專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位評(píng)聘辦法

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位評(píng)聘辦法第一條 為規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位評(píng)審（考試） 、聘任， 充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì) 工作人員刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)實(shí)踐，積極獲取專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱(chēng)，提升工作水平和能力，特制定本辦法。第二條 評(píng)聘原則（一）公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（二）重品行、重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重群眾公認(rèn) 原則。（三）學(xué)以致用原則，注重通過(guò)評(píng)聘提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù) 能力、工作業(yè)績(jī)和素質(zhì)。（四）評(píng)聘崗位與自身工作崗位相結(jié)合原則。（五）崗位級(jí)別聘任按照由低到高遞升原則。第三條 評(píng)聘范圍（一）根據(jù)我中心的工作性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主體崗位為 會(huì)計(jì)類(lèi)，輔助崗位為經(jīng)濟(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。輔助崗

2、位的等級(jí)設(shè) 置低于主體崗位等級(jí)。（二）根據(jù)我中心申報(bào)、市人社局審批，我中心專(zhuān)業(yè)技 術(shù)崗位共 24 個(gè)，其中，初級(jí)崗位 12 個(gè)，中級(jí)崗位 10 個(gè)， 高級(jí)崗位 2 個(gè)。第四條 評(píng)審申報(bào)條件和程序（一）評(píng)審申報(bào)條件1、申報(bào)人愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，能勝任本職工作；2、符合各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，聘任期滿， 方可申報(bào)。（二）評(píng)審申報(bào)程序1、個(gè)人申請(qǐng)；2、科室推薦；3、主任辦公會(huì)議研究。第五條 聘任程序 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)初聘的，或聘任期滿，續(xù)聘及獲得高 一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，申請(qǐng)晉級(jí)聘任的，按以下程序 聘任：（一）個(gè)人申請(qǐng) 已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合聘任條件的專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員，由個(gè)人向中心

3、提出書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)準(zhǔn)確、 客觀的概述申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及 工作表現(xiàn)，并提交相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。（二）科室評(píng)價(jià)對(duì)申請(qǐng)人工作業(yè)績(jī)、 技術(shù)能力、 工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)認(rèn)可（三）述職測(cè)評(píng)1、有空缺崗位時(shí)，申請(qǐng)人在全體人員會(huì)議上述職，經(jīng) 民主測(cè)評(píng)，參評(píng)人員的 2/3 評(píng)價(jià)為“稱(chēng)職”者方可聘任；2、空缺崗位不足時(shí)，申請(qǐng)人在全體人員會(huì)議上述職， 按中心領(lǐng)導(dǎo)與職工 4： 6 權(quán)重比例，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，得 分高者為聘任候選人。（四）聘任公示對(duì)聘任候選人公示。（五）集體決策 公示無(wú)違法違紀(jì)行為反映的，由主任辦公會(huì)議集體研究 決定聘任。（六）聘前談話 單位領(lǐng)導(dǎo)與被聘任人員進(jìn)行任前談話，指出其工作成 績(jī)、存在不足及努力方向。其中，聘任高級(jí)職稱(chēng)由主要領(lǐng)導(dǎo) 談話；聘任中級(jí)職稱(chēng)由分管領(lǐng)導(dǎo)談話；聘任初級(jí)職稱(chēng)由科室 負(fù)責(zé)人談話。（七）完善手續(xù)綜合科完成聘任手續(xù)。第六條 符合下列條件之一的，解除聘約：（一）年度考核基本合格和不合格者；（二）民主測(cè)評(píng)中 ,參評(píng)人員的 2/3 評(píng)價(jià)為“不稱(chēng)職”者（