完整全套人事行政表格(共76頁)

1、應聘人員外部登記表編號：年 月 日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學位技術職稱第二學歷健康專業(yè)特長應聘崗位1 . 2何時能到崗戶口所在地通訊地址 聯(lián)系 B P待遇要求主 要 工 作 經(jīng) 歷主要業(yè)績主要社會聯(lián)系面?zhèn)渥溉藛T考核表編號： 姓名部門崗位考號考核地點考核形式考核單位主管人事部主管考核成績筆試根底局部聯(lián)系實際綜合評價考核成績操作根本功技術難度綜合評價考核結果考核人如有考卷請存其檔，并標準考卷編號以便備查?？己藭r間年_月_日應聘面試登記表姓名性別年齡應聘崗位學歷畢業(yè)院校家庭地址形象儀表衣冠講究整潔一般隨便懶散態(tài)度大方傲慢拘謹語言表達清晰尚可模糊不清健康佳 一般差直觀 印 象招聘人：技能學歷專業(yè)類

2、似經(jīng)歷工作熱情專長業(yè)績待遇要求工作能力面 試 綜 合 印 象招聘人：備注填表日期：年月日錄用通知單錄字第 號先生/女士：根據(jù)我公司的需要及對您各項根本情況的審查和考核，決定錄用您 為本公司員工。請您接到該通知后兩日內來酒店報到，過時視為自動放 棄。報到時請攜帶近期免冠照片三張及身份證、 學歷證明復印件各兩份。 此致敬禮公司人事部 年 月 日申請培訓表申請單位擬培訓人數(shù)擬培訓時間培訓目的和意義主要培訓內容申請部門經(jīng)理培訓部主管人力資源部經(jīng)理填表人：年 月曰培訓方案表序號：年 月曰培訓名稱培訓類別理論口操作口培訓形式脫產(chǎn) 口不脫產(chǎn)口培訓人數(shù)培訓時間年 月曰起年 月曰止培訓地點課時安排授課內容安排培

3、訓教師安排培訓所用材料課時合計培訓部主管人力資源部經(jīng)理申請部門經(jīng)理培訓班通知單單位：根據(jù)培訓申請，茲安排培訓活動如下。請安排培訓學員準時參加。特此通知。培訓部培訓內容課時安排培訓師姓名學員應帶學習用具和資料培訓地點培訓通知單回執(zhí)序號為的培訓通知單已收悉，屆時將組織學員到場培訓。申請培訓部門經(jīng)理：年 月曰培訓師試講評估單序號：年 月曰培訓師姓名課程內容授課時間學員評估記錄匯總內容專家評估意見是否合格學員記錄員專家A專家B專家C培訓部主管專家簽字：ABC培訓記錄表編號:部門：時間：地點：教師：內容：參加人簽到參加人簽到培訓結果調查學員姓名性別年齡崗位較好的方面:自我感覺：對培訓師的印象：較差的方面

4、自我感覺：對培訓工作的建議：培訓收獲自我評價對培訓師的評價對本次培訓工作的綜合評價年 月曰用印登記表編號:編號日期事由用印部門用印申請人來文字號用何印批準人用印人備注員工違紀過失單序號:違紀人姓名：部門：崗位：員工號：違紀時間：年 月日當下班違紀地點：違紀經(jīng)過：見證人：簽字：違紀性質：違反規(guī)定，第條，第款規(guī)定條款原文：屬于：輕微口；一般口；嚴重口；重大口；初犯口；第二次口；第三次口；第四次口；第五次口；第六次；處分：行政警告口；嚴重警告口；最后警告口；降職口；免職口；開除口；注解:經(jīng)濟罰款元；賠償元；扣工資元；扣獎金元；注解:落實人：簽字：日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人簽

5、字：日期： 部門領導：簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：處分執(zhí)行情況:人事部經(jīng)手人:員工責任過失單序號：只限于主管含以上管理人員失職人姓名：部門：崗位：員工號：發(fā)生時間：年 月日 或時期：當下班責任事故描述:所失職屬于：直接責任 條款原文：條：領導責任條：條款原文：失職程度：輕微口；一般口；重口；初次口；第二次口；第三次口；結果或損失描述：損失程度：輕微口；一般口；重口；重大口；影響：本部門口；本企業(yè)口；社會口；前一個職務或前一次處分情況:員工責任過失單序號：只限于主管含以上管理人員處分決定：受處分人姓名：職務：部門:行政：警告口；嚴重警告口；最后警告口;降職口；免職

