大學生的面試經(jīng)驗

1、【引言】 從9月底投簡歷開始，到12月23日最后一場面試，我走過了4個月的求職路。從一開始，我在找的就不是一份工作，而是一份經(jīng)歷。所以我不厭其煩地做了60多個網(wǎng)申，參加了70多場筆試和面試，連續(xù)見過了近百個面試官，遇到了上千個面試者。12月的時候，每個人都在問我，你還面啊。其實我只是想去看看，看看各個行業(yè)，看看各個公司，當然更重要的是，看看各個公司里的人。于是我的面經(jīng)也不會把重點放在面試本身或面試技巧，而是記錄一下這些難得的見聞、體會和感觸，算是給我這個浩大的工程辦個樸素的奠基儀式?！镜?篇】綜述 第一，匯報客觀結果。網(wǎng)申的60多個公司中，32個通過了簡歷篩選，7家公司在進入面試流程后因為時間

2、沖突或其它原因主動放棄，最后拿到了7張offer，另有3家公司通過了全部面試，但詢問入職意向的時候拒絕了，也就沒有見到offer letter的真面目。最驕傲的point是從大二各種模擬面試、實習面試開始，一直保持群面的不敗戰(zhàn)績，這次求職也一路所向披靡，可惜在最后一場打醬油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧第二，對于求職的總體準備。我基本上是一個以不變應萬變的面試者，同一張簡歷，同一版本的自我介紹，以及簡歷背后同樣的故事。所以我個人推薦的對于求職的總體準備是：第一，寫一張美麗的簡歷；第二，把簡歷中的每一句話都擴展成一個至少可以講5分鐘的引人入勝的故事；第三，準備一個有邏輯的自我介紹，能夠恰

3、到好處地“帶領面試官讀簡歷”（大部分面試官都是在你自我介紹的時間里第一次看簡歷）。把這三件事做好，就已經(jīng)成功了一半，但把這三件事做好并不容易，我琢磨這三顆玉石琢磨了四個月，也沒有磨到完美無暇。非常推薦有途網(wǎng), wetfeet , 通過她們學到了很多深層次的簡歷技巧。（有點考驗英文）。與此同時，我有三張面具，對應我的三類目標行業(yè)或職位：第一，會計類，包括四大會計師事務所和實業(yè)公司里的財務崗位，這時候我是一個來自中國最高學府、學習刻苦、專業(yè)知識扎實的會計學生，做過許多相關實習，熱愛會計工作，深知會計工作的意義；第二，咨詢類，這時候我學習能力和適應能力極強，非常喜歡與人溝通，對任何事情都充滿熱情和興

4、趣；第三，快消類，這時候我對快消業(yè)有著長期以來的興趣，喜歡在快速變化和充滿挑戰(zhàn)的世界里證明自己。物理上我也有三件不同的襯衫，對應咨詢業(yè)的是一件純白的襯衫，對應快消的是一件紫色的襯衫，胸前有緞帶的花邊，而居于中間的會計類，穿一件紅白條紋的襯衫?？傮w的準備是我的內在，三張面具只是面試時的狀態(tài)和強調的重點，兩者相輔相成。最后我發(fā)現(xiàn)，戴著第一張面具的時候最累最虛偽，這是后話了。三個行業(yè)最終都有斬獲，我想也就都有一點發(fā)言權。這個超長的綜合面經(jīng)將主要按這三類展開，會計類再細分成兩篇，希望給對這些行業(yè)感興趣的后來人一些幫助?！镜?篇】四大會計師事務所 本來我很有志向集齊四張offer letter，可惜德勤

5、早早參透了我的陰謀，連簡歷都沒讓我過，所以也就只能永遠地留下這個“三缺一”的遺憾了。對于求職來說，四大是一個很好的練兵場，因為它們的招聘流程高度標準化，相對而言也是比較客觀的，可以完整地體會網(wǎng)申（包括oq）、筆試、群面、經(jīng)理面試、合伙人面試，競爭者的整體水準也不錯。不過，無論你抱著什么樣的目的面試四大，都一定要事先大體了解一下審計是做什么的，否則面試官可能不會給你難堪，但是你自己會覺得很難堪作為一份工作，四大被應屆生討論得很多，褒貶也尤為參差。建議每一個向往四大、有意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時間的實習。像我，雖然一直對四大有接觸有了解，在這個月的實習之后才真正對審計這份工作有了體會。

6、它確實是比較特殊的一個角色，能做好的人也許有很多，但做得好同時能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。關于這四家之間的比較，我簡單說些個人認識。首先，四家之間對于雇員來說并沒有絕對的優(yōu)劣，而寡頭競爭是這個市場所必須的，他們不會相互看不起，不會相互貶低，對于求職者的最終選擇也很尊重；第二，從我的接觸來講，對普華感情最深也最欣賞，總體而言做事更專業(yè)吧，客戶質量的優(yōu)勢也很明顯，對kp確實有一些不滿，主要是它們家的hr對應聘者態(tài)度真不怎么樣，不過據(jù)說對雇員很好，安永雖然現(xiàn)在外傳非常動蕩，在中國的客戶質量也相對較差，但是我見到的staff都非常優(yōu)秀，整體感覺甚至超過普華，這也許和人少有關系吧，德勤始

7、終沒緣分，連office都沒去過，就不評價了。下面說說拿到offer的三家的面試過程。*安永*最早拿到的是安永，暑期的slp（summer leardership program）。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而安永把這一天安排得相當完美：在一天的時間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗分享、小游戲、茶歇和午飯，當然還有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學，一個manager、一個senior manager、一個partner組成一個面試小組，在三張桌子之間輪換對于每一個面試者來講，在一天之內見過了三個級別的面試官，對于面試官來講，一天之內“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的

