國稅局監(jiān)察室半年工作總結(jié)范文

1、國稅局監(jiān)察室半年工作總結(jié)范文一、注重開展思想教育。按照上級(jí)要求制定了年度工作計(jì)劃，切實(shí)做好了干部思想教育的各項(xiàng)工作。一是學(xué)_紀(jì)委第十八屆二次全會(huì)精神和公報(bào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)國稅干部的作風(fēng)效能建設(shè)。二是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育。堅(jiān)持每月組織一次廉政教育或警示教育，將廉潔教育納入目標(biāo)管理考核辦法中，開辟網(wǎng)上教育活動(dòng),提供了14篇廉政學(xué)習(xí)資料和部分教育光盤，豐富基層單位廉政教育內(nèi)容。三是堅(jiān)持“考廉日”教育。每季末及時(shí)給各單位下發(fā)“考廉日”活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和相關(guān)文件，并結(jié)合“考廉日”制度，要求每個(gè)同志和各個(gè)單位將違法違紀(jì)的苗頭和現(xiàn)象開展批評(píng)與自我批評(píng)，組

2、織全體稅務(wù)人員進(jìn)行廉潔自律自查自糾活動(dòng)，將“考廉日”小結(jié)和自查情況統(tǒng)一匯總。四是堅(jiān)持重大節(jié)日廉政教學(xué)。為防止收送“紅包”、違規(guī)公款消費(fèi)等“節(jié)日病”發(fā)生，相繼在元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)等重大節(jié)日來臨的提醒。今年上半年，共有7人次節(jié)后主動(dòng)上繳禮品禮金3.7萬元。五是組織召開了年度黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，明確了年度內(nèi)的工作目標(biāo)。六是開展警示教育活動(dòng)。組織全體干部學(xué)習(xí)市紀(jì)委和省局下發(fā)的警示教育片，外聘浙江大學(xué)沈教授講解稅務(wù)干部法律風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)，提高國稅干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。二、注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度。今年結(jié)合國稅工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。一是完善修訂了目標(biāo)管理考核辦法中的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)。

3、二是簽訂廉政責(zé)任書，根據(jù)年度工作任務(wù)市局黨組與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。三是搭建內(nèi)控績(jī)效管理平臺(tái)框架。配合相關(guān)科室搭建內(nèi)控績(jī)效管理平臺(tái)框架，整合各個(gè)操作系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)中的各類預(yù)警監(jiān)控指標(biāo)，優(yōu)化監(jiān)控工作流程。四是制定了進(jìn)一步明確加強(qiáng)廉政建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)的六項(xiàng)規(guī)定。五是明確了年度內(nèi)所有干部必須進(jìn)行廉政談話的要求。三、注重做好監(jiān)督預(yù)防工作。為了全面落實(shí)黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)緊緊圍繞國稅中心工作，將專項(xiàng)檢查、不定期的抽查、綜合監(jiān)督等多種方式相結(jié)合，完善廉政監(jiān)督體系，有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部職工的監(jiān)督。積極參加了政府采購的招標(biāo)工作，上半年度共參與3項(xiàng)重大物資采購和處置的招標(biāo)工作，參加了0次

4、重大稅收案件的審理監(jiān)督工作。監(jiān)察室先后3次組織開展了明查暗訪活動(dòng)，并當(dāng)面指出了各單位存在的問題和缺點(diǎn)，對(duì)存在問題的單位進(jìn)行了通報(bào)。開展了網(wǎng)絡(luò)評(píng)議工作，發(fā)放了“回郵通”信函測(cè)評(píng)。組織有關(guān)人員參加市紀(jì)委和廣電局組織的政風(fēng)行風(fēng)欄目，與全體市民面對(duì)面進(jìn)行了交流，解答了各類涉稅政策、文明服務(wù)、稅收公開等情況。四、注重參于各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極參加市局組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持開展“每周一練”在線練習(xí)，積極參與國稅講壇活動(dòng)，并能夠參與XX市紀(jì)委組織的監(jiān)察干部業(yè)務(wù)試題考核，積極參與市預(yù)防職務(wù)犯罪工作，制定的預(yù)防職務(wù)犯罪公益廣告片獲三等獎(jiǎng)。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，重點(diǎn)分析當(dāng)前廉政建設(shè)情況，指出了稅收?qǐng)?zhí)法和日常

