【多篇匯編】2021年工作方案范文7篇

1、management is decision-making.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）2021年工作方案范文7篇 工作方案篇1隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，城區(qū)中小學、幼兒園學生逐年遞增，導致城區(qū)學校教師總量不足、專業(yè)結構不合理。為均衡師資配備，解決城區(qū)學校學科教師短缺及城區(qū)寄宿制學校后勤管理人員不足的問題，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于進一步加快教育改革與發(fā)展的意見、定西市安定區(qū)教職工管理辦法和定西市安定區(qū)義務教育學校校長教師交流輪崗實施辦法(試行)精神，決定從農村中小學、幼兒園在職教師中選調教師到城區(qū)學校、幼兒園任教或從事后勤管理工作。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。一、領導機構為了加強組織領導，

2、確保20_年公開選調教師工作順利進行，成立由教體局局長任組長，黨工委書記為副組長，局領導班子其他成員為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，黨工委書記兼任主任，人事股長、教研室主任任副主任，工作人員從教體局機關干部和需求學校領導干部中抽調安排。二、選調計劃城區(qū)學校共需選調教師209人，其中初中71人，小學82人，幼兒園41人，后勤管理15人(詳見城區(qū)學校學科教師選調計劃一覽表、城區(qū)寄宿制學校后勤管理教師選調計劃一覽表)。三、選調條件(一)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，有較好的教育教學能力，身體健康。(二)在職在崗專任教師，教齡滿3年(20_年9月1日前參

3、加工作)。學科教師崗位年齡45周歲以下(1972年及以后出生)，具有相應的教師資格證。后勤管理崗位年齡男50周歲以上(1967年及以前出生)，女45周歲以上(1972年及以前出生)學歷不限。(三)報考初中教師崗位的，須具備全日制大專以上學歷或中師學歷在職取得本科及以上學歷，且所學專業(yè)對口(在職所學專業(yè)前后一致，與任課專業(yè)一致)。報考小學、幼兒園教師崗位的，須具備中師及以上學歷。(四)報考中小學教師崗位的，須具有相應學科的教學經(jīng)歷(在小學任教但未設置相應學科的可不受限制)。報考幼兒園教師崗位的，須為學前教育、音體美專業(yè)或有音體美特長的中小學、幼兒園教師。(五)近三年來，年度考核為合格及以上等次。

4、(六)申報后勤管理崗位的，為生源減少、教師較為富余的農村完全中學以及鳳翔學區(qū)所屬學校教師。熱愛后勤管理工作，責任心強，吃苦耐勞，具有良好的組織、管理能力。自參加工作以來，擔任班主任工作累計5年以上或擔任中心小學以上學校中層領導(其他學校校長)職務累計3年以上，且至少獲得過校級以上表彰1次，年度考核至少有1次優(yōu)秀或2次良好。(七)報考者限報一個崗位，報考學科教師崗位的須明確填報_學段(初中、小學、幼兒園)_學科(專業(yè))崗位。填報后勤管理崗位的須明確填報_學校_崗位。(八)下列人員不得參加選調：1.近三年師德考核不合格的;2.因違紀違規(guī)近三年年度考核有不定等次或不合格等次的;3.近三年(20_年9

5、月1日至20_年7月31日)受過處分或有違紀違規(guī)行為的。(九)報考者須持所在直屬學?；驅W區(qū)介紹信。四、選調方式及程序(一)區(qū)選調教師工作領導小組辦公室依據(jù)確定的選調教師條件負責報考教師的資格審查。(二)學科教師選調采取專業(yè)知識筆試、教學能力測試(試講)和年度考核相結合的方式進行。1.筆試(1)試題按初中、小學、幼兒園三個層次，分專業(yè)統(tǒng)一命題。考試內容：初中教師：圍繞課程標準，以專業(yè)對口科目現(xiàn)行初中教材內容為主，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%.小學教師：語文、數(shù)學科目為合卷，圍繞課程標準按現(xiàn)行大學小學教育專業(yè)基礎課程教材內容為主，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%;英語科目使

