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文檔簡介
1、men do not show their ambitions and are born with eight feet in the air.整合匯編簡單易用(頁眉可刪)2021年工廠規(guī)章制度 2021年工廠規(guī)章制度1一、目的為規(guī)范工作秩序,提高工作效率,保證車間生產正常進行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度。二、適用范圍:本廠全體工作人員。三、具體制度(一)考勤管理:標準考勤時間:辦公室人員:上午07301115,下午12001700;生產人員:上午07301930,晚上19300730。1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違反當事人扣除當月全勤獎。2、如果出現(xiàn)因
2、考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進行登記,并由直接上級簽字認可,否則按曠工處理。3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內罰款10元。遲到1030分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數達3次者(含3次),記曠工一天。4、若一個月內累計遲到的次數達10次以上(含10次),或半年內累計遲到的次數達20次以上(含20次)屬于嚴重違反公司規(guī)章制度,將予以辭退。(二)班前會、班后會1、早晨0720及晚上1920召開交接班會議。2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者,必須提前給班長打電話說明原因
3、。3、交班班長在生產中遇到的問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生產打下良好基礎,如問題未能解決,做好詳細交班記錄,并上報車間主任,在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況,不得對存在的問題隱瞞,接班者要嚴肅認真,仔細檢查,做到交班清,接班嚴。5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定,雖然接班者已接班,但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題,并和接班人員共同核實,檢查設備運行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場,或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對,符合實際
4、情況即可交接班,不得無理刁難或無故不接,由于接班人檢查核對不周而引起的后果,由接班人負責。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復,接班人員可以拒絕接班,并報上級領導處理。10、當交班人員檢查工作完成,并且接班人員無任何疑問后,交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時間,讓交班人員下班。11、班后會由當班班長總結本班生產運行情況,產量、點檢、崗位紀律等,如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論,或向上級反映。(三)工作紀律1、上班時生產人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。2、上
5、班時間員工應該堅守工作崗位,需暫時離開時應與同事交代,工作期間未經班長同意,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作,不得擅自更改流程和指標。4、操作記錄要認真填寫,不得亂寫亂圖,填寫內容必須和實際相符合。5、工作時間嚴禁打瞌睡,睡崗。如果發(fā)現(xiàn),當事人罰款50元,當班班長罰款50元。6、上班時間不得做與工作無關的事,不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時,崗位人員不得同時前去拿飯,必須有兩人留守崗位。8、在生產區(qū)內,杜絕一切火種,嚴禁將
6、打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴禁在生產廠區(qū)內吸煙,如有違反,車間將其本人除名并送至人力資源部。10、如果因有事需要請假則提前24小時請假,不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查,4天以內(含4天)最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。11、未辦理請假手續(xù)或未被批準,而擅自離開工作崗位的,一律按曠工處理。12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊,不能隨意自動用電腦,或私自更改結果。(四)生產過程管控1、生產任務:車間負責人按生產任務單的要求,在規(guī)定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務,如完成不了,應即時向上級主管匯報,以便協(xié)調;同時切實安排好車間生
7、產,保證各組的正常生產,避免銜接不良、產生誤工。2、產品質量:保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備,尤其是確保產品首件質量的前提下,在生產過程中要時刻關注產品的質量,巡檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢,避免常見質量問題及質量事故的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)質量問題應現(xiàn)場解決,不能及時解決的要迅速向上級主管反映,以便盡早解決。3、安全生產:每日上班時,先檢查全車間的電源、電線和機器設備,保證無安全隱患方可生產;工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況,在下班時,關掉車間內所有電源,嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉。4、生產協(xié)調:在日常工作中,員工應積極與主管進行溝通協(xié)調,確有難度的,可向上級主管領導匯報
8、,請求支持。(五)工具管理1、工具箱鑰匙由班長進行保管,領用工具和別人借用時要進行登記。2、領用貨架上的配件必須進行登記,需注明領用人,型號規(guī)格和數量。3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點,并對其進行整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。2021年工廠規(guī)章制度2一、考勤制度1、工作時間工廠每周工作六天,員工每日正常工作時間為8小時,其中:周一至周六:上午:8:0012:00,下午:13:3017:30為工作時間。生產期提前十五分鐘上班,作為交接班時間。2、考勤(1)所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。(2)遲到、早退、曠
9、工a、遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內者,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。b、月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。3、請假(1)病假a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內,即8:008:30致電車間負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明,經人事部門核定后,由工廠給予工作安排。(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準,
10、其余請假均應填寫請假單,經權責領導核準,報人事部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。二、崗位制度1、認真履行崗位職責,嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作,違者視情節(jié)輕重,處以50元以上罰款。2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事,違者罰款50元。3、嚴禁越崗操作,不經車間主任同意,不得私自調節(jié)設備重要參數、閥門、開關等,違者承擔所造成的全部經濟損失。4、嚴禁將與生產無關的物品帶入車間,違者處以50元罰款。5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調配合,緊密協(xié)作。6、嚴禁在生產車間飲用食物。7、嚴格按規(guī)范化生產和程序,加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。8、生產車間應保持整潔