5、工作中存在的不良行為。五、注重處理日常來信來訪。繼續(xù)落實(shí)來信來訪制度，監(jiān)督和糾正了本單位存在的問題。上半年共接受處理來信來訪電話、信件3起，訪信件進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查，給予答復(fù)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人和單位進(jìn)行了批評(píng)教育。六、下一步工作打算一是做好“廉政文化示范點(diǎn)”擴(kuò)大面。在今年部分基層分局獲得市廉潔文化示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，建立我局廉潔文化展示廳，深化廉潔文化示范效應(yīng)。二是持續(xù)完善內(nèi)控績(jī)效管理平臺(tái)。在今年搭建內(nèi)控績(jī)效管理平臺(tái)的基礎(chǔ)上，開展運(yùn)行工作，對(duì)部分運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行試考核。四是做好部門副職和機(jī)關(guān)職能科室(中層干部)作風(fēng)效能調(diào)查評(píng)議工作。根據(jù)今年市委的通知要求，做好對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)部門副職和職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行的評(píng)議。

6、五是做好“一案雙查”工作。貫徹落實(shí)“一案雙查”制度，在內(nèi)控績(jī)效平臺(tái)還未上線之際，采用手工臺(tái)賬的流轉(zhuǎn)的方式先期進(jìn)行。我局在XX市局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，始終堅(jiān)持“為國聚財(cái)、為民收稅”工作宗旨，全力發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”作出了積極貢獻(xiàn)。全力服務(wù)大局，稅收聚財(cái)職能切實(shí)履行。面對(duì)嚴(yán)峻的組織收入形勢(shì)，特別是鋼鐵及相關(guān)行業(yè)稅收大幅下降的不利局面，始終堅(jiān)持組織收入原則，建立完善收入質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化收入預(yù)測(cè)分析和結(jié)果運(yùn)用，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，強(qiáng)化稅源管理，努力挖潛增收，防范稅款流失，有效壓縮了收入缺口，推進(jìn)了依法治稅。全市共組織國稅收

7、入159.76億元，同比下降6.03%，其中：我局組織收入122.98億元，同比減收11.44億元，下降8.51%;完成一般預(yù)算收入33.1億元，同比減少2.48億元，下降6.97%，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。創(chuàng)新管理方式，稅源管理質(zhì)量不斷提高。加快市局實(shí)體化進(jìn)程，組建稅源專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，合理界定管理層級(jí)、部門、團(tuán)隊(duì)崗位間的工作職責(zé)，完善協(xié)作機(jī)制，建立了稅源專業(yè)化管理的新格局。優(yōu)化考核體系，強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向，切實(shí)提高了專業(yè)化管理的工作成效;整合管理資源，集中優(yōu)勢(shì)開展重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)對(duì)，提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)質(zhì)量。全年累計(jì)開展風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1134戶，直接補(bǔ)征稅款和滯納金2.67億元，增幅191.63%;應(yīng)對(duì)總

8、成果3.42億元，占直接收入比重達(dá)3.59%，居蘇州大市前列。堅(jiān)持依法行政，稅收治稅環(huán)境有效改善。強(qiáng)化執(zhí)法預(yù)警提醒監(jiān)控，按季下發(fā)執(zhí)法疑點(diǎn)數(shù)據(jù)3559條，切實(shí)化解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)10人次12條執(zhí)法過錯(cuò)進(jìn)行了責(zé)任追究并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲戒，發(fā)揮警示效應(yīng)。積極運(yùn)用柔性執(zhí)法手段，主動(dòng)對(duì)731戶次企業(yè)進(jìn)行納稅提醒，切實(shí)提高了納稅遵從。狠抓大要案查處工作，依法查處“119”等虛開增值稅專用發(fā)票案件，嚴(yán)厲打擊虛開增值稅專用發(fā)票違法犯罪行為，全年共查案318件，移送公安113件，抓獲犯罪嫌疑人130名。深化“以查促管”，開展專項(xiàng)整治，規(guī)范了行業(yè)稅收管理秩序。全年累計(jì)查補(bǔ)稅總額5495萬元，同比增加26

