個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本.doc

1、個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本Model labor contract for employees of individual businesses甲方乙方：簽訂日期：年月日個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本小泰溫馨提示：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自、協(xié)商一致的原則.不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依 法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本 文檔根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便 于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下

2、簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)和北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng) 企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年 月 日開(kāi)始，至年 月 日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周 不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延 長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí), 每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加 點(diǎn)工資

3、，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙 方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支 付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工 資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙 方提供和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù) 用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期 限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期

4、，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三 十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作的；2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條

5、，就變更合同達(dá)成 協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通 知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本 合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本 合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能 力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合 同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第

6、十四條、十五條解除乙方勞 動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加 班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或 由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞 動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙 方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或 違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙 方應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的，當(dāng)事人一方要求仲裁 的，應(yīng)當(dāng)

7、自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民 法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān) 規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：年 月 日一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之 用。二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的 事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié) 商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需 增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下 條款”，并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。