公共衛(wèi)生科工作管理制度

1、公衛(wèi)科工作管理制度根據(jù)院長辦公會的工作要求，未了完成本科室的工作任務、規(guī) 范科室工作人員管理行為，完善科室的管理制度，特制訂木科室工作 管理制度。(1) 科室人員高度樹立敬業(yè)精神，按時完成木職工作任務， 全體科室人員要樹立“團結(jié)一心、其利斷金”精神，營造科室積極進 取，追求效率的工作氛圍。(2) 科內(nèi)人員必須在院領導的指導下圍繞以科室主任為中心 按照公共衛(wèi)生工作服務要求分為防疫、婦幼、慢病、兒保、健康檔案 及老年人管理、健康教育、衛(wèi)生協(xié)管等。防疫接種門診的工作任務主要是：負責轄區(qū)適齡兒童的各類疫 苗的接種，并及時錄入電子信息平臺。需熟練掌握免疫規(guī)劃程序，接 種方式。做好疫苗出入庫登記管理，加強

2、自身業(yè)務素質(zhì)及工作態(tài)度管 理。防疫外線的工作任務主要是：負責轄區(qū)內(nèi)的行政村級居委會常 住，暫住3個月以上適齡兒童的人、卡、證、電腦四相符的校對以及 對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務指導工作，及時錄入信息平臺。負責傳染病的疫情 搜索、上報以及疫苗出入庫的管理。慢病管理的工作任務：負責轄區(qū)糖尿病、精神病、高血壓專案 的真實動態(tài)管理，加強業(yè)務學習，熟練掌握各類疾病的分類、分型以 及各項指標數(shù)。完成每個季度的隨訪及每年一次的免費體檢并及時錄 入電子信息。婦幼保健工作任務：負責轄區(qū)內(nèi)適齡婦女的保健及婦女常見病 的宣教，做好孕期及產(chǎn)后訪視管理。提高高危孕產(chǎn)婦篩查率、新生兒 訪視率、產(chǎn)后訪視率及早孕建冊率。加強業(yè)務學習，完

3、善各類報表并 及時錄入電子信息。兒童保健工作任務：負責轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童免費體檢、聽力篩 查。完成各項登記，錄入電子檔案。加強業(yè)務學習，完成指標任務數(shù) 并加強對高危體弱兒的管理。居民健康檔案及老年人管理：核實轄區(qū)內(nèi)居民檔案的真實性， 并檢閱紙質(zhì)與電子檔案相符。完善個人信息資料。負責每年一次體檢 表的放入，慢病隨訪資料的放入以及特殊人群檔案的分類，死亡人員 檔案的抽調(diào)及新增65歲老年人檔案的管理。加強業(yè)務學習。健康教育的工作任務：完成每月一期的宣傳欄更換，每年9次 的健康咨詢，每年12次的健康講座以及音像資料的播放及宣傳資料 的發(fā)放。（3）分組人員如下：防疫組：XXXXXXXX婦幼組：XXXXX

4、XXX慢病管理組：XXX XXX XX兒保組：XXXXXXXXX健康檔案及老年人管理：XXX XXX XXX健康教育組：XXX衛(wèi)生協(xié)管：XXX（4）全體科室人員必須遵守科內(nèi)規(guī)章制度，按時上、下班， 上班實行實名簽到制，科室原則上按照國家規(guī)定休息雙休日，不得無 故遲到、早退，遇到特殊任務需加班加點，必須無條件服從調(diào)配，隨 叫隨到，事假或病假必須提前向小組組長請假后再市組長匯報給科室 主任（最多限請一天，特殊情況除外）。（5）周一至周五工作時間內(nèi)嚴禁在院內(nèi)打牌、賭博以及做一 切有損科室形象的事，一經(jīng)查實，扣分、扣錢至各小組。（6）堅持學習，加強自身業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)。（7）實施考核制度，隊各組、各人的工作實施進度與完成數(shù) 量每月考核評一次，根據(jù)工作完成情況兌現(xiàn)獎金和補助（每個月的第 一個星期一召開科內(nèi)例會）每月召開一次科室工作匯報會，隊當月的 工作進行