神龍汽車(chē)有限公司用工管理規(guī)定中英文

1、橋品資料推薦神龍汽車(chē)有限公司編號(hào)(No)： DPCA/DRRH/2005/093DONGFENG4WGEOTCITRCNAUrOMOBILE COLTD 日期(Date)： 22/04/2005 人力資源部頁(yè)次(Pages)： 1/5主送：公司各部DRRH密級(jí)(Confidentialite):Destinataires: Tous les departements抄報(bào)：劉衛(wèi)東總經(jīng)理 華日曼副總經(jīng)理Copie: MM .LIU Weidong , VAJSMAN事由：神龍汽車(chē)有限公司用工管理規(guī)定Sujet: Regie dPmploi du personnel a（修訂）DPCA (MAJ)h

2、總則1.1為規(guī)范用工管理，完善公司用工激勵(lì)機(jī) 制，有效地開(kāi)發(fā)、利用和管理公司人力資 源，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司各種類(lèi)型用工（不包 括髙級(jí)職員）。2、用工類(lèi)型2. 1公司用工分為勞動(dòng)合同制和勞務(wù)兩類(lèi)。2. 1. 1勞動(dòng)合同制用工又分以下三種：（1）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用工，指不規(guī)定 勞動(dòng)合同的解除或終止時(shí)間，只規(guī)定勞動(dòng) 合同的解除或終止條件的用工。新招聘的 員工一般不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；（2）有固定期限勞動(dòng)合同用工，指簽訂1 年、2年、3年勞動(dòng)期限的合同用工。試用 期長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而有所不 同，一般合同期限1年試用期1個(gè)月，但最 長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月；1. Principe

3、general1.1 La prsente regie est etablie pour normaliser la gestion du personnel, ameliorer le systeine de stimulation de F entreprise, exploiter, utiliser et gerer de faon efficace les ressources humaines de DPCA.1.2 Cette regie applique a toutes les categories de persomiel de rentreprise (employes

4、suprieurs exclus)2 .Type dmploi pour les effectifs2.1 Uentreprise a seulement 2 types d，emploi: employe contractiiel et intdrimaire.2Employe contractuel:(l)CDI (contrat a duree indtermine). Le temie du contrat nest pas fixe, mais les conditions de resiliation et de fin de contrat sont prcisees Les n

5、ouveaux embauches, en general, ne signent pas de contrat a duree indeterminee.(2) CDD (contrat a duree determinee). La date de fin de contrat est fixGe par avance, la duree est variable entre 1 et 3 ans. La duree de la periode dessai est fixee en fonction de la duree du contrat de travail: 1 mois pa

6、r annee de contrat et ainsi de suite, mais 3 mois dessai au maximum.以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同用（3） Le contrat de mission pour工，指簽訂1年（含1年）以下勞動(dòng)期限或accompagner un projet sur une duree為完成某項(xiàng)任務(wù)的合同用工。試用期15-30 天或按合同約定執(zhí)行。determinee. La duree est gneralement infrieure ou Ggale a 1 an, et la periode精品資料推薦2. 1. 2 勞務(wù)用工dessai

7、 se sitiie entre 15 et 30 jours ou est勞務(wù)用工，指公司與社會(huì)勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂fixee dans les conditions de raccord.勞務(wù)協(xié)議，由社會(huì)勞務(wù)機(jī)構(gòu)給公司提供勞 務(wù)的用工形式。公司不與勞動(dòng)者本人簽訂 勞動(dòng)合同，由社會(huì)勞務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者個(gè)人 簽訂勞動(dòng)合同。22 InterimaireCest un type de recours a du personnel par rinteniiediake cTun cabinet d4nteriin qui sigiie un accord avec rentreprise et lui prop

8、ose des interimaires pour satisfaire aux besoins de rentreprise Lindividu ne sigiie pas de contrat avec rentreprise mais avec le cabinet dinterim 2. 2公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的不同時(shí)期,確2. 2 DPCA decide de la proportion annuelle 定各類(lèi)用工人員的比例。de tous types de contrats selon les differentesperiodes de developpement de ren

9、treprise.3用工原則3. Principe demploi3. 1 在公司工作年限連續(xù)達(dá) 10 年（含 10 年）3.1 Les employes ayant plus de 10 ans （y/m以上的或距法定退休年齡10年以內(nèi)的合同1 ans) dancieiinete dans Fentreprise, qui制員工，如本人要求且雙方協(xié)商一致，可以 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；en font la demande, ont le droit de signer un contrat CDI.3. 2公司招聘的員工一般簽訂有固定期限3.2 En general, rentreprise

10、 signe un CDD 勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同具體年限規(guī)定按avec la recrue. La dur6e du contrat est fixee 公司勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行；selon la methode de gestion de contrat dertravail du personnel de Fentieprise3. 3簽訂以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同3.3 Le contrat de mission est conu pour 適用于為完成某項(xiàng)目工作或公司短期需要accompagner un projet sur une duree 的用工,該項(xiàng)目工作完成，勞動(dòng)合同即終

11、determinee. Le contrat se termine des lors 止que Femploye a completement rempli samission.3. 4勞務(wù)用工適用于操作性或事務(wù)性以及3.4 Les interimaires sont principalement公司短期需要的崗位。affectes a des postes oprationnels de peu de technicite ou a des postes administratifs voire sur des postes ephemeres3. 5人力資源部確定崗位的聘用形式和控3.5

