某有限公司行政獎(jiǎng)勵(lì)條例

1、行政獎(jiǎng)勵(lì)條例（試行）修訂號(hào)1實(shí)施日期 2008年10月1日第 8 頁 共8頁發(fā)文范圍：1 公司領(lǐng)導(dǎo)2 公司各部門修 訂 人 審 核 人 批 準(zhǔn) 人 更 改 記 錄標(biāo)記 處數(shù) 更 改 依 據(jù) 更改人 更改日期一、 總則81.目的1.1規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)行為，樹立公司生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的良好風(fēng)氣，表彰公司和員工的先進(jìn)行為；1.2弘揚(yáng)企業(yè)文化，引導(dǎo)廣大員工努力工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻(xiàn)。2.主題內(nèi)容與適用范圍2.1本條例對(duì)本公司員工努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)；2.2本條例適用于公司全體員工。3.職責(zé)與權(quán)限3.1綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)各部門和全體員工的行為進(jìn)行了解，每月對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行

2、統(tǒng)計(jì)，作為員工績效考核的依據(jù)；3.2獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由主管部（室）經(jīng)理提出，經(jīng)綜管部核實(shí)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；也可由總經(jīng)理直接提出并批準(zhǔn)；3.3公司獎(jiǎng)勵(lì)種類及等級(jí)的評(píng)定由員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)；審查委員會(huì)由總經(jīng)理任主任委員，各部門經(jīng)理為當(dāng)然的委員；3.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批比照本條例作出的獎(jiǎng)勵(lì)意見與頒獎(jiǎng)；3.5計(jì)劃財(cái)務(wù)部工資管理人員負(fù)責(zé)往獎(jiǎng)勵(lì)員工當(dāng)月工資中增加相應(yīng)款項(xiàng)。4.基本原則4.1公平、公正、公開原則；4.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合原則4.3及時(shí)兌現(xiàn)原則；5.行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類5.1對(duì)先進(jìn)行為的行政獎(jiǎng)勵(lì)一般適用口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、記功、升職等；主要以獎(jiǎng)勵(lì)積分為主，并輔以（工資、獎(jiǎng)金、津貼等）經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)；原則上

3、每一積分對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金10元；5.2 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括全勤獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)、職業(yè)道德獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)五種。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)包括功績獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)兩種。6.行政獎(jiǎng)勵(lì)的適用6.1全勤獎(jiǎng)凡本公司連續(xù)3個(gè)月未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予3月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)加分10分；連續(xù)6個(gè)月未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予半年全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)加分20分；連續(xù)12個(gè)月未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予全年全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)加分40分；凡本公司連續(xù)3個(gè)月未受到任何處罰的員工，經(jīng)審查合格后獎(jiǎng)勵(lì)加分10分；凡全月不請(qǐng)假，且休息不超過2日者，經(jīng)審查合格后可授予全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)加分10分。有加班工資的不計(jì)算獎(jiǎng)金。6.2

4、業(yè)績獎(jiǎng)本公司員工在以下方面工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)審查核實(shí)可授予各級(jí)業(yè)績獎(jiǎng)：1、經(jīng)營管理辦法方面的改進(jìn)事項(xiàng)；2、制造技術(shù)、操作方法、作業(yè)程序及機(jī)器設(shè)備的改進(jìn)、化驗(yàn)方法革新等方面的事項(xiàng)；3、產(chǎn)品質(zhì)量提高方面的事項(xiàng)；4、設(shè)備的維護(hù)或檢修方面的事項(xiàng)；5、原材料、能源的節(jié)省，廢料的利用及其他降低成本方面的事項(xiàng)；6、工廠安全的治理整頓以及機(jī)器工具的保養(yǎng)方面的改進(jìn)事項(xiàng)；7、其他有利于本公司的改革事項(xiàng)。業(yè)績獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)可以分為4個(gè)等級(jí)，分別是：基本獎(jiǎng) 加分5-10分三級(jí)獎(jiǎng) 加分20分二級(jí)獎(jiǎng) 加分3050分一級(jí)獎(jiǎng) 加分60100分6.3 職業(yè)道德獎(jiǎng)本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查核實(shí)后可授予職業(yè)道德獎(jiǎng)：1、遇到非

5、常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者；2、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者；3、舉報(bào)違法行為，對(duì)本公司的損害能防患于未然者；4、具有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的其他情況。職業(yè)道德獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)可以分為4個(gè)等級(jí)，分別是：基本獎(jiǎng) 加分5-10分二級(jí)獎(jiǎng) 加分3050分一級(jí)獎(jiǎng) 加分60100分最高獎(jiǎng) 加分110200分6.4 功績獎(jiǎng)本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查核實(shí)后可授予功績獎(jiǎng)：1、在資本經(jīng)營、重大企業(yè)并購項(xiàng)目中做出了重大貢獻(xiàn)，為企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；2、引薦和實(shí)施符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的新項(xiàng)目，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益；3、在公司生產(chǎn)經(jīng)營

