公司職員勞動(dòng)合同范文實(shí)用版

1、公司職員勞動(dòng)合同范文實(shí)用版勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律制度， 在勞動(dòng)法中 占據(jù)著極為重要的位置，今天我就給大家準(zhǔn)備了勞動(dòng)合同， 歡迎 學(xué)習(xí)實(shí)用版的勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）:身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本合 同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容#、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件 ；#、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件#、為使乙

2、方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞 動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定， 為乙方提供必要的工作條件，保障乙 方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方 的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬#、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形 式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。#、乙方試用期工資每月為元，試用期為月。#、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸?資規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律#、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。#、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得 泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以 及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教

3、育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止#、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。併)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(#)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；併)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的(#)被依法追究刑事責(zé)任的。#、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解 除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。#、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。#、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終 止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿#日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式 通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任#、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙

4、雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任 何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金 丿元。#、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。#、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承 擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，

5、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方 ：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼:年月日年月日公司單位員工勞動(dòng)合同范文甲方（單位）：乙方（勞動(dòng)者）姓名性別：民族： 文化程度：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話 家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前， 應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 甲乙雙方的 情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂， 即具有法律效力，雙方必須 嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé) 人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫， 并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、 綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工

6、作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用 鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙 雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。 #、有固定期限：本合同期限為 年，自年月曰起至年月日止。 #、無(wú)固定期限：本合同期限自年 月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。（二）試用期

7、雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：#、試用期從自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容#、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位， 并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。#、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) （工作）任務(wù)和責(zé)任制的要 求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)#、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作 規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。#、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及

8、后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。#、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn) 期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。#、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇?受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律#、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依6 - 法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。#、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲 方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假#、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。併）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和

9、乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（#）、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 的、不定時(shí)工作制。#、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、 喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬#、甲方按照本市工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào) 酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。#.甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日 或休息日，則提前到最近的工作日支付。#、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排 補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加

10、班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。7 -第七條保險(xiǎn)福利#、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按 時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。#、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福 利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：#、雙方協(xié)商同意的；#、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重 大變化致使本合同無(wú)法履行的。 本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào) 整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：#、本合同期限屆滿；#、乙方達(dá)到法定退休條

11、件的；#、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除#、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。#、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：併）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（#）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（#）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（#）勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。#、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。併）、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；併）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；併）、雙方不能依本合

12、同第八條第 #項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成 協(xié)議的；#、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；併）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或 部分喪失勞動(dòng)能力的；併）、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；併）、勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。#、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方 可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方9 -約定乙方不得解除本合同的除外#、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：併)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(#)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；併)、勞動(dòng)合同法第三十八

13、條規(guī)定的其他情形。第一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng) 合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂#、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。#、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定 期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任#、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之 一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法 及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。#、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第#款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)

14、際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)， 如所定條款與 國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力， 自雙方簽字蓋章之

15、日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月曰公司職員勞動(dòng)合同范文甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號(hào)： 出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年月日生效，于年月日終止; 其中試用期至年月日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月日;以乙方完成工 作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容

16、第二條甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng) 三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、 土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的 乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

17、止勞 動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 。第七條甲方應(yīng)為乙方辦-理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為 乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、*、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五） 嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過(guò)#天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條