審計局全面落實黨建責(zé)任制階段性工作總結(jié)

1、 2020年審計局全面落實黨建責(zé)任制階段性工作總結(jié) 2020 年審計局全面落實黨建責(zé)任制階段性工作總結(jié) _市審計局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牽住制度落實“牛鼻子”，抓住黨務(wù)干部“關(guān)鍵點”，點亮督促檢查“探照燈”，舞動考核評比“指揮棒”，全面落實黨建工作責(zé)任制，全力打造模范機(jī)關(guān)，為推進(jìn)新時代_審計科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。 一是構(gòu)建一張健全的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。市審計局黨組嚴(yán)格落實主體責(zé)任，構(gòu)建“市局黨組機(jī)關(guān)黨委黨支部黨小組”的責(zé)任傳導(dǎo)體系，形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。突出黨組的主體責(zé)任和黨組書記的第一責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問

2、、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。每年年初召開專題黨組會議，對全年的黨建工作進(jìn)行全面部署，一年中多次專題聽取黨建工作匯報。抓實支部的關(guān)鍵作用，各黨支部書記作為本支部抓黨建的具體責(zé)任人，統(tǒng)籌支部班子成員，明確責(zé)任分工，豐富載體內(nèi)容，完善獎懲機(jī)制，推動黨支部建設(shè)各項工作落到實處。同時，按照“一諾二述三評”考核辦法，認(rèn)真做好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，用好考核責(zé)任這根“指揮棒”，有效解決了黨建工作責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力問題，以責(zé)任倒逼促使黨建工作“摸得見、責(zé)到人、能推動”。 二是執(zhí)行一套規(guī)范的組織生活制度。把踐行“兩個維護(hù)”作為檢驗支部工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這一主線，嚴(yán)格管理，

3、規(guī)范推進(jìn)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”、“深化三個以案”等集中教育。堅守制度標(biāo)準(zhǔn)，不走形式、不搞簡化、不作變通，嚴(yán)格把每一次會議開好、把每一次活動搞好、把每一堂黨課講好，使黨的基本制度和基礎(chǔ)工作真正落實到位，以黨內(nèi)各項規(guī)范的落地落實，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的四個意識，實現(xiàn)黨支部工作由“虛”向“實”轉(zhuǎn)化。 三是實施一套完善的督促檢查機(jī)制。改進(jìn)督促檢查方法，把督導(dǎo)工作融入日常、抓在經(jīng)常。建立支部工作調(diào)度例會制度，要求黨支部認(rèn)真查找思想觀念、精神狀態(tài)、隊伍建設(shè)等支部建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，每月在機(jī)關(guān)黨委例會上報告工作落實情況，機(jī)關(guān)黨委針對存在的突出問題，提出改進(jìn)意見和要求，督促落實整改措施，并在局黨組會上進(jìn)行專題匯報，找準(zhǔn)病灶、明確靶向、精準(zhǔn)施策，推動黨支部建設(shè)各項工作落實落細(xì)落小。 四是打造一支優(yōu)秀的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍。把好選任機(jī)關(guān)黨支部書記、黨小組組長的重要關(guān)口，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部書記和黨小組組長。局機(jī)關(guān)黨支部書記由副縣級以上黨員干部擔(dān)任。定期舉辦市局黨務(wù)干部培訓(xùn)班，先后赴省審計廳、市檢察院、宿州市審計局、_電