淺析高校大學(xué)生兼職實體屋的創(chuàng)建

1、 淺析高校大學(xué)生兼職實體屋的創(chuàng)建 中圖分類號：g647 文獻標識碼：a doi：10.16400/ki.kjdkz.2017.03.074on the establishment of college students part-time housinghou wanyu， xie ying（guangdong peizheng college， guangzhou， guangdong 510830）abstract with the popularization of education and the employment situation of college students in

2、 the university are becoming more and more serious， more and more students want to go on society through part-time work to enhance their own ability and solve the economic burden of the family， because of the current college part-time growing demand， part-time recruitment information often exists in

3、 certain security risks. how to obtain reliable part-time information through the correct channels is the most important problem for college students to find part-time jobs， and it is an important prerequisite for college students to find a legitimate， suitable and desirable part-time job. therefore

4、， according to the real needs and the actual situation of college students， part-time platform tailored has many benefits for students and society， and to create their own college students part-time platform more other platforms irreplaceable advantages.keywords college students； part-time； part-tim

5、e information platform當(dāng)前社會形勢下，兼職觀念在大學(xué)校園中非常普遍，利用課余時間兼職是大學(xué)生社會化的一種主要方式。大學(xué)生兼職是提高大學(xué)生個人素質(zhì)和社會實踐能力，并且豐富社會經(jīng)驗的主要途徑，它在鍛煉大學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展之余，還能使其從兼職工作中得到磨煉，從而提高自身的核心競爭力。然而，由于在校大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗和自我防范意識，大學(xué)生兼職上當(dāng)受騙現(xiàn)象時有發(fā)生，影響其學(xué)業(yè)，財產(chǎn)安全甚至身心健康。對此，本項目研究建立一個安全、可靠、高效的大學(xué)生兼職信息提供平臺，積極引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，幫助大學(xué)生正確認識自身不足，促使其逐步明確職業(yè)發(fā)展定位。1 研究打造面向大學(xué)生兼職招聘信息

6、平臺的背景1.1 大學(xué)生兼職市場現(xiàn)狀分析隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，就業(yè)形勢日趨嚴峻，目前很多企業(yè)在招聘時對工作經(jīng)驗都有所要求，越來越多的大學(xué)生走出象牙塔，去接觸社會，用兼職經(jīng)歷來增長社會經(jīng)驗也會成為一個必然趨勢。快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)世界和社會中介機構(gòu)為大學(xué)生兼職提供一定的機會與渠道，但很多帶有欺騙性的兼職信息混在其中。大學(xué)生作為一個特殊群體，能充分地掌握豐富的理論知識卻缺乏足夠的社會經(jīng)驗，缺少對繁多復(fù)雜社會信息的分析判斷能力，導(dǎo)致大學(xué)生兼職意外頻發(fā)，極大地損害了學(xué)生的經(jīng)濟利益。現(xiàn)在國家越來越重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，政策上給予大力扶持，大學(xué)生并不是只有畢業(yè)才創(chuàng)業(yè)，因而對每一次兼職活動都應(yīng)視為創(chuàng)業(yè)與就業(yè)前的準備，兼職

7、不僅能夠帶來許多實實在在的好處，而且響應(yīng)了國家對于促進大學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)綜合實踐型人才的號召。1.2 打造兼職信息平臺的需求分析現(xiàn)階段經(jīng)濟飛速發(fā)展，人才資源成為決定企業(yè)成敗的稀缺資源之一，企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求很大，而素質(zhì)高且又能滿足自身招聘崗位要求的人才往往是可遇不可求的，因此企業(yè)通常會選擇通過培訓(xùn)等手段培養(yǎng)人才，而可塑性強的大學(xué)生就成為他們的培養(yǎng)對象。“職來職往”兼職屋作為一家坐落于高校周邊的實體運營的兼職信息提供平臺，其創(chuàng)建具有極強的針對性，便利的地理位置使其利用自身特點，整合學(xué)校周邊地方資源，為大學(xué)生和商家或企業(yè)單位牽線搭橋，為大學(xué)生提供發(fā)展豐富其知識與實踐能力的機會。同時，兼職屋不

