扶貧和移民工作局上半年工作總結(jié)

1、2016年扶貧和移民工作局上半年工作總結(jié)今年上半年, 我局按照市委、市政府的工作部署，緊緊抓住精準扶貧、精準脫貧這個中心、重點和主線，在落實上下深水，在機制創(chuàng)新上做文章，扶貧和移民工作成效明顯?，F(xiàn)將情況報告如下：一、主要成效（一）定目標、定時間、定獎懲資金爭取力度大。今年局主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導和相關(guān)科室配合，采取“三定” 辦法，截止6月30日止，爭取國省扶貧移民資金8164.5萬元，超目標任務(wù)5000萬元的63.29%；完成固定資產(chǎn)入庫6.15億元，超目標任務(wù)9.9億元的24.42%。（二）領(lǐng)導高度重視，精準扶貧走在前列。1-6月，市委5次召開常委會、7次全市脫貧攻堅動員大會、3次專題解剖推

2、進會有力推進了全市脫貧攻堅工作。市委、市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導把脫貧攻堅工作作為最大的政治使命和一號民生工程來抓，經(jīng)常深入到扶貧第一線去，聽民聲、解民難。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全市上下形成了領(lǐng)導目光盯著扶貧看，干部圍繞扶貧干，資金圍繞扶貧算，督查圍繞扶貧轉(zhuǎn)的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，我局主要做實了以下八個方面的工作：一是將33個貧困村摘帽（其中一季度實地規(guī)劃、制定脫貧方案，二季度啟動項目實施，三季度完成16個村摘帽，四季度完成17個村摘帽）、17241名貧困人口減貧細化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）（其中，扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展脫貧一批7561人，易地扶貧搬遷安置一批2527人，低保政策兜底一批7701人，醫(yī)療救

3、助扶持一批8166人）。全年計劃投資5.3291億元各類扶貧資金，截止6月30日止己完成各類扶貧資金3.06956 億元（其中“七有” 項目巳完成投資1.056億元，“五個一批” 己完成投資2.01356 億元），占投資總額的57.6%。二是在全市49個重點貧困村成立扶貧互助社，落實產(chǎn)業(yè)扶持周轉(zhuǎn)金980萬元，與三家合作銀行簽訂目標書，落實貧困戶授信15200 戶，信貸額度3.8 億元，有力助推了貧困戶減貧。三是編報了今年笫一批財政專項扶貧40個村，總投資5147萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村正按照規(guī)劃實施，目前己完成26個村，預(yù)計使貧困人口純收入增加1860元。四是督促市級行業(yè)部門按“一低七有” 要求逐項對

4、33個摘帽村規(guī)劃并實施，目前己完成23個村，投入行業(yè)扶貧資金1.05億元，占總額的71.54%。五是加強督查督辦工作。今年3月以來，市上成立3個督查暗訪組，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓脫貧攻堅工作情況進行督辦和通報，3次召開片區(qū)推進會議，有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被通報、2名黨委書記作檢討、1名黨委書記被誡免6個月，使全市精準扶貧和精準脫貧工作健康有序發(fā)展。六是5月底前按照省市要求，完成了貧困人口“六有” 信息平臺建設(shè)和管理工作，公開上網(wǎng)運行，我市現(xiàn)有貧困戶19429戶、54605名貧困人口。七是組織力量，編制了142個省定貧困村、全市“十三五” 脫貧攻堅和移民后扶方案，得到省、南充主管部門好評。八是創(chuàng)新了五種扶貧機制