11、,下班前清理、打掃衛(wèi)生,整理原材料,規(guī)整擺放,成品、半成品分類整理,擺放整齊。9、按時上下班,上班時,衣冠整潔,不準穿拖鞋進入生產車間。10、嚴禁在生產車間內吸煙或使用非工作需要的明火。11、生產車間員工禁止酒后上崗。12、未經允許不得帶非廠內人員進入生產車間。三、獎懲制度1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排,若有不服從管理、調動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學習。2、對車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。3、上班認真、負責,且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。4、無責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產的,給予一
12、定處罰。5、在生產中,愛護公共財產,對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者,每次獎勵50元,并通報表揚。6、在生產中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者,每次給予獎勵50元。7、按工廠要求及時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者,每月獎勵50元。8、偷竊他人財物及生產工具者,罰款100元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。9、在工作和生活中,無故吵鬧打架者,引發(fā)事故,當事人除負責醫(yī)療費外,雙方各罰款100元。影響較壞者,予以辭退。10、不服從工作分配調動者,立即予以辭退。四、衛(wèi)生安全規(guī)定1、加強車間安全防火防盜工作,每天下班后各生產車間電源全部關閉,所有車間關門、上鎖。2、為了確保消防設備安全性能,
13、生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用,或作為它用。3、員工在生產工作中應認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應及時上報,予以排除,保障生產安全。4、車間負責人應經常組織員工進行安全檢查,排除安全隱患。5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測。6、車間員工在每天下班前半小時進行生產車間的消毒清潔,保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、生產廢物必須每天清除出廠,保障衛(wèi)生安全。8、生產車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害,防止細菌滋生,危害生產人員。9、員工不得在生產車間內私拉電線,以保障用電安全。10、工廠內所有電路電線應符合安
14、全標準,定期進行檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。2021年工廠規(guī)章制度3第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項工作的順利完成,特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則,全體員工必須嚴格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀律第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守勞動紀律,愛護公物,團結協(xié)作,完成各項任務。第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度,經分管副總簽字后到企管處審核、備案,報經有關領導批準下發(fā)。第六條勞動紀律(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。(二)上下班須
15、按時點名,不得早退、遲到。(三)上班時間為每周六天,每天8小時,早上8:0012:00,下午13:3017:30。(四)上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務工作無關的活動。第七條請假制度(一)員工有事須向有關領導請假。(二)請假須寫請假條,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關證明事后補假。(三)員工本人結婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女)喪事,準假三天,工資予以編制。(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女,休產假期為十八個月,任何人不得私自縮短產假或以其它理由、形式請長假休產假。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明,請病假三個月以上者,復工須持醫(yī)生健康證明。(
16、六)批假權限(停工權限同請假,請假簽字須逐級批準):1、員工請假三天(含三天)以下者,由各部門主管(車間主任)簽字批準。2、員工請假三天以上七天(含七天)以內者,部門經理(分公司經理)簽字批準。3、員工請假七天至三個月(含三個月)者,由分管副總簽字批準。4、員工請假三個月以上者,由總經理簽字批準。(七)凡請假時間較長,所得工資不足以扣除個人應交養(yǎng)老保險費者,須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續(xù),以連續(xù)計算保險交費年限。第八條工作紀律(一)上班時間,無部門負責人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。(二)因事晚來,須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。(
17、三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū),須由本人到門崗簽字。(四)工作時間須做到“五不準”:1、不準睡崗、脫崗、串崗。2、不準吃零食。3、不準打鬧、閑聊。4、不準干私活。5、不準自行組織文體活動。第九條組織紀律(一)全體員工須無條件服從組織分配,上級對下級負責,下級對上級負責。(二)員工享有“六項權利”:1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利。4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利。6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。第十條生產紀律
18、(一)須認真保質保量完成上級下達的各項任務。(二)須認真如實填寫原始記錄,不準弄虛作假、隨意涂改。(三)須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。第三章安全、消防、保衛(wèi)第十一條全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。(一)各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規(guī)程及注意事項,避免意外事故發(fā)生。(二)未經允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。(三)嚴禁亂動電閘電線,工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理,不得私自拆、卸、修理。(四)工作時,必須穿戴好勞動保護用品。(五)機器設備使用人員要注意設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。(六)機電設備部門要經常到車間巡視,發(fā)現(xiàn)設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。(七)所有員工都要做好消防
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