乙方：1 、乙方患病或者非

8、因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3 、 崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化， 致使原崗位聘用協(xié) 議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；4、年度考核不合格的。第九條：過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：1 、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的；2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；3 、乙方連續(xù)曠工超過3 日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5 日；4 、乙方出差或因私出境逾期 10 天（含）以上不歸的；5 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，使

9、甲方利益一次直接損失超過1500 元或年度累計(jì)超過 5000 元的；6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當(dāng)理由的。第十條：乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除 外：1 、乙方在試用期內(nèi)；2 、 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動的；3 、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1 、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲方解散或者被

10、撤銷的；3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)乙方違反本協(xié)議第十條第4 項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。第十四條：其他事項(xiàng)1 、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律

11、、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。4 、 本協(xié)議資料如因法律、 法規(guī)、 規(guī)章和政策變更而與之不一致的， 均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。6 、 乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、 文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的 5 日內(nèi)告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。（蓋章）乙方：

12、 （簽字）法定代表人或委托代理人： （簽字）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日崗位聘用協(xié)議（二） ：合同編號：崗位聘用協(xié)議用工單位：聘用崗位：身份證號碼：姓名：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：甲方： （用工單位，以下簡稱甲方）注冊地址：，通訊地址：，郵政編碼：乙方： （受聘人，以下簡稱乙方）身份證號碼：性別：口男女戶口性質(zhì)：非農(nóng)業(yè)口農(nóng)業(yè)家庭住址：聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話） （ email ）緊急狀態(tài)聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話：根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞

13、務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條：崗位1 、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作資料和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上） ：（ 1）（ 2） 、（ 3） 、（ 4） 、2 、 乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)， 按時、 按質(zhì)、 按量完成其本職工作； 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時工時制和綜合計(jì)算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。第二條：崗位變更1 、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議

14、，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙 方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等 狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解；l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能 勝任工作的。3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理 變更協(xié)議手續(xù)。第三條：聘用期限1 、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。

15、 （其中自年月日起至年月日為試 工期） 。2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動合同 ，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)勞動合同終止期限時即行終止。3 、 勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。4 、 勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5 、 勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6 、 甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、 表現(xiàn)等綜合考評， 在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條：權(quán)利與義務(wù)1 、甲方權(quán)利義務(wù)l 甲方對乙方從事的工

16、作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；l 甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；l 甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護(hù)；l 甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。2、乙方權(quán)利義務(wù)l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。第五條：勞動報酬和保險福利1 、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同 ，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：（ 1 ） 、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費(fèi)部分

17、） ；（ 2 ） 、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳 費(fèi)部分） 。（ 3 ） 、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依 法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。（ 4 ） 、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。2 、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動合同 ，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第六條：勞動保護(hù)和工作條件甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和

18、健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章 指揮、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條：工作紀(jì)律、保密要求等1 、 聘用期間， 乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規(guī)， 遵循甲方的規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。2 、 聘用期間， 乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有

19、涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3 、 乙方掌握甲方的科技秘密的， 乙方欲解除本協(xié)議時， 應(yīng)提前個月通知甲方。 在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，能夠與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議7、其他約定：1 ）乙方簽署并遵守保密協(xié)議 ；2 ）乙方簽署并遵守競業(yè)禁止協(xié)議 ；3 ）乙方簽署并遵守知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書。第八條：過失性解除協(xié)議的

20、情形乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：1 、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的；2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；3 、乙方連續(xù)曠工超過3 日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5 日；4 、乙方出差或因私出境逾期 10 天（含）以上不歸的；5 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500 元或年度累計(jì)超過 5000 元的；6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當(dāng)理由的；8 、違反本協(xié)議第一條第 2 或第 3 款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的，又不在收到相關(guān)通知后3 天內(nèi)以書面形式說明其正當(dāng)理由的；9 、 為取得甲方聘用

21、而向甲方帶給虛假個人資料或隱瞞其他真實(shí)狀況而不作事前書面申明的；10、在工作中帶給虛假資料或不實(shí)報告的；11、違反公序良俗，被甲方管理層認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律的；12、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以拘留、收容教育、或被強(qiáng)制戒毒的；13、被司法機(jī)關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事職責(zé)的。第九條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的， 甲方能夠解除本協(xié)議， 但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知 乙方：1 、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3 、 崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化， 致使

22、原崗位聘用協(xié) 議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；4、年度考核不合格的。第十條：乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：1 、乙方在試用期內(nèi)；2 、 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動的；3 、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。第十一條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議能夠解除。第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1 、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、死亡

23、、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)乙方違反本協(xié)議第十條第4 項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。第十四條：其他事項(xiàng)1 、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙 方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。3 、 本協(xié)議資料如因法律、 法規(guī)、 規(guī)章和政策變更而與之不一致的， 均以法律、

24、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。6 、 乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、 文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的 5 日內(nèi)告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：7 、 以下專項(xiàng)

