團課的學習心得

1、團課的學習心得 很榮幸在大二學習當中就得到如此珍稀的一次參與團校培訓(xùn)的機會。盡管這只是一段時間的學習，但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉(zhuǎn)變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名同學干部，我們必需具備的素養(yǎng)。 一、 務(wù)實、高效、創(chuàng)新的工作新模式 自從參與業(yè)余團校的學習以來,每一堂講座都能引起我良久的思考，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的技巧，從正確思維方式的重要性到網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新的特點，團校在方方面面為我們留下了無盡的思索觸點。作為一個同學干部，我想將團校所學的學問結(jié)合自己的工作閱歷，談一談日常工作中需要留意的一些問題和作為同學干部的幾點體會。這些歸根究竟就是

2、六個字-務(wù)實、高效、創(chuàng)新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要同學干部付出耐煩而細致的努力。因此，踏實成為第一要素。那么怎樣才能使工作在踏實有序中進行呢?首先，活動前先要調(diào)查活動的可實施性和同學們的參加熱忱及基本需要，這樣有利于將上級的政策精神跟工作的實際相結(jié)合，在活動策劃中可以有效避開失誤?；顒拥拈_展過程中，要著眼于全局，重視整體設(shè)計和布局，不拘泥于局部詳情。在一些關(guān)鍵問題上要深化透徹擔當任務(wù)，承認錯誤。 責任心是每一個人，每一件事都不行或缺的。超人里有一句話特別經(jīng)典：力量有多大，責任就有多大。同學干部，相對于一般的同學而言，工作、任務(wù)更多，犯錯誤的機會天經(jīng)地義也更多。有一

3、個故事說，一個小和尚向老和尚告狀：師傅，大師兄把碗打破了!老和尚回答說我知道你是不會打破的。言外之意是小和尚不洗碗，當然就不會打破碗。同理，我們多做事，就必定會多犯錯。猶如誤差一樣，這些錯誤是不行避開的，但可減小。犯錯誤之后，假如一味地遮掩掩蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背后就是一種勝利，你聰慧與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避開犯錯而推脫工作，如此，你永久只能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名同學干部，首先要明確自身的力量，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的指令包攬無余，這不僅增加了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理安排資源，讓每一位同學干部都得到熬煉的機會。在以

4、后的工作中，我們更要注重培育責任心，敢于擔當任務(wù)，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處地落實到實處。 二、自身素養(yǎng)，人格魅力 一名同學干部，想要得到其他同學的期許與信任，首先必需有較高的素養(yǎng)和人格魅力。這其中，政治素養(yǎng)就是必備的一種。在團校的第一個講座，我們很榮幸地請到了法學院的羅維老師為我們教導(dǎo)了這方面的迷津。羅老師從兩個大方面闡述了這個問題：1、人和政治的關(guān)系，2、如何提高政治理論素養(yǎng)。羅老師引用了很多著名世界的大哲學家的觀點說明人天生是一個政治動物，習慣于群居生活，這決定了我們必需對政治學問有所了解，將自己熔融于政治。讓我們認識到政治的重要性：即使你不關(guān)懷政治，但政治關(guān)懷你。在其次塊內(nèi)容中，

5、羅老師又從實際動身，介紹了一些提高政治素養(yǎng)的方法，例如學習政治理論，辨證唯物主義;閱讀大量經(jīng)典文獻，時政著作;掃瞄一些政治新聞評論等等，讓我們受益匪淺，明白認識政治出國留學的途徑其實有許多，只是需要我們發(fā)揮主觀能動性去主動接受政治信息。提高政治素養(yǎng)有利于同學工作與時俱進，在國家宏觀政策下開展活動，同時也是對國家政策的有效落實。 三、團隊精神，領(lǐng)導(dǎo)風范分團委同學會都是一個浩大的機構(gòu)團體，一切工作的運轉(zhuǎn)不是一個人所能肩負的，需要每一個人去擔當，所以合理分工，團隊精神極其重要。 在素養(yǎng)拓展的齊頭并進和基地訓(xùn)練兩項活動中，團隊精神都得到了特別好的驗證。在80后漸漸登上歷史舞臺的這個時代，團隊更是作為一

6、項重要精神宣揚。多數(shù)誕生獨生家庭的80后，缺失了很多團隊合作的機會，所以在校內(nèi)這個珍稀的舞臺上，我們更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領(lǐng)導(dǎo)。在素養(yǎng)拓展基地訓(xùn)練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎于隊長領(lǐng)導(dǎo)無方。作為領(lǐng)導(dǎo)，他就必定要汲取各方面看法，并在短時間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個精英意識。作為一名同學干部，我們不能只以一般同學的水平要求自己，潛意識里就應(yīng)當存在精英的標準。 四、閱歷辦事，創(chuàng)新機制 在素養(yǎng)拓展基地活動中，一開頭，大家都不情愿總結(jié)活動的閱歷，急于進行下一個項目，但在教練的強制執(zhí)行下，我們對各個活動都進行了探討溝通，從中不僅得到了活動的閱歷，也感悟了很多生活的內(nèi)涵。我們要學會用閱歷辦事。閱歷是一支加速劑，有時你付出了比別人多很多倍的努力，但成績卻不盡如人意，由于他比你有閱歷，比你少了一個探究的過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的閱歷，自己在辦事過程中獲得的教訓(xùn)也應(yīng)當準時記錄，便于以后工作更順當?shù)剡M行。但決不能按圖索驥地走，繼承的同時應(yīng)當也有創(chuàng)新的元素。新事物總會代替舊事物，逆水行舟，不進則退，停滯不前就是后退。無論是在制度還是具體的辦事方法，我們都要不斷創(chuàng)新，提高工作效率和工作質(zhì)