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文檔簡(jiǎn)介

1、 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作思考 金梅企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。近年來(lái),寧夏農(nóng)業(yè)科教儀器物資公司充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)、滲透、激勵(lì)、教育作用,有效保證了黨的路線理論方針政策的落實(shí),保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)了公司經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)的“雙贏”,使公司各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。當(dāng)前,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和國(guó)企改革發(fā)展步伐的不斷加快,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容都發(fā)生了很大變化。作為農(nóng)業(yè)企業(yè)的思想政治工作者,必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要,以新的理念、新的手段和新的方法,創(chuàng)造性地開(kāi)展好思想政治工作。一、堅(jiān)持以人為本,把建設(shè)和諧企業(yè)理念貫穿思

2、想政治工作始終近年來(lái),寧夏農(nóng)業(yè)科教儀器物資公司始終堅(jiān)持以人為本,圍繞構(gòu)建和諧公司,積極開(kāi)展思想政治工作。結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際,把大力創(chuàng)建依法經(jīng)營(yíng)管理的和諧公司和實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),在思想政治工作中著重強(qiáng)調(diào)以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以公正求得和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧公司的企業(yè)發(fā)展理念。重點(diǎn)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí),組織職工集中學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要論述,并就構(gòu)建和諧公司的理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。通過(guò)學(xué)習(xí)討論,使職工深刻認(rèn)識(shí)到新世紀(jì)新階段建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義,認(rèn)識(shí)到構(gòu)建和諧公司是實(shí)現(xiàn)公司更好更快發(fā)展的重要

3、保證,使職工深知以和諧的經(jīng)營(yíng)管理工作促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧進(jìn)步是大家的重要使命和責(zé)任,從而為創(chuàng)建和諧的內(nèi)部環(huán)境、和諧的外部環(huán)境以及和諧的社會(huì)大環(huán)境而努力。思想政治工作中,加大“依法辦事,以德治司,公平競(jìng)爭(zhēng),團(tuán)結(jié)有序,優(yōu)質(zhì)服務(wù),奉獻(xiàn)三農(nóng)”的和諧公司發(fā)展思路的宣傳力度,使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展愿景有了更加清晰的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了對(duì)構(gòu)建和諧公司的認(rèn)同感,進(jìn)一步凝聚了思想。二、突出貼近性,增強(qiáng)思想政治工作感染力近年來(lái),寧夏農(nóng)業(yè)科教儀器物資公司以正面教育為主,緊貼職工思想實(shí)際,摸準(zhǔn)職工思想脈搏,加強(qiáng)正面教育和疏導(dǎo)工作,增強(qiáng)了思想政治工作的貼近性、感染力。1.堅(jiān)持政治理論教育和形勢(shì)任務(wù)教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,增強(qiáng)感染

4、力。為把思想政治工作落到實(shí)處,制定了政治理論學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題報(bào)告、座談?dòng)懻摰刃问剑纬闪己玫膶W(xué)習(xí)氛圍,做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、讀書(shū)有筆記、交流有記錄、考勤有制度。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)作為黨支部“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容,采取支部學(xué)、小組學(xué)、黨員自學(xué)等形式,以及專家授課、看專題片、學(xué)習(xí)研討、征文等多種方式,組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,使大家進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,形成了黨員干部帶頭、職工積極跟進(jìn)的良好局面。廣泛深入的理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化了廣大職工的政治素質(zhì),統(tǒng)一了職工的思想認(rèn)識(shí),促進(jìn)了良好學(xué)風(fēng)的形成,為構(gòu)建

5、和諧公司工作奠定了基礎(chǔ)。2.深入開(kāi)展調(diào)查研究,了解職工思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)感染力。思想政治工作的感染力還體現(xiàn)在深入細(xì)致的調(diào)查研究中。為了準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài),各支部建立了季度職工思想分析例會(huì)制度,定期分析職工的思想狀況,制定針對(duì)性的措施。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到職工群眾家中,了解職工群眾所思、所想、所盼,傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和呼聲,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問(wèn)題,把各種思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。充分重視一線職工的意見(jiàn),堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題同解決職工生活困難結(jié)合起來(lái),從迫切需要解決的問(wèn)題入手,誠(chéng)心誠(chéng)意為職工排憂解難。3.充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用,增強(qiáng)感染力。充分發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿作用,在廣大黨員中廣泛開(kāi)展“三好一流