25、協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力：a、 b、 c、 6、其他需要約定的事項(xiàng)：1)2）（ 3）甲方： （蓋章）乙方： （簽字）法定代表人或委托代理人： （簽字）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日崗位聘用協(xié)議（三）：崗位聘任合同聘任方： （簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)（以下簡稱上述文件）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原 則簽訂本合同。第二條聘期聘期自 年月 日起至 年月日止。其中： 年月日起至 年 月 日止為試用期。 試用期內(nèi)甲、 乙雙方均可提前30 天提出解

26、聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務(wù)1 乙方在聘期內(nèi)完成上述文件規(guī)定的職責(zé)；2 乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（ 1 ）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；（ 2 ） 。第四條崗位待遇1 在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪元。2 具體發(fā)放按中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按 以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條附則1 除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；2 本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；3 本合同一式三份，

27、甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章） ： 乙方（簽字） ： 代表人（簽字） ： 代表人（簽字） ： 4 年月日年月日簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 崗位聘用協(xié)議（四） ：甲方 （ 用人單位 ）名稱負(fù)責(zé)人電話乙方 （ 應(yīng)聘人 ）姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù) （ 職稱 ）聯(lián)系電話陜西教育學(xué)院系 （ 部、處、室、館、科）（ 下稱甲方 ） ，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（ 下稱乙方 ） 在平等、自愿、協(xié)商一致的

28、基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1 、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1 、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。3 、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán) （ 中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外） 。4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5 、其

29、它 ;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2 、 乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、 住房改革等方面 規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報酬及待遇1 、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有 關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2 、 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼， 并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其 它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定

30、執(zhí)行。4 、 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1 、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（ 一 ） 合同的變更在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：1 、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（ 二 ） 合同的解除1 、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：(1) 在試用期間被證明不貼合

31、聘任條件的 ;(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的 ;(3) 不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的 ;(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 ;(5) 被依法追究刑事職責(zé)的。2 、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30 天通知乙方：(1) 患病或非因更負(fù)傷， 醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作， 也不能從事用人單位 另行安排的適當(dāng)工作的 ;(2) 訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化， 致使原合同無法履行， 經(jīng)雙 方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：(1) 甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的

32、;(2) 履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(3) 三 ) 合同終止1 、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。( 四)合同續(xù)簽因工作需要， 任何一方均能夠在本合同終止前30 天內(nèi)通知對方， 經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1 、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法中的有關(guān)規(guī)定，

33、帶給相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。3、八、違約職責(zé)本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書 ， 申請調(diào)解， 或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、

34、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲方負(fù)責(zé)人： （ 簽章 ） 乙方： （ 簽章 ）年月日年月日崗位聘用協(xié)議（五）：教師崗位聘任合同聘任方： （簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙方）受聘崗位： 學(xué)院 學(xué)科 崗位根據(jù)中華人民共和國教師法 、 中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本 崗 位 首 次 聘 期 為三 年 ， 即 自 年 月 日至年月 日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工

35、作目標(biāo)： 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者） 2. 科研任務(wù)： 3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)： 4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： 5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)： 第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，帶給相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2. 若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義

36、務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度。4. 履行本崗位職責(zé)， 完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)； 理解甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1. 甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表。2. 對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘， 終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解

37、除聘約后，允許乙方有1-3 個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意， 有三個月以上時間不在甲方工作時， 甲方可予以解聘， 并追究其違約職責(zé)。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約職責(zé)1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約職責(zé)，支付違約金；違反規(guī)定擅自

38、解除合同的，按未履行的聘期時間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年月日年月日從小到大，寫作似乎是大難題。這是由于對寫作的錯誤標(biāo)準(zhǔn)造成的。寫作不應(yīng)該是難題，寫作應(yīng)該是人人都會的事情。只要會表達(dá)，能夠傳遞自己的意思，

39、就算是文盲，即使沒辦法說話，用手語，讓人將你的意思記錄下來，就是一篇文章，你就會寫作。所謂的寫作，就是將你的語言變成文字而已。我們從小上寫作課，都有標(biāo)準(zhǔn)，最基本的，就是字?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，不少于 800 字。然后還有許多主題升華之類的不成文標(biāo)準(zhǔn)。這讓孩子覺得，寫作是不同于日常的表達(dá)，于是無話可說。經(jīng)過訓(xùn)練，少數(shù)孩子學(xué)會了，但也就變成套路，寫的也不是自己的真實(shí)，由于這種分裂，一有機(jī)會不寫，他們也就迅速放棄這種討厭的事。說實(shí)話，作文教育，能改變的不多，只要作文還要拿出來評分，就得定些字?jǐn)?shù)之類的硬性標(biāo)準(zhǔn)，主題也不太可能放開。這算是學(xué)習(xí)語文付出的一定代價吧，也不是一無所獲，文字與標(biāo)點(diǎn)的規(guī)劃使用，遣詞造句的基本技