8、局限于兼職信息的單純獲取，而是著重于將收集的商家信息與大學(xué)生兼職需求進行篩選配對，幫助用人單位快速選拔符合標準的員工，使雙方需求都得到充分滿足。 1.3 現(xiàn)有中介機構(gòu)的缺陷大學(xué)生兼職市場目前處于管理混亂、魚龍混雜的狀態(tài)，當(dāng)前社會中現(xiàn)有的中介機構(gòu)針對的目標人群一般為3545歲的婦女以及農(nóng)名工，明顯不適應(yīng)于大學(xué)生群體。并且，各種各樣的“黑中介”、“黑單位”讓人防不勝防，大學(xué)生在勞動關(guān)系中又處于弱勢地位。目前社會上的兼職就業(yè)機構(gòu)由于缺乏規(guī)范管理制度，存在虛假宣傳泛濫，無視學(xué)生利益等問題，也因為大學(xué)生對自身認識不夠清晰，對社會的復(fù)雜性缺乏明確認識，自我保護意識不強，往往由于被騙金額小、維權(quán)意識淡薄而選

9、擇忍氣吞聲，沒有采取任何措施維護自身權(quán)利，這在一定程度上也助長了不法分子的囂張氣焰。另一方面，現(xiàn)在社會上現(xiàn)有的兼職就業(yè)機構(gòu)對大學(xué)生兼職群體缺乏深入的認識和了解，并不能有針對性地滿足大學(xué)生兼職就業(yè)需求，往往造成大學(xué)生與所在崗位不相適應(yīng)的情況，不但不利于大學(xué)生個人的鍛煉和發(fā)展，也造成了用人單位的損失。2 創(chuàng)建大學(xué)生兼職信息平臺的必要性2.1 解決兼職信息渠道有限的問題大學(xué)校園內(nèi)兼職需求普遍旺盛，大學(xué)生的兼職市場是非常廣闊的，當(dāng)下市場不但要求人才熟練掌握知識理論，還要有優(yōu)秀的動手實踐能力，因此走出校園，通過參加兼職活動進行社會實踐十分重要，但事實卻不樂觀。對于很多心懷兼職夢想的大學(xué)生，卻苦于找不到可

10、以信賴的機構(gòu)，多所高校及周邊地區(qū)有限的兼職信息獲取渠道也尚未能滿足大學(xué)生的需求。而兼職屋坐落于高校周邊，不同于簡單的兼職招聘網(wǎng)。平臺是為大學(xué)生群體而創(chuàng)建，其線上線下運營模式可方便大學(xué)生獲得更多安全可靠的兼職信息。通過網(wǎng)絡(luò)平臺尋找適合自己的兼職，不但擴大了求職途徑，也極大地提高了效率，降低了時間成本和經(jīng)濟成本。2.2 保障大學(xué)生兼?期間的勞動權(quán)益有益的兼職活動有利于促進大學(xué)生的個人素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展，而不好的兼職對大學(xué)生的個人發(fā)展則起著阻礙作用，目前大學(xué)生兼職市場缺乏完善的管理和保障制度，缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生一不留神就會掉入一些黑心中介和不合格單位的騙局。在這種情況下，“職來職往”兼職屋則是充當(dāng)大學(xué)

11、生的保護傘。一方面，兼職信息平臺的成員均由學(xué)生組成，他們更加深入了解大學(xué)生兼職的需求和心理，另一方面，平臺可以嚴格審核用人單位，在為供需雙方匹配到最合適的選擇之外，還全程監(jiān)督每個環(huán)節(jié)是否合法、合理，替處于弱勢的大學(xué)生把好關(guān)，保障兼職學(xué)生的合法權(quán)益。2.3 促進大學(xué)生正確職業(yè)觀的形成近年來，就業(yè)成為很多大學(xué)關(guān)心的重要問題，隨著學(xué)生就業(yè)壓力的增大，對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作提出了更多要求。職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)大學(xué)生選擇就業(yè)崗位的重要參考，而很多學(xué)校在職業(yè)規(guī)劃教育方面仍不成熟，對建立明確完善大學(xué)生職業(yè)發(fā)展觀的幫助十分有限，導(dǎo)致很多大學(xué)生對自己的未來充滿了迷茫，甚至養(yǎng)成了錯誤的職業(yè)發(fā)展觀。有些大學(xué)生只為金錢利益

