（精選）中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法

1、中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法 （2021年11月18日） 第一章總則 第一條為了實(shí)現(xiàn)中小學(xué)校長(zhǎng)管理的法制化、科學(xué)化，建設(shè)高素質(zhì)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，依據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法，根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定和中組部、人事部、教育部關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，制定本辦法。 第二條本辦法適用于對(duì)全日制普通中小學(xué)校長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱中小學(xué)校長(zhǎng)）的管理。 第三條中小學(xué)校長(zhǎng)是根據(jù)中小學(xué)校工作需要設(shè)置的、有明確職責(zé)、任職條件和任期的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職位。校長(zhǎng)是學(xué)校法定代表人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作。 第四條中小學(xué)校長(zhǎng)管理工作應(yīng)遵循以下原則： （一）

2、政事分開(kāi)，分類管理； （二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)； （三）培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與約束相結(jié)合； （四）依法辦事。 第五條教育部負(fù)責(zé)全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作的宏觀指導(dǎo)。 縣級(jí)（含縣級(jí)）以上人民下放教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)中小學(xué)校長(zhǎng)的管理。 第六條各級(jí)中小學(xué)校長(zhǎng)管理機(jī)構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定和辦事制度。 第七條學(xué)校主管部門(mén)要依法支持和指導(dǎo)校長(zhǎng)正確履行職責(zé)，完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，落實(shí)和保障學(xué)校依法辦學(xué)權(quán)。 第八條校長(zhǎng)要接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)和考核，支持學(xué)校黨組織的工作，接受教職工的民主監(jiān)督和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。 校長(zhǎng)任期屆滿或離任時(shí)，學(xué)校主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)校

3、長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)議。 第九條省、自治區(qū)、直轄市可建立人民教育督察員制度，聘任社會(huì)各界人士和學(xué)生家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任人民教育督察員，對(duì)學(xué)校工作提出質(zhì)詢，對(duì)校長(zhǎng)管理活動(dòng)實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。 第二章校長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù) 第十條中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。中小學(xué)校長(zhǎng)的主要職責(zé)是：正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針、法律、法規(guī)和政策，實(shí)施素質(zhì)教育；全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作。 第十一條中小學(xué)校長(zhǎng)依法享有下列權(quán)利： （一）依照法律法規(guī)和教育政策，組織制定、實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校具體規(guī)章制度； （二）主持召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和管理工作中的重要問(wèn)題進(jìn)行決策； （三）依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定聘任、考核、獎(jiǎng)懲教職員，選聘副校長(zhǎng)，確定學(xué)校內(nèi)設(shè)

4、機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人選； （四）依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)和管理校產(chǎn)； （五）參加國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)； （六）對(duì)學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議； （七）行使國(guó)家和學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)授予的其他職權(quán)。 第十二條中小學(xué)校長(zhǎng)必須履行下列義務(wù)： （一）遵守憲法、法律和法規(guī)； （二）依照國(guó)家法律法規(guī)和教育方針、政策，履行校長(zhǎng)職責(zé)； （三）維護(hù)學(xué)校教職員和學(xué)生的合法權(quán)益； （四）關(guān)心、尊重教職員，組織和支持教職員參加必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，調(diào)動(dòng)教職員工作的積極性和主動(dòng)性； （五）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財(cái)務(wù)； （六）努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和水平； （七）支持學(xué)校黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督

5、作用，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在民主管理和民主監(jiān)督及共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在育人中的積極作用； （八）建立與家長(zhǎng)及社區(qū)的聯(lián)系制度，發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)、社區(qū)教育委員會(huì)等對(duì)學(xué)校工作的參謀、咨詢與監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的密切合作，形成協(xié)調(diào)一致的育人環(huán)境。 第三章校長(zhǎng)的選拔任用 第十三條中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： （一）擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，思想政治素質(zhì)和品德良好； （二）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)教師，熱愛(ài)學(xué)生，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新精神； （三）具有履行職責(zé)所需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和文字及口頭表達(dá)能力； （四）遵紀(jì)守法，廉潔自律； （五）

6、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主； 第十四條中小學(xué)校長(zhǎng)候選人，應(yīng)當(dāng)符合以下基本要求： （一）具備教師資格； （二）從事教育、教學(xué)工作五年以上； （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)（含）以上中小學(xué)校長(zhǎng)候選人應(yīng)當(dāng)具有中小學(xué)一級(jí)（含）及其以上教師職務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)候選人應(yīng)當(dāng)具有中小學(xué)二級(jí)（含）及其以上教師資格； （四）取得校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書(shū)； （五）初任年齡男性一般不超過(guò)50周歲，女性一般不超過(guò)45周歲； （六）身心健康。 第十五條選拔任用中小學(xué)校長(zhǎng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校長(zhǎng)的基本條件和任職要求。 有條件的地區(qū)應(yīng)當(dāng)對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)的任職條件和資格提出更高的要求。 第十六條選拔任用中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。凡出現(xiàn)校長(zhǎng)職務(wù)