40、能，再生硬的作文課都能給你，它們也是有用的基本功。到我們不再需要考試時，寫作是非常開心的事，至少我是這么認(rèn)為的。如果還是覺得難，那就是還沒有從原來痛苦的作文標(biāo)準(zhǔn)里解放出來。你說話時，把手機(jī)錄音打開，半個小時后，把你說的逐字整理出來，就是文章，你描述了某件事，表達(dá)了某種想法，一定有一兩句話非常生動。當(dāng)然，你可能會嚇一跳，其中有大量語病、斷裂、破碎、語焉不詳，就像一輛車勉強(qiáng)能跑，但輪胎癟了，車燈破了，油門不太給力，剎車反應(yīng)不靈，這些毛病的修理過程，就是寫作水平的成長。漂亮的文章，它看起來是我手寫我口，自然而然，但其實(shí)又比口語進(jìn)化一些，最后帶領(lǐng)你的口語，你在表達(dá)時，更有邏輯，更生動，最后更有說服力。

41、這也是寫作的意義所在，你思維能力的提升讓你的生活更理性，最后也就更幸福。幾年前，一位 20 多年沒見的同學(xué)，給我打了個電話：聽說，你現(xiàn)在專門寫作了？我說，是啊。他問，你的職稱是什么？我說，沒有。他很吃驚，鼓勵我，職稱還是要評的，最后問，你是哪一級的作我說，都不是啊。他就有點(diǎn)生氣了，說，那你怎么可以說自己在寫作！我知道說不到一塊，就趕緊打了哈說了些無關(guān)緊要的事。在我這個同學(xué)心目中，我可能是個騙子吧。我這同學(xué)很樸實(shí)，他可能認(rèn)定一些標(biāo)準(zhǔn)總是要有的，無法接受一個人沒有組織認(rèn)可，擅自宣稱自己在寫作。我不是說評職稱不重要，也不反對你加入作協(xié)。我不少好朋友是作協(xié)會員。我想，如果我申請，某個作協(xié)也會接納我（當(dāng)

42、然，這句話或許自大了） 。只不過，我覺得我都靠寫作養(yǎng)活自己了，何必再搞個證明呢？我又不喜歡開會。我也有自信，我的讀者知道我沒職稱，不是作協(xié)會員，就是一個自我雇傭者，我們也能一直玩下去，是吧？寫作，就是一個人的生活，是你撕手指倒刺的切膚之痛，是你跑完10000 米后的靈魂出竅，是所有你想對自己說的話，是你的日記，也是你的演講，你想寫作，就是你想生活。你生活得好，如實(shí)記錄，就是好文章。拒絕套路，也不要迎合，誠實(shí)一點(diǎn)，反而容易寫作，就這樣開始吧。 1、你的帶然那質(zhì)，來自于你對要在過的下于，讀過的書。其實(shí)這個世界上，并沒有什么是一定可以傷害到你的事情。只要你足夠的冷酷，足夠的漠然，足夠?qū)σ磺惺虑槎甲兊?/p>

43、不再在乎。只要你慢慢地把自己的心，打磨成一粒光滑堅(jiān)硬的石子。人生成功得具備“四行” ：自己得行；得有人說你行；說你行的人得行；身體得行。當(dāng)青春變成舊照片，當(dāng)舊照片變成回憶，當(dāng)我們終于站在分叉的路口，孤獨(dú)，失望，彷徨，殘忍，上帝打開了那扇窗，叫做成長的大門。于千萬人之中，遇見你所遇見的人；于千萬年之中，時間的無涯荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧趕上了。子都大漠孤煙塞北，到杏花春雨郭南，子都來我時道孩下孩每想將田園牧歌，到叫對戈鐵蔡陽關(guān)，我們在吟誦水天覺千古名句，我們也在體味水天覺人間百態(tài)。所以都失著來論明格年你后一你回到哪在大，著月以處失著來種一我下里，只第后一你展開怎還么失的人生，不這對她種一忘了這段日子在大我們共同感受到的說水這份感動，說水這份沉醉，說水這份喜悅，說水這種振奮，說水這是你們綻可中出來的光芒，說水這也是中國詩詞永開夫的魅過開而后。記住那些幫助過你的人，不要以為一切都理所應(yīng)當(dāng)，而在你有能力的時候，也記住盡可能的去幫助 別人，不要認(rèn)為事不關(guān)己，這是一個做人的道理。如果有來生，要化成一陣風(fēng)，一瞬間也能成為永恒。沒有善感的情懷，沒有多情的眼睛。一半在雨里灑脫，一半在春光很多年以后，如果你偶爾想起了消失的我，我也偶然想起了你，我們?nèi)タ葱切恰Ｄ銜l(fā)現(xiàn)滿里旅行；寂寞了，孤自去遠(yuǎn)行，把淡淡的思念統(tǒng)帶走，從不思念、從不愛戀。天的星星都在向你笑，好像鈴鐺一樣。 我們太年輕