8、方式。三輪面試中的第一輪是團隊合作的小游戲，我們當時是用氣球做一個能承重一個人的沙發(fā)，這是一個ice-breaking的環(huán)節(jié)，同時是展現(xiàn)思維能力、團隊協(xié)作能力、組織領導能力、溝通能力、時間管理能力的機會（很難全部展現(xiàn)，選擇擅長和適合的角色）；第二輪是共同討論一個社會話題，然后每個人就這個話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣，個人演說就主要是對英文口語的考察了；第三輪是模擬審計，相當有意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對數(shù)據(jù)進行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個小組把面試官當做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個小組把面試官當做審計組的manager，匯報分析和客戶訪談的結

9、果。我難以抑制對這個面試過程的欣賞，它的的確確是一個客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時間里對公司和公司的人有了很深的認識和了解。這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會從中得到快樂。審計工作枯燥辛苦，四大里才做兩三年就面黃肌瘦的人俯拾即是，但我們見到的senior manager和partner，都喜歡炫耀自己的年齡，因為他們看起來比實際年齡小得多。面試我的partner是大中華區(qū)最資深的par，他說他到現(xiàn)在依然親自參與部分的審計工作，因為他真的很喜歡“挑別人的錯”。面試結果應該是當天就出來了，綜合三個人的打分和意見。我自己當天感覺相當良好，一周之后，在accentu

10、re的office里，一小群竹子旁邊，接到了我人生第一個offer通知。我激動地給大家發(fā)短信，我不會是找不到工作的人了*畢馬威* 大三暑假的時候，我申請了kp的elite program。這是一個非常適合大二同學的項目，通過筆試面試即可在暑期的末尾參加一個有工資的9天培訓，之后可以在寒假參加年審階段的實習，所以推薦看到這篇文章的大二同學積極關注啦。不過在我大三那年，作為這個項目的第一年，竟然把大三申請實習的同學也混入其中，表示相當不靠譜。略去抱怨進正題。elite program是一個筆試一個群面。kp家的筆試一定要看筆經(jīng)，因為卷子是多年重復使用的，更重要的是你的競爭者們都知道這個秘密，你不看

11、就是不公平競爭了呵，另外kp的筆試難度適中的同時給予較大的時間壓力，推薦大家找來練手。對于筆試的另外一個小建議就是千萬不要尋求做完，事實上那份卷子并沒有打算讓你做完，最終決定你成績的也是正確率，用我室友的話說，“交卷時你看到有人把答題卡涂滿，就知道他（她）不會通過了?！敝蟮娜好媸?個人共同討論決定一個預算方案的選取，對數(shù)字計算有一定的考察，不過大部分和正常的群面相似。這次群面kp的hr給我留下了很不好的印象，半個小時的群面，五分鐘之后那位hr姐姐就斜躺在椅子上，幾乎不聽我們的討論了也許她是面試得太多，也許她當天身體不舒服，也許她已然心里有數(shù)，但那樣的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表示很失望。最終

12、我通過了elite program的篩選，但這對于大三的我顯然沒有吸引力，所以淡定地放棄了。不過得到了一個小小的好處，就是在全職招聘中免去了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。全職招聘我經(jīng)歷了頗為神奇的manager面和par面，很值得寫一寫。manager面的時候，kp的要求是準備一個三分鐘的演講，介紹某一家公司的核心價值觀以及它的產品是怎樣體現(xiàn)核心價值觀的，一個非常致命的限制是不允許準備任何視覺輔助（如ppt，handout之類），也即只能靠嘴說，另一個小的要求是中英文都需要準備，面試時由面試官隨機要求。考慮這些因素，我想到我必須講一個很容易理解的公司，不僅核心價值觀很容易理解，產品也應當盡量生活化，以免

13、用英文講述時辭不達意。于是我最愛的迪士尼成為了我的不二選擇，一來它的核心價值“創(chuàng)造快樂”是不言而喻的，二來它的產品家喻戶曉，而三條產品線（動畫電影，游樂園，周邊產品）相互平行各有千秋，說起來有滋有味又內容充實。這次面試的神奇之處在于，當我說到“have you ever bought any consumer product from disney? maybe a watch, a cup or a handbag.的時候，可愛的manager拉開袖子，正裝之下的手腕上戴著一只可愛的mickey手表當時我簡直驚訝地難以言表！后來的行為面試也相當順利，尤其是我稍作準備的why kp深得她心（有

14、需要這個問題答案的同學可以悄悄話留言），于是順利晉級par面。*普華永道* 從大二開始，我總共參加了普華3次筆試，3次ac，又作為leap成員，感情至深。就像我在par面的時候對par說的，“光華給我了學業(yè)上的教育，而在職業(yè)選擇上的啟蒙教育，是普華給我的?！边@句話發(fā)自肺腑。我非常感激leap給過我為數(shù)不多卻受益匪淺的培訓，也非常感激普華給過我的每一次接觸它的機會，雖然拒掉了兩次offer，但依然有著很強烈的歸屬感。大二時第一次站在財富中心26層，從大大的落地窗看cbd的風景，那時的波動和向往，一直新鮮地藏在腦海。說說筆試吧。今年普華改了延續(xù)多年的shl，自主設計了一個簡短卻頗有難度的測試，建議

15、大家筆試之前看看網(wǎng)上的筆經(jīng)，否則有可能反應不過來題型的意思。這一次筆試我發(fā)揮得相當不好，歸結原因就是太想拿到這個offer了（最重要的保底，你們懂的），而且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試，這次應當表現(xiàn)得更出色。然而就是在這樣的心態(tài)下，我難以集中精力理解和分析題目，時間壓力又非常大，結果好幾道題都出現(xiàn)了剛找出來答案、正準備點、屏幕跳到了下一題的情況。走出北理工的考場，走在天橋上，我非常沮喪，給媽媽發(fā)短信說，如果就這樣和普華錯過，也只能說是沒有緣分了。好在緣分沒有就這樣阻斷，我進入了ac。普華的ac是小游戲+小組討論+presentation+相互challenge+manager單面，由manage

