股權激勵協議通用模板（標準版）

1、股權激勵協議通用模板（標準合同范本） 甲方： 統(tǒng)一社會信用代碼： 住所： 法定代表人： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼： 住所： 聯系電話： (以下簡稱乙方) 丙方： 身份證號碼： 住所： 聯系電話： (以下簡稱丙方) 為實現公司、股東和員工利益的一致性，進一步完善公司治理結構，回饋核心員工，實現對公司核心技術（業(yè)務）人員的長期激勵與約束，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結合，防止人才流失，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經各方友好協商，達成一致意見，乙方將通過受讓甲方實際控制人丙方持有的甲方公司股權，實現甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立如下協議：

2、一、激勵標準與方式 1、甲方對乙方的激勵，通過采用虛擬股權和限制性股權的組合方式進行，甲方對乙方的激勵分為三個階段，具體方式如下： 2、第一階段，自本協議簽署之日起【】個月內，經考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權”。 3、第二階段，自本協議簽署之日起【】個月至【】個月，經考核合格，乙方將取得甲方5%的股權。 4、第三階段，自本協議簽署之日滿【】個月及以后，經考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權。 二、甲方的權利和義務 1、有權要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協議規(guī)定的義務，經甲方批準，乙方將自動喪失“虛擬股權”或者由丙方以本協議約定的價格強制收

3、回乙方持有的甲方股權。 2、甲方與乙方簽訂本協議，并不構成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的勞動合同書確定對員工的聘用關系。 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利與義務。 三、乙方的權利和義務 1、承諾在簽訂本協議之日起，將全職連續(xù)為甲方服務【】個月。上述服務期應當是連續(xù)的，非經甲方書面同意，不得中斷；因乙方過錯導致公司在服務期限內解除或終止與其之間勞動合同的，視為服務期限未滿。 2、乙方應當遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極維護公司利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應按甲方所聘崗位的要求，忠實勤勉、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責，完成崗位工作目標。 3、乙方在工作期間，不得從事違法、犯

4、罪活動，不得受到主管行政管理部門處罰，不存在因故意或重大過失嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形。 4、乙方應全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動關系或者勞務關系，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務相同或者相似的投資或經營活動。 5、乙方應忠實保守甲方的商業(yè)秘密，禁止利用職務及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營。 6、除非甲方書面同意，乙方不得對其持有甲方股權設置質押、收益權轉讓、股權代持、股票轉讓等權利限制，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封、凍結、拍賣、變賣等司法限制。 7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權稀釋，乙方同意放棄優(yōu)先認購權，并同意持有的股權

5、被同比稀釋。 8、法律、法規(guī)及本協議所約定的其他權利義務。 四、乙方應符合的條件 1、乙方現任職于甲方_職務，系對甲方經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術（業(yè)務）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動合同或聘用協議并在甲方公司領取薪酬。 2、乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象： （1）具有公司法規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形； （2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的； （3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權激勵的其他情形。 如乙方在本協議書簽訂后出現以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形，將按本協議及其他相關協議規(guī)定的方式，由丙方按照本協議約定的方式強制

6、收回乙方持有的甲方股權。 五、股份授予、股份限制和回購 1、第一階段，自本協議簽署之日起【】個月內，經考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權”，乙方每年年底可享受相當于公司股權10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權和表決權。虛擬股權的授予不影響公司的總股本和股本結構。 2、第一階段中，甲方每年對乙方設定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的，將根據考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務滿【】個月而要求離開的，自動喪失“虛擬股權”。 3、第二階段，自本協議簽署之日起【】個月至【】個月。乙方為甲方服務滿【】個月時，若乙方_，丙方將持有的5%的甲方股權轉讓給乙方，乙方通

7、過受讓丙方持有股權的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權由丙方代持，該5%的股權鎖定期為【】個月。 4、第三階段，自本協議簽署之日滿【】個月及以后。乙方為甲方服務滿【】個月時，若乙方_，丙方再次將其持有的5%的甲方股權轉讓給乙方。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權。該5%股權鎖定期為24個月。 5、乙方同意，上述第二階段和第三階段，乙方受讓的股權，均由丙方代持，乙丙雙方通過簽訂股份代持協議確認乙方所有的股權。 6、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內的股權，不享有表決權和處分權（包括抵押、質押和轉讓權）， 7、鎖定期滿后，乙方所持有股份可按照公司法及其他相關規(guī)定進行轉讓，

8、但丙方是唯一的受讓方。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎共同確定乙方所持有股份的價值并由丙方進行回購。 8、乙方要求離開公司時，尚有處于鎖定期的股權的，對于處于鎖定期的股權，丙方將按照乙方持有股份所對應的出資額回購甲方處于鎖定期的股權。 9、乙方違反本協議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權”或者由丙方以本條第8項約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權。 六、盈虧分擔 第一階段，經考核合格，乙方將按照10%的股權比例享受甲方凈利潤的分紅； 第二階段和第三階段，乙方將按照其實際持有的股權比例享受甲方凈利潤分紅。 七、違約責任 任何一方不得違反本協議的約定，否則必須承擔由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協議約定的權利和義務的，違約方需向對方支付違約金【】元（大寫人民幣【】萬元）。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其它方有權終止本協議。 八、不可抗力 因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。 九、其他 1、本協議變更