6、用初中英語科目試題。幼兒園教師：幼兒園教師以現(xiàn)行大學學前教育專業(yè)基礎課程教材內容為主，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%.中小學音體美、計算機學科教師：圍繞各學段課程標準，均依據(jù)現(xiàn)行師范大學(適當考慮師范?？贫谓虒W內容)音樂、體育與健康、美術、計算機專業(yè)教材內容，占80%,公共課(教育學、心理學)占20%.各科滿分為100分。(2)筆試結束后，按筆試成績從高到低確定并公示試講人員，比例分別為小學語文、數(shù)學、幼兒園崗位為計劃數(shù)的11.5,其他學科崗位為計劃數(shù)的12.2.試講(1)試講科目與筆試科目一致，人數(shù)較少的科目可按專業(yè)合并組織。(2)試講采取評委評分制，評分采取百分制。(3)試講命

7、題：由評委即時命題。以專業(yè)對口科目現(xiàn)行初中、小學、幼兒園教材內容命題。(4)試講時限：試講前安排教師備課時間40分鐘。試講時間小學語文、數(shù)學、幼兒園科目為10分鐘(其中說課約3分鐘，虛擬上課約7分鐘)，其他學科為15分鐘(其中說課約5分鐘，虛擬上課約10分鐘)。(5)試講工作管理：按公開選調教師試講方案辦理。(三)學科教師選調人員的確定：筆試成績(占40%)+試講成績(占60%)=報考人員總得分。按照總得分由高到低確定擬選調人員，末尾成績并列者依據(jù)近三年年度考核結果確定。(四)后勤管理崗位教師選調根據(jù)個人申請、單位推薦和組織考察相結合的方式進行?？疾旃ぷ饔蓪ｉT成立的考察小組組織進行，考察重點為

8、師德表現(xiàn)和教育管理能力(考察方案另行制定)。(五)組織審查：辦公室設立審查組，對擬選調人員的報考資格、教學業(yè)績及師德表現(xiàn)進行審查，有嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為者取消選調資格。五、時間安排選調工作從7月24日開始至8月11日結束。(一)組織報名：7月24日至7月26日公示安定區(qū)20_年城區(qū)學校選調教師公告，7月27日至7月29日組織報名。各直屬學校、學區(qū)安排專人組織本單位報名工作，初審報考者資格，按規(guī)定時間統(tǒng)一報名。由所在直屬學校、學區(qū)統(tǒng)一出具介紹信，并填寫安定區(qū)20_年城區(qū)學校選調教師報名審查表(一式一份，貼二寸近期免冠彩照1張)。報名時需交畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復印件1份?，F(xiàn)場采

9、集照相。報名費150元。(二)筆試：7月30日下午領取準考證，7月31日上午筆試;8月1日至8月3日公示筆試成績及參加試講人員名單;(三)試講：8月3日下午領取試講證，8月4日試講;(四)確定擬選調人員：8月7日至8月8日進行組織審查。8月9日至8月11日公示各崗位擬選調人員名單。六、報名地點安定區(qū)公園路中學綜合樓一樓。七、調配筆試、試講、審查和公示結束后，由區(qū)選調教師工作領導小組研究確定入選人員具體崗位，辦理調動手續(xù)。工作方案篇2健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目之一，健康教育在提高居民健康素養(yǎng)、倡導健康的生活方式、預防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地貫徹落實國家有

10、關健康教育工作要點精神，進一步完善社區(qū)健康教育與健康促進工作體系，組織開展多種形式的健康教育與健康促進活動，廣泛普及重大傳染病和常見、多發(fā)慢性非傳染性疾病防控知識，進一步提高社區(qū)居民群眾健康知識水平和自我保健能力。根據(jù)社區(qū)實際情況，制定社區(qū)20_年健康教育工作計劃，內容如下：一、健全組織機構，完善健教工作絡完善的健康教育絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們將結合本社區(qū)實際情況，調整充實健康教育領導小組，進一步健全健康教育組織機構；明確健康人員的工作職責，組織人員積極參加上級組織的各類培訓，提高健教人員自身健康教育能力和理論水平；加強健康教育管理基礎工作，定期召開健康教育領導小組成

11、員會議，進一步完善健康教育資料；將健康教育工作列入社區(qū)工作計劃，加強各類人員健康教育，把健康教育工作真正落到實處。二、突出防病重點，開展健教活動充分發(fā)揮健康教育絡作用，組織絡員、重點人群有計劃、有步驟、分層次開展預防控制艾滋病、結核、瘧疾、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進工作；同時廣泛普及防治高血壓、糖尿病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。結合實際，制定應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育、健康促進工作預案與實施計劃，對公眾開展預防和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發(fā)公共衛(wèi)

