【企業(yè)安全環(huán)保獎懲管理制度】 安全獎懲管理制度

1、 【企業(yè)安全環(huán)保獎懲管理制度】 安全獎懲管理制度 安全環(huán)保獎懲管理制度 1、目的 為了全面貫徹執(zhí)行公司安全、環(huán)保規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動開展，體現(xiàn)“獎罰分明”的原則，使全體員工齊心協(xié)力做好安全、環(huán)保工作，特制定本規(guī)定。2、適用范圍 適用于飛翔化工*基地各成員企業(yè)及外來施工人員的日常安全、環(huán)保管理。3、職責(zé) 3.1、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全環(huán)保獎懲的領(lǐng)導(dǎo)工作。3.2、ehs負(fù)責(zé)安全基金的建立及獎懲使用，依據(jù)本制度負(fù)責(zé)提出獎懲明細(xì)和下達(dá)獎懲考核決定；負(fù)責(zé)督促各單位落實(shí)獎懲規(guī)定。3.3、各車間負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全環(huán)保獎懲制度，教育、培訓(xùn)本車間職工，不

2、斷增強(qiáng)安全環(huán)保意識。4、實(shí)施細(xì)則：41 安全環(huán)保獎勵設(shè)定 4.1.1月度安全、環(huán)保獎 生產(chǎn)車間普通操作人員、班長、車間主任100元/月，安全環(huán)保獎，根據(jù)每月度安全環(huán)?？己私Y(jié)果進(jìn)行發(fā)放 。4.1.2安全環(huán)保貢獻(xiàn)獎 個人或班組在安全環(huán)保工作中有特殊貢獻(xiàn)，符合以下條款規(guī)定，由個人或班組填寫?yīng)剳蜕陥蟊?，?jīng)ehs 評定，總經(jīng)理核準(zhǔn)，視重要程度給予50-500元的物質(zhì)獎勵并予以表彰：1) 生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)、糾正、報告事故隱患，避免事故發(fā)生者。2) 及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有功人員。3) 在搶救事故中，使公司的生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。4) 采取先進(jìn)的安全環(huán)保健康技術(shù)

3、措施，解決重大安全、環(huán)保問題者。5) 在安全環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議并被采納的先進(jìn)個人。6) 對外來施工人員以及其他員工的違章行為進(jìn)行制止、舉報的人員。7）在安全環(huán)保管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及部門。8）車間兼職安全員工作突出者。4.2、安全環(huán)保獎發(fā)放考核規(guī)定：4.2.1員工安全環(huán)保獎金，根據(jù)月度安全環(huán)?？己饲闆r進(jìn)行發(fā)放。ehs部門，公司安全值班人員，生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等部門的管理人員在日常巡查中，發(fā)現(xiàn)員工有“三違”現(xiàn)象，制止并進(jìn)行教育，做好教育記錄，將結(jié)果傳遞至ehs部門，ehs部門對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)對每月安全環(huán)保獎的計(jì)算。4.2.2安全環(huán)保獎每月發(fā)放，由ehs

4、部門考核評定，安全環(huán)保獎的金額依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.2.3發(fā)生安全環(huán)保事故的班組/車間/部門取消月度以及公司年終先進(jìn)班組、先進(jìn)車間的評選資格。4.2.4發(fā)生安全環(huán)保事故的直接責(zé)任人以及屢次（3次）違章員工取消年終評選先進(jìn)個人的資格. 4.2.5累計(jì)違章次數(shù)較多部門、班組的主管、班組長取消年終評選先進(jìn)個人的資格. 4.2.6發(fā)生安全環(huán)保事故的班組，取消其整個班組的月度安全獎金。4.3安全環(huán)保違章行為考核規(guī)定 4.3.1具有下列情形之一（包括但不限于）違章，每發(fā)現(xiàn)一次20元，直至扣完當(dāng)月安全獎為止。1) 不穿工作服上崗，不戴安全帽上崗或安全帽的帶子未系（女職工超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)）；2) 進(jìn)入

5、生產(chǎn)車間不穿安全鞋；3) 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域（車間、罐區(qū)）不穿工作服上崗，或著裝不符合要求的；5) 作業(yè)過程中未按規(guī)定正確佩戴相應(yīng)防護(hù)用品的；6) 違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程；7）隱患不按期限整改；8) 叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架、叉車超速、叉車違章帶人、叉車送人高空作業(yè)等。9) 上班打瞌睡，車間內(nèi)吃零食、看雜志等與生產(chǎn)無關(guān)的事情；10) 酒后上班或者班中喝酒 （員工個人直接扣除當(dāng)月安全環(huán)保獎并全公司通報批評）；11）生產(chǎn)區(qū)域及罐區(qū)接打手機(jī)；12)工作期間串崗，妨礙他人工作；13）高空作業(yè)時上下扔物件，從車間樓層扔廢包裝袋（桶）；14）包裝、卸料、生產(chǎn)操作有物料泄漏至清水溝的；15）廢渣包裝有大量物料泄漏至

6、桶上的；16）不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒，物件任意擺放，堵塞通道的；17)車間人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所接電、水、氣源；18)摩托車、電動車、自行車擅自進(jìn)入車間生產(chǎn)區(qū)域；19）未經(jīng)許可私自挪用消防器材的（緊急情況除外）。20)不按時參加公司組織的安全環(huán)保培訓(xùn)或其它活動的；21) 其他違反勞動紀(jì)律、安全環(huán)保規(guī)定的。44特殊危險作業(yè)相關(guān)的考核規(guī)定 4.4.1公司內(nèi)人員未開具特種作業(yè)證進(jìn)行作業(yè)的，扣除車間主任（部門主管）200元/次及取消月度安全環(huán)保獎。4.4.2承包商未開具特種作業(yè)證進(jìn)行作業(yè)的，檢修作業(yè)所在部門車間主任（部門主管）及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元/次。

7、4.4.3違反特種作業(yè)要求者，如登高未戴安全帶、動火、入罐無監(jiān)護(hù)等，視情節(jié)罰款車間主任（部門主管）100-500元，直接責(zé)任人取消安全環(huán)保獎。4.4.4相關(guān)人員無證進(jìn)行特種作業(yè)的，扣除車間主任（部門主管）100-200元/次，直接責(zé)任人取消月度安全環(huán)保獎。4.4.5承包商員工違反特殊危險作業(yè)相關(guān)規(guī)定的，直接罰款500元/次。45安全環(huán)保事故考核規(guī)定 4.5.1 發(fā)生嚴(yán)重安全事故的，公司當(dāng)月安全環(huán)保獎取消發(fā)放；發(fā)生一般安全事故的，事故發(fā)生部門扣除當(dāng)月安全環(huán)保獎；4.5.2對發(fā)生安全、環(huán)保事故的有關(guān)責(zé)任者其他處罰根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果及對發(fā)生事故造成財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任比例實(shí)施，具體金額由公司討論決定；4.5.3發(fā)生安全、環(huán)保事故的部門（含業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外來人員事故）扣除當(dāng)月安全環(huán)保獎，不認(rèn)真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時采取有效防范措施，以致重復(fù)發(fā)生事故的，從重處罰；4.5.4出現(xiàn)安全、環(huán)保