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文檔簡介

1、工廠考勤制度A16H-SANY GROUP system office loom 考勤制度目的為確保公司進行有秩序的經營管理而制定適用范圍適用于和公司一般員工到總監(jiān)級員工責任各部門主管、經理程序內容出勤工作時間:-每周工作五天，每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工，特別工作制為&00-17:00或1090-1990,此項工作制需要部門經理和CEO的批準后，再到人力資源部 登記后，方可實施。午休為一個小時（1130 - 2:00之間任選時段）。打卡員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。員工應親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲

2、到, 均按C類遲到計算.忘記打卡的員工，需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給*,人事部會給予補簽.公出一個工作日內的公出需在前臺登記，方便轉接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門經理批準，并到人力資源部登記.請假:任何類別的假期都需部門經理事前批準，并到人力資源部登記如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和人力資源部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。遲到、早退和曠工的獎懲制度：全勤獎每月100元，以考勤卡為準.遲到早退線上班9115以后到達，視為遲到，下班5:45以前離開，視 為早退特別條款:在一個自然月份里.允許二次遲到（不晚于1090）,給員工應 急時使

3、用。超過1090,扣除缺勤時間的工資。遲到細則:在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：A: 9:15-9:30到,即遲到0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 9:31- 9:45到,即遲到16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 9:46- 10:00到,即遲到30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 10:00以后,按曠工一天計注：若9 ： 00-11 : 00間致電直接上級請假者，可補假，否則按曠工 計算。早退細則:A: 17:30- 17:45到,即早退0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 17:15-17:30到,即早退16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 17:00-17:15到,即早退30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 17:00以前，按曠工一天計算。曠工連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經批準休假者將被視為曠工。直接主 管將親自聯絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內交出”辭退處分報 告”。在30天內未經批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工，并予以辭 退?？记诮y(tǒng)計各種休假單.加班單應于每月27曰前交至人力資

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