7、空缺或校長(zhǎng)任期屆滿而需要重新確定校長(zhǎng)人選時(shí)，原則上以公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任作為主要方式。 第十七條國(guó)家舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)（含）以上中小學(xué)校長(zhǎng)選聘工作由縣級(jí)（含）以上人民政府教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)。 農(nóng)村村小或教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的選聘工作在縣級(jí)人民政府教育行政部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府指導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)負(fù)責(zé)，選聘結(jié)果報(bào)縣級(jí)人民政府教育行政部門(mén)備案。 第十八條中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)組成校長(zhǎng)選拔委員會(huì)組織實(shí)施。校長(zhǎng)選拔委員會(huì)由學(xué)校主管部門(mén)負(fù)責(zé)人、組織人事部門(mén)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、擬任職位學(xué)校的教職員代表、教育專家組成，一般為7-9人。教職員代表產(chǎn)生應(yīng)廣泛聽(tīng)取所在學(xué)校全體教職員的意見(jiàn)。

8、 第十九條中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： （一）確實(shí)公布職位。 （二）公開(kāi)報(bào)名。 （三）資格審查。 （四）面試答辯。 （五）考察。根據(jù)面試成績(jī)和民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果，按1。2的比例擇優(yōu)確定考察人選。在民意測(cè)驗(yàn)或考察中得不到半數(shù)以上人數(shù)擁護(hù)、認(rèn)可的，不能確定為擬任職人選。 （六）確定擬任人選及公示。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬任職人選，并予以公示。公示期一般為一至兩周。 （七）任用。在公示期未聽(tīng)到不同意見(jiàn)或雖有不同意見(jiàn)但核實(shí)不影響任用的，可按規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。 第二十條在校長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中有下列情況之一的，不得任用： （一）偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等證書(shū)； （二）以不正當(dāng)手段拉攏或賄賂校

9、長(zhǎng)選拔委員會(huì)成員； （三）威脅、恐嚇校長(zhǎng)選拔委員會(huì)成員； （四）誹謗、誣告其他候選人； （五）有其他違法違紀(jì)行為。 第二十一條對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期制。每屆任期3-6年，任期滿后，重新進(jìn)行選拔任用。校長(zhǎng)在同一學(xué)校任職時(shí)間一般不得超過(guò)兩屆。 第二十二條校長(zhǎng)在任期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向?qū)W校上級(jí)主管部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告。主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書(shū)的一個(gè)月以內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。擅自離職的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。 學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免校長(zhǎng)的建議時(shí)，學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，校長(zhǎng)是否繼續(xù)履行職責(zé)，由學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)決定。 校長(zhǎng)在任期內(nèi)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，學(xué)

10、校主管部門(mén)有權(quán)停止或免除其職務(wù)。 第二十三條各地區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀校長(zhǎng)到薄弱學(xué)校、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)校工作。 第四章校長(zhǎng)的考核和培訓(xùn) 第二十四條建立健全中小學(xué)校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)履行職責(zé)和任期目標(biāo)完成情況的考核，并將考核結(jié)果與任用、獎(jiǎng)懲掛鉤。 第二十五條考核中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則。 第二十六條對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)的考核，分為年度考核與任期考核。年度考核按學(xué)年進(jìn)行。任期考核在任期屆滿前進(jìn)行。 第二十七條考核校長(zhǎng)的主要內(nèi)容： （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針、政策，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的情況； （二）學(xué)校辦學(xué)條件與學(xué)校管理的情況； （

11、三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍建設(shè)情況； （四）學(xué)校精神文明建設(shè)情況； （五）思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)情況； （六）遵紀(jì)守法、廉潔自律情況； 第二十八條考核校長(zhǎng)的主要程序： （一）聽(tīng)取校長(zhǎng)個(gè)人述職、進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)； （二）通過(guò)多種方式了解情況，并聽(tīng)以有關(guān)方面意見(jiàn)； （三）學(xué)校主管部門(mén)集體評(píng)議； （四）學(xué)校主管部門(mén)在考核后及時(shí)反饋考核意見(jiàn)； （五）校長(zhǎng)召開(kāi)專題會(huì)議，提出整改措施。 第二十九條根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)作 關(guān)于學(xué)校校長(zhǎng)及管理干部管理辦法 （試行） 為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)規(guī)范全鎮(zhèn)學(xué)校校長(zhǎng)管理工作，提高學(xué)校管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展，努力創(chuàng)

12、辦人民滿意的教育，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、文件精神，現(xiàn)結(jié)合全鎮(zhèn)教育實(shí)際，特制定本辦法。 校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表。校長(zhǎng)依法享有國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門(mén)賦予的民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)辦學(xué)、學(xué)校資產(chǎn)和師生安全負(fù)有法律責(zé)任。 學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)在上級(jí)教育行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)管理學(xué)校的責(zé)任，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)工作，具體分管教育（德育）、教學(xué)（教研）、后勤（行政）等工作。 一、干部任職的基本條件： 1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的師德修養(yǎng)； 2、具有相應(yīng)類別的教師資格，并取得校長(zhǎng)任職資格； 3、具有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力； 5、