6、口；開除口;注解:經(jīng)濟:罰款元；賠償元;扣工資元；扣獎金元;注解：補充處分：落實人：簽字：日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人簽字：日期： 部門領導：簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：董事長：簽字：日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人：員工年度績效考評表姓名：部門：職務：年 月 日部門工作內容和要求任務變遷情況定義4321任務 績 效本職工作質量本職工作數(shù)量本職責任事故額外工作任務管 理 績 效紀律性組織意識團隊建設忠誠性創(chuàng)新性日?？己擞涗浤甓瓤傇u上級評估意見說明本表由考核對象主管級別含以上干部的直接上級填寫?？冃Э己嗣總€因素評價標準采用四等級記分：4分，

7、良好；3分，較好； 2分，尚可；1分，差?？傇u結果采用五級制：A卓著；B良好；C 到達要求；D有待改良；E不能勝任。員工季度績效考評表部門工作內容和要求任務變遷情況定義4321任務 績 效本職工作質量本職工作數(shù)量本職責任事故額外工作任務管 理 績 效紀律性組織意識團隊建設忠誠性創(chuàng)新性季度總評說明本表由考核對象主管級別含以上干部的直接上級填寫?？冃Э己嗣總€因素評價標準采用四等級記分：4分，良好；3分，較好； 2分，尚可；1分，差。總評結果采用五級制：A卓著；B良好；C 到達要求；D有待改良；E不能勝任。姓名:部門:職務:年 月 日員工獎勵單序號:提出人部門職務姓名部門職務事由：提出人簽字：日期獎

8、勵意見：提出人部門領導簽字：日期當事人部門意見：當事人部門領導簽字：日期人力資源部意見：人力資源部經(jīng)理簽字：日期總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期季度報刊訂閱登記表年 月曰經(jīng)辦人:報刊名稱訂閱部門人份數(shù)函件、報刊簽收薄日期函件報刊份數(shù)警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注用工單年 月 日申請人所在部門申請事由：預算費用工時派工時間派工工種總務部經(jīng)理派出人員工種設備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗收情況及時間：備注注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務部存根，一聯(lián)交動力設備室派工員工離職結算單姓名原崗位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務結算：結算人簽字蓋章：日期：所在部門負責人簽字蓋章：日期：總務結算：1、宿舍結算人簽字蓋章：日期：2、食堂結算人簽字蓋

9、章：日期：財務結算：結算人簽字蓋章：日期：人事結算：1、勞資:結算人簽字蓋章：日期：2、檔案:經(jīng)辦人蓋章：日期：退回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：備注：1、離職人員必須按此單順序進行結算，否那么，不予結算。2 、所在部門負責人，結算人必須對結算的真實性負責。終止合同手續(xù)單姓名部門員工號職務/工種入公司日期備注終止合同 的原因自動辭職 辭退 除名 開除理由本部門已移交的物品文件資料辦公室鑰匙辦公用品經(jīng)理：日期：辦公室已歸還的物品胸卡工作服、帽子等勞保品借用圖書宿舍退房及用品驗收主任：日期：財務部欠款清理財務清算經(jīng)理： 日期：人力資源部 合同解除 培訓金簽退關系調出 保險手續(xù)工資發(fā)放經(jīng)理：日期：離職本人

10、 我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與XX酒店的勞動合同 關系。簽字：日期：注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份管理人員年度績效考評表部門工作目標 與任務方案任務變遷情況說明得分任 務 績 效本職工作 質 量本職工作 數(shù)量本職責任 事 故額外工作 任務管理 績效組織紀律性團隊精神創(chuàng)新性年度考核評估意見評分總分值35一季度考核A： 5分B : 4分C : 3分D : 2分E : 1分二季度考核A： 5分B : 4分C : 3分D : 2分E : 1分一季度考核A: 5分B : 4分C : 3分D : 2分E : 1分以上欄目由考核對象的直接上級填寫累計分總分值50隔級上級評估意見評分總分值

11、20考核對象獎懲記錄評分總分值30初步績效考評結果總評分總分值100最終績效考評結果總經(jīng)理意見姓名:部門:職務:年 月 日員工辭職申請單日期部門辭職人入店時間現(xiàn)職務辭職原因直接上級意見隔級上級意見人力資源部經(jīng)理備注文件傳閱單文字字號發(fā)文日期文件標題發(fā)文部門部門閱件人閱件時間備注辦公用品申領單用品名稱規(guī)格型號數(shù)量領用人簽字領用人 部門經(jīng)理辦公室 主任庫管部主管備注部門:聯(lián)年 月 日第注：此單一式三聯(lián)，領用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)。汽車配件申領單部門：年 月 日配件名稱規(guī)格型號數(shù)量使用車牌號申領人簽字車隊隊長辦公室主任備注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財務，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申

