工廠崗位職責(zé)

1、- 考試 - 學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng) - 押題 -工廠崗位職責(zé)生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)1、職務(wù)：生產(chǎn)廠長履行以下職務(wù)1.1廠長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策和決議。1.2向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。1.3全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。1.4全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。1.5全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1.6主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。1.7監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。1.8監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。1.9審核

2、生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。1.10批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。1.11導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。1.13閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。1.14助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。1.16導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。1.17行全面質(zhì)量管理，堅持質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。1.18實

3、做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。1.19強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。1.20持用人唯賢的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán) : 廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機(jī)處置權(quán)。2.2有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。2.3員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。2.4在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。2.6根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整

4、組織機(jī)構(gòu)，制訂具體政策。2.7行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。原料倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.3負(fù)責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.4負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.5負(fù)責(zé)本倉庫5S 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.

5、6原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.7收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。1.8做好原料的狀態(tài)標(biāo)識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9原料進(jìn)倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標(biāo)識，并保證發(fā)出時標(biāo)識的完整性。1.10貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。1.11時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。1.12控

6、物品庫存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級遞交需要補(bǔ)貨的原料，做到及時、準(zhǔn)確。1.13非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.14月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。1.15從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。2.3提出原料儲存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。2.

7、6 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對搬運工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。3.4出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。3.5原料編號標(biāo)識錯誤。3.6搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、

8、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉管員負(fù)連帶之責(zé)）1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。1.4認(rèn)真填寫檢驗記錄及進(jìn)貨檢驗報表，并于當(dāng)日或次日將報表上報。1.5加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。1.6掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)

9、習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。1.8組長負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。1.9服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.2各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。2.3提出完善檢驗規(guī)則、改進(jìn)檢驗方式方法的建議權(quán)。2.4有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗而出現(xiàn)誤判。3.2未檢出明顯

10、（大比例）的不良。3.3發(fā)生漏檢。3.4 在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。3.5組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。3.6其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉管員負(fù)連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核

11、工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負(fù)責(zé)本倉庫5S 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識。如有問題及時向上級反映。掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識正確、正確區(qū)分包裝材料。清楚， 提示領(lǐng)用人加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車

12、間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時、準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督

13、促、檢查和考核。 有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)?？冃Э己?、 獎懲報批權(quán)。 倉管員有對搬運工的工作安排提出包裝材料儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S 推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下

14、達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。違反 5S 規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識管理（含標(biāo)識錯誤）。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉管員負(fù)連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實

15、公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉庫保密管理、5S 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。組長對進(jìn)出倉產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉管員對此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）。成品進(jìn)倉時，檢查各包裝的完好性。加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生

16、產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對倉管員（搬運工）下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當(dāng)作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、 獎懲報批權(quán)。 倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎

17、懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S 推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員（搬運工）的失職

18、、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。退貨倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。1.3分工負(fù)責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火

19、安全的行為。1.5負(fù)責(zé)本倉庫 5S 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、 發(fā)貨，核對品種、 數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。1.8及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。1.9及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.10負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進(jìn)行檢驗，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計帳員確認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。1.11監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。1.12服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.13協(xié)調(diào)本倉

20、庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。2.3提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。2.6對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：

21、無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對搬運工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。3.3倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.5盤點出現(xiàn)賬實不符。3.6因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.7因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。倉庫搬運工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運工須認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹

22、落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.3積極參與公司及倉庫5S 推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運工作。1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。1.6配合倉管員定期或不定期的盤點工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S 推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、 5S 推行等的行為。3

23、、責(zé)任：3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2未按時按要求完成進(jìn)出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。2 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。3 組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工

24、作效率。5 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。6 負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。7 督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。8 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。9 負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。10 負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。11 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。12 擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

25、13 負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機(jī)制方面的情報，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。15 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。16 擔(dān)任本部門 5S 推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。17組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。19申報、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項事宜。20保管公司公章，確保

26、其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。22每月 3 號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。23服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1 有權(quán)對行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。2.2 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。2.3 有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。2.4有權(quán)審核通過或否

27、決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.5根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。2.6對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。2.7行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.8對違反衛(wèi)生管理、5S 規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。3.

28、4員工資料、檔案泄密、丟失。3.5本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。3.7員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.83.9加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。3.10公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。3.13其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管

29、應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2保管“三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。1.3具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。1.4具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。1.5負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議

30、和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。1.8負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。1.9負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。1.10負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。1.11服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.12 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。1.13每月 3 號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三

31、證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。2.2有權(quán)對全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。2.3有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理，并及時向上級匯報。2.4 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。2.5有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。2.6有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止， 并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S 規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。2.7主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1“三證”復(fù)印件保管

32、不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。3.5員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。3.7辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。3.8未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。3.9其他過失、失職及

33、違規(guī)違紀(jì)。人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记冢瑢Υ蚩ó惓＿M(jìn)行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管?？记?、工資、獎懲匯總及制表。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)

34、利。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐?yán)而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。前臺接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項

35、規(guī)章制度。2接聽總機(jī)電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。3有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。4對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。5有必要時，將核準(zhǔn)會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。6維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。7負(fù)責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。9編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。10保管

36、接待處所有辦公設(shè)施， 做好其日常維護(hù)、 保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良， 須及時報修。11負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機(jī)進(jìn)行消毒。12服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進(jìn)入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)

37、接。應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反5S 推行手冊相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。物資倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負(fù)責(zé)物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督， 必要時征詢使用部門的意見， 對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購

38、人員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。負(fù)責(zé)物資價格監(jiān)督， 建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話， 必要時到市場了解價格行情， 發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。負(fù)責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理“員工證”。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進(jìn)倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手

39、續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S 規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進(jìn)倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。倉庫出現(xiàn)違反5S 推行手冊中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理“員工證”。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安班長崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、

40、 認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認(rèn)真履行班長和保安員職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進(jìn)行批評教育，并作詳細(xì)登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。教育全班人員愛護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。如實登記隊員查扣的物品，及時移

41、交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，并及時向行政人事部報告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)要嚴(yán)加制止全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)保考核）。行使外保各項權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作

42、安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)的行為。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反5S 推行手冊中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、 副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、 認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按出入廠制度對進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進(jìn)入。 對違反公司

43、制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。密切注意大門周圍情況，指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。對攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車

44、間消毒燈的按時開關(guān)。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。對在公共場所違反公司消防、安全、5S 等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)1要求進(jìn)出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。2謝絕無關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。3

45、有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。4對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、 廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實登記。3.2未制止無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報。3.4因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。3.5有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。3.6未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反5S

46、推行手冊中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、 認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問，對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進(jìn)入生

47、活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對違反 5S 推行手冊、員工宿舍管理制度相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進(jìn)行管理或如實登記。未制止違反消防管理、 安全、保衛(wèi)、公共場所秩序， 和亂停亂放