13、長(zhǎng)期堅(jiān)持從事教育教學(xué)工作； 、是教育教學(xué)骨干，業(yè)績(jī)突出，身心健康。 各學(xué)校校干部任免由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體商定，并行文。 二、干部的職責(zé)與權(quán)利義務(wù) 1、學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)是學(xué)校法定代表人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作。 2、學(xué)校校長(zhǎng)的主要職責(zé)是全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，正確執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的學(xué)校；承擔(dān)法律規(guī)定的其他職責(zé)。 3、學(xué)校校長(zhǎng)依法享有的權(quán)利 制定并實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)。 主持召開(kāi)校務(wù)會(huì)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和管理工作中重大問(wèn)題進(jìn)行決策。 經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘任、考核、獎(jiǎng)懲教職工。 依照有關(guān)規(guī)定行使使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)

14、和管理校產(chǎn)等職權(quán)。參加各類校長(zhǎng)培訓(xùn)。 4、學(xué)校校長(zhǎng)必須履行的義務(wù) 1、遵守憲法和其他法律法規(guī)。依照國(guó)家法律和教育方針政策履行校長(zhǎng)職責(zé)。 2、維護(hù)學(xué)校、教職工和學(xué)生合法權(quán)益，關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，努力提高教師專業(yè)化水平。加強(qiáng)教職工思想政治工作，重視師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。充分發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)教職工教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性。 3、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和管理水平。加強(qiáng)教育科研和校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。 4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)，自覺(jué)接受法律監(jiān)督、上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在民主管理、民主

15、監(jiān)督中的積極作用。 三、校長(zhǎng)管理 1、學(xué)校校長(zhǎng)必須服從中心學(xué)校的統(tǒng)一管理，并且按照中心學(xué)校的要求，及時(shí)保質(zhì)完成相關(guān)工作任務(wù)。如有拒不執(zhí)行者，一次扣干部津貼100元。 2、學(xué)校校長(zhǎng)必須遵守以下工作紀(jì)律。參照國(guó)家公務(wù)員暫行條例，嚴(yán)禁校長(zhǎng)有以下行為： 嚴(yán)禁玩忽職守。校長(zhǎng)是學(xué)校安全管理第一責(zé)任人，要及時(shí)處理學(xué)校各類偶發(fā)事件，不能將矛盾和問(wèn)題上交，要杜絕發(fā)生安全責(zé)任事故，確保學(xué)生穩(wěn)定、師生平安。 嚴(yán)禁擅自離崗。上班期間不準(zhǔn)私自外出，事假、病假、必須向中心學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)銷假手續(xù)。如有私自外出，未履行請(qǐng)假手續(xù)者，扣干部津貼100元，累教不改者，誡勉談話，給予通報(bào)批評(píng)之處分。 嚴(yán)禁脫離教學(xué)一線。要深入教學(xué)

16、一線，要加強(qiáng)教學(xué)管理，突出教學(xué)的中心地位。要堅(jiān)持每周代課，積極參加“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)2 課不少于20節(jié)次、評(píng)課不少于5節(jié)次、參與教研教改活動(dòng)不少于2次、撰寫(xiě)教學(xué)論文不少于1篇、講公開(kāi)課1節(jié)。 嚴(yán)禁徇私舞弊。不能利用職務(wù)之便，在重大決策上私自做主，獨(dú)斷專治；在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、人事安排、崗位設(shè)置等工作中吃拿卡要，收受教師或他人財(cái)務(wù)。 嚴(yán)禁違反財(cái)務(wù)紀(jì)律。不能胡支亂花，不能擅自立項(xiàng)、提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍的進(jìn)行亂收費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，校長(zhǎng)不能直接插手物資采購(gòu)、建設(shè)工程的招投標(biāo)，不能用公款參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等，確保經(jīng)費(fèi)足額用到正常的教育教學(xué)工作中。 嚴(yán)禁不務(wù)正業(yè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)

17、定”和省委“六條禁令”以及市委的“五個(gè)嚴(yán)禁”。不能在工作日飲酒、打牌、玩游戲、干私活，不能參與賭博活動(dòng)，不得有違法亂紀(jì)和違背道德行為。 嚴(yán)禁違反其他規(guī)定。不能亂辦班、亂補(bǔ)課和在校內(nèi)為舉辦者提供場(chǎng)所、資源，不能強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買(mǎi)教輔資料。 （）原則上校長(zhǎng)任職年限為54周歲，其他管理干部任職年限為50周歲 四校長(zhǎng)培訓(xùn)與提高 1、根據(jù)校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展過(guò)程，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)和培訓(xùn)。新任學(xué)校校長(zhǎng)必須參加任職培訓(xùn)，按要求學(xué)完有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)合格后由上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)合格證書(shū)，實(shí)行持證上崗。 2、在職校長(zhǎng)每五年必須接受累計(jì)不少于150學(xué)時(shí)的提高培訓(xùn)，并取得“培訓(xùn)合格證書(shū)”。各層次的校長(zhǎng)培訓(xùn)由各級(jí)培訓(xùn)部門(mén)分別負(fù)責(zé)

