公司委員會述職報告

1、 公司委員會述職報告 公司委員會述職報告2014年，龍山公司團委以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和團的十七屆二中全會精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹集團公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略，按照華北公司團委工作部署和公司黨委工作安排，推進團青自我設(shè)計、自我管理、自我實現(xiàn),提高公司團青工作設(shè)計和組織的針對性、實效性，豐富團青活動的內(nèi)容、形式，做實六個強化各項工作，提升團組織工作活力，擴大團組織影響力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在公司加快建設(shè)區(qū)域一流發(fā)電企業(yè)的進程中努力建功立業(yè)，實現(xiàn)崗位成才。一年來，公司團委榮獲邯鄲市先進團委,繼電保護班榮獲華北公司和邯鄲市青年文明號,機控班、爐控班和集控五值繼續(xù)保持華北公司青年文明號,燃料管

2、理部團支部榮獲邯鄲市五四紅旗團支部,集控三值榮獲邯鄲市優(yōu)秀青年崗位集體,集控二值榮獲邯鄲市青年文明號,四人榮獲華北公司表彰，八人榮獲邯鄲市表彰。一、強化思想引導(dǎo)明方向堅持開展理想信念教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)團青堅定理想信念、明確形勢任務(wù)。一是加強了團青政治理論學(xué)習(xí)。利用局域網(wǎng)、qq群、微信等新媒體平臺組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，發(fā)布學(xué)習(xí)資料20余篇，組織了專題學(xué)習(xí)2次。二是紀(jì)念了五四運動95周年。結(jié)合我的中國夢，青春國電夢主題教育實踐活動，邀請6名勞動模范、道德模范開展了奮斗青春最美麗青年公開課；評選表彰了6個先進集體、17名優(yōu)秀個人，為新入職員工增設(shè)了希望

3、之星成長之星兩個獎項，組織了成長經(jīng)歷分享和成才經(jīng)驗交流，引導(dǎo)團青立足崗位、盡職履職、奮發(fā)有為、成長成才。三是深化了形勢任務(wù)教育。圍繞踐行一五五發(fā)展戰(zhàn)略 促進公司管理、效益雙提升開展形勢任務(wù)教育，邀請總經(jīng)理王凱杰為團青上了一堂形勢任務(wù)教育課，邀請黨委書記彭振玲為團青上了兩堂專題團課，引導(dǎo)團青認清全面深化改革對公司的重大影響、認清集團公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略深刻內(nèi)涵和對公司的指導(dǎo)意義、認清公司當(dāng)前面臨的形勢和重要任務(wù)，堅定了戰(zhàn)略自信、目標(biāo)自信、舉措自信；訂閱了兩份中國青年報和一份中國共青團，在團青之間傳閱，引導(dǎo)團青關(guān)注時事政治、了解國家動態(tài)。四是強化了團青責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神。結(jié)合慶祝公司投建十周年活動，

4、組織團青開展系列紀(jì)念活動，參與編印了十年崢嶸宣傳畫冊，組織開展了貫徹一五五戰(zhàn)略思想慶祝公司成立十周年主題演講比賽，宣貫了一五五戰(zhàn)略思想，回顧了公司艱苦卓絕的發(fā)展歷程，認識了公司利好的發(fā)展良機，展望了公司美好的發(fā)展前景，增強了團青自豪感、榮譽感，增強了團青責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神。二、強化服務(wù)中心作表率圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合崗位工作實際，開展特色主題實踐活動，引導(dǎo)團員青年立足崗位做貢獻，服務(wù)中心作表率。一是開展了貫徹落實三級兩會精神的三個一活動。召開了一次學(xué)習(xí)貫徹工作會精神的集體學(xué)習(xí)會，編印了三級兩會精神宣傳提綱，組織學(xué)習(xí)集團公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)涵，發(fā)布學(xué)習(xí)資料10余篇，制作了宣傳圖版4幅，組織了一次