12、生事件的防范意識和應對能力。三、普及科學健康知識，提高居民群眾“兩率”利用本社區(qū)設立的健康教育基地，采取群眾喜聞樂見的健教方式，開展一些寓教于樂的健康教育活動。一是利用“愛衛(wèi)月”、“科普宣傳周”、“學習日”進行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識宣傳和普及，正確引導社區(qū)居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導居民把被動的“為疾病花錢”轉變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。二是充分發(fā)揮社區(qū)的標語、專欄、板報等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識、“慢病”的防治等知識，普及與健康相關知識。三是開展社區(qū)健身活動。利用活動室等健身場地，定期開展老年健身賽等活動，組織開展秧歌表演、健身晨練活動，豐富

13、居民的業(yè)余文化生活。四是對居民廣泛開展控煙教育，做到辦公室、會議室有明顯的禁煙標志，努力落實禁煙制度。五是以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康咨詢；做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質；組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質服務，保護婦女的合法權益；做好青少年的健康教育，配合學校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動。同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努

14、力使我社區(qū)居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。工作方案篇3為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，奮力推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，保證全縣大建設、農村土地整治和新農村建設工作強力推進，根據(jù)縣委、縣關于開展全縣違法建設查處工作的整體部署，現(xiàn)就20_年拆違控違工作提出如下實施方案：一、目標任務采取得力措施，對新增違法建筑和項目在征區(qū)域內的違法建筑，確保按時間節(jié)點全面完成任務，建立查違控違長效機制，全縣違法建設得到有效控制；在工作推進過程中，堅持依法行政，嚴打和控制違建勢頭；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，確保廉潔拆違；妥善解決好群眾生產生活中的實際困難，及時有效地處理查違控違工作中的問題。二、工作原則（一）堅持

15、屬地管理和“誰主管誰負責”的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民和相關責任單位負責本轄區(qū)（責任區(qū)）內的查違控違工作。各有關單位和部門，應充分履行職責，全力支持、配合拆違控違工作。（二）堅持依法行政的原則。違法建設的查處，應堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民和_縣查處違法建設工作暫行規(guī)定明確的縣直職能部門為違法建設查處的實施主體，在程序上堅持自拆、助拆和強拆三個步驟。違法建設當事人不在規(guī)定的限期內自行及接受助拆的，依法組織強制。違法建設當事人對違法建設查處行為不服的，可提出行政復議或訴訟，但行政復議或訴訟期間，不停止查處決定的執(zhí)行。（三）堅持黨政機關、黨員干部帶頭的原則。黨政機關、企事業(yè)單位、領導干部、共產黨員、國家工作人員有違法建筑的

16、，必須主動帶頭自行，發(fā)揮表率作用。加大宣傳教育力度，廣泛發(fā)動群眾積極支持、參與查處違法建設工作。要建立縣直單位拆違控違聯(lián)系制度，協(xié)助所聯(lián)系的村（居）做好拆違控違工作。（四）堅持公開、公正、公平的原則。通過設立舉報箱，公布舉報電話，公布范圍、重點、時限、進展情況等，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。（五）堅持“拆、建、管”并舉的原則。城市違法建設后的綠化、美化工作，由住建局按工作職能具體組織實施；農村違法建設后的土地整理、復墾工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民具體組織實施；后的長效管理，由縣住建（規(guī)劃）、城管、國土等職能部門按照職責分工，各司其職，做到要突出重點，建設、整理、復墾要及時跟上，管理要落到實處，確保拆得了、建得

17、好、管得住。三、拆違重點范圍及工作步驟（一）拆違重點范圍：縣城規(guī)劃區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)20_年4月以來的新增違法建筑和項目在征區(qū)域內的違法建筑重點。（二）、工作步驟20_年度拆違控違工作分四個階段進行：（一）宣傳發(fā)動（4月份）：采取會議傳達、出動宣傳車、發(fā)放明白紙等多種形式深入學習宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法、安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例等法律法規(guī)和_縣查處違法建設工作暫行規(guī)定，通過廣播電視、絡等媒體，做好相關政策的宣傳和解讀工作。（二）調查摸底（5月底前）：對城市規(guī)劃區(qū)域和村（居）違法建設戶數(shù)、違建位臵結構面積用途等調查摸清?？h規(guī)劃部門負責城區(qū)規(guī)劃區(qū)域違法建設的認定的調查摸底工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責本轄區(qū)違建的調查摸底工作，并分