6、”活動(dòng)(黨員的思想覺(jué)悟好、業(yè)務(wù)技能好、工作業(yè)績(jī)好,培養(yǎng)一流黨員隊(duì)伍),要求各級(jí)班子成員做到業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正,在工作中注重自身表率作用的發(fā)揮,感染和帶動(dòng)職工群眾,營(yíng)造良好氛圍,增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。政工干部自覺(jué)做到與職工同甘共苦,說(shuō)實(shí)話、動(dòng)真情、干實(shí)事,讓職工感到政工干部可親可敬,思想政治工作可信可靠。三、注重創(chuàng)新性,優(yōu)化思想政治工作的實(shí)際效果1.創(chuàng)新機(jī)制。在新形勢(shì)下,思想政治工作要跳出自我封閉的“小圈子”,走向與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融合的“大循環(huán)”,就必須進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),創(chuàng)新思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,建立分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明確的組織體系,切實(shí)把思想政治工作體系納入企業(yè)管理的大

7、系統(tǒng),建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化組織制度要求相適應(yīng)的思想政治工作的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制,建立健全預(yù)警調(diào)控機(jī)制、管理機(jī)制、保障機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制等,形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以專職政工人員為骨干、黨員干部廣泛參與的思想政治工作的新局面。一是建立完善預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)民情民意調(diào)查和輿論情況的分析,把握帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題,有的放矢地做好工作,超前化解決各類(lèi)矛盾。對(duì)問(wèn)題較多矛盾集中的地方,要堅(jiān)持定期走訪、回訪,找準(zhǔn)問(wèn)題根源,把問(wèn)題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。二是建立完善調(diào)控機(jī)制。按照“雙向納入”“一崗兩責(zé)”的要求,量化思想政治工作,建立思想政治工作的目標(biāo)管理系統(tǒng),與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)一道部署,一起實(shí)

8、施,一并檢查,將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融為一體。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方案實(shí)施過(guò)程的調(diào)查研究,根據(jù)基層反饋回來(lái)的意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整工作方案,保證思想政治工作整體作用的發(fā)揮。三是建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。嚴(yán)格考核辦法,堅(jiān)持逐級(jí)整體考核與崗位個(gè)體考核相結(jié)合,將思想政治工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到部門(mén),落實(shí)到人頭;堅(jiān)持過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合,將日常思想政治工作定性定量化,融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程;堅(jiān)持工作效果與個(gè)人利益相結(jié)合,把思想政治工作的成績(jī)與職工收入掛鉤,并作為考察政績(jī)得失、職務(wù)職稱晉升的重要依據(jù)。強(qiáng)化考核監(jiān)督。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段,應(yīng)盡快建立健全職工思想政治領(lǐng)域的有關(guān)法律法規(guī)

9、,充分發(fā)揮法治的作用,使自律與紀(jì)律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成良好的思想氛圍。2.創(chuàng)新內(nèi)容。緊緊圍繞公司發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容,圍繞不同時(shí)期員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題,做好教育、引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作。貼近群眾、服務(wù)基層,圍繞職工關(guān)注和迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,增加相應(yīng)的思想教育內(nèi)容,為職工解疑釋惑,激發(fā)他們的工作熱情,從而增強(qiáng)工作實(shí)效。在廣大職工中廣泛開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)教育、企業(yè)發(fā)展愿景教育,引導(dǎo)職工以高度的主人翁責(zé)任感,積極為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。圍繞企業(yè)改革發(fā)展,把教育內(nèi)容融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的全過(guò)程,開(kāi)展各具特色的教育活動(dòng);強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和法治教育,引導(dǎo)職工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)法律,提升綜合素養(yǎng),做新時(shí)期的新職工。3.創(chuàng)新載體。結(jié)合當(dāng)前干部職工的思想實(shí)際,針對(duì)不同年齡、不同學(xué)歷、不同專業(yè)、不同工作、不同身份的人群,制定不同的內(nèi)容和要求,采取不同的方法。充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介,不斷擴(kuò)大和豐富工作手段,拓寬網(wǎng)上政工宣傳面,利用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道,搭建思想政治工作新平臺(tái),建立起思想政治工作大網(wǎng)絡(luò)。思想政治工作要講技巧“接地氣”,善于運(yùn)用多種宣傳手段,寓教于樂(lè),寓教于文;要善于

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