16、r直接觀察小組討論，我認為比起大多數(shù)公司由hr甚至外包的hr觀察的方式更加客觀也更加專業(yè)。小組討論的內容被分成了10個piece，每5個人組成一個小組，每人手中有兩個piece，閱讀后與組員分享，這種信息分享的方式很獨特，但同時也造成了一定的風險，如果你的小組中有同學不能很好的解釋清他手中的信息，將影響全組的討論結果。我在有了前兩次ac的經(jīng)驗后，非常注意向分享信息的同學確認他手中資料的重點，并努力找到各個信息之間的邏輯相關性。從大二的第一次ac到這一次ac，我清晰地看到自己一次比一次做得更好，所以真誠地建議低年級的同學們把握住任何一個面試的鍛煉機會，它會極大地賦予你成長的空間。群面結束后，大家

17、輪流單面。manager第一句就跟我說，我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。于是基調就輕松了，大概地問了些平常的問題。最后她問我，你為什么不去國企呢，我說，我還是喜歡更有挑戰(zhàn)的工作吧，她說，那好，我也給你這個機會。之后的一段話給我很大啟發(fā)，她說，你有什么問題要問我么，我說，我每一次到四大面試，都問同一個問題，您覺得具有什么樣特質的人能夠成為優(yōu)秀的auditor，她說，我當年面試的時候，也問了par同樣的問題，那個par是個外國人，但他墻上有一幅中文的書法作品，上面只寫了一個字，忍，我走到今天，我想說很多的時候我就是靠著這個字，忍。她的真誠讓我非常動容，也讓我第一次思考我是不是真的能在審

18、計這份工作上堅持下去。之后的par面比起kp的par面就平淡無奇了，一個香港的par和我簡單聊了聊家鄉(xiāng)、學校、學習、實習什么的，典型的人品面。當我很真誠地談起了我對普華的感情時，她也真的把我當自己人了。最后她對我說，給你offer了，一定要來哦。只好，在這里向她道個歉了?！镜?篇】實業(yè)公司財務崗位 先來說說實業(yè)財務是怎么一回事吧?！皩崢I(yè)”其實是個挺難定義的范疇，如果把快消業(yè)單獨拎出去，我個人比較感興趣的行業(yè)是能源和汽車，比較受大家追捧的還有it、通信、房地產、醫(yī)藥等；而“財務”這個崗位事實上在實業(yè)公司中往往處于比較尷尬的地位，但作為一份工作，特別對于女生來說，卻是旱澇保收而且清閑穩(wěn)定的代名詞。

19、實業(yè)的財務部門在招聘應屆畢業(yè)生時，通常有兩種“招數(shù)”：第一，列明具體工作內容，如應收會計、員工報銷會計、出納這樣的具體職位；第二，以管理培訓生的名義，這時候就看公司的培訓體系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了，有的雖然是管培生的名號，但入職以后與第一種完全相同，有的則會負責任地讓管培生在不同科目進行輪崗學習，但通常沒有能夠離開財務部門到核心部門輪崗的好事。這么一說，相信大家已經(jīng)明白為什么我認為這是一份尷尬的工作了。從長期從事財務工作的角度來說，在實業(yè)的財務部門，通常只能把一兩個科目做得很專很細很擅長，卻缺乏對財務工作的整體學習和理解，比起四大的審計工作來說，眼界要窄得多；從自己在公司的地位來說，財務工

20、作雖然至關重要，財務人員卻很少受到真正的尊重和重視，銷售和技術是大部分實業(yè)的核心，即便有朝一日成為cfo，開會時也大多默默地坐在cmo和cto之后（這個說法不絕對，我只是說大部分情況下）。所以，對于廣大的會計、財務管理或類似專業(yè)的同學來說，是不是走實業(yè)財務這條路，完全取決于自己的個人志向了，包括對職業(yè)發(fā)展的期望、對生活狀態(tài)的追求以及對個人成就感的需求。于我個人來說，實業(yè)財務一直是排在四大之下的選擇，所以并沒有特別積極地申請和面試，在時間和精力沖突時，總是“優(yōu)先”放棄。最后通過全部面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企，于是這篇面經(jīng)也許會有一些對比的趣味。另外說一句，面試過程中基本不涉及專

21、業(yè)知識，公司充分信任那張文憑給我們的教育。這條原則對于其它崗位也是適用的，于是這篇面經(jīng)對于申請實業(yè)其它崗位也能有一些參考。*廣東移動深圳分公司*坦白說，這是以練手為目的申請的。如果非要去一個地方的移動公司，我一定會選擇溫暖美麗的廈門。然而能夠以本科生的身份走完所有的面試，我依然感到十分驚喜。第一輪筆試在清華，前前后后坐著來自華北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科背景，考的又是我從來沒練習過的行測，不免感到壓力很大。行測是一件準備過和沒準備過差距甚遠的東西，這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙，而有些同學提前十分鐘就交卷，這種強烈的對比可以看得出來。考試結束后哥哥姐姐們在興奮地對最后幾題的答案，而我連最

22、后幾題的題目都沒有看到，只好默默地離開考場。出了門，給親朋好友發(fā)短信說，“回去練行測，此仇必報！”就在我以為筆試便光榮成為炮灰的時候，就在我和來北京開會的爸爸歡樂地吃著金錢豹的時候，我申請的深圳分公司也來到北京，通知我面試了。印象最深的是要準備的東西實在太多了！那個晚上我本來是要和爸爸看看電視、聊聊天的，結果變成了手忙腳亂地準備證件照、生活照、成績單獎狀復印件、網(wǎng)上生成的簡歷、自己的簡歷等等等等，本來覺得自己對求職的準備還算充分，在廣移面前完全成為了熱鍋上的螞蟻。面試在北京香格里拉進行，簽到的時候發(fā)現(xiàn)我是候選人中唯一的本科生，而我知道這和我有雙學位密不可分，不少企業(yè)、特別是國企，視雙學位如研究