5、知識答題；組織了放飛夢想致青春 添磚加瓦固根基趣味比賽，開展了兩次踐行五篇文章主題團日活動；開展了一次我為轉(zhuǎn)型發(fā)展獻一策活動，組織部分團青參與了龍山公司中長期發(fā)展規(guī)劃的編制，引導(dǎo)全體團青主動投身公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，積極建言獻策，踏實勤勉工作。四是強化了團青低碳節(jié)能意識。圍繞攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天主題，發(fā)起了第二十四個全國節(jié)能宣傳周活動倡議，組織了我為低碳出行代言打造綠色國電主題騎行活動，宣傳低碳小常識、節(jié)能小竅門，紀(jì)念第二個全國低碳日，號召廣大員工爭做低碳、節(jié)能的組織者、實踐者、傳播者、示范者。五是調(diào)動和發(fā)揮團青工作積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合生產(chǎn)缺陷、設(shè)備技改等生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工崗位工作實

6、際，擬定研究了氣力除灰系統(tǒng)壓力變送器改造、燃料區(qū)域視頻監(jiān)控管理系統(tǒng)實施等四個課題，鼓勵和引導(dǎo)團青深入研究破難題，建言獻策提效益，目前已完成了三個課題，一個課題列入了2015年度技改計劃。氣力除灰系統(tǒng)壓力變送器改造榮獲集團公司首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果五小優(yōu)勝獎三等獎。三、強化服務(wù)青年促成長找準(zhǔn)團青成長成才與公司中心工作的結(jié)合點，力求通過簽訂合同、搭建平臺、組織關(guān)懷、激勵表彰等形式服務(wù)團青成長成才。二是推廣了我的青春日志。記錄了新入職員工每天工作生活的所做所思及每天讀書、學(xué)習(xí)情況和心得體會，督促其養(yǎng)成隨時記錄和日事日清的工作習(xí)慣和好學(xué)習(xí)、勤總結(jié)的良好習(xí)慣。通過點滴積分不斷提高團青工作技能、知識儲備和綜

7、合素質(zhì)，2013年入職的十名員工見習(xí)期間工作鑒定中，優(yōu)良率達100%,五四期間命名并表彰了第一屆希望之星一名、成長之星兩名，選樹了新員工中的典型。三是廣泛開展讀書活動。充分利用電子圖書閱覽系統(tǒng)和公司職工書屋、部門員工書屋推行日學(xué)一小時、月讀一本書、半年一總結(jié)、全年一考評的讀書活動，組織了一次讀書心得交流會，并在網(wǎng)站刊登讀書學(xué)習(xí)心得50余篇，營造了多讀書、讀好書、好讀書的讀書氛圍。四是以四送為內(nèi)容，開展迎新系列活動，幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入集體。送組織關(guān)懷，助力適應(yīng)新的環(huán)境，設(shè)計印制了迎新手冊，開展了融入龍電家園，暢想青春夢想座談會，組織了團干、優(yōu)秀團青代表與新員工一起包餃子和迎新聯(lián)歡會

8、；送企業(yè)文化，助力增強文化自信，組織了企業(yè)文化專項培訓(xùn)，實地參觀了企業(yè)文化展室、員工文化作品園地等文化陣地，組織了一五電廠和一二九師革命舊址參觀學(xué)習(xí)，開展了傳承先烈精神 打造五個國電主題團日活動；送工作方法，助力明確努力方向，開展了為期三天的凝聚奮斗力量共筑青春夢想封閉式主題素質(zhì)拓展培訓(xùn)，召開了見習(xí)講評與迎新寄語座談會，交流經(jīng)驗、寄語青春，用身邊先進事跡教育引導(dǎo)新員工。送青春夢想，助力成就奮斗青春，設(shè)計制作了時間囊，勉勵新員工切實可行尋夢，持之以恒追夢，成就奮斗青春、美麗青春。五是堅持更新青春朝露專題內(nèi)容。每周刊發(fā)或轉(zhuǎn)載團青工作、生活、學(xué)習(xí)中的點滴思考、發(fā)現(xiàn)、啟發(fā)，共計發(fā)布青春朝露148期，弘