12、領人部門存查。用印申請表編號:日期用印部門用印申請人用何印事由審批用印部門經(jīng)理辦公室主任備注內部外文單編號:日 期擬稿人部門擬稿人行文字號行文標題經(jīng)濟審核人法律審核人擬稿人部門經(jīng)理辦公室主任備注說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)對外行文單編號:日 期擬稿人職務、姓名行文字號行文 標 題經(jīng)濟審核人法律審核人辦公室主任總經(jīng)理備注員工崗位調動審批單姓名現(xiàn)崗位擬調崗位調動原因直接上級隔級上級人力資源部經(jīng)理備注注：此單共二聯(lián)，人事部被調發(fā)動工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)員工解聘通知單部門姓名職務解聘時間解聘原因人力資源部經(jīng) 理人事部主管備注注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份車輛維

13、修申請單年 月 日車號司機報修原因主要故障維修類別車隊隊長鑒定結果辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊存根，第二聯(lián)報辦公室，第三聯(lián)財務。檔案查閱申請單時 間年月日姓名部門單位查 閱 內 容查 閱 原 因備注審批部門經(jīng)理辦公室主任檔案員注：酒店內部員工查閱檔案不用填“年齡、“性別欄 此單共三聯(lián)，查閱人部門、酒店辦公室、檔案室各留一聯(lián)。車輛維修驗收單年 月曰申請部門申請人車輛型號牌號維修情況：維修前：維修后：司機車隊隊長辦公室主任本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊留查。用車申請單年 月 日用車部門用車人用車原因用車類型用車時間備注審 批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊隊長注：此

14、單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊各執(zhí)一聯(lián)授權書日 期被授權人部 門職務授權內容簽批簽字年 月曰備注檔案銷毀申請單銷毀日期銷毀方法銷 毀 檔 案編號標題數(shù)量密級備注申請銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人 員辦公室主任備注注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)值班經(jīng)理檢查表部門、次別-工程財務部辦公室人力資源部營業(yè)部餐飲部客房部*處理意見備注值班經(jīng)理:注：此表每天到辦公室領、交訂車單客人姓名共人車型數(shù)量抵達日期航班、車次抵達時間接車地點接車后送往送車日期航班、車次客人要求離店時間送往地點注：請調度員與客人確認送車時間收費方式()現(xiàn)付/簽單人房數(shù)()報帳預訂方式填表日期聯(lián)絡員或問訊員簽字銷售部主管簽字車隊隊長簽字

15、調度員簽字備注：注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)培訓課程評估表姓 名： 部門： 職務：上課日期： 主講人：工程請在下表按本人意見每一項打“2號極好良好一般略差甚差1甚差1.課程內容2.講授方法3.對你工作的幫助4.教材5.設備6.趣味性7.總評8 如有一項評為“略差或“甚差的請簡要說明:9 對以后舉辦同樣類型培訓班的改良意見:10.其它意見:填寫日期：年 月曰專職檢查表年 月曰弋亍二內容 、次別r 部門、1234512345123451234512345說明仁檢杳員每日檢杳不少5次。2 檢查記錄符號良好2, 般O,較差X。3 如果部門拒絕檢查，那么記錄“拒查即可。4檢查員務必于

16、每日下午四時前將此表送交辦公室。檢查人:增編申請單申請單位部門用人單位部門需要人員數(shù)量增編 人員 根本 條件年齡性別學歷要求職稱要求從事專業(yè)工作年限人事部主管意見年 月曰人力資源部經(jīng)理意見年 月曰總經(jīng)理意見年 月曰填表人：年 月 日招聘申請表聘用單位聘用人員類別用人部門主管聘用人員 根本條件年齡性別學歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員數(shù)量招聘日期月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月日月 日人員專業(yè)招聘人員 有無編制人事部主 管意見年 月曰人力資源部 經(jīng)理意見年 月曰總經(jīng)理意見年 月曰備注1聘用人員類別是指：效勞人員、技術人員、管理人員應聘人員內部登記表姓名性別年齡原工作單位部門工資級別原崗位原工作單位部門意見經(jīng)辦人征求文件登記處理簿編號收文日期來文單位來文字號事由批辦意見發(fā)文日期發(fā)文字號發(fā)文標題移送記錄承辦部