手術(shù)室護(hù)士長年終總結(jié)模板

1、公司絕密手術(shù)室護(hù)士長年終總結(jié)模板手術(shù)室是一支默默無聞樂于奉獻(xiàn)的集體。以下是給大家分享的手術(shù)室護(hù)士長年終總結(jié)模板，供您參考。篇一:一認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。3認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4堅持床頭

2、交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二提高護(hù)士長管理水平1堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃季安排月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為:安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。3每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。4組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面:5月底派

3、三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。三加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。2分別于6月份11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。4每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育規(guī)章制度護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識?？浦R護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四提高護(hù)理人員業(yè)

4、務(wù)素質(zhì)1對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科內(nèi)外科知識，以提高專業(yè)知識。3各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)二等獎(李敏丹唐海萍)三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。512月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇吸氧洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液無菌操作。6加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷護(hù)理措施進(jìn)行了探討

5、，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。89月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。9全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3科室堅持了每月對治療室換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。4一次性用品使用后各病區(qū)手術(shù)室急診室均能

6、及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5各病區(qū)治療室換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。六護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)

7、療，護(hù)理及自我保健等知識。2八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。3全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。4全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加當(dāng)代護(hù)士第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。篇二:2xxx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士

8、長的領(lǐng)導(dǎo)幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了2xxx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。3認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)

9、登記本，配備五種操作處置盤。4堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二提高護(hù)士長管理水平1堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃季安排月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為:安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。3每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。4組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)參觀，吸取

10、兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。三加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。2分別于6月份11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。4每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育規(guī)章制度護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識?？浦R護(hù)理技術(shù)操作

11、考核，合格者給予上崗。四提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科內(nèi)外科知識，以提高專業(yè)知識。3各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)二等獎(xxxxxx)三等獎(xxx)分別給予了獎勵。512月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇吸氧洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液無菌操作。6加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。89月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。9全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)