23、生，聽說還有視黨員為研究生的當天進行兩輪面試，一輪是hr面試，一輪是部門主管的面試，經(jīng)過一輪才能進入下一輪。財務崗位是先面部門主管，一個三十多歲的男經(jīng)理，看起來相當精明干練，問題大約圍繞三個方面，過往經(jīng)歷、財務專業(yè)知識、入職的意愿。前兩者沒有什么特別的，廣東移動對北京學生最看重的是愿不愿意去廣東工作，作為一個目前沒有男朋友的福建孩子，他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑，于是我順利地蒙混過關，見了hr。hr是個敏銳的姐姐，雖然只問了我一些簡單的行為問題，面試時間也只有20分鐘左右，卻迅速得出一個令我萬分無奈的評價，“我怎么覺得你更適合去外企呢”我很自然地把這句話當成了面試失敗的信號，想想等待室

24、里遇見的那么多靠譜的研究生姐姐，有的又是深圳人，或者男友在深圳工作什么的，我淡定地回去了。*上海大眾*作為非常受到政府重視的合資企業(yè)，上海大眾的內核是大國企的風范，同時由于外資部分在管理和技術上的參與，它又具有了外企的皮膚。這種特質在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內容、福利待遇基本是國企式的，而招聘方法、選人標準又是外企式的。我申請的崗位是“價格分析”，屬于財務部門。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種，即列出具體的職位。但事實證明在招聘過程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選，而應聘者最終被分到哪個職位也并不是一定的。簡歷關通過之后，是一次上機的筆試。很抱歉我已經(jīng)完全不記得筆試的內容了，只記

25、得是在北大機房進行的，組織得不算太好，這一撥的人還在考試，下一撥的人就在門口等待，于是噪音是不可避免的了。-以下提醒看官注意-之前有同學問我群面的技巧，這是一個很好的案例-我是虛線-縱使不記得筆試，第二輪群面實在是印象太深刻了。作為一個上海的公司，筆試和群面外包給了北京的人力公司（智聯(lián)？中華英才？）來完成，所以群面時只有一個外包的hr作為面試官。40分鐘，8人一組進行無領導小組討論，討論話題是一個汽車公司的公關危機。在我經(jīng)歷的群面中，這個話題本身的難度屬于中等偏下，然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。究其根本原因，是群面時將應聘所有崗位的同學都混合在了一個小組中當時8位同學，5位是技術背景應聘

26、技術崗位的，2位應聘管理類崗位（包括我），1位同學應聘物流這是我第一次置身于技術背景學生的海洋中進行群面。群面一開始，我就傻眼了：一位男生提出先請每個同學輪流發(fā)表自己的觀點，另一位男生朗聲附和。這是一個結構性的問題，并非一個是與非的問題，需要提綱挈領分條回答，綱領尚且沒有一個共同意見，談何個人觀點？但是在群面的最開始對兩位男生提出反對意見，是很不明智的，于是我耐心地聽完了第一個同學的發(fā)言，并抓緊時間架構自己的綱領。第一個同學發(fā)言完，我看了一下時間，對大家說，現(xiàn)在剛有一個同學發(fā)表完自己的觀點，就用去了3分多鐘，如果我們每個人說完自己的觀點，需要20多分鐘，這樣一半的時間就過去了，不如我們先討論出

27、一個解決問題的框架，然后大家針對每一條發(fā)表意見？沒想到這個建議遭到了那兩個男生的強烈反對，他們異口同聲地說，我們還是先完整聽一下大家的意見，讓每個人都有機會發(fā)言。這后半句話讓我看出來，他們是在抑制我成為leader的可能（插一句，其實我很少在群面中做leader，這時候也并沒有這個意思，只是想推進效率），于是“忍聲吞氣”繼續(xù)聽后面同學的意見。按照“順序”，我是第六個發(fā)言，前5個同學發(fā)言的時候我一直在醞釀：不能放棄引導大家向正確的解決問題的方向行進，而是及時變換一種引導的方式。輪到我時，我非常舒緩地說（這種有意為之的態(tài)度是也為了應對之前兩位男生認為我過于aggressive），我個人認為，這個問

28、題應該從哪哪哪三個方面展開（我想好的綱領在這兒），對于這三個方面的問題，剛才幾位同學都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么（之前5位同學的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理），我再補充一點自己的意見，什么什么什么（我自己具體的意見在這兒，體現(xiàn)我有貢獻）。之后另外兩個同學又發(fā)表了自己的觀點。群面技巧8個人都說完之后，確實過去了20多分鐘，好在綱領在這過程中已經(jīng)初見雛形。于是我們比較自由地進一步進行了討論。這一段時間里我又面臨了空前的壓力，還是來自那兩個男生（其實是因為其他幾個人幾乎不說話）。大約因為專業(yè)背景的原因，我們思考問題的角度非常不同，我認為這件事情本質上是公關危機，重點在于怎樣處理公共關系，而

29、他們就認為只要把技術的問題解決了，公眾和媒體不會為難公司。在這樣的基本邏輯下，我自然會對他們提出的意見進行態(tài)度友好的反駁，而他們則對我說的話嗤之以鼻，其中一個男生還在我說話的時候時不時地投以令我非常難受的目光。但“久經(jīng)沙場”的我沒有被他的眼神殺死，依然非常淡定地提出我的觀點，并盡量對他的觀點表示贊同，此處常用句式是“嗯，我覺得你說得很對，我們應當表明這樣的態(tài)度。與此同時，我們還應該怎么怎么”期間物流女對我給予了支持，雖然語氣有些不夠給力，我依然覺得很欣慰。這樣，我們在40分鐘內基本完成了對綱領問題的探討，但其實并沒有太多深入的細節(jié)，時間太緊我也只能作罷。最終由另一位男生做了總結陳述。話說對總結