9、揚了主旋律、傳播了正能量，促進了廣大團青學(xué)習(xí)、交流與分享。四、強化規(guī)范創(chuàng)新促提升扎實推進基礎(chǔ)工作穩(wěn)步前進，落實黨委指示，創(chuàng)新工作模式，使團青工作更具吸引力，增強團組織凝聚力。一是推進團青自我設(shè)計、自我管理、自我實現(xiàn)。施行團員青年自行策劃設(shè)計活動方案，實施團委指導(dǎo)、支部承辦組織開展團青活動，推進團青自我管理、促進價值實現(xiàn)，提高了公司團青工作設(shè)計和組織的針對性、實效性，豐富了團青活動的內(nèi)容、形式，增強了團組織工作活力，擴大了團組織影響力。二是調(diào)整了部分團青組織。完成了電儀支部、新竹支部等的換屆工作，優(yōu)化了團支部332結(jié)對子工作模式，保證了公司范圍內(nèi)的團青組織全覆蓋。三是強化了團干培訓(xùn)管理。調(diào)整了6

10、人次的團干部，優(yōu)化了團干隊伍的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，組織了4次團干集中培訓(xùn)和一次行動學(xué)習(xí)，促進團干學(xué)習(xí)交流，提高了履職能力；開展了團青工作研究，撰寫了3篇理論文章，其中發(fā)電企業(yè)青年人才成長通道建設(shè)探索在當(dāng)代電力文化刊登。五、強化志愿服務(wù)構(gòu)和諧大力弘揚雷鋒精神，堅持知恩于心、報恩于行的感恩理念，組織開展形式多樣的志愿服務(wù)活動。一是到王金莊小學(xué)開展了贈書促學(xué)？助夢啟航主題志愿服務(wù)活動，送去了課外讀物、工具書等圖書，筆袋、尺子、水寫毛筆字帖等文具，籃球、跳繩、羽毛球拍等體育用品，并在趣味游戲中與小學(xué)生分享雷鋒故事、暢談雷鋒精神.二是組織開展了重陽敬老活動，為六位80歲以上的離休老干部、老同志和一位退休勞模

11、慶祝了九九重陽集體生日,送去了營養(yǎng)品、按摩器等；繼續(xù)堅持了春節(jié)看望老干部、老同志，送上了中國結(jié)等年貨和新春祝福。三是設(shè)計印制了新二十四孝行動標(biāo)準(zhǔn)口袋書，組織開展了踐行新二十四孝行動標(biāo)準(zhǔn)大調(diào)查活動，引導(dǎo)大家自覺弘揚家園文化理念，努力踐行新二十四孝行動標(biāo)準(zhǔn),爭做孝老愛親典范，構(gòu)建美滿幸福家庭、創(chuàng)建文明和諧企業(yè)。四是推進了幫困志愿服務(wù)常態(tài)化建設(shè)。對一名做了腦瘤手術(shù)的困難員工張某進行了愛心救助，組織捐款38650元；持續(xù)開展勞模、困難員工等走訪慰問活動，慰問十余人次；牽頭組織了博愛一日捐活動，300余名員工積極參與，共籌集善款13550元，并足額交至邯鄲市紅十字會。六、強化文體活動重交流結(jié)合體育年總體

12、安排，組織開展團青喜聞樂見、寓教于樂的系列文體活動，豐富團青業(yè)余生活。一是組織開展了龍電團青攜手1314跨年聯(lián)歡。通過趣味游戲、詩歌朗誦等歡度元旦、歡樂跨年，廣大團青用五彩紙寫下了自己的新年愿望，粘貼成1314字樣的心愿墻，描繪了龍電團青攜手一生一世的美好心愿。二是組織拍攝制作了視頻家書，打造了團青文化產(chǎn)品。春節(jié)之際，用鏡頭記錄了40余名團青工作、生活的場景，讓青年員工面對鏡頭對父母說出久藏于心的貼心話兒，公司團委也通過鏡頭向青年員工父母集體拜年，滿足了員工父母兒行千里母擔(dān)憂的情感需求，滿足了青年員工每逢佳節(jié)倍思親的游子情懷。三是團青自行設(shè)計、承辦的五人制足球賽拉開了公司第三屆員工運動會的大幕

