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文檔簡介

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì) 親密一家人 2013新干事培訓(xùn) 中國地質(zhì)大學(xué)資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)會(huì) 主辦方:資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)承辦方:青年馬克思主義者協(xié)會(huì) 協(xié)辦方:宣傳部 信息部 秘書部 編輯部 2013.10艱苦樸素 求真務(wù)實(shí)團(tuán)委學(xué)生會(huì) 親密一家人 2013新干事培訓(xùn)目錄一、培訓(xùn)主題.2二、 背景和目的.2三、 培訓(xùn)對(duì)象.2四、 活動(dòng)參與人員.2五、 培訓(xùn)內(nèi)容.3六、 培訓(xùn)活動(dòng)流程.3七、 培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn).4八、 前期準(zhǔn)備.4九、 培訓(xùn)后續(xù)工作安排.4十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算.5資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)會(huì)策劃一、 培訓(xùn)主題 團(tuán)委學(xué)生會(huì) 親密一家人二、 背景和目的 隨著2013年團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作的順利完成,我院

2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮的血液。在過去一個(gè)多月的時(shí)間里,各部門的新干事們逐漸熟悉了各自部門的工作內(nèi)容,對(duì)部門內(nèi)工作有了初步了解,但對(duì)其他部門及部門間的交流合作等內(nèi)容了解不足,相當(dāng)一部分新干事只局限于本部門的工作,沒有正確認(rèn)識(shí)到我們資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)是一個(gè)整體,是一個(gè)“大家庭”,各部門間是兄弟關(guān)系,情同手足。因此我們希望通過這次培訓(xùn),使部員們進(jìn)一步了解團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度,盡快熟悉相關(guān)工作,明確工作目標(biāo)和工作方向,積極投入到學(xué)生工作中去。以此提高我院新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和活動(dòng)能力,培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才隊(duì)伍。同時(shí)在活動(dòng)中增強(qiáng)各部門的溝通與交流,

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體歸屬感,為團(tuán)委學(xué)生會(huì)“部門精簡,活動(dòng)整合”的發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、 培訓(xùn)對(duì)象2013級(jí)資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體新干事四、 活動(dòng)參與人員資源學(xué)院學(xué)工組老師;資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員;資源團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門副部(至少要有一位代表);2013級(jí)資源團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體新干事;五、 培訓(xùn)內(nèi)容(一)、介紹團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展概況;(二)、介紹團(tuán)委學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)組成及性質(zhì);(三)、團(tuán)委與學(xué)生會(huì)的區(qū)別及其之間的內(nèi)在聯(lián)系;(四)、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門的職能及其之間的交流與合作;(五)、解決新部員近期工作遇到的問題和困惑;(六)、培訓(xùn)會(huì)的后續(xù)工作安排;六、 培訓(xùn)活動(dòng)流程(一)、主持人介紹到場嘉賓,宣布

4、培訓(xùn)活動(dòng)開始。(二)、團(tuán)學(xué)工作介紹。1) 由資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席李會(huì)良發(fā)表講話,介紹團(tuán)委學(xué)生會(huì)及部門的職能,介紹各部門之間如何更好地交流合作,并對(duì)新部員所提出的疑問進(jìn)行現(xiàn)場回答,同時(shí)李會(huì)良主席在回答完問題后,可隨機(jī)選擇23名在座的新干事對(duì)自己所講內(nèi)容進(jìn)行提問(對(duì)新干事進(jìn)行提問是為了了解新干事對(duì)其所講內(nèi)容是否真正理解)。(20分鐘)2) 由資源團(tuán)委副書記張鵬飛發(fā)表講話介紹團(tuán)委與學(xué)生會(huì)的區(qū)別和聯(lián)系。并對(duì)新部員的疑問進(jìn)行現(xiàn)場回答,同時(shí)張鵬飛副書記在回答完問題后,可隨機(jī)選擇23名在座的新干事對(duì)自己所講內(nèi)容進(jìn)行提問(對(duì)新干事進(jìn)行提問是為了了解新干事對(duì)自己所講內(nèi)容是否真正理解)。 (20分鐘)3) 由資

5、源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)副主席兼秘書長于璐介紹團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作中材料的處理,介紹團(tuán)委學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度和基礎(chǔ)知識(shí)。(20分鐘)(三)、互動(dòng)環(huán)節(jié):“一站到底”(30分鐘) 1)從學(xué)院每個(gè)部門(青馬協(xié)除外)選出一名新干事作為代 表參與本次游戲。 2)由主持人按照順序給出題目,臺(tái)上新干事依次答題,每 道題目限時(shí)10秒。(每位選手有一次向場外親友團(tuán)求助 的機(jī)會(huì),限時(shí)15秒) 3)答錯(cuò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答出題目的部門視為被淘汰。 4)游戲以一輪為計(jì)數(shù),堅(jiān)持答題輪數(shù)最多的部門為本次 游戲的冠軍,其余部門視答對(duì)題數(shù)頒發(fā)獎(jiǎng)品。(4) 學(xué)工組老師總結(jié)發(fā)言、宣布培訓(xùn)會(huì)結(jié)束。(30分鐘)七、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn) 時(shí)間:2013年1

6、0月31日(擬定) 地點(diǎn):教三樓306(擬定)八、 前期準(zhǔn)備(一)、由我部門聯(lián)合信息部向各部門發(fā)放調(diào)查問卷表。搜集調(diào)查問題,經(jīng)由我部挑選后送與主席團(tuán)成員(調(diào)查問卷的內(nèi)容主要是關(guān)于各位新干事自進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)以來在工作中遇到的困惑和問題)。(二)、培訓(xùn)會(huì)的宣傳工作(由宣傳部協(xié)助完成)。(三)、在培訓(xùn)會(huì)開始前邀請(qǐng)學(xué)工組老師,資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,活動(dòng)嘉賓。(四)、準(zhǔn)備活動(dòng)材料與獎(jiǎng)品,申請(qǐng)教室作為培訓(xùn)會(huì)會(huì)場。九、 培訓(xùn)后續(xù)工作安排(一)、每位新干事在培訓(xùn)完后一周內(nèi)寫一篇心得。寫好后發(fā)到青馬協(xié)郵箱qingmaxie2005,并注明姓名以及所屬部門。(二)、由青馬協(xié)評(píng)出二十份優(yōu)秀“心得”并給優(yōu)秀個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書;由青馬協(xié)處理精選后送至編輯部,經(jīng)編輯部篩選完后在資源之

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