審計局項目考核辦法

1、審計局項目考核辦法 一、考核內容 審計項目質量及審計成果 二、考核目標 全年審計質量無事故，市以上一條鞭項目獲前3名，確保1個以上項目獲全市優(yōu)秀審計項目獎、爭取全省優(yōu)秀審計項目，全力沖刺全國優(yōu)秀審計項目。 全面開展績效審計，所有正式審計項目必須實施獨立或結合型績效審計，確保1個以上項目獲全市優(yōu)秀績效審計項目，爭取1個審計項目獲得全省績效審計優(yōu)秀審計項目。 三、考核辦法 審計項目考核分兩部分組成，即基本分和獎勵加分?；痉肿鳛閷徲嬳椖康梅忠罁纸庵羵€人并納入個人目標任務績效考核；獎勵加分單獨考核計分，獎勵考核得分計算到審計組，由審計組進行二次 分解。 （一）基本分 基本分由審計項目總得分和質量

2、控制總得分兩部分組成。 1.審計項目得分 審計項目得分由基本工作量得分和加分扣分事項得分組成。 基本工作量得分 審計項目經審理復核通過后，按審計實施方案規(guī)定內的實際審計時間明確分值。審計項目計分標準為按每人每天10分計算項目得分。 加分扣分事項得分 加分事項：縣委、縣政府府根據審計結果，制定、修改或者廢除有關規(guī)范性文件或政策措施的，加200分。 扣分事項：項目未按期完成，也未履行延期批準手續(xù)，每推遲一天每人每天扣10分；審計檔案未在審計項目終結后一個月內完成，每推遲一天扣10分；審計結果文書差誤每處扣5分；審計證據、審計底稿未按規(guī)定收集、編制每處扣2分；審計程序不合規(guī)每處扣20分；審計方案編制

3、不合規(guī)、實施不到位，每處扣10分；隱瞞重大審計事項，每項扣100分；問題定性錯誤，每項扣100分；審計組成員未完成每個審計項目撰寫一篇信息任務，扣個人20分；一個審計項目未完成信息用稿任務一篇，扣項目得分100分。 每個審計項目得分按主審、參審、聘用人員2：1：0.5權數分解到個人。 2.質量控制得分 科室負責人每復核一個審計項目，得20分，審理人員、助辯人員每審理一個審計項目得20分。復核及審理程序發(fā)現審計程序、審計質量以及問題定性錯誤，每發(fā)現一處得分20分；其他如：審計文書差錯、審計證據及審計底稿等未按規(guī)定收集和編制等，每發(fā)現一處得分2分。 3.其他事項得分 (1)領導交辦非審計事項得分。

4、按實際工作日，每日10分計算基礎工作量。 (2)特殊審計項目后續(xù)工作量較大（如財政同級審等項目），報請審計組組長酌情增補基礎工作量。 （二）獎勵事項 1.優(yōu)秀項目獎。凡被署評為優(yōu)秀項目、表彰項目的，每個項目獎10000分、6000分；被廳評為優(yōu)秀項目、表彰項目的，每個項目分別獎4000分、2000分；被市局評為優(yōu)秀項目、表彰項目的，分別獎1500分、1000分。以上按最高得分計算，不重復計分。 2.優(yōu)秀績效審計項目獎。被廳評為優(yōu)秀績效審計項目、表彰績效審計項目的，每個項目分別獎3000分、1500分或績效審計項目一二三等獎,分別獎勵3000分、2000分、1000分；被市局評為優(yōu)秀績效審計項目、表彰績效審計項目的，分別獎1200分、800分或績效審計項目一二三等獎,分別獎勵1200分、800分、500分。 3.一條鞭項目獎。 被市局評為一條鞭項目一、二、三等獎的，每個項目分別獎1000分、600分、400分，如被省廳直接表彰的，加倍獎勵。 4.市局其他獎勵項目。 對在市局獲得與審計項目相關的其他獎項，按市局一條鞭項目獎勵標準執(zhí)行。不分等級的，按二等獎標準計分。 5.審計處理上繳財政收入，列入審計罰沒專戶的，每上繳1萬元獎100分。 6.審計項目揭露出科級、科級以下干部違法犯罪行為，并被公、檢、法機關立案查處的獎1500分、10