9、40萬元，增長92.47%。完善服務(wù)體系，納稅人滿意度持續(xù)上升。大力實(shí)施政策助推服務(wù)，不折不扣落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，全年兌現(xiàn)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠81.64億元，有力助推了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、外貿(mào)出口和民生保障。鞏固“服務(wù)e站”品牌，依托辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)上辦稅廳、“12366”服務(wù)載體，構(gòu)建多元化辦稅服務(wù)格局。持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上辦稅“無紙化”，減輕納稅人辦稅成本。進(jìn)一步落實(shí)窗口綜合服務(wù)閉環(huán)運(yùn)行和限時(shí)辦結(jié)服務(wù)承諾，提高辦事效率。加強(qiáng)對(duì)辦稅廳工作人員的人文關(guān)懷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，服務(wù)效能持續(xù)提升。完善政策解讀機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力滿足納稅人個(gè)性化需求。以爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)辦稅服務(wù)廳為抓手，改善服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，延伸自助辦稅場(chǎng)所方便納稅

10、人辦稅。開展侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，探索納稅人權(quán)益保護(hù)機(jī)制，納稅人整體滿意度達(dá)99.02%。發(fā)揮部門合力，“營改增”試點(diǎn)順利實(shí)施。面對(duì)試點(diǎn)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的困難局面，全局上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、交通等部門的溝通協(xié)作，統(tǒng)籌開展稅負(fù)測(cè)算、稅源排查、稅戶確認(rèn)、系統(tǒng)升級(jí)、發(fā)票發(fā)售、培訓(xùn)輔導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)工作，順利實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。全市2565戶試點(diǎn)納稅人累計(jì)入庫增值稅4472萬元，減稅面近95%，實(shí)現(xiàn)了新舊稅制的平穩(wěn)過渡，試點(diǎn)政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。強(qiáng)化兩權(quán)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，定期開展“考廉日”和勤廉雙述雙評(píng)活動(dòng)。豐富廉政教育載

11、體，開展廉政警示教育，深入學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定，積極爭(zhēng)創(chuàng)“廉潔文化示范點(diǎn)”，營造了廉潔從稅的良好氛圍。加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，制定下發(fā)嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)考勤管理的若干規(guī)定，完善了效能建設(shè)制度規(guī)范。加強(qiáng)作風(fēng)效能日常督查考核，健全完善內(nèi)部督查員和外部監(jiān)督員制度，深入開展“納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)回頭看”活動(dòng)，鞏固深化評(píng)議成果，作風(fēng)效能建設(shè)水平不斷提升。深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，按照“制度+科技”的要求，積極組織試點(diǎn)運(yùn)行，探索內(nèi)控機(jī)制與稅收業(yè)務(wù)深度融合的有效途徑，依托信息技術(shù)，著力構(gòu)建“操作規(guī)范、權(quán)力制衡、有效防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)”的工作機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，干部隊(duì)伍建設(shè)成果顯著。狠抓日常教育培訓(xùn)，組建兼職教師

12、團(tuán)隊(duì)定期舉辦“國稅講壇”，開展稅收業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真組織省局等級(jí)資格考試，積極營造“學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的濃厚氛圍，切實(shí)提高整體業(yè)務(wù)能力，全局“三師”和等級(jí)考試中高級(jí)人員占比達(dá)75.89%，居于蘇州大市前列。加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施新錄用人員三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極開展師徒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)青年干部的培養(yǎng)。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開展全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，77名中層干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。落實(shí)交流換崗制度，58名中層干部實(shí)現(xiàn)了交流換崗，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部人員結(jié)構(gòu)。推進(jìn)國稅文化建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力培樹先進(jìn)典型和崗位能手，組織開展稅收業(yè)務(wù)的“比學(xué)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，積極營造爭(zhēng)先創(chuàng)先的濃厚氛圍。強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，激發(fā)了干部工作熱情和積極性。年內(nèi)，市局榮獲“全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“20092011年度XX市文明行業(yè)”;八分局再次被命名為“全國稅務(wù)系統(tǒng)青年文明號(hào)”;五分局被命名為“20092011年度XX市文明單位”。同時(shí)，涌現(xiàn)出了XX市勞模、全省國稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)個(gè)人等一批先進(jìn)典型。這些成績(jī)的取得，是上級(jí)局和市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是廣大納稅人和社會(huì)各界理解支持的結(jié)果，更是全體國稅干部團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要客觀清醒地看到，當(dāng)前工作中