18、組織，在職校長(zhǎng)必須認(rèn)真參加培訓(xùn)，以達(dá)到提高的目的。 3、校長(zhǎng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每學(xué)年至少研讀一本教育教學(xué)管理方面的書(shū)籍，記寫(xiě)不少于一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)至少2篇以上的高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得。 五、校長(zhǎng)考核與獎(jiǎng)懲 1、考核 建立學(xué)校校長(zhǎng)考核體系。根據(jù)學(xué)校類別和校型，從教育思想、辦學(xué)條件、學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量等方面，有針對(duì)性地制定校長(zhǎng)考核辦法。加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)的考核。后附學(xué)校管理干部考核細(xì)則 3 中心學(xué)校對(duì)校長(zhǎng)履職情況進(jìn)行年度考核。依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)做出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲及調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。 縣教育局、中心學(xué)校等對(duì)學(xué)校教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)，每次

19、綜合評(píng)估結(jié)果作為校長(zhǎng)年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 2、獎(jiǎng)懲 校長(zhǎng)按照中心學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和要求，完成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)且成績(jī)突出者，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為今后推薦提拔重用的重要依據(jù)。 實(shí)行“四個(gè)一票否決”制度，凡學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、安全、教師行為規(guī)范、收費(fèi)出現(xiàn)問(wèn)題的，堅(jiān)決實(shí)行學(xué)校及校長(zhǎng)個(gè)人評(píng)優(yōu)選先、年度考核及校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金“一票否決”。造成嚴(yán)重后果者，就地免職，并移交上級(jí)主管部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。 六、各學(xué)校中層干部由學(xué)?？己松蠄?bào)，參照此方案實(shí)施管理。 七、本辦法自2021年9月1日起執(zhí)行。 八、本辦法由城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。 城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校 2021年9月1日 第三篇：中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍管理辦法中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍管理辦

20、法 第一章總則 第一條為適應(yīng)教育改革與發(fā)展新形勢(shì)，進(jìn)一步健全我縣中小學(xué)校長(zhǎng)管理體制，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2021-2021）、關(guān)于加強(qiáng)全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)、安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)等法律、法規(guī)和文件，制定本辦法。 第二條校長(zhǎng)必須堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義辦學(xué)方向，執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，在教育主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下，依法辦學(xué)，依法治校，科學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。 第三條學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作和行政管理工作。校長(zhǎng)要自

21、覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督，學(xué)校重大問(wèn)題的決策要主動(dòng)征求學(xué)校黨組織的意見(jiàn)，與學(xué)校黨組織密切配合，共同做好教職工的思想政治工作。 第四條校長(zhǎng)要尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)力，保障教職工的合法權(quán)益，充分尊重、發(fā)揮教代會(huì)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督職能，實(shí)行民主管理，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。 第二章校長(zhǎng)的任職條件和選拔聘任 第五條校長(zhǎng)任職的條件和要求： （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)。 （二）掌握教育管理的基本規(guī)律，熟悉中小學(xué)教育改革與發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)。能結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定學(xué)校中長(zhǎng)期和校長(zhǎng)任期目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。 （三）具有聽(tīng)課、評(píng)課及指導(dǎo)教學(xué)、教科

22、研、課外活動(dòng)等工作能力。具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平和改進(jìn)教學(xué)方法的能力。 （四）小學(xué)、初中校長(zhǎng)應(yīng)具有大專畢業(yè)及以上的文化程度（國(guó)民教育系列，下同）；新任中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上的文化程度。中、小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)分別具有一級(jí)及以上的職稱，有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。 （五）中小學(xué)校長(zhǎng)年齡一般在男56周歲、女53周歲以下；新任校長(zhǎng)一般在45周歲以下，身體健康，能勝任工作。 （六）不得違反國(guó)家計(jì)劃生育政策，不得有違法違規(guī)違紀(jì)行為。第六條校長(zhǎng)實(shí)行聘任制、任期制。聘任校長(zhǎng)必須遵照黨的干部政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，規(guī)范選拔任用程序，按干部管理權(quán)限聘任。對(duì)新聘任的校長(zhǎng)，實(shí)行任前公示和一年試用期制度。校長(zhǎng)任期