30、陳述機會的給予，也是群面中非常重要的一步，當時在時間將近的時候，這位男生做了一個簡單的總結，于是我順勢接上話說：“他總結得很有條理，我們就請他做總結陳述吧，大家有什么補充意見可以告訴他?！毙〗M討論都結束之后，hr對每個人提一個簡單的小問題，要求用英語回答。技術背景的幾位同學們在這個時候確實顯現(xiàn)出了多年未張口說英語的弱勢，坦白說當那個妄圖用眼神殺死我的男生結結巴巴詞不成句的時候，我是頗有一種復仇的快感的。當然他回答的問題其實很tough，問的是“如果你沒有通過今天的面試，你認為是什么原因”，他一聽到這個問題整個臉就變了色，加上口語不流利，回答得相當狼狽。（插嘴，遇到這種問題完全不用緊張，hr只是

31、希望你分析自己表現(xiàn)得不好的地方，并不是告訴你你沒有通過，而且hr面試是結構化的，問題很可能是隨機從一張清單上挑選的，并不是在針對你）輪到我回答問題時，是一個非常常見的“用三個詞形容自己”，腦中的“答案庫”里早有精雕細琢的準備，當流利的英文句子從我口中流出時，復仇的快感就更強烈了。（我是不是有點腹黑_）說說這個群面的結果，最終offer簽約會的時候，看見了我們組的另3位同學，包括做總結陳述的技術男、物流女、不說話的某技術男。那位和我過不去的兄弟不知道是群面被hr姐姐斃掉，還是單面告終。電面中，其實有一段引發(fā)我深思的對話。經(jīng)理問我有沒有什么挫折的事，我講了一個大一學高數(shù)學不好然后調整學習方法加強練

32、習最后提高了成績的橋段。之后他問我，你后來是提高了成績取得了成效，可是如果你努力之后還是沒有改進怎么辦呢。我自然積極上進地說，那我會總結為什么這樣的方法還是不對，把教訓運用到以后數(shù)學課的學習中。他說，其實我想告訴你，就算沒提高也沒什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時候就是這樣的啊。我不想評論什么，希望有心人思考這段話，也許你能比同齡人多悟出點什么，畢竟這是一個長者的觀點。上海大眾的這個職位，我曾經(jīng)認真地動心過。第一，汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價格分析是個有含金量的職位；第三，福利待遇非常誘人，其它不便透露，單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患；第四，工作地點穩(wěn)定，扎

33、在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海；第五，弱弱地說，同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男然而有一天晚上，當我盤點這5條理由時，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預設的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。好在，還留下了這么一個長長的故事*韓國sk* 首先需要介紹一下，sk和skii是兩碼事，前者是韓國最大的財團之一，在韓國壟斷著能源和通信兩個行業(yè)，章魚般的觸角還涉獵了無數(shù)行業(yè)，包括房地產、消費品、酒店、娛樂業(yè)等等；后者是寶潔公司的高端護膚品牌。兩者之間完全沒有任何關系，只是兩者都跟我挺有緣分。關注sk一方面是因為我對能源企業(yè)都感興趣，另一方面是因為親愛的小楊菁。sk在招聘的

34、整個過程中是一個極端靠譜的公司，的的確確做到了“以應聘者為本”，下面我細細道來。sk的招聘放得很晚，但因為一直關注，所以一出來就被我抓住了，于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對一面談”這么一件事。一開始以為只是一般的談話，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)原來就是一個短面試，通過的人能夠直接通過簡歷篩選。而大家也許不知道，sk的簡歷篩選非常嚴格，從今年筆試的狀況來看，整個華北區(qū)只有大約100個同學進入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習慣大不相同，尤其是本科生，如果沒有參加面談，簡歷通過的可能性就非常小了（當然，韓語、韓國交流、sk商意大賽、sk實習有明顯優(yōu)勢，不需要面談應該也能過）。面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級別的領導一起

35、進行，一個會議室里同時在進行著很多組，所以非常簡短，只是簡單地問一些基本情況、為什么對sk感興趣，測試一下英語水平如何。我不是特別清楚面談的篩選標準究竟是什么，我和我的幾位同學去了面談都通過了簡歷，但網(wǎng)上吐槽面了談還是沒過簡歷的，也大有人在。今年的筆試分為兩個部分，第一部分是性格測試，非常注重個人的幸福感，這與公司文化關系莫大；第二部分是類似于行測的測試，分為很多個小部分，包括文字、數(shù)理、邏輯之類，每一個部分的時間是固定的，但提供給你遠遠多于能完成數(shù)量的題目，大部分人都只能在固定時間內完成一半的題目，所以我猜也是更看重正確率的。說到這里，我認為練習行測是應對大部分筆試的最好方法，只是我雖然在筆

36、試完廣移后說了“此仇必報”的豪言壯語，事實上后來也并沒有做什么練習，非常慚愧筆試的通過率大概少于50%吧，我能夠給出的確切數(shù)據(jù)是，經(jīng)營支援類全國范圍進入面試的是20個人左右。面試是我最喜歡的super day半天搞定四輪，四輪成績綜合評定。第一輪是general interview，面試官是兩個部門主管（它們叫team長），這些主管的中文都非常好，但還是會配上一個翻譯，翻譯一些復雜的問題，面試內容也較平常，注重過往的經(jīng)歷尤其是實習經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，另外會問到對韓國的看法和對sk的看法，由于面試時間已經(jīng)是12月初，自然也會問到應聘的狀況，怎么比較sk和手上的其它offer，總的來講非常nice，面

