(完整word版)做好人民調解工作促進社會和諧穩(wěn)定.doc

1、做好人民調解工作促進社會和諧穩(wěn)定做好人民調解工作促進社會和諧穩(wěn)定地通過人民調解解決矛盾糾紛不斷提高矛盾糾紛的調解率。進一步強化依法調解、規(guī)范調解的意識，促使雙方當事人自愿達成調解協(xié)議，不斷提高矛盾糾紛調解的成功率。進一步加強人民調解與訴訟的銜接，強化人民調解協(xié)議的法律效力，提高人民調解協(xié)議的履行率。積極推進人民調解工作改革創(chuàng)新。積極推進人民調解理念創(chuàng)新，切實強化以人為本的理念，強化服務的理念，把服務群眾、促進民生問題解決，服務大局、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，作為人民調解工作的價值追求。積極推進人民調解手段和方法創(chuàng)新，善于因地制宜、因人制宜地開展調解工作，善于依靠人民群眾開展調解工作，善于運用法、理

2、、情結合的方法開展調解工作，善于依托司法行政資源和借助社會力量開展調解工作。積極推進人民調解工作機制創(chuàng)新，積極探索人民調解、行政調解和司法調解相互銜接配合的工作機制，形成工作合力，增強調解效力。進一步加強人民調解工作法制化、規(guī)范化建設。積極推進人民調解工作法制化建設，推動人民調解立法工作取得新進展。立足人民調解的性質和特點，大力推進人民調解工作規(guī)范化建設。健全完善人民調解工作流程，明確受理、調解、履行等環(huán)節(jié)的具體要求，規(guī)范人民調解工作程序。健全完善人民調解委員會的崗位責任制等制度，規(guī)范人民調解工作管理。健全完善人民調解員行為規(guī)范，嚴格人民調解工作紀律。進一步加強人民調解組織建設。結合農村基層組

3、織建設和城市社區(qū)建設，進一步鞏固和發(fā)展村（居）人民調解組織。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調解組織，充分發(fā)揮它們化解疑第1頁共5頁難復雜糾紛、指導村（居）調解組織開展工作的作用。加強企事業(yè)單位調解組織建設，著力推進改制企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)建立調解組織。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調解組織建設，推進在流動人口聚居區(qū)、毗鄰接邊地區(qū)、大型集貿市場、物業(yè)管理小區(qū)、消費者協(xié)會等建立調解組織，健全完善人民調解組織網絡。進一步加強人民調解員隊伍建設。堅持人民調解員選任制度，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍，改善調解員隊伍的知識結構、專業(yè)結構。加大人民調解員培訓工作力度，把調解員培訓納入司法行

4、政隊伍培訓計劃，統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責，分期分批實施，不斷提高他們的政治素質、業(yè)務能力和調解技巧。切實從政治上、工作上、生活上關心愛護人民調解員隊伍，幫助解決實際困難，引導好、發(fā)揮好、保護好他們的工作積極性。加強人民調解員隊伍的教育管理，教育引導他們不斷增強大局觀念、群眾觀念、責任意識和服務意識。大力宣傳表彰先進人民調解組織和優(yōu)秀人民調解員，推動人民調解工作不斷發(fā)展。建立健全人民調解工作保障機制。積極推進建立健全人民調解經費保障機制。積極爭取黨委、政府的支持，加大對人民調解工作的投入，切實解決好人民調解委員會的業(yè)務經費、人員培訓費，落實好人民調解員補貼經費，解決好人民調解委員會的辦公場所和設施等實

5、際問題，切實提高人民調解工作的物質保障能力。做好人民調解工作促進社會和諧穩(wěn)定附送：做好企業(yè)軍轉干部工作的可貴經驗第2頁共5頁做好企業(yè)軍轉干部工作的可貴經驗近日，一些媒體集中報道了河南項城市做好企業(yè)軍轉干部工作的經驗。 3 年來，項城市企業(yè)軍轉干部生活穩(wěn)定，思想穩(wěn)定，情緒穩(wěn)定，沒有發(fā)生過一次越級上訪，涌現出了一批自主創(chuàng)業(yè)、奉獻社會的先進典型，成為發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定的積極力量。項城的工作經驗十分可貴，突出的一條是：把解決實際問題同加強思想政治工作結合起來。廣大企業(yè)軍轉干部在服役期間，為國防事業(yè)和軍隊建設做出了積極貢獻，轉業(yè)到地方后，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，本文來自 .gong

6、wen123. 受到了黨和政府的充分肯定和全社會的廣泛尊重。近幾年，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和各項改革的深入，部分國有企業(yè)在改革發(fā)展過程中遇到了一些新矛盾和新問題，部分企業(yè)中的軍轉干部和這些企業(yè)的其他職工一樣遇到了暫時困難。黨和政府對此高度重視，采取一系列措施，千方百計解決部分企業(yè)軍轉干部的生活困難問題。項城市委市政府認識到：解決企業(yè)軍轉干部生活中的實際問題，并不意味著放松思想政治工作。如果只重視物質利益的滿足，只“給錢”就萬事大吉，而忽視思想覺悟的提高，是不能從根本上解決企業(yè)軍轉干部的問題的。壓濾機濾布貫徹落實中央的政策措施，就是要把解決實際問題與解決思想問題結合起來，使企業(yè)軍轉干部既充分

7、感受到黨和政府的溫暖與關懷，又增強對國家政策的信任和理解。把解決實際問題同加強思想政治工作結合起來，項城的具體做法有三條。一是在政策落實上下功夫，著力解決實際問題，讓企業(yè)軍轉干部生活上有保障，事業(yè)上有用武之地。項城市建立了工作責任制，對全第3頁共5頁市軍轉干部情況和困難了如指掌，有針對性地為企業(yè)軍轉干部排憂解難，“一人不漏，一分不欠”。對企業(yè)軍轉干部在職者，要求企業(yè)高看一眼，厚愛一分，充分發(fā)揮其積極性；對所在企業(yè)因停產破產生活困難者，落實解困政策；失業(yè)下崗者，幫助實現再就業(yè)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)；特殊困難者，實行個案幫扶；對離退休企業(yè)軍轉干部，引導他們發(fā)揮余熱。達到幫助一人，感動一片，穩(wěn)定一方的效

8、果。二是在政治關懷上下功夫， .freekan. 讓企業(yè)軍轉干部思想上有歸屬，組織上有依靠。根據有的軍轉干部到企業(yè)工作，失落感較重；有的所在企業(yè)效益下滑，心理落差大；有的下崗后生活困難，不主動尋找出路；有的盲目攀比，考慮自己多，考慮國家少等思想狀況，開展具體工作，從政治上提高，從思想上卸“包袱”。針對一些企業(yè)軍轉干部由于所在企業(yè)發(fā)生變化而長時間游離于黨組織之外，把全市黨員企業(yè)軍轉干部分類納入黨組織管理，為他們找到“家”，重新過上正常的組織生活。三是在思想教育上下功夫，用大道理管住小道理，讓小道理服從大道理。濾布采取培訓、民主生活會、上黨課、開展黨員先進性教育等形式，要求共產黨員牢記黨的宗旨，自覺踐行“三個代表”重要思想；講政策、講法紀，講傳統(tǒng)、講作風，講形勢、講現實，引導企業(yè)軍轉干部認識到，沒有穩(wěn)定的社會政治局面，就不可能有經濟快速持續(xù)發(fā)