18、村逐戶建立違建檔案。（三）違建（5-11月）：對違法建設采取動員自拆、實施助拆、選擇違建典型戶依法強拆等方式，逐步推進。7月底前完成今年新增違法建設任務，11月底前完成20_年度違法建設的任務。（四）督查考核（4-12月）：縣查違工作領導小組及辦公室采取定期不定期等方式對全縣查違控違工作開展督查，年終進行綜合考核。四、組織領導及防違控違運行機制（一）組織領導城鄉(xiāng)拆違工作涉及面廣，任務艱巨，工作量大而復雜，必須加強領導。縣查處違法建設工作領導小組在縣委、縣的領導下，全面負責全縣拆違工作的組織指揮和協(xié)調工作。同時成立督查督辦組，由縣領導牽頭，加強對拆違工作的督促檢考評。（二）運行機制1、建立和完善

19、防違控違巡查機制各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關責任單位組建專業(yè)查違控違執(zhí)法隊伍，每個村（居）配備一名查違信息員，劃分責任區(qū)域并明確責任人，對新增違法建設做到及時發(fā)現(xiàn)、及時。巡查人員每天開展巡查（含節(jié)假日），并作好巡查記錄，于當日報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)或責任單位。未發(fā)現(xiàn)違法建設的，實行零報告。巡查人員發(fā)現(xiàn)在建的違法建設要當場予以制止，并立即向分管領導報告，同時告知村（居）委會。村（居）委會接到報告后應立即安排人員到現(xiàn)場宣傳政策，勸阻違建行為，并在執(zhí)法工作人員到場之前進行守控。鄉(xiāng)鎮(zhèn)或責任單位接到巡查員報告后，必須立即組織相關人員趕到現(xiàn)場，進行初步核實，確屬違法建設的，責令當事人立即自行，不能自行的，應及時組織執(zhí)法隊伍強制。對未

20、能及時發(fā)現(xiàn)已經(jīng)建成的新增違法建設，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民或相關責任單位立案查處，并在規(guī)定期限內依照法定程序，組織強制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關責任單位每周五把一周查違控違工作情況上報縣查違辦。縣行政執(zhí)法局負責城市規(guī)劃區(qū)域內的違法建設查處工作，實行日報告制度。2、完善查違控違疏導機制縣規(guī)劃部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民要加大城鄉(xiāng)規(guī)劃編制力度，科學合理地規(guī)劃好村（居）民點，引導村（居）民依法有序建房。要采取多種有效途徑，妥善解決群眾住房困難。對工作中涉及的弱勢群體和少數(shù)確有困難的特殊群眾，要按照有關規(guī)定落實好各項幫扶措施。要充分發(fā)揮新聞輿論的導向作用，大力宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法等法律法規(guī)，提高公民的規(guī)劃法律意識。廣泛宣傳控違工作的重要性，揭

21、示違法建設的危害性，引導群眾支持和擁護控違工作。對典型違法案例要公開曝光，形成強大的宣傳輿論攻勢，為控違工作提供強有力的輿論支持。（三）完善查違控違獎懲機制推行控違量化目標管理。將違法建設預防和查處工作納入縣全年目標管理考核，由縣查處違法建設領導小組組織考核，成績突出的，縣給予表彰獎勵；造成惡劣影響或者其他嚴重后果的，年終考核實行“一票否決”。工作方案篇4各班、團支部：工程系20_20_學年德育評定工作已經(jīng)開始，根據(jù)學院及_農業(yè)大學_學院學生品德評定制度的相關要求，現(xiàn)將具體工作安排如下：一、評定標準、內容、方法等，參考_農業(yè)大學_學院學生品德評定制度二、評定對象：工程系全日制在校本?？莆词苓^學

22、院紀律處分的學生三、評定時間：自通知下達之日起至20_年7月7日四、評定要求：1、請各位班主任認真學習學生品德評定相關制度和要求，高度重視此項工作。學生品德評定主要是對學生的思想道德品質進行鑒定，與學習成績沒有直接關聯(lián)，德育評定不是進行三好學生的評選；2、班主任必須參加德育評定主題班會，組織公開投票、唱票，每位同學投票人數(shù)為不超過班級總人數(shù)的35%（四舍五入），否則該票作廢；3、上報班級所有學生的基本信息和得票信息，按照得票數(shù)從高到低的順序依次排列，得票數(shù)在班級人數(shù)前50%（四舍五入）的學生在50%一欄標注“1”，4、品德評定分四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。在品德評定時應根據(jù)學生道德品質各