23、一般為三年，任期屆滿，考核等級(jí)合格及其以上可連任。在同一所學(xué)校任期最長(zhǎng)為兩屆。探索中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，建立健全符合時(shí)代特點(diǎn)和校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律的激勵(lì)機(jī)制。 建立全縣校長(zhǎng)后備人才庫(kù)，抓好后備校長(zhǎng)的選拔、培養(yǎng)。后備干部通過(guò)組織推薦、群眾舉薦、活動(dòng)發(fā)現(xiàn)、上級(jí)考察、專家評(píng)審相結(jié)合的辦法發(fā)現(xiàn)、選拔確定。根據(jù)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，以年齡在35周歲以下的青年骨干教師、中層干部和新進(jìn)畢業(yè)生中的黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部為主體。今后，校長(zhǎng)人選原則上要從后備人才中選聘。 第七條校長(zhǎng)實(shí)行退職制度。校長(zhǎng)年齡男滿56周歲、女滿53周歲的，改聘為教育督導(dǎo)員，享受相應(yīng)的職務(wù)待遇，須完成一定的教育教學(xué)任務(wù)、教育督導(dǎo)任務(wù)。一定條件下，實(shí)

24、行優(yōu)秀校長(zhǎng)延長(zhǎng)任職年齡制度。 第三章校長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù) 第八條 校長(zhǎng)在國(guó)家法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)和行政工作進(jìn)行決策和統(tǒng)一指揮，有履行國(guó)家和教育行政部門(mén)授予的其他職權(quán)。 第九條 根據(jù)學(xué)校工作需要，在核定的編制內(nèi)，按照學(xué)校規(guī)模和有關(guān)規(guī)定，決定學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置；制訂學(xué)校內(nèi)部人事管理改革方案，從本校在職教職工或縣校長(zhǎng)后備人才庫(kù)中，聘任副校長(zhǎng)、中層干部和村小校長(zhǎng)，按規(guī)定程序組織實(shí)施，并報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。實(shí)行校長(zhǎng)聘任制后被聘任的副校長(zhǎng)、中層干部和村小校長(zhǎng)任期同校長(zhǎng)任期一致，任期屆滿的，可以連續(xù)聘用。不被續(xù)聘的，不再享受相關(guān)待遇，被解聘的副校長(zhǎng)進(jìn)入縣校長(zhǎng)后備人才庫(kù)。 第十條根據(jù)

25、有關(guān)規(guī)定，審定學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度，組織教學(xué)活動(dòng)，對(duì)教師和學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。經(jīng)縣教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，有選擇地方課程教材的自主權(quán)，并負(fù)責(zé)安排課程。 第十一條按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)搪毠みM(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)工作成績(jī)顯著的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)或給學(xué)校工作造成重大損失的教職工給予行政處分；對(duì)不勝任本職工作以及拒絕接受工作調(diào)動(dòng)或安排的教職工，按有關(guān)規(guī)定予以待聘、解聘。對(duì)教職工的重大獎(jiǎng)勵(lì)或行政 處分需聽(tīng)取學(xué)校黨組織和工會(huì)的意見(jiàn)，按有關(guān)規(guī)定報(bào)縣教育局批準(zhǔn)并備案。 第十二條 領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。實(shí)施素質(zhì)教育，把德育放在首位，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針。制定德育工作計(jì)劃、建設(shè)德育工作骨干

26、隊(duì)伍，采取措施，加強(qiáng)學(xué)生的思想、政治、品德教育。 第十三條 領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，積極推進(jìn)新課程改革，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省頒的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)。遵循教學(xué)規(guī)律，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)教學(xué)管理，開(kāi)展教學(xué)研究，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。 第十四條 領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、安全、美育、勞動(dòng)教育工作及課外教育活動(dòng)。重視文藝社團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)、科技實(shí)踐小組的建設(shè)與管理。建好用好學(xué)生勞動(dòng)技術(shù)教育基地。 第十五條領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的管理。堅(jiān)持總務(wù)工作為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的原則，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，合理編制預(yù)算，依法多渠道籌措教育發(fā)展資金。加強(qiáng)校產(chǎn)管理，提高資金和教育裝備使用效益。建立健全

27、財(cái)務(wù)規(guī)章制度，實(shí)行民主理財(cái)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)。 第十六條 深入教學(xué)第一線。校長(zhǎng)能勝任一門(mén)學(xué)科的教學(xué)，村小校長(zhǎng)應(yīng)代好一門(mén)主課。積極參加學(xué)科教研活動(dòng)和校本研修，每學(xué)年聽(tīng)課不少于40節(jié)，認(rèn)真記好校長(zhǎng)工作日志。積極參加縣教育局安排的各種培訓(xùn)。按規(guī)定履行報(bào)告和請(qǐng)示義務(wù)，有下列情形的必須向教育局報(bào)告或請(qǐng)示： （一）離開(kāi)縣境一天以上（村小校長(zhǎng)向?qū)W區(qū)或中心 校請(qǐng)示）; （二）中層干部的任免或調(diào)整; （三）重大工程項(xiàng)目、較大額度資金使用; （四）重大事項(xiàng)、本人生活中的重大事宜。 第十七條組織教師政治學(xué)習(xí)和研修業(yè)務(wù)，不斷提高教職工政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教育教學(xué)能力。注重培養(yǎng)班主任、中青年教師和教學(xué)骨干，努力建設(shè)一支高素

