車隊(duì)司機(jī)績效考核辦法

1、車隊(duì)司機(jī)績效考核辦法為了使公司車隊(duì)司機(jī)進(jìn)一步提高工作績效，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)保障工作，特制定本辦法。一、適用范圍9 j8 d, e9 q7 w7 a4 ( . h( z! p公司車隊(duì)司機(jī)。 二、組織機(jī)構(gòu)1、公司車隊(duì)負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理、工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及年末考核評分；2、辦公室主任負(fù)責(zé)對車隊(duì)司機(jī)績效考核結(jié)果進(jìn)行審核。30 x; l. j0 c4 y3、公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對車隊(duì)司機(jī)績效考核結(jié)果進(jìn)行審批確定。三、考核程序1、考核周期為一個(gè)月。% 4 p# m$ a$ r0 4 i! p.2、考核內(nèi)容：司機(jī)考勤、維護(hù)保養(yǎng)、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度等。3、考核程序：（1）車隊(duì)對司機(jī)進(jìn)行日常管

2、理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、 修理費(fèi)、路橋及其他費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。+ r! s% |$ c7 e n+ o! g$ a5 n（2）月末，車隊(duì)根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)對司機(jī)進(jìn)行考核評分。 s0 k4 d; a/ o) s（3）考核結(jié)果經(jīng)辦公室主任審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。四、考核項(xiàng)目五、評分標(biāo)準(zhǔn)所有考評項(xiàng)目總分?jǐn)?shù)為100分，各考評項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、考勤情況：本項(xiàng)滿分10分；本月遲到、早退每人次扣0.5分；事假每人次1分；曠工每人次扣5分。2、車輛保養(yǎng)情況：本項(xiàng)滿分10分；每月除正常保養(yǎng)費(fèi)用外，所有車輛維修費(fèi)用在100元以下計(jì)5分，維修費(fèi)用100200元4分，維修費(fèi)用20030

3、0元3分，依次類推，扣完為止。3、服從調(diào)配情況 ：本項(xiàng)滿分7.5分；不服從車務(wù)管理人員調(diào)配每人次扣2.5分4、交通安全：本項(xiàng)滿分20分；本月未發(fā)生交通事故滿分；因司機(jī)不慎，造成交通事故及車輛損傷，除按公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)損失外，根據(jù)損失數(shù)額予以扣分；車輛損失200元以下扣5分，200300元扣10分，300400元扣15分，400元以上扣20分晚上車輛不回公司：本項(xiàng)滿分5分；晚下班后未按公司規(guī)定將車輛送回公司停放，每車次扣5分。5、外出登記情況 ：本項(xiàng)滿分10分；漏填、錯(cuò)填外出登記表者每人次扣一分6、無派車時(shí)工作表現(xiàn)：本項(xiàng)滿分5分；工作時(shí)間無派車任務(wù)時(shí)玩游戲、看電影、睡覺者每人次扣1分。7、車輛清潔情況：本項(xiàng)滿分5分；車輛內(nèi)、外不清潔每車次扣1分。8、有效證件不齊全 ：本項(xiàng)滿分5分；出車有效證件不齊全者每次扣一分。9、。私自用車 ：本項(xiàng)滿分10分；公車私用發(fā)現(xiàn)一次扣除5分。10、無派車單出車 ：本項(xiàng)滿分7.5分；無派車單出車等或不服從調(diào)配情況每人次扣2.5分。11、車輛交他人駕駛 ：本項(xiàng)滿分5分；車輛交由他人駕駛，每發(fā)現(xiàn)1次扣2.5分六、考評方法評分方法采用主管評分，部門主管審核的方法。七、分等方法根據(jù)分?jǐn)?shù)不同，分為以下等級優(yōu)秀： 90分以上；良好： 8089分；中等： 7079分；及格： 6069分；不及格：60分以下。八、考評結(jié)果利用方法考評等級與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法是：如月