國(guó)際化企業(yè)通用管理文案16員工招聘規(guī)程

1、制度名員工招聘流程電子文件編碼GLWA016頁(yè)碼3-1XX公可員工招聘流程一、本公司聘任各級(jí)員工，應(yīng)以思想、知識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合 于所莊職務(wù)為晁本原則。二、新進(jìn)員工的聘任，依據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人力資源的部門(mén)統(tǒng)籌、呈報(bào)、三、本公司各級(jí)負(fù)工如其有下列各項(xiàng)資格之一者予以聘任，1. 正管理師”止工程師(1) 具有博士學(xué)位者。(2) 具有碩士學(xué)位，并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，經(jīng)試用合赭者。(3) 國(guó)內(nèi)外大專(zhuān)院校畢業(yè)，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上.經(jīng)試用合楮者。 任本公司管理師(工程師)3年，甘核均列優(yōu)等者。|.?-2. 菅理師、工程師| (1) 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上*以試用

2、合格者(2) 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 6年以上，經(jīng)試用合格者(3) 任本公司副管理師(副工程師)兩年零6個(gè)月，考械均列優(yōu)等者。3. 副管理師、副工程師(1) 具有碩士學(xué)位者.一(2) 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上，經(jīng)試用合格者。(3) 國(guó)內(nèi)外專(zhuān)科畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 6年以上，經(jīng)試用合槁者；7卩 i 1 % I 1 ； i_ r-., 1* fx:/*Ja- / 1 - J1X1九_(tái) _.簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工招聘流程精心整理電子文件編碼GLWA016頁(yè)碼3-2(4)任本公司助理管理師、助理工程師 1年零6 :.：.:4.(1) . . . : . 1國(guó)內(nèi)外

3、專(zhuān)科畢業(yè)，具有3.:. . 1(3) 高中(高職)畢業(yè)，并具有8.:. (4) 任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年，考核均列優(yōu)等者。5“綴奪爭(zhēng)廠沖鑒朮茨、.十謎軽朮熒(1)國(guó)內(nèi)外大專(zhuān)院校畢業(yè)，經(jīng)試用合格者。 高中(高職)畢業(yè)，并具有實(shí)際 工作經(jīng)驗(yàn)3.: . . . 、 . ,6. 一(1) 高中(高職)畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)部門(mén)服務(wù)5年以上，經(jīng)試用含格者口(2) 曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3:7. 1(1) : : . 一(2)助理管理師、助理工程師以上各級(jí)人員的任聘資格特準(zhǔn)者，不受上列各 項(xiàng)直格的限制。- I； 四、本公司各級(jí)職位如有空缺時(shí)，應(yīng)由低一級(jí)員工中選定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異

4、者，按莎條規(guī)定優(yōu)先卄任五、本公司特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話(huà)總機(jī)值班員)須年滿(mǎn)18歲 以上，其下列資格并經(jīng)痔試或甄選合槁者，才能雇用。1.: . .簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工招聘流程電子文件編碼GLWA016頁(yè)碼3-3精心整理2. :：3. .:14. :.六、凡有下列情況之一者不得任用為本公可員工：1. 被剝奪公民權(quán)尚未復(fù)權(quán)2. ; . : : . 3. 一.4. . 5.5. , . ： ； 1七、本公司員工被錄用時(shí)，應(yīng)由主管安全部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，確定不抵觸本規(guī)程 才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期定為 40天。期滿(mǎn)成績(jī) 及格者方予任用為正式員工八、本公司新進(jìn)員工試用成績(jī)優(yōu)良者，由服務(wù)單位按其工作能力與成績(jī)表現(xiàn) 填具試用期滿(mǎn)考核報(bào)表，會(huì)同人事單位出勤資料呈請(qǐng)正式任用， 發(fā)給任用書(shū)。其 服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。九、在試用期間的員工如品行欠佳或試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)在進(jìn)入公司前曾有不法杼為者厠可隨時(shí)停止試用乜* 十、本公司員工錄用（試用）前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，繳驗(yàn)身份證、畢業(yè)證明書(shū)、 健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書(shū)及二寸半身照3張，并填寫(xiě)：（1）服務(wù)誓約書(shū)；保證書(shū)；（3） 一.十一、本公司員工在辦妥報(bào)到手續(xù)