28、質(zhì)的教師隊(duì)伍。 第十八條充分發(fā)揮副校長(zhǎng)的助手作用，明確中層干部崗位職責(zé)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成合力。積極支持工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)等群團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在學(xué)校各項(xiàng)工作中的積極作用。 第四章校長(zhǎng)的培訓(xùn) 校長(zhǎng)培訓(xùn)以在職學(xué)習(xí)、短期集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和掛職鍛煉等多種形式，對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和高級(jí)研修，及時(shí)總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以爭(zhēng)取盡早培養(yǎng)出一批理論水平較高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、辦學(xué)卓有成效的中小學(xué)教育管理專家。 要加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部的培訓(xùn)工作。今后新聘任的校長(zhǎng)，應(yīng)取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，持證上崗。通過(guò)舉辦后備干部培訓(xùn)班，對(duì)后備干部進(jìn)行思想、教育教學(xué)業(yè)務(wù)和管

29、理知識(shí)的教育培訓(xùn)。通過(guò)結(jié)對(duì)子、組織安排外出進(jìn)修深造等方式，促使后備干部在實(shí)際工作中經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。 開(kāi)展培訓(xùn)要與對(duì)校長(zhǎng)任用、考核、獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資緊密結(jié)合，中小學(xué)校長(zhǎng)參加崗位培訓(xùn)的成績(jī)應(yīng)存入本人檔案，作為對(duì)其任用、考核、晉級(jí)的重要依據(jù)之一。中小學(xué)校長(zhǎng)參加組織上安排的培訓(xùn)，期間其職務(wù)、工資和有關(guān)福利待遇不變。 縣教師進(jìn)修學(xué)校作為培訓(xùn)基地，要把加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作列入重要日程，注重基地自身建設(shè)，創(chuàng)造良好條件，充分發(fā)揮作用。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)橫向聯(lián)合，拓展培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵。同時(shí)，還要努力進(jìn)行教育教學(xué)改革，改進(jìn)教學(xué)方法，提高師資水平，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 第五章校長(zhǎng)的考核和獎(jiǎng)懲 第十九條教育

30、行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)校長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)的考核，考核分為學(xué)年度工作考核與任期目標(biāo)考核。學(xué)年度工作考核在每學(xué)年結(jié)束后進(jìn)行或教育督導(dǎo)時(shí)進(jìn)行，任期目標(biāo)考核在任期屆滿時(shí)進(jìn)行。學(xué)年度工作考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；任期目標(biāo)考核采取定性與定量相結(jié)合的辦法進(jìn)行，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為晉升、續(xù)聘、調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。 第二十條校長(zhǎng)績(jī)效工資中的獎(jiǎng)勵(lì)性部分按考核等級(jí)核發(fā)，對(duì)成績(jī)顯著的予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或?qū)γ沙墙逃龀鲋卮筘暙I(xiàn)的，實(shí)施重獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)辦法另文制定）。 第二十一條校長(zhǎng)在任職期間學(xué)校發(fā)生重大安全責(zé)任事故、教職工群體性上訪、職務(wù)性違法違紀(jì)事件的，年度考核定為不合格；計(jì)劃生育、綜合治理

31、、控流保學(xué)等項(xiàng)工作重視不夠，措施不力，造成嚴(yán)重影響的，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中實(shí)行一票否決。 第二十二條 校長(zhǎng)在任職期間有下列情形之一的，予以解聘免職： （一）學(xué)年度工作考核不合格； （二）有較嚴(yán)重的失職、瀆職行為； （三）利用職務(wù)之便，非法收受財(cái)物和其他不正當(dāng)利益等違法違 紀(jì)行為。 （四）學(xué)校教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀率連續(xù)兩學(xué)年度降低的（普通高中、初中、小學(xué)分別以高考、中考和檢測(cè)或抽測(cè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。 第六章校長(zhǎng)的監(jiān)督 第二十三條校長(zhǎng)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)禁發(fā)生下列行為： （一）超越職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定干預(yù)、插手工程招投標(biāo)和大宗物品采購(gòu)； （二）利用職權(quán)為本人或親友謀取非法利益，放任或縱容配偶、子女和身邊工作人員違

32、法違紀(jì)； （三）借本人和家庭成員喬遷、生日及婚喪嫁娶等事宜收錢(qián)斂財(cái)；違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證； （四）參與賭博或變相賭博活動(dòng)； （五）違反人事任免制度的有關(guān)規(guī)定； （六）公款吃喝數(shù)額較大或報(bào)支應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，工作日中午飲酒，非工作日醉酒； （七）以單位名義為其它單位（個(gè)人）提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保； （八）計(jì)劃外支出，造成欠賬。 第二十四條建立校長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。校長(zhǎng)在任期內(nèi)或因提前離崗、調(diào)任、辭（免）職等原因離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位的要自覺(jué)接受審計(jì)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)中如出現(xiàn)帳戶總金額與學(xué)校總負(fù)債（含事已辦尚未形成票據(jù)的）相抵消后，凈負(fù)債數(shù)目超過(guò)當(dāng)年“義?！苯?jīng)費(fèi)總額30%的校長(zhǎng)，應(yīng)停職并接