6、管理方面提出實(shí)用的方案，經(jīng)采納實(shí)施對(duì)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和工作效率起到明顯的推動(dòng)作用；4、引進(jìn)各種形式的無償專項(xiàng)資助基金和無息貸款資金，為公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益；5、利用自身資源為公司爭取到享受國家各項(xiàng)優(yōu)惠政策服務(wù)；6、為公司爭取到具有重大影響力的國家級(jí)榮譽(yù)資質(zhì)；7、通過優(yōu)化工作流程，使用新技術(shù)新方法，使產(chǎn)品質(zhì)量顯著提升，工作效率大幅度提升；8、盤活公司存量資源并取得實(shí)際成效，為公司帶來一定經(jīng)濟(jì)效益；9、為公司發(fā)展提出各種合理化建議，或技術(shù)改造改項(xiàng)目、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)過試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用，在生產(chǎn)和工作中取得實(shí)際成效；10 主持或作為核心成員參與公司重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目并取得實(shí)際成效；11 利用自身資源

7、解決公司經(jīng)營中的重大瓶頸問題；12、預(yù)防危機(jī)事件或妥善處理危機(jī)事件，為公司規(guī)避或挽回重大損失做出了突出貢獻(xiàn)；13、有效降低生產(chǎn)成本，在日常經(jīng)營管理活動(dòng)中為公司節(jié)約各項(xiàng)開支費(fèi)用；14、其他方面表現(xiàn)突出，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)定的事項(xiàng)；上述涉及提高經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率的條款至少應(yīng)觀察 3個(gè)月（個(gè)別需要觀察6個(gè)月），經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效。功績獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)可以分為3個(gè)等級(jí)，分別是：二級(jí)獎(jiǎng) 加分3050分一級(jí)獎(jiǎng) 加分60100分最高獎(jiǎng) 加分110200分6.5 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者（部門），專案呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)總經(jīng)理特別獎(jiǎng)，金額不予限制。6.6 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)由兩人或兩人以上團(tuán)隊(duì)或部門共同獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，其獎(jiǎng)勵(lì)按參加人

8、數(shù)平均分配，或者由評(píng)審委員會(huì)確定個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分值。6.7行政獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷：被獎(jiǎng)勵(lì)人在受到獎(jiǎng)勵(lì)之日起一年內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，可以撤銷該獎(jiǎng)勵(lì)，扣回獎(jiǎng)勵(lì)的積分和獎(jiǎng)金，收回獎(jiǎng)勵(lì)決定，并按照行政處分條例進(jìn)行處理。7. 行政獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與審批7.1員工、部門隨時(shí)可申報(bào)基本獎(jiǎng)和三級(jí)獎(jiǎng)，確定后一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；二級(jí)獎(jiǎng)和一級(jí)獎(jiǎng)每月末由部門提報(bào)；最高獎(jiǎng)每年年末由總經(jīng)理辦公會(huì)提名；7.2 由員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)種類及等級(jí)。員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)下設(shè)兩支員工獎(jiǎng)勵(lì)工作小組：經(jīng)營管理小組與工程技術(shù)小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度的評(píng)審認(rèn)定工作。具體評(píng)審時(shí)，申報(bào)者所在部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)回避。7.3 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審程序

9、1、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)：員工可提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理審批后交綜管部；2、獎(jiǎng)勵(lì)提報(bào)：二級(jí)獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)須由部門提報(bào)名單和事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批后交綜合管理部；3、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)核實(shí)：綜管部組織相關(guān)部門對(duì)申報(bào)和提報(bào)的事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)，報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作小組；4、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審：專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作小組召開評(píng)審會(huì)議，基本獎(jiǎng)、三級(jí)獎(jiǎng)由工作小組直接討論確定，二級(jí)獎(jiǎng)、一級(jí)獎(jiǎng)由工作小組給出意見報(bào)總經(jīng)理審批，最高獎(jiǎng)由總經(jīng)理確定；5、獎(jiǎng)勵(lì)公示：對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)的三級(jí)獎(jiǎng)以上人員名單進(jìn)行公示，無異議者即獲得獎(jiǎng)勵(lì)。8 附加說明81 本程序由清遠(yuǎn)江銅長盈銅業(yè)有限公司提出。82 本程序由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)歸口管理。附件：獎(jiǎng)勵(lì)通知書 行政獎(jiǎng)勵(lì)通知書編號(hào)：

10、 日期： 姓名所屬部門職位獎(jiǎng)勵(lì)原因：獎(jiǎng)勵(lì)： 分 種類： 依據(jù)：根據(jù)行政獎(jiǎng)勵(lì)條例第_條 獎(jiǎng)勵(lì)生效日期：_年_月_日 檢查人： 獎(jiǎng)單簽署人： 部門經(jīng)理意見：簽名： 日期： 綜管部意見：簽名： 日期： 總經(jīng)理意見：簽名： 日期： 備 注1、 一聯(lián)交由計(jì)劃財(cái)務(wù)部；二聯(lián)交綜合管理部備案；三聯(lián)送被獎(jiǎng)勵(lì)人。2、作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。 行政獎(jiǎng)勵(lì)撤銷通知書編號(hào)： 日期： 姓名所屬部門職位撤銷獎(jiǎng)勵(lì)原因：撤銷獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：取消已獎(jiǎng)勵(lì)分值 分 撤銷種類： 部門經(jīng)理意見：簽名： 日期： 綜管部意見：簽名： 日期： 總經(jīng)理意見：簽名： 日期： 備 注2、 一聯(lián)交由計(jì)劃財(cái)務(wù)部；二聯(lián)交綜合管理部備案；三聯(lián)送被獎(jiǎng)勵(lì)人。2、作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。四、獎(jiǎng)勵(lì)程序:開始