23、方面的綜合表現(xiàn)，各項表現(xiàn)優(yōu)異者并票數(shù)達到要求（品德評定為“優(yōu)秀”的學生必須在得票數(shù)在班級人數(shù)前50%的學生中選出且數(shù)量不超過班級人數(shù)的35%（四舍五入），可評為“優(yōu)秀”，班主任在相應的班主任一欄中標注“1”；各項條件表現(xiàn)較好者可評為“良好”，班主任在相應的班主任一欄中標注“2”；表現(xiàn)一般或有缺點錯誤，經(jīng)批評教育能改正者可評為“一般”，班主任在相應的班主任一欄中標注“3”；凡思想覺悟、道德品質方面有比較突出的問題和惡意欠交學費，經(jīng)教育尚無悔改者，或受記過以上紀律處分者，則應評為“較差”，班主任在相應的班主任一欄中標注“4”。4、每班在德育評定為“優(yōu)秀”的同學中推薦一名優(yōu)秀學生干部（必須在班級或院

24、、系學生會或院系社團、協(xié)會中擔任學生干部），并需在對應的“優(yōu)干”一欄中標注“1”，優(yōu)秀學生干部的最終評選情況參照_農業(yè)大學_學院學生獎勵條例進行確定；5、最終德育評定結果需由系團總支審核并報學院批準決定；6、各班請于20_年7月7日下，將各班的德育評定結果電子版和紙質版以及班級選票上交至學生會辦公室。工作方案篇520年是我科成立第二年。經(jīng)過上年度的努力，各項工作逐步步入正軌，本年度重點是將各項工作進一步量化、規(guī)范化、程序化，實施pdca循環(huán)管理。提高科室醫(yī)護人員素質及業(yè)務技術水平，開展新業(yè)務新技術，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，醫(yī)患溝通互動；注重醫(yī)療安全，防范醫(yī)療風險；全科人員將在院班子的正確領導下，努力

25、以安全、優(yōu)質、高效的全層服務，打造出具有?？铺厣⒁涣髌放频娜诵曰呐R床科室。具體分述如下一、年度目標1、二級機構驗收中軟件系統(tǒng)不失分。2、打造品牌科室，爭取在醫(yī)療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。3、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位，爭取年收入達到或超過300萬，醫(yī)藥比達50%，床位使用率達92以上，病床周轉次數(shù)7-10天，診斷符合率達98%以上，病案甲級率達98%，院感達到醫(yī)院要求標準。二、加強學科及學術建設1、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位、建議購買腦電圖監(jiān)護、肌電圖等設備。2、開展專科專病建設討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”

26、。3、完善卒中組織化規(guī)范化治療；4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經(jīng)與睡眠、冠心病等相關性研究。5、開展臨床路徑至少一個病種。6、發(fā)表學術論文3篇以上。7、_、_完成副主任醫(yī)師晉升的各項材料，_完成主治醫(yī)師晉升材料并要求通過考試。三、二級醫(yī)院等級復審1、繼續(xù)在20年該項工作的基礎上加強，強調科室全體人員的積極主動參與，熟悉應知應會及各項流程。2、完善本科室人員的檔案資料。20年、20年各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)；學習會議記錄；抗菌藥物應用、知情告知、醫(yī)療安全、院內感染等各項資料；相關制度人員職責診療常規(guī)及其他資料。3、并在評審結束后將該項工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動中，使得科室各項工作持續(xù)不斷

27、改進。四、核心制度執(zhí)行與拓展1、嚴格15項核心制度執(zhí)行2、三級查房嚴格執(zhí)行，_主任醫(yī)師查房、主治查房或互查記錄要有新突破，除了常規(guī)記錄外，對重點疾病新進展、或統(tǒng)計資料進行分析記錄。3、各種討論記錄每月一次以上，討論除了對疾病診療預后討論外，要對疾病發(fā)生發(fā)展過程進行分析，對國內外各種觀點進行學習分析。請兄弟科室人員參加討論，開拓知識面。4、新技術準入及相關文件的申請，方案制定。五、三基訓練繼續(xù)教育1、學習神經(jīng)系統(tǒng)解剖知識及生理病理知識，學習神經(jīng)內科學課本，爭取1年內復習一遍。2、繼續(xù)學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。3、參加年會學習新業(yè)務新技術4、學習并開展臨床路徑等相關知識