33、受進(jìn)一步審查。 第二十五條建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督制度。凡群眾反映和舉報(bào)校長(zhǎng)問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；違規(guī)違紀(jì)的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二十六條建立校長(zhǎng)誡勉制度。告誡勸勉制是對(duì)存在明顯缺點(diǎn)錯(cuò)誤尚不夠紀(jì)律處分的校長(zhǎng)，實(shí)行告誡、勸勉，促使其在規(guī)定期限內(nèi)改正的一種教育措施，是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的有效形式和重要手段，是為了關(guān)心和愛(ài)護(hù)校長(zhǎng)，教育和幫助校長(zhǎng)，以提高校長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。誡勉期限一般為一學(xué)期。 校長(zhǎng)在民主評(píng)議、干部考察、年度考核中存在明顯缺點(diǎn)錯(cuò)誤但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的校長(zhǎng)，或有下列情況之一的，予以告誡勸勉： （一）對(duì)黨的路線、方針、

34、政策貫徹不力，對(duì)上級(jí)的工作部署有令不行，有禁不止，弄虛作假的； （二）責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏改革意識(shí)和進(jìn)取精神，對(duì)崗位職責(zé)搪塞應(yīng)付，成績(jī)平平，導(dǎo)致學(xué)校工作發(fā)生較大失誤或造成損失的； （三）民主意識(shí)和群眾觀念淡薄，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，群眾反映較大的； （四）組織紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)章制度較差，造成不良影響和后果的； （五）年度考核為基本稱職的； （六）違反第二十三條嚴(yán)禁行為之一，造成不良影響的。被告誡勸勉對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題須上交書(shū)面剖析、說(shuō)明和整改措施，并即行整改。對(duì)表現(xiàn)不好或改正不力的，予以停職。 第二十七條建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由縣教育局黨組成員負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話原則上每學(xué)年一次，時(shí)間一般在

35、學(xué)年度工作考核后，在遇下列情況時(shí)，必須及時(shí)找干部談話： （一）職務(wù)發(fā)生變動(dòng)或退休時(shí)； （二）個(gè)人遇有重大事項(xiàng)時(shí)； （三）全面考察和任期目標(biāo)（年度）考核反饋時(shí)； （四）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)； （五）群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，有必要給予提醒時(shí)； （六）遇到其它需要談話的情況。 第七章附則 第二十八條本辦法適用于我縣各級(jí)各類學(xué)校的校（園）長(zhǎng)，主持學(xué)校工作的副校長(zhǎng)。民辦學(xué)校參照本辦法執(zhí)行。 第二十九條本辦法由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 第三十條本辦法從印發(fā)之日起，在新聘任校長(zhǎng)的學(xué)校中施行。 （試行） 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建

36、設(shè)，科學(xué)規(guī)范我縣中小學(xué)校長(zhǎng)管理工作，提高中小學(xué)管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，依據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法、國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2021-2021）、人事部、教育部印發(fā)的通知及相關(guān)法律法規(guī)、文件精神，現(xiàn)結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本辦法。 第二條學(xué)校是法人單位，校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表。校長(zhǎng)依法享有國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門(mén)賦予的民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)辦學(xué)、學(xué)校資產(chǎn)和師生安全負(fù)有法律責(zé)任。 第三條中小學(xué)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)在上級(jí)教育行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)管理學(xué)校的責(zé)任，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)工作，

37、具體分管教育（德育）、教學(xué)（教研）、后勤（行政）等工作。 第四條本辦法適用于全縣各級(jí)各類中小學(xué)、獨(dú)立初中、幼兒園、職教中心。 第二章校長(zhǎng)的任職條件 第五條校長(zhǎng)任職的基本條件： （一）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的師德修養(yǎng)； （二）具有相應(yīng)類別的教師資格； （三）具有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行； （四）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力； （五）長(zhǎng)期堅(jiān)持從事教育教學(xué)工作； （六）中學(xué)校長(zhǎng)職位需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)校長(zhǎng)職位需具備大專及以上學(xué)歷； （七）在教育教學(xué)一線取得一定成果，業(yè)績(jī)突出，身心健康。 第三章校長(zhǎng)的職責(zé)與權(quán)利義務(wù) 第六條中小學(xué)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)是學(xué)校法定代表人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)