12、DRRH decide des types cTemploi et du 制用工數(shù)量。其它各部門(mén)不得違反規(guī)定自nombre de personnel a recruter. 11 est行用工。absolument imperatif que tous les Dpts de rentreprise respectent la decision prise.4、工資4. Remunerations4. 1無(wú)固定期限和有固定期限勞動(dòng)合同人4.1 CDI et CDD員的工資Le standard de remuneration de ces deux、無(wú)固定期限和有固定期限勞動(dòng)合同人types

13、de contrat est identique. Le standard et la methode sont precises dans les reglements精品資料推薦detailles application des salaiies et des 員的工資執(zhí)行相同的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，其具 bienre de DPCA.體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按神龍汽車(chē)有限公司工資2 Les salaires des employes en contrat de 及有關(guān)福利規(guī)定的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。 吧呻et en contrat dmtenm sent fixes collectivement par 1 ent

14、iepnse et r individu/ou le cabinet d, interim en reference au prix du inarch et en fonction 4.2以完成一定工作為期限合同用工的于寫(xiě)驚盤(pán)鸞鸚囂艦眇E 資水平參考勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格及勞動(dòng)力供需Le standard du salaire et les modalit6s de 情況，由公司與勞動(dòng)者共同商定。其工資paiement sont lies aux conditions du contrat 待遇標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放形式按神龍公司與勞sigiie entreentreprise etindividu/ou

15、le 動(dòng)者所簽勞動(dòng)合同執(zhí)行，且在合同期內(nèi)，原cabinet d1 interim. En principe le niveau reste 貝寸上不作調(diào)整。inchange daiis la periode cTapplication ducontrat.4. 3特殊聘用的人員可以實(shí)行談判工資。4.3 Dans les cas particuliers, il est possible de negocier le salaire4. 4 勞務(wù)人員工資待遇4.4 Salaire des interimaires4. 4. 1勞務(wù)人員工資參考勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格441 Le salaire des i

16、nterimaires est fixe en 及勞動(dòng)力供需情況確定，按公司與社會(huì)勞臨dence au prix du marche, en fonction de 務(wù)機(jī)構(gòu)所簽勞務(wù)協(xié)議執(zhí)行。et de la diande學(xué)器f0nCt101； deS4于汽警員了月于&神豎粥乍cPPHMon de Paccord s辭par 工資,發(fā)方入明了田，彳寸工資咸技入萬(wàn)務(wù)派晅H rentreprise et le cabinet d interim.構(gòu)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)紿勞務(wù)人員發(fā)放。4.4.2 Pour le salaire mensuel desinterimaires, DPCA Glabore l

17、es details du salaire et tranfere Pargent au cabinet cf interim qui verse le salaire .4. 5員工加班加點(diǎn)工資按神龍汽車(chē)有限公4.4 Les heures supplmentaires sont 司加班管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。recompensees selon le systeme de gestion勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資也參照以上des heures supplementaires de DPCA”.規(guī)定執(zhí)行。5、保險(xiǎn)及福利5. Assurance et biens -etreassurances acc

18、ident de medical et5. 1無(wú)固定期限、有固定期限勞動(dòng)合同人員5Pour les CDI et CDD5. 1. 1享受公司按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的基本養(yǎng)5.1Us bnficient des 5 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、女工生育保險(xiǎn)五Ciales essentielles （ retraite, 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。travail chomage, traitement醫(yī)療保險(xiǎn)、于女醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)燈金（木充incident corporel, de traitement medical 養(yǎng)老保險(xiǎn)）福利。supplementaire/des enfants ,et bien-e

19、tre5*2享受公司設(shè)立的意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充席7常需瞪需囂；assugannuel de Pentreprise (assurance retraite精品資料推薦supplementaire)5. 2以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同人員5.2 Les employes en contrat de mission5. 2. 1享受公司按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的基本養(yǎng)521 Ils beneficient des assurances du 5.1.1. 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、女工生育保險(xiǎn)五522 Ils beneficient aussi de Passurance 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。indent

20、 corporel etablie par DPCA.5.2.2享受公司設(shè)立的意外傷害保險(xiǎn)。5. 3 勞務(wù)人員5.3 Les interimairesau cabinet cfinterimet le standard du5.3. 1公司按勞務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定和531 fentreprise verse le montant de 標(biāo)準(zhǔn)將勞務(wù)人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)資金支付給勞chaque assurance 務(wù)機(jī)構(gòu)，由勞務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的SU1Vant la，唧寫(xiě)t f . T 興 右卄 / 知依gouvernement local du cabinet d interim. Le各 貝丕

21、呆虹 、 s、.，cabinet dinterim se charge de regler chaque5. 3. 2孚唆公司設(shè)立的息外傷害保險(xiǎn)。assurance pour les interimaires.5.3.2 Ils beneficient de Passurance incident corporel etablie par DPCA5. 4公司可根據(jù)需要決定臨時(shí)性福利待遇5.4 DPCA peut decider du champ de 的發(fā)放項(xiàng)目和范圍及辦法。distribution et des rubriques du bien-etre temporaires suiv

22、ant le besoin.6. 勞動(dòng)合同的解除、變更和終止6. Resiliation, modification et fin ducontrat de travail勞動(dòng)合同的解除、變更和終止按公司 Appliquer selon la methode de gestion de 勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行。contrat des employes cliinois de rentreprise7、勞務(wù)協(xié)議的簽訂、解除、變更和終止 7. Signature, resiliation, modification et mise fin a Faccord dinterim勞務(wù)協(xié)議是指為規(guī)范勞務(wù)用工，由公 Uaccord dinterim est un contrat signe司與社會(huì)勞務(wù)機(jī)構(gòu)按湖北省勞務(wù)派遣試切応Fentreprise et le cabinet cfiiiterim行辦法以及國(guó)家相關(guān)法