勞務派遣和勞務外包的區(qū)別及合同簽訂的注意事項doc

1、勞務派遣和勞務外包的區(qū)別及合同簽訂的注意事項隨著近年來人力資源管理工作的技術細分，企業(yè)用工越來越傾向于將企業(yè)內(nèi)部的輔助性、臨時性、可替代性崗位通過勞務派遣、勞務外包等不同的用工方式進行管理，從而達到降低管理成本支出、減少人員編制壓力、提升經(jīng)營管理效力、減少用工糾紛的目的。在實際操作中企業(yè)究竟該選擇使用勞務派遣還是勞務外包？雖然從兩種外包形式的勞動關系主體看，勞動關系勞務派遣的用工方或勞務外包的發(fā)包方均不與勞動者簽定勞動合同，但兩種方式在使用法律、承接機構(gòu)資質(zhì)、勞動者管理責任主體、合同標的以及違法后果等方面，在實際操作中完全不同。兩種外包方式有何區(qū)別？重慶投促人力資源管理服務有限責任公司業(yè)務拓展

2、部業(yè)務主辦、勞動關系協(xié)調(diào)師郝波將對這兩種外包形式的區(qū)別及在合同簽署中的注意事項作比較分析如下：一、區(qū)別第一，從定義來看，勞務派遣指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。勞務外包指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。第二，從適用法律來看，勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法第三，從承接機構(gòu)資質(zhì)來看，勞務派遣必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體；勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體。第四，從勞動者管理的責任主體來看，勞務派遣單位的

3、員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動；發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，而是由勞務外包單位自己安排確定員工的工作形式和工作時間。第五，從合同標的來看，勞務派遣一般是按照實施派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”；勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”。第六，從違法后果來看，勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任；適用合同法，外包公司與承包公司之間按雙方合同承擔權(quán)利義務，外包公司對承包公司的員工基本不承擔責任。二、合同簽訂過程中的注意事

4、項企業(yè)在簽訂勞務派遣或勞務外包合同時，需對以下幾方面內(nèi)容予以區(qū)分和把握:第一，從合同名稱來看，勞務派遣是簽訂勞務派遣合同，而勞務外包是簽訂勞務外包合同。第二，從合同標的來看，勞務派遣合同的標的是“人”，而勞務外包合同的標的是“事”。第三，從費用結(jié)算依據(jù)來看，勞務派遣合同是依據(jù)派遣人數(shù)及派遣時間相結(jié)合結(jié)算費用，而勞務外包合同是依據(jù)承接的工作任務及工作量相結(jié)合結(jié)算費用。第四，從勞動者管理責任主體方面看，勞務派遣合同中應當明確約定派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任；而勞務外包合同中一般僅約定承包方需遵守發(fā)包方的安全管理以及規(guī)章制度，對于完成工作任務所

5、需的勞動者數(shù)量及工作安排均由承包方自行負責，相應的人員管理責任及用工責任由承包方承擔。第五，從價格約定方面看，勞務派遣合同通常約定的價格是根據(jù)派遣人數(shù)按月支付的管理費，此費用不包括派遣員工的工資及社保費用，約定價格較低；而勞務外包合同的價格則是承包整個項目所需的總價格，約定價格較高。第六，從開票要求來看，勞務派遣的發(fā)票開票名目多為“勞務費”，用工企業(yè)無需按照開票金額全額承擔開票營業(yè)稅，用工企業(yè)所承擔的稅費較低；而勞務外包合同中通常約定發(fā)票開票名目多為“服務費”，發(fā)包方需根據(jù)開票金額全額承擔開票營業(yè)稅及其他派生開票稅費，因此所承擔的稅費較高。最后，根據(jù)勞動合同法第九十四條的規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。因此建議發(fā)包企業(yè)最好是選擇有合法承包資質(zhì)并具備抗風險能力的法人實體作為承包方，以降低風險發(fā)生的幾率。人力資源外包咨詢平臺：沈娟：重慶投促人力資源管理服務有限責任公司業(yè)務拓展部部長，高級人力資源管理師，人才中介員咨詢電話13983827000 郵箱：c