員工宿舍制度

1、員工宿舍管理制度一、員工住宿須辦理住宿登記手續(xù)，由人事部統(tǒng)一安排房間、床位。二、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間三、員工因特殊原因不能按時就寢，必須事先以書面形式報值班經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。四、嚴(yán)禁住宿員工不請假徹夜不歸，或檢查完宿舍后又離開宿舍，一經(jīng)查處，按除名處罰。五、認(rèn)真做好宿舍衛(wèi)生，保證地面的干凈、床鋪的整潔、門口樓道的衛(wèi)生，由宿舍長配合檢查，并制定衛(wèi)生值日表。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、熱水器、燙發(fā)器等電器。六、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、飲酒、聚眾打牌、賭博、大聲放收（錄）音機(jī)。七、嚴(yán)禁私自留宿外來人員、親屬探親需報部門經(jīng)理。異性同事、朋友必須在晚23：00之前離開，以免影響他人休息。八、員工辭職、解

2、聘均需辦理離店退宿手續(xù)，及時收回制服、餐卡、被褥，手續(xù)辦完必須在次日12：00之前離開宿舍，再不允許在宿舍就寢、就餐。九、住宿員工有責(zé)任管理好自己的物品，嚴(yán)禁將如：現(xiàn)金、首飾、手機(jī)、傳呼機(jī)等貴重物品放在宿舍內(nèi)離開宿舍，因個人保管不善造成物品遺失，責(zé)任自負(fù)。十、值班經(jīng)理必須在23：30檢查宿舍，宿舍長及就寢人員必須配合保安值班人員的工作，做好檢查登記工作，如實(shí)反映就寢狀況，不得隱瞞，強(qiáng)詞奪理。十一、值班經(jīng)理將每次檢查宿舍的情況如實(shí)登記，報經(jīng)理及人事部檢查、處理，不得以各種理由漏報、不報、亂報或自行處罰。十二、值班經(jīng)理在檢查宿舍時，態(tài)度應(yīng)端正、語言要和氣，對不聽勸阻、不服管理者不得與之爭吵，影響他

3、人休息。十三、員工對值班經(jīng)理在檢查中不規(guī)范言語、態(tài)度、有權(quán)向經(jīng)理反映，由經(jīng)理處理，不得與之爭吵。十四、接到檢查登記報告后，一經(jīng)核實(shí)，將按員工住宿違規(guī)條例進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予通報批評，甚至除名。員工宿舍處罰細(xì)則一、凌晨1：30之前仍未就寢，經(jīng)檢查勸說仍不聽從者，扣20分。二、住宿人員在查夜后私自離開宿舍，扣50分并除名。三、在宿舍內(nèi)飲酒、鬧事、打牌賭博、抽煙、大聲放錄音機(jī)，扣50分。四、不按規(guī)定及時清潔宿舍衛(wèi)生，值日人員扣10分，宿舍長承擔(dān)連帶責(zé)任。五、私自留宿外來人員，扣100分。六、晚11：30之后仍留異性朋友、同事在宿舍聊天，扣20分/人。七、未經(jīng)允許，翻動使用他人物品，扣50分。八、偷拿他人物品扣50分，情節(jié)嚴(yán)重者扣200分并除名。九、在宿舍內(nèi)挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)、損壞飯店形象，扣100分。十、不服從宿舍長、值班人員的管理，扣20分。十一、浪費(fèi)水電、損壞宿舍公用設(shè)施，扣20分并承擔(dān)相應(yīng)的成本。十二、未經(jīng)人事部同意，不得私自調(diào)整房間和床位扣20分。宿舍衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)一、地面：干凈整潔、無垃圾、雜物、無污水。二、物品的擺放：鞋子按指定地點(diǎn)擺放整齊，個人其它物品裝箱整齊放于規(guī)定位置，床下不得有其它雜物堆放。三、床上物品的擺放：被褥疊放整齊，床單整潔，不得有其它雜物堆放。四、陽臺、窗戶：整潔、廢紙簍無