短期工作員工辭職報(bào)告_第1頁(yè)
短期工作員工辭職報(bào)告_第2頁(yè)
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1、短期工作員工辭職報(bào)告在公司工作時(shí)間不長(zhǎng)的員工離職應(yīng)該怎么寫辭職報(bào)告?下面跟大家分享一篇短期工作的辭職報(bào)告!尊敬的主任:您好,感謝這一個(gè)月來您對(duì)我的關(guān)懷,然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職申請(qǐng)?;厥走@一個(gè)多月來,首先得感謝銀行信用卡中心分中心給予我這次機(jī)會(huì),讓我有幸加入推廣室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績(jī)都能名列前矛的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里,在二組,我感受到了榮譽(yù)同時(shí)也體驗(yàn)到了壓力,這些都成為我每日工作的原動(dòng)力。入職以來我進(jìn)行過寫字樓大型商場(chǎng)街邊店鋪的陌生拜訪,同時(shí)也實(shí)踐過不同形式的擺攤工作,憑借這些多元化的作業(yè)方式,我份內(nèi)的任務(wù)量得到了一定的保證,但還是未能圓滿達(dá)到主任所給予的期望。之所

2、以選擇離職,大致有以下幾方面的原因:第一,社會(huì)之所以產(chǎn)生分工,是由于每個(gè)人的能力不同,而個(gè)人能力的差異勢(shì)必會(huì)從客觀上要求人人考量自身實(shí)際,選擇能閃避其短而發(fā)揮其長(zhǎng)的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作,卻仍然與公司所要求的月最低任務(wù)量目標(biāo)有一段距離,而再結(jié)合每日諸如交通費(fèi)飲料費(fèi)的開銷,讓自己感覺到了入不敷出捉襟見肘的考驗(yàn)。因而,從民生的角度而言,離開銀行信用卡中心確實(shí)是經(jīng)濟(jì)無(wú)奈所致能力所不勝任這份工作所為。第二,坦誠(chéng)說來,之所以選擇銀行信用卡中心這份工作,我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格,而從目前的效果來看,是完全達(dá)到了。這一個(gè)月過去,我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺

3、陷,培養(yǎng)成為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個(gè)性,以及與陌生人有強(qiáng)烈攀談?dòng)男郧?。這短短一個(gè)月端正了我二十幾年來性格上的不足,錘煉出了全新的自我,這對(duì)我今后不論是在職場(chǎng)上亦或是在人生大道上,永遠(yuǎn)都是有百利而無(wú)一害的。第三,去年畢業(yè)后我參加考研,天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿,這不得不說是一次人生的轉(zhuǎn)變,姑且不論這次轉(zhuǎn)折是利還是弊,但我還是懷有一顆強(qiáng)烈上進(jìn)的心,希望在青春這樣黃金的時(shí)段里能夠博覽全書,尤其是認(rèn)真研讀一些對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍,而這需要有一份朝九晚五有規(guī)律作息的工種,因而離開招行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。以上就是我離開現(xiàn)任工作的三個(gè)理由,希望能得到主任的諒解。我是一個(gè)很重視感

4、情的人,主任是我出社會(huì)工作以來的第一位直屬上司,我一向都很敬重有加,并且今后也會(huì)時(shí)刻銘記著。這一個(gè)月以來我能體會(huì)并由衷感謝主任在許多小細(xì)節(jié)上對(duì)我的關(guān)心與照顧,正如主任在二組同事里的口碑一樣,您在工作方面雖然嚴(yán)格要求,但為人卻是善良與真誠(chéng)的,而這些素質(zhì)也正是您獲得招行年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)的真實(shí)體現(xiàn)。一個(gè)月以來,我常與主任交流工作中存在的困惑,而主任展現(xiàn)出的精湛業(yè)務(wù)知識(shí)以及誨人不倦的師長(zhǎng)風(fēng)范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時(shí)擺攤作業(yè)時(shí),您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用卡,這種精神面貌把我們這些一道來作業(yè)的下屬都比下去了,也在那一次令我著實(shí)體味到敬業(yè)也是一種做人的品質(zhì)。其實(shí)我做人很謙虛,喜歡將問題拿與您交流,希望通過溝通來吸取對(duì)自己有益的建議,而不是您所批評(píng)我的固執(zhí)。尊重師長(zhǎng)對(duì)我的指點(diǎn)是我一向?yàn)槿说谋?我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚(yáng),這一點(diǎn)希望得到您的認(rèn)同。白駒過隙的一個(gè)來月,在主任悉心指教與親身表率的引領(lǐng)下,我很有自信的說:我對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度以及在銷售信用卡的技巧方面不亞于公司內(nèi)任何一個(gè)人,這些當(dāng)然都離不開主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡,對(duì)信用卡在開卡使用中的許多細(xì)節(jié)問題上還尚不是很清楚,這確實(shí)是作業(yè)中的客觀不足之處。此致敬禮!辭職申請(qǐng)人:xx年年1月23日該文檔建議使

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