37、試者幾乎都會在末尾得到很正面的反饋比如我的，“祝你今后的學業(yè)順利，在明年夏天加入sk成為我們的同事?！钡诙喪莄ase interview，給一個實際的案例，并給出一大堆亂七八糟的輔助材料，包括背景介紹、組織架構介紹、往來郵件、相關新聞報道等等，50分鐘準備時間內要閱讀材料、完成項目策劃、描述細節(jié)，準備一個5分鐘的pre，并在大白板上把pre的板書寫好，所以時間非常緊。這一輪面試就不像前一輪那么nice，韓國的主管不斷challenge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個創(chuàng)意。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是一樣的，可是做出的方案卻五花八門，相信面試官看起來也很有樂趣。第三輪

38、是英語口語面試，純粹是對口語的考察。面試官是個中文其實無比流利的老外，相當有趣的一個人面試開始先讓你讀一篇小新聞，然后概括主旨；之后是簡單的日常對話，我盡量選輕松好玩的事情說，所以還是挺愉快的。最后一輪其實是一個筆試，叫“in-basket,就是把你放進真正的工作環(huán)境中考驗你。題目是十幾封郵件，你需要逐個寫出怎樣回復和處理這封郵件，并列出面對這十幾封郵件所提事項時，你辦事的先后順序是什么，并逐個寫出排列先后順序的原因。我覺得這個環(huán)節(jié)非常贊，首先非常獨特，其它公司從未見過，其次真的很考驗面試者在真實環(huán)境中處理繁忙事務的邏輯和能力。今年sk在中國最終發(fā)了27個offer，不知道簽下來的有多少?？偟?/p>

39、來講這是一份性價比很不錯的工作，他們很看重待遇問題的保密，我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評價吧。想要大贊sk的是，招聘過程給了很多物質上的支持：宣講會每人發(fā)一個usb擴展，參加面談送一個美麗的保溫杯，筆試、面試、薪酬說明會每次都發(fā)100塊交通補助（北京學生是這個數(shù)，外地更多），拿到offer的都給家里送一束花，薪酬會后吃了飯、發(fā)了一個三星的移動硬盤。同時每一個環(huán)節(jié)出結果的時間都非常明確地給出，我們不必一直追著check，到了那天查郵箱就是。另外，sk大廈39-40樓真是富麗堂皇，裝修得非常非常非常精美，建議大家有機會去參觀因為真的很喜歡sk，這也是留到最后的offer之一，拒掉的時候給h

40、r寫了一封非常誠懇的信?！霸谡麄€招聘的過程中，我充分感受到了sk對人才的重視與關愛，每一個流程、每一個細節(jié)都無可挑剔，這要感謝您和其他hr同事的辛勤工作。正如sk的招聘流程是我此次求職中最愉快的一段經(jīng)歷一樣，sk一直是我最向往和最欣賞的企業(yè)之一，這也使得我做出這個決定非常艱難。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想如果沒有做過這樣的事，我的人生會有一些遺憾，相信您可以理解我的心境?！边@是一個好offer，我本該把它留給更需要它的人。小家伙，我在說給你聽呢，真的很對不起，希望你看到，希望你原諒我?！镜?篇】咨詢在光華的大環(huán)境下，我是個非常遲鈍的孩子。大一，大家爭先恐后地加入咨

41、詢學會的時候，我完全不知道咨詢?yōu)楹挝?；大二，大家陸陸續(xù)續(xù)開始申請咨詢公司的pta的時候，我完全沒有聽說過“三大”；大三，大家已經(jīng)攢了許多咨詢公司或案例大賽的經(jīng)驗的時候，我終于勉強可以說上幾個咨詢公司的名字；而當大四大家運籌帷幄熟讀著casebook、相互mock的時候，我慌慌張張翻了一天半的ace your case，就奔向了麥肯錫的面試。這折射著我是一個多么沒有職業(yè)規(guī)劃而且眼界多么狹窄的傻孩子坦白說，我在很長的時間里，以為自己只有一條路，那就是進四大。大二，小露去聽了一場麥肯錫的宣講會，回來告訴我，自己和咨詢太不對路了，而她覺得我仿佛挺合適，當時的我完全不以為意；大三上學期，我抱著打醬油的好

42、奇心，也去聽了一場麥肯錫的宣講會，當時的我，竟完全著迷了。從來沒有哪個群體讓我那樣心潮澎湃，我完全不在意什么薪水、讀mba的機會、跳槽的可能，就是那個群體的人，他們每一個人傳奇般的背景、過人的智慧、洋溢的活力，讓我著迷了。從此把“咨詢”二字寫在了空空如也的職業(yè)藍圖上。但也就是這樣而已了，之后一個學期的交換生活讓我離找實習、求職、未來這些詞語都很遠很遠，對咨詢業(yè)的激情也就這樣剛出了聲鶯啼，就戛然而止。五月回到北京開始找實習，對咨詢業(yè)的好奇重回心底，于是懵懵懂懂地找到了accenture的實習。這段日子有太多故事可以寫，這里我只想說，當咨詢師這個職業(yè)的全景在我面前展開時，我再一次著迷了做的事見的人

43、，每一樣我都深深喜歡。整個暑假，我沉浸在快樂的工作之中不可自拔，以為自己終于找到了未來的路。然而，這條路確實找到得太晚了。9月，當top-tier的咨詢公司開始招聘的時候，我手中除了一份勉強還可以的實習之外，什么籌碼都沒有。我所擁有的準備時間，僅僅能夠讓我寫出一頁還算充實的簡歷，然后就勇敢地上了戰(zhàn)場。沒有看過casebook，沒有任何mock interview，甚至沒有把該講的故事用英語梳理一遍。我心里知道是太晚了，只能賭一把運氣。之后不出所料地，是很多個憂傷的故事。當我毫無準備的時候，monitor給了我第一個pretalk，沒有case，然而疏離多時的英語口語直接把我求職階段的第一場面試