13、，隨后開展了籃球、排球、田徑等26項1271人次參加的系列活動。四是開展了團聚愛、共圓夢企地單身青年交友聯(lián)誼會。在七夕之際，組織了30多名團青與來自涉縣10個不同行業(yè)的90余名單身青年共同交友聯(lián)誼。通過多項青年朋友喜聞樂見的互動性趣味游戲促進彼此間的交流溝通，增進了相互間的友誼?？偨Y(jié)工作，我們體會到：一是開展好思想引導(dǎo)工作要因勢利導(dǎo)，變單純的灌輸教育為形式多樣的座談討論、主題活動、交流分享，要善于運用家園文化理念、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化激勵人、影響人，讓團青在參與中統(tǒng)一思想、觸動心靈、化知為行。二是開展好服務(wù)中心工作要因人而異，變統(tǒng)一行動為分專業(yè)、分層次的實踐活動，鼓勵各團支部、團小組結(jié)合實際獨自開

14、展活動，引導(dǎo)團青立足崗位做貢獻。三是開展好服務(wù)青年工作要突出人文關(guān)懷，規(guī)范高師帶徒人才培養(yǎng)工作，變良師為益友，讓師徒教學(xué)相長；引導(dǎo)注重日常積累，選樹團青典型，讓團青在輕松愉悅的氛圍中成長成才。四是開展好組織基礎(chǔ)工作要創(chuàng)新工作模式，推進團青自我設(shè)計、自我管理、自我實現(xiàn),實施結(jié)對子,讓團青工作形成合力，提升組織活力和凝聚力。五是開展好志愿服務(wù)活動要突出互助友愛，讓團青在活動中感悟愛、傳遞愛。六是開展好文體活動要寓教于樂，讓團青在有意思的活動中感受有意義，在有意義的活動中感到有意思。同時，我們也看到了工作中的不足：團青工作開展不系統(tǒng)、品牌不突出，團干約束力不夠，工作的積極性和創(chuàng)造性有待提高，各團青組

15、織工作開展不平衡，團青活動參與率有待提高。這些，需要我們在下一步工作中進一步強化、整改和提升。二、公司黨委的評價龍山公司黨委高度重視團青工作，在年初對團青工作作出了推進團青自我設(shè)計、自我管理、自我實現(xiàn)的工作指示。公司黨委認為公司青工委、團委能夠落實黨委要求，按照華北工作統(tǒng)一安排，圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合廣大團青特點，創(chuàng)新開展工作，提高了工作的針對性、實效性，豐富活動的內(nèi)容、形式，增強了團組織工作活力，擴大了團組織影響力；通過組織主題活動，引導(dǎo)團青堅定理想信念，服務(wù)團青成長成才，助力公司創(chuàng)效盈利，助推文明和諧建設(shè)，切實發(fā)揮了團青組織的作用、展示了青年員工的風(fēng)采。三、廣大團員青年評價四、下一步工作思路學(xué)習(xí)貫徹集團公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略，按照華北公司團委工作部署和公司黨委工作安排，按照培育當(dāng)代新青年創(chuàng)造時代新業(yè)績服務(wù)青年新需求激發(fā)組織新活力凝聚社會新組織進軍網(wǎng)絡(luò)新媒體錘煉團干新風(fēng)貌等團青工作新要求，持之以恒推進團青自我設(shè)計、自我管理、自我實現(xiàn),突出人文關(guān)懷、規(guī)范基礎(chǔ)工作，形成團青工作新常態(tài)，構(gòu)建團青工作新格局，打造團青工作特色品牌。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等形式開展思想引導(dǎo)工作，堅定理想信念，樹立良好心態(tài)，引導(dǎo)團青全面客觀看待問題，切實長遠考慮事情。二要嚴格高師帶徒人才培養(yǎng)，規(guī)范我的青春日志使用，健全成長激勵機制、完善成長考核體系，