38、主持學(xué)校工作。 第七條中小學(xué)校長(zhǎng)的主要職責(zé)是全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，正確執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的學(xué)校；承擔(dān)法律規(guī)定的其他職責(zé)。 第八條中小學(xué)校長(zhǎng)依法享有的權(quán)利 （一）制定并實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)。 （二）主持召開(kāi)校務(wù)會(huì)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和管理工作中重大問(wèn) 2題進(jìn)行決策。 （三）經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘任、考核、獎(jiǎng)懲教職工。 （四）依照有關(guān)規(guī)定行使使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)和管理校產(chǎn)等職權(quán)。 （五）參加各類校長(zhǎng)培訓(xùn)。 第九條中小學(xué)校長(zhǎng)必須履行的義務(wù) （一）遵守憲法和其他法律法規(guī)。依照國(guó)家法律和教育方針政策履行校長(zhǎng)職責(zé)。 （二）維護(hù)學(xué)校、教職工

39、和學(xué)生合法權(quán)益，關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，努力提高教師專業(yè)化水平。加強(qiáng)教職工思想政治工作，重視師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。充分發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)教職工教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性。 （三）努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和管理水平。加強(qiáng)教育科研和校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，落實(shí)一把手不管財(cái)務(wù)的要求，管好校產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)，自覺(jué)接受法律監(jiān)督、上級(jí)行政機(jī)關(guān)監(jiān)督，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用。 第四章校長(zhǎng)管理 第十條中小學(xué)校長(zhǎng)必須服從縣教育局的統(tǒng)一管理，并且按 3照縣教育局的要求，及時(shí)保質(zhì)完成相關(guān)工

40、作任務(wù)。 第十一條中小學(xué)校長(zhǎng)必須遵守以下工作紀(jì)律。參照國(guó)家公務(wù)員暫行條例，嚴(yán)禁校長(zhǎng)有以下行為： 1.嚴(yán)禁玩忽職守。要及時(shí)處理學(xué)校各類偶發(fā)事件，不能將矛盾和問(wèn)題上交，要杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故，確保學(xué)生穩(wěn)定、師生平安。 2.嚴(yán)禁擅自離崗。上班期間不準(zhǔn)私自外出，事假、病假、外出學(xué)習(xí)、考察等必須向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)銷假手續(xù)。 3.嚴(yán)禁脫離教學(xué)一線。要深入教學(xué)一線，要加強(qiáng)教學(xué)管理，突出教學(xué)的中心地位。要堅(jiān)持每周代課、評(píng)課不少于5節(jié)。 4.嚴(yán)禁徇私舞弊。不能利用職務(wù)之便，在重大決策上私自做主，獨(dú)斷專治；在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、人事安排、招生考試等工作中吃拿卡要，收受教師或他人財(cái)務(wù)。 5.嚴(yán)禁違反財(cái)務(wù)紀(jì)

41、律。不能胡支亂花，不能擅自立項(xiàng)、提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍的進(jìn)行亂收費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)一把手不管財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，校長(zhǎng)不能直接插手物資采購(gòu)、建設(shè)工程的招投標(biāo)和學(xué)校財(cái)務(wù)管理，不能用公款參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等，確保經(jīng)費(fèi)足額用到正常的教育教學(xué)工作中。 6.嚴(yán)禁不務(wù)正業(yè)。不能在工作日飲酒、打牌、玩游戲、干私活，不能參與賭博活動(dòng)，不得有違法亂紀(jì)和違背道德行為。 7.嚴(yán)禁歪風(fēng)邪氣。不能借學(xué)習(xí)、購(gòu)物之名攜帶本單位女職工 4外出，不能借職務(wù)之便讓單位女職工陪吃、陪喝、陪唱、陪舞，造成不良影響。 8.嚴(yán)禁違反其他規(guī)定。不能亂辦班、亂補(bǔ)課和在校內(nèi)為舉辦者提供場(chǎng)所、資源，不能強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買(mǎi)教輔資料。 第五章校長(zhǎng)培訓(xùn)與提高 第十二條

42、根據(jù)校長(zhǎng)成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展過(guò)程，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)和培訓(xùn)。新任中小學(xué)校長(zhǎng)必須參加任職培訓(xùn)，按要求學(xué)完有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)合格后由上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)合格證書(shū)，實(shí)行持證上崗。 第十三條在職校長(zhǎng)每五年必須接受累計(jì)不少于150學(xué)時(shí)的提高培訓(xùn)，并取得“培訓(xùn)合格證書(shū)”。各層次的校長(zhǎng)培訓(xùn)由各級(jí)培訓(xùn)部門(mén)分別負(fù)責(zé)組織，在職校長(zhǎng)必須認(rèn)真參加培訓(xùn)，以達(dá)到提高的目的。 第十四條校長(zhǎng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)管理方面的書(shū)籍，記寫(xiě)不少于一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)至少2篇以上的高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得。 第六章校長(zhǎng)考核與獎(jiǎng)懲 （一）考核 第十五條建立學(xué)校校長(zhǎng)考核體系。根據(jù)學(xué)校類別和校型， 5從教育思想、辦學(xué)條件、學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量