加油站站長培訓心得體會_第1頁
加油站站長培訓心得體會_第2頁
加油站站長培訓心得體會_第3頁
加油站站長培訓心得體會_第4頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、加油站站長培訓心得體會當知道我可以參加這次的站長培訓, 我感到非常榮幸,通過這幾 天來我學到了很多以前不懂、不想懂、不屑懂的知識,各位領(lǐng)導的指 導對我以后的工作有著極大的幫助。我覺得,要想當好加油站站長, 做好加油站站長的本質(zhì)工作,應從以下幾點著手:一、要想火車跑得快,需要車頭帶1、擁有自信是事業(yè)成功的關(guān)鍵。作為管理者一方面要提高自己 的自信心,另一方面要保持不驕不躁的作風,建立正確的態(tài)度,樹立 正確的人生觀。2、不斷充電,不斷學習,汲取新知識。如何服務(wù)、如何促銷、 如何管理等等,這些不僅是一門技術(shù),它更是一門藝術(shù)。要對此成功 駕馭,是需要一番奮斗的,是需要長期堅持的。3、站長是與員工以及終端

2、客戶交往最最密切的基層最高領(lǐng)導, 其言行、舉止將直接影響加油站經(jīng)營、業(yè)績、銷量。所以作為領(lǐng)導要 注重語言文學的培養(yǎng),提高自己即興講話的水平。言簡意賅、聲文并 茂,這很重要。二、設(shè)備的維護定期對加油站各設(shè)備進行檢查,比如油槍是否漏油、發(fā)電機是否 運轉(zhuǎn)正常等等,如發(fā)現(xiàn)隱患問題,及時解決,使之扼殺在萌芽狀態(tài)。三、對服務(wù)區(qū)員工的管理1、作為經(jīng)理不要擺架子,因為員工具有獨立思考的能力,他們有自己的價值觀和遠大的抱負,他們往往和經(jīng)理一致,在某一領(lǐng)域的 其它界面,有其高度的見解。我認為明智的管理者應該放下架子,主 動把自己擺到與員工相同的位置上, 應該謙虛地接受員工的批評,并 與員工一起討論改進工作中的問題

3、。2、管理者應討論和命令并重。員工從自身角度來說,不太喜歡 被別人命令,而是喜歡根據(jù)自己的意愿去做事。 但當大家在一起討論 而達不成一致時,就需要進行決策,必要時只有采取命令強制執(zhí)行。3、要敢于批評,不必擔心員工害怕批評。其實每個員工都不喜歡被別人批評,但是只要通過批評來說服員工,員工往往不但不會生 氣,而且也會因此事佩服你的管理才能。4、制度的公平,我覺得比合理更重要。某條制度的某一款項可 能不盡合理,但只要公平,對每位員工一視同仁,往往不會產(chǎn)生太大 的矛盾。制度的合理性可以根據(jù)加油站的需要,不斷地改進,而制度 執(zhí)行的公正性一定要至始至終地堅持下去。5、上級對下級要忠心。我們不要一味地命令下

4、級對上級的忠心, 同時,我們上級也要對下級忠心。不可以試圖欺騙自己的下級,上級 應積極維護下級的利益,在證據(jù)各方面不足的情況下,要假設(shè)下級是 無辜的,如下級出了差錯,作為領(lǐng)導也要承擔責任,不能把所有過錯 推給下級。6、有效的員工管理,可以使員工具有團隊精神,有了團隊的向 心力和明確的方向,做起事來才能事半功倍。對于員工管理,一方面 要恰到好處勇于激勵員工,對于員工成績要給予肯定,要認可。在員 工具有不滿的情緒時,管理者一定要控制自己的情緒,認真對待并弄 清事情的原由,并及時快速解決問題。想方設(shè)法與員工打成一片,經(jīng) 常與員工進行交流,打破員工與領(lǐng)導的隔閡。四、提高服務(wù)水平,加強促銷力度,從而提高

5、油品的銷量1、要提高服務(wù)水平,首先對員工自身形象、態(tài)度的培養(yǎng),遵守 公司規(guī)章制度,認真履行服務(wù)規(guī)范各條款,是每個員工責任;其次是 對員工市場意識的培養(yǎng),要增強員工的危機意識,并逐漸提高員工的 市場競爭意識,從“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。員工服務(wù)意 識提高了,以顧客為導向的服務(wù)運作鏈才能得以發(fā)揮,以客為尊,使 得顧客有了尊貴感,有了賓至如歸的感受。良好的服務(wù)從某種意義來 說,是留住老客戶、抓住新客戶的關(guān)鍵。2、促銷形式多樣化,對固定的客戶群體要進行定期拜訪,挖掘 潛在客戶。抓住一些特殊的機會,加強宣傳,提高協(xié)和石油在顧客心 中的地位。五、加強財務(wù)、消防以及環(huán)境方面的管理1、作為一個站經(jīng)理,要具有財務(wù)管理方面的知識:這包括包括 周報、日報以及月末潤滑油、便利店、油品的盤存等等。2、認真執(zhí)行公司制定的加油站環(huán)衛(wèi)標準, 每天檢查,包干到人, 以確保加油站清潔衛(wèi)生。3、經(jīng)常開展安全教育,提高全體員工的安全意識。如站內(nèi)嚴禁 撥打手機,嚴禁煙火等等。六、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)這包括工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防安全許可證等等證件的 辦理。這就要求與工商、稅務(wù)、消防、計量等政府機關(guān)的積極配合, 一方面爭取把費用降低到最低限度 ;另一方面要爭取最短時間內(nèi)辦 成,使之不影響加油站正常的運作。俗話說的好“大材小用,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論