公司勞動(dòng)紀(jì)律及考核辦法

1、公司勞動(dòng)紀(jì)律及考核辦法一、作息制度：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不得遲到、早退、曠工、私自離崗。否則，廠里將按以下條款處罰：1、遲到、早退每月2次以內(nèi)，每次罰款5元；3次以上（含3次）每次罰款10元。2、曠工、私自離崗一天罰款20元，并扣當(dāng)月50月出勤獎(jiǎng)金；二天罰款40元，扣當(dāng)月全部月出勤獎(jiǎng)金；三天以上加重處罰，直至按自動(dòng)離廠處理。3、限于下列情況，請(qǐng)假6天之內(nèi)的，由本人提出書面假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)部分領(lǐng)導(dǎo)審批，廠副總批準(zhǔn)后生效。不影響出勤獎(jiǎng)核算，否則視同曠工處理。（1）本人結(jié)婚；（2）本人父母或岳父母死亡；（3）配偶、子女、父母住院；（4）本人生?。☉{醫(yī)院證實(shí)）；（5）特殊情況（如計(jì)劃生養(yǎng)

2、、子女參軍等）。自己建房不屬請(qǐng)假范圍內(nèi)。4、參加本廠員工及子女的婚禮或參加本廠員工及支屬追悼會(huì)的，必須在確保不影響工作的條件下，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)、常務(wù)副總批準(zhǔn)。其中：參加本廠員工及子女婚禮的，當(dāng)日中午可提前30分鐘放工；參加本廠員工及支屬追悼會(huì)的，當(dāng)日可提前一小時(shí)放工；廠部及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只參加上述兩項(xiàng)活動(dòng)，其它事情謝盡邀請(qǐng)。二、部隊(duì)士官年終述職總結(jié)報(bào)告勞動(dòng)制度：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方法規(guī)和本廠各項(xiàng)規(guī)章制度（包括臨時(shí)或緊急通知）。1、嚴(yán)禁飲酒后上班，違者每人次罰款50元。不改者重罰直到開除。因飲酒造成的工傷事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。2、出現(xiàn)工傷事故，如確屬人力不可抗拒的，由廠

3、里安全小組核實(shí)，醫(yī)療費(fèi)由廠方負(fù)責(zé)。工傷工資按天天10元核發(fā)，不再核發(fā)所有獎(jiǎng)金。護(hù)理職員由家人承擔(dān)，廠里負(fù)責(zé)天天15元工資和8元伙食費(fèi)；其它任何要求都必須經(jīng)醫(yī)院和廠里同意方可有效，否則，一切用度由本人負(fù)責(zé)。3、對(duì)人為的安全事故，廠里不承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)事故情節(jié)，出于人性主義，廠里可負(fù)責(zé)10-50的醫(yī)療費(fèi)。當(dāng)事人不得以任何不正當(dāng)理由無(wú)理取鬧。4、嚴(yán)禁未經(jīng)同意在廠干私活或幫別人干請(qǐng)示的格式及寫作規(guī)范-有例文私活。違者將按私活的兩倍價(jià)格收用度并全廠通報(bào)。5、偷盜工廠財(cái)物者，無(wú)論偷盜物品大小，對(duì)偷盜者開除出廠，并按雙倍價(jià)格賠償。6、騎摩托車上放工的員工，必然具備正當(dāng)手續(xù)，否則，發(fā)生安全事故由本人自己負(fù)責(zé)；有正當(dāng)手續(xù)的，廠里負(fù)責(zé)投保意外傷害險(xiǎn)，出現(xiàn)交通事故后員工直接向保險(xiǎn)公司索賠，廠里不再承擔(dān)其它賠償。三、關(guān)于開除、辭退、申請(qǐng)離廠、自動(dòng)離廠的規(guī)定1、不論何種方式的離廠員工，因離廠給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，工廠有權(quán)要求賠償。其中：電工、機(jī)加工、模具工和車間主任以上的治理干部，離廠三年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作，否則，廠里有權(quán)讓當(dāng)事人索賠510萬(wàn)元。2、自動(dòng)離廠者，一周后自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并交納500元違約金。即日起取消所有獎(jiǎng)金、福利待遇。3、開除出廠者，按開除原因處罰外，還需交納500元違約金。即日起終止合同，取消所有獎(jiǎng)金、福利待遇。4、申請(qǐng)離廠或辭退者，從批準(zhǔn)離廠之日起終止合同，取消所有獎(jiǎng)金、