總經(jīng)理勞動合同

1、最新總經(jīng)理勞動合同總經(jīng)理聘用合同范本聘用方：（以下簡稱甲方）公司法定代表人：受聘方：（以下簡稱 乙方 或 總經(jīng)理）居民身份證號碼：鑒于：1.屮方擬聘用乙方擔(dān)任屮方的總經(jīng)理；2.乙方?jīng)Q定接受中方的聘任，出任中方總經(jīng)理。中乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年 月 日起，至年 月 日止，聘用期為年，為固定期限合 同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個 月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為

2、：報酬二基本工資+ 紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤蛆I算，采用 上打下的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本 公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報告工 作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會 批準(zhǔn);4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案；5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工

3、；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后 執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項(xiàng)社會活動；9、獲得經(jīng)莆事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；1、直接對莆事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最 大利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和

4、誠信的 原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；(2)按賦予權(quán)利時原定U的行使權(quán)利；(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、 交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；(6)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條乙方禁止性行為1不得利用職位謀取私利；2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn) 行交易；3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的 活動；4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。笫六條乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，山股東會給 予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同 時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，山股東會給 予警告、罰款、扣薪直至解聘