最新原創(chuàng)公司工作勞務(wù)合同協(xié)議.doc

1、公司勞務(wù)合同協(xié)議甲方（公司）：_乙方（個人）：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，聘用乙方在_（部門）從事_工作。根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。二、合同期限合同期有效期從 _年_月 _日起至 _年 _月_日止。其中試用期為 _個月，自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即乙方每日工作8 小時，每周兩個休息日，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長工作時間，并給與額外的勞務(wù)報酬。四、工資待遇1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為_

2、 元（人民幣）。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。2、甲方確定每月 _日為發(fā)薪日。3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行； 對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇（一）甲方按 XX 市社會保險的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會保險。（二）乙方因工致傷殘、死亡的，按XX 市工傷保險條

3、例及有關(guān)規(guī)定處理。（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）試用期內(nèi)，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。（二）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。（三）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（四）按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（五）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。（六）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失

4、職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的

5、規(guī)定解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

6、知甲方。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25% 的經(jīng)濟(jì)補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1% 補償員工。3、甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

7、4、符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金：a、由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的；b 、甲方依本合同第八條第（三）款第1、2 、3、 4 項和第（五）款第 2 、3、4 項解除勞動合同的。5、甲方依本合同第八條第（三）款第2 項解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。6、甲方依本合同第八條第（三）款第三3、4 項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；3、對生產(chǎn)、經(jīng)

8、營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方_元的違約金。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)允協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的， 雙方必須履行；對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項1、甲、乙雙方簽訂的商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書，與本合同一并生效。2、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。3、如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索。十二、其它1、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法