5、模式，使貧困戶持續(xù)增收。（三）按照政策和標準，做好了移民安置工作。今年1-6月，我局嚴格按照中、省、市移民安置的相關(guān)政策，認真做好了沙溪航電364米高程蓄水省級檢查和協(xié)調(diào)工作，擬定了部分改復(fù)建規(guī)劃方案，完成了解元、五馬水庫5處移民安置遺留問題處理，補償移民資金109萬元，確保庫區(qū)和諧穩(wěn)定。（四）抓緊石灘水庫避險解困項目前期準備工作。今年3月我局爭取全國第二批移民避險解困項目資金5203萬元，在石灘、西山、老觀等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的四個村實施，搬遷移民群眾575 戶、1557人。為高質(zhì)量、高標準完成這一民生工程，4-6月局主要領(lǐng)導高度重視，分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室負責，做好了規(guī)劃編制、地質(zhì)鉆探和設(shè)計預(yù)算等基礎(chǔ)工

6、作，力爭7月份招標啟動。同時完成移民后扶直發(fā)直補資金385萬元，庫區(qū)基金、移民解困及整村推進項目報帳750萬元。（五）堅持首問責任制，做好來信來訪工作。今年上半年，精準扶貧和移民安置工作來信來訪量大人多，為確保穩(wěn)定，局采取領(lǐng)導分工負責制和來訪首問責任制，按政策和程序接待來人來訪110人次，辦理各類信訪案件11起，省委巡視組信訪件6起，辦結(jié)率達100%，回訪率達90%，受訪群眾十分滿意。（六）扎實開展清單工作法，提升機關(guān)干部作風和單位形象。今年上半年局黨組認真開展“兩學一做” 活動，每月開展一次政治理論學習、典型引導和廉政教育等主題活動，自始自終將清單工作法貫穿工作之中，大大激發(fā)了干部職工的工作

7、激情和奮發(fā)向上的良好態(tài)勢，全局干部職工團結(jié)、勤政、清廉，心往一處想，勁往一處使。局黨組還規(guī)定了精準扶貧“十不準”， 局領(lǐng)導帶頭執(zhí)行并與各科室、重點崗位和人員簽訂了目標責任書，認真落實了黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任。二、主要舉措（一）抓班子。精準扶貧、精準脫貧是當前各級黨委、政府最大的政治任務(wù)和一號民生工程。我市要求五年任務(wù)、三年完成、一年鞏固提升，2020年與全國全省同步達到小康。作為主抓該項工作的部門任務(wù)之艱巨、壓力之大十分明晰。為打贏這場脫貧攻堅硬仗，發(fā)揮好“參謀部、作戰(zhàn)室和戰(zhàn)斗隊”作用十分關(guān)鍵。為此，局黨組和行政班子成員，首先從自已做起，帶頭學習政策和業(yè)務(wù)知識，使其成為行家里手

8、; 其次是身體力行, 重點難點工作沖在前, 每月到基層一線、農(nóng)戶家中指導、檢查和督辦不低于10天，節(jié)假日周末加班更是常事；笫三是嚴要求、風清氣正。由于局領(lǐng)導每項工作過硬，班子成員各方面作表率，對全體干部職工制定了扶貧移民工作“四個不” 和“十不準”， 特別是局黨組書記、局長堅持大事集體決策，小事通氣商議使全局和諧團結(jié)、風清氣正。（二）帶隊伍。為把扶移局全體干部職工帶出能打蠃脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體，局黨組采取多種形式和辦法激發(fā)干部職工的工作熱情和斗志，一是系統(tǒng)學習。每月召開一次職工會，系銃學習扶貧移民政策和法規(guī)，增長職工才干和本領(lǐng)；二是正面教肓，典型引路。定期不定期地組織職工學習觀摩各地做扶貧和扶民工作的先進人物和事跡，表揚通報本單位的好人好事和典型事例，使其向先進看齊，工作走在前列；三是每季度總結(jié)、評分量化考核。每季度末從領(lǐng)導做起，每個干部職工和科室對照崗位職責和月初履職承諾匯報工作、找準問題、增添整改措施并量化打分，年終與崗位目標獎和評先評優(yōu)掛鉤。（三）嚴紀律。為了充分發(fā)揮每個干部職工的工作積極性和主觀能動