上海市勞動合同范本參考2020

1、上海市勞動合同范本參考2020甲方：法定代表人：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條 例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂 本合同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為：o期限為：有固定期限合同。期限年，自年_月日至 年月日。無固定期限合同。自年月日起。以完成一定工作為期限的合同。具體為：第二條本合同的試用期為年月_日至_年月0O第三條錄用條件為：O第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說 明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：第

2、七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害 的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害 的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用 品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思 想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第條 本合同的工資計發(fā)形式為：。計時形式。乙方的月工資為元。第二條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，

3、可以變更勞動合同的內(nèi) 容，并以書面形式確定。第二一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解 除。第二二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知 甲方。第二三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除 本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是 應(yīng)當提前三日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客

4、觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的，自通知之日 起30日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。第二五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二四條 的約定解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力 的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、

5、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二七條有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終 止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲 方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一 致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終 止。第二九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出 現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二五條第項、

6、第項、第向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工 作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)本合同第二一條的約定提出與乙方解除本合同的 乙方依據(jù)本合同第二三條第項、第項的約定解除本合同的； 甲方依據(jù)本合同第二四條第一款第項的約定解除本合同的； 甲方依據(jù)本合同第二四條第一款第項、第項的約定解除本合 同的；甲方依據(jù)本合同第二七條第一款第項的約定終止本合同的； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第項、第項、第項規(guī)定情形之一的，補

7、償總額一般不 超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。第三一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同 前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職 工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作 年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。第三二條甲方依據(jù)本合同第二四條第一款第項的約定解除 本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本 人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。第三三條 乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至 年月日。第三四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本 合同的，應(yīng)當提前月通知甲方，在此期間，甲方可以釆取相 應(yīng)的脫密措施。第三五條乙方的竟業(yè)限制期限自年月日至 年月日。競業(yè)限制的范圍為o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ,支付方式為O第三六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲 方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度 承擔賠償責任。第三七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲 方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。第三八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為第三九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