12、，盲目兼職，以滿足個人的虛榮心，不考慮專業(yè)的相關(guān)度及其職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)象越發(fā)突出。研究建立一個把兼職與就業(yè)聯(lián)系起來的學(xué)生兼職信息平臺刻不容緩，為大學(xué)生提供情景式的職業(yè)角色體驗機會，爭取提供與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作崗位，能夠幫助大學(xué)生明確社會角色的責(zé)任與義務(wù)，對社會職業(yè)形成感性認識并積累實踐經(jīng)驗，為建立正確的職業(yè)觀奠定基礎(chǔ)。3 基于“職來職往”兼職實體屋信息平臺的構(gòu)想設(shè)計3.1 “職來職往”兼職屋實體運營的獨特優(yōu)勢作為創(chuàng)新性實體運營的大學(xué)生兼職信息平臺，坐落于高校周邊，便利的地理位置，即使大學(xué)生身處交通不便的學(xué)校區(qū)域，也能快速搜集了解自己想要的兼職信息。在提供兼職信息的同時，將在實體店內(nèi)開設(shè)商家

13、信息區(qū)、休閑知識吧等多功能區(qū)域，具有為商家提供宣傳、進行信息實名登記、辦公軟件設(shè)施、提供網(wǎng)絡(luò)配套及服務(wù)、勞動法律知識普及等諸多方面的服務(wù)項目，整體提高兼職平臺的服務(wù)水平，對商家和學(xué)生而言具有充分的便捷性與實用性。3.2 構(gòu)建學(xué)生和用人單位之間的第三方平臺線上線下運營的平臺以學(xué)生需求為導(dǎo)向，此平臺為滿足大學(xué)生與用人單位雙方的需求，確保能讓最合適的人與最合適的崗位相匹配，用人單位可以在經(jīng)過本平臺核實認證后發(fā)布招聘崗位的相關(guān)信息和要求，大學(xué)生用戶可以在注冊和實名登記后，在個人用戶管理頁面留下興趣、能力、特長標簽等就業(yè)傾向信息，還可以對適合自己的崗位進行搜索，對有興趣的崗位進行投遞簡歷等操作，隨時隨地

14、編輯簡歷，提供優(yōu)質(zhì)校園兼職招聘服務(wù)。另外，平臺設(shè)有求職進度的人性化操作，用人單位篩選簡歷，邀請面試等進程實時信息情況反饋給用戶，讓其可以能清楚了解自己所投簡歷的狀態(tài)。對于企業(yè)或商家來說，兼職屋更是一個近距離接觸大學(xué)生的媒介，積極運用傳播快、接觸面廣的公眾傳媒以加大平臺宣傳力度，可最終幫助其提高經(jīng)濟效益。在大學(xué)生兼職勞動力與用人單位之間構(gòu)建起一個溝通渠道，以滿足勞動力供需雙方的要求。3.3 搭建職業(yè)指導(dǎo)中心，健全職業(yè)生涯體系在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展越來越快，市場的各種體制越來越成熟的今天，人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，而人才自身也在根據(jù)個人的各種因素謹慎選擇適合自己的職業(yè)?！奥殎砺毻奔媛毼輰嵭腥痰穆殬I(yè)指導(dǎo)，一方面，提供不同類型的兼職崗位，定期完善商家信息并加以分類規(guī)劃，讓大學(xué)生可自由選擇合適的兼職，通過親身體驗真實崗位，可以進一步加深對崗位的了解，認識到自身的不足，明確自身職業(yè)發(fā)展目標，并制定具體的奮斗目標。另一方面，通過個性心理測評、心理素質(zhì)和潛質(zhì)的測評等專業(yè)人才測評知識對學(xué)生進行選拔測評，利用自陳式測評、投射測評等方法讓其對自身定位有了清晰的認識，及時彌補自身不足，在兼職中逐步建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，由此對職場以及各種崗位有一個初步而直觀的了解，逐步積累