28、5、復習各種技能操作，氣管插管必須熟練操作。六、質量管理與持續(xù)改進1、制定表格式量化式質量管理標準2、每月針對醫(yī)院和科室檢查結果進行分析并提出改進意見3、密切醫(yī)患溝通，至少把患者當朋友看待，關懷關心，并及時進行各項診療的溝通；出院患者，每月一次電話溝通，必要時按行程路徑到加隨訪。以上是20年神經(jīng)內科的主要工作計劃，希望全體醫(yī)護人員密切配合，同心協(xié)力，在院領導支持下及所有科室人員的共同努力下，打造出具有專科特色、一流品牌的人性化的臨床科室!工作方案篇6為切實做好幼兒園安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師幼生命和幼兒園財產安全，龍井市第一幼兒園把11月份定為“安全教育宣傳月”，一系列相應工

29、作有序開展，在全園形成了濃厚的抓安全、保教學活動氛圍，幼兒園安全工作特色。11月1日，一幼召開了“安全教育宣傳月”活動動員大會，全體教職工參加了此次會議。會上，樸海蓮園長宣讀了龍井一幼“安全教育宣傳月”活動方案，公布了考核細則，部署了相關工作，要求各班主任認真制定本班的安全教育宣傳活動方案，按照考核標準認真組織實施，突出創(chuàng)新和亮點。樸園長還向全體教職工提出了安全教育宣傳活動的其他具體相關要求。4日，幼兒園召集各部位安全責任人召開了安全知識培訓會。幼兒園安全工作總負責人有針對性的介紹了幼兒園重點安全部位和安全防范的措施，向教師講解了有關幼兒管理方面的安全常識。9日，為了紀念“119消防日”，幼兒

30、園組織師幼開展了消防疏散演練培訓活動，改變過去突發(fā)性的應急培訓形式，針對幼兒的年齡特點，一一對幼兒進行正確的指導和糾正。幼兒在教師的引導下，統(tǒng)一采用正確的疏散方式有條不紊的離開教室，逐步掌握了消防疏散的規(guī)范動作和方法，為火警逃生做好了準備。這次“安全教育宣傳月”活動是增強一幼教師、幼兒和家長頭腦安全意識的有利契機，是形成幼兒園安全教育管理長效機制的有力探索。工作方案篇7一年一度的水利秋冬修工作已全面啟動，各類水利建設項目相繼開工建設，迎來水利行業(yè)建設工程項目安全生產工作的重要時期，為有效防范和堅決遏制安全事故發(fā)生，局黨組研究決定從10月中旬到11月底對在建水利工程和河道采砂作業(yè)等開展安全生產專

31、項檢查。特制定專項檢查工作方案。一、總體要求和工作目標堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，始終把人民生命安全放在首位，把集中開展在建水利工程和河道采砂作業(yè)作為當前水利安全生產工作的首位，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，全面深入細致排查治理各類安全生產隱患，嚴厲打擊和切實糾正安全生產非法違法和違規(guī)行為，強化措施、落實責任，徹底排除重大安全隱患，進一步提高安全生產保障水平，努力實現(xiàn)安全生產“零事故”的工作目標。二、檢查內容（一）在建水利工程建設項目。一是重點檢查施工單位：安全生產管理制度建立健全情況；資質等級、安全許可的有效性；安全生產管理機構及人員配置；安全生產責任制的建立和落實；安全生產

32、例會和培訓情況；“三類人員”安全生產考核合格證及特種作業(yè)人員持證上崗情況；勞動防護用品管理制度及執(zhí)行情況；生產安全事故應急預案制定情況；安全生產專項資金落實情況；二是重點檢查施工現(xiàn)場：施工支護、腳手架、爆破、吊裝、臨時用電等情況；安全防護設施和文明施工情況；安全生產操作規(guī)程與特種作業(yè)人員持證上崗情況；特種設備的維護和檢修情況；專職安全生產管理員持證上崗；警示標志設立情況；（二）河道采砂作業(yè)。重點檢查采砂是否有相關作業(yè)許可證照；采、運船只操作員是否持證上崗；是否有安全生產操作規(guī)程；安全應急保障物資是否到位；采、運、停安全保障設施是否設置到位；安全生產管理制度制度是否建立；安全責任制是否落實；安全生產應急預案是否編制。三、成立水利安全生產專項檢查領導小組組長：謝雪武副組長：張智勇雷思軍毛常春陳軍李依芳馬啟悅吳建光組員：局屬各單位負責人、各股室負責人。四、任務分工本次專項檢查由局安