44、葬送掉；當我好不容易在別的面試中把英語鍛煉得利索了的時候，rb給了我pretalk，偏偏沒有行為問題，只有case，于是半頁casebook都沒看過的我，又一次直接掛掉；11月3日，我同時接到11月6日麥肯錫的筆試通知和寶潔的二筆通知，重合的時間。我知道麥肯錫是唯一的一場，而寶潔在天津還有下午的場次，便請求寶潔的hr把我調到天津考場，她耐心地幫我協(xié)調了一個下午，前前后后給我打了五六個電話，最后也只得對我說，“你必須要做出一個選擇了”。這是非常疼痛的一天，我知道有很多人為了麥肯錫，主動中斷了通往寶潔的路。在夢想面前，我是現(xiàn)實的那一撥，擦干眼淚走向了寶潔在清華的考場，這個選擇在當時是沒有什么可猶豫

45、的，因為不用奔往天津還為我保住了bcg的pretalk。那時的我對pretalk已經(jīng)徹底絕望，堅信自己就是一個通不過pretalk的貨色，沒想到唯一為我在pretalk開啟了一扇窗的，是分母最大（pretalk人數(shù)眾多）分子最?。ú坏?0人通過）的bcg。然而這場pretalk給我最大的收獲并不是bcg的面試機會，而是麥肯錫的筆試機會失而復得了！在bcg的waiting room時，鄰座的女生告訴我早上很多人去麥肯錫的考場調整時間，于是hr同意增加場次，在次日和次次日都還可以筆試。我頓時興奮不已，回到學校就立即給麥肯錫的hr姐姐發(fā)郵件，說明了情況。一個晚上在坐立不安的等待中度過，晚上9點左右，

46、終于收到了親切的郵件，通知我周一可以補試，還非常nice地問我這樣的安排可以不可以。當時真是感動得難以言表，這種惜才的態(tài)度讓我越發(fā)對這個公司充滿崇敬和好感。筆試的時候總共只有4個人，在北京office進行，為4個人另開一場小筆試，而且沒有監(jiān)考，這種氣度大概只有咨詢公司能有。大麥的筆試例題是開放在網(wǎng)絡上的，26道選擇題，problem-solving，不能用計算器，時間非常緊張，很考驗邏輯力和咨詢的sense?？纪旰蟠蠹乙黄鹣码娞?，有個同學淡淡地說，恐怕這是這輩子最后一次來這個office了，所有人都深表同感。對我而言，能夠撿到這個筆試的機會，讓我真正和大麥有過一次交集，已然非常滿足。下午是普華

47、的ac面，就在大麥隔壁，于是我毫無負擔、也毫無期待地投入到了ac之中。沒有想到，剛剛完成ac的經(jīng)理面，我走進等待室手機就響了起來。毫無預兆地，竟然是麥肯錫的英語口語電面，我驚喜不已，這意味著我通過了早上的筆試！在驚喜中沉浸了一秒鐘，我馬上抓起普華會議室里的馬克筆和白紙，投入到電面之中，剛面完30分鐘的經(jīng)理面，口干舌燥我也來不及喝水，以至于電面到后來都沙啞了，但還是非常盡力地表達自己的觀點，非常盡力地把語音說得漂亮。電面之后我也沒抱著什么期望，麥肯錫對我來說就是踮起腳也抓不住的東西，所以每增加一次交集，我都非常感激。然而再一次地沒有想到，一天以后我收到了面試邀請，hr讓我們留出整個周六周日的時間

48、，將在兩天中連續(xù)進行兩輪面試。與此同時我也收到了bcg的面試通知，在周日下午，而我完全沒有想著調整bcg的面試時間，因為我知道自己必將止步在麥肯錫周六的面試，那么周日也就能留給bcg了。那個周末，是我求職路上最值得紀念的一個周末，也記載著我面試的巔峰狀態(tài)?，F(xiàn)在想起來那時候真是爐火純青，故事打磨得圓潤，語言組織得流暢，最重要的是不管面對什么樣的面試官都淡定自若，談笑風生。周五下午寶潔終面，我抱著模模糊糊的正面反饋，忐忑地回到宿舍，心不在焉地翻看看過的半本casebook，不知道自己將會有多丟人原諒我不能在這里告訴大家面試的case內容，咨詢圈子小，我也不方便談論和評價我的兩位面試官?？傊以谝粡?/p>

49、白紙的情況下，發(fā)揮了我的最大潛能去應付那兩個case，期間因為緊張犯了很多的小錯，在面試官強烈的氣場下也不像往常那么自信，但走出office的時候，我對自己是滿意的，因為我已經(jīng)超出了自己的想象。更何況，能夠再一次去到office，就已經(jīng)是無比幸運的事。面試結果當晚通知，我回到宿舍不久，電話就來了。是其中一位面試官直接打給我的，她說她本人并不非常滿意我的表現(xiàn)，想要把我fail掉，但另一位面試官堅持認為我在他的case上表現(xiàn)非常出色，希望再給我一個機會。于是，我就這樣神奇地走到了麥肯錫的二面，當時的狂喜，相信大家都能夠想象。然而問題緊接著就來了，預定好的bcg一面，和這計劃之外的麥肯錫二面，再一次

50、撞上了。麥肯錫沒有調整余地，bcg的hr聯(lián)系不上，無奈之下我果斷決定第二天起個大早親自去bcg調整時間。本來的打算是一個早上在bcg坐著等，看看有沒有人放棄面試，結果bcg聰明美麗的hr姐姐幫我調整到了傍晚面試這樣，一個super afternoon誕生了，一個下午連續(xù)四個case interview，而且分別來自大麥和bcg。關于面試，同上理地，我沒法說太多。大麥的兩場我自己覺得比之前一天表現(xiàn)得更好，但也許確實距離他們的要求和期待還有差距，而bcg的兩場，由于面試風格不如大麥對路，腦力和心力也在大麥的兩場中消耗大半，更糟糕的是，兩位面試官都知道我進了大麥的二面，對我的期望值自然提高，總之表現(xiàn)

51、欠佳，自己也感覺得出來。站在回程的地鐵上，我真是百感交集。對于面試的結果早已心里有數(shù)，但依然非常非常感激上天給了我這樣一個瘋狂的下午，讓我關于咨詢的夢想有了一個最好的出口，讓我看見了自己離夢想并不是那么遠，也讓我在這一階段的求職中，對咨詢安心而不是不甘心地道別。-要面大麥之前，我跟一個朋友說，以后我也有資本跟孩子說，媽媽曾經(jīng)離麥肯錫一步之遙。當時他說，換成媽媽很年輕就進去了，效果會更好。這句話曾經(jīng)給我很大的鼓舞，只是遺憾它最終僅僅成為了一句鼓舞。后來我曾跟室友說，以后要讓孩子高中就開始讀casebook當然，這只是個玩笑。其實也拿到了bearingpoint的offer，以及一位前麥肯錫的st

52、aff自己出來開的小咨詢公司向我伸出了橄欖枝，后來，accenture和hewitt也有機會，但我都沒有太多猶豫地，放棄了。因為我想明白了，真正誘惑著我的，還是最初的那份著迷，而那份著迷并不是對整個咨詢行業(yè)的，僅僅地，是對那個，或者那幾個公司。咨詢是一個大家很喜歡探討的行業(yè)，我試水不深，不敢說我的觀點有多么深刻。這里想分享給大家兩點，在我求職之后的認識。第一，咨詢是一個很挑人的行業(yè)，并不是每一個聰明而且善于溝通的人都適合這個行業(yè)，我想最后大麥的面官淡定地把我拒之門外，一大半不是因為能力不濟，而是因為我確實沒有像他們那樣的毅力，毅力這個詞很單薄，但和咨詢稍有接觸的人應該都有感觸；第二，不要單純地

53、追求進入咨詢行業(yè)，這番求職我最大的收獲就是，行業(yè)之間也許有略微的高下，但真正的高下存在于行業(yè)之內，不同行業(yè)間的market leader是在同一個層面上對話的，而同一個行業(yè)中，market follower和leader之間的gap，會比跨行業(yè)還大。我心底依然留存著最初的那份迷戀，也許將來會選擇曲線救國，也許此生再無緣分，無論如何，見過這群人，做過這些事，都是無華的歲月里很光亮的一筆。【第4篇】快速消費品 開始寫這篇面經(jīng)之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰好飛來?？煜麡I(yè)稍微有點名頭的公司，我都熱情高漲地做了網(wǎng)申，然而聯(lián)合利華、瑪氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露潔、金佰利、強生，最終都沒有機會參加面試。其中

54、簡歷沒通過是最主要的原因，仿佛是傳說中的over-qualified，比如聽說卡夫把我們學院所有申請了的同學的簡歷直接篩掉了，這種行徑我無從評價，只是一次次讓我把高漲的熱情憋回肚子里。寶潔是鏖戰(zhàn)，下面具體說說。*寶潔* 人的一生中會有很多玄妙的伏筆。在我簽了寶潔的那一天，頓時想起幼兒園的時候，我曾經(jīng)把潘婷的廣告貼在臥房的門上，那是云朵狀的一張貼紙，天藍色的背景映襯著某個美麗姐姐烏黑的秀發(fā)，貼上了就揭不下來了，于是美麗的姐姐靜靜地微笑了好多年。仿若，和寶潔的緣分結上了就解不開了，于是這個模糊的夢想靜靜地等待了好多年，終于綻放。大三上學期，申請寶潔的實習。仔仔細細地研究了網(wǎng)上所有能找到的圖形推理題

55、，卻連這一關，也沒有通過。收到拒信的時候，我恍惚想起了高三申請北大的自主招生也慘遭淘汰，淡淡地對媽媽說，沒事，說不定最后我就進了寶潔了呢。也許是之前的伏筆太多，真正來到這個情節(jié)的時候，卻沒有什么驚濤駭浪。網(wǎng)申的截止時間是10月10日，去年由于準備得過于完備，我拖到了10月6日，也就是申請截止的前一天完成了網(wǎng)申，受限于一年之內不得再次申請的硬規(guī)定，今年我在10月8日才匆匆做完網(wǎng)申和后面的兩個測試。圖形推理是大家議論眾多的一個環(huán)節(jié)，傳說中必須全對才能通過網(wǎng)申，這消息是不是準確我不得而知，不過寶潔的圖形推理比起行測真是簡單太多了，網(wǎng)上有攢人品的好同志整理了一個“84題”，就幾乎把題庫窮舉了，有心的同學把這84題認真讀一遍，網(wǎng)申一定所向無敵。至于性格測試，我唯一知道的一條竅門也在網(wǎng)上流傳甚廣，那就是必須選擇極端的選項，其實這條竅門對于其它公司的性格測試應該也是適用的極端的選項得分肯定比中間的選項高，如果你靠對了他們想要的那個“極”，總分一定能夠脫穎而出。網(wǎng)申之后是英語測試，也就是托業(yè)考試。我剛巧在測試的前兩周自己參加了托業(yè)考試，成績也不錯，于是心安理得地申請了免考。這一輪的淘汰率似