實習(xí)用工合同(電視臺)

1、精選資料可修改編輯電視臺實習(xí)用工合同甲方（實習(xí)單位）名稱： _住所：_電話：_乙方（實習(xí)學(xué)生）姓名：_ 身份證號碼： _所在學(xué)校： _院系及專業(yè)： _ 學(xué)生證號： _學(xué)校電話： _ 輔導(dǎo)員姓名： _根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂 精選資料可修改編輯本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習(xí)合同期限本合同生效日期自 _年_月_日起，至 _年 _月_日止，實習(xí)期為_年 _月二、實習(xí)內(nèi)容及地點1 1、 甲方在乙方實習(xí)期間，可以為乙方指派實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。甲方指派 _為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。2 2、 甲方可以安排乙方在所屬任何部門或

2、管理項目內(nèi)完成各項實習(xí)內(nèi)容。3 3、 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。4 4、 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展 現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)甲方安排，在電視臺一線服務(wù)崗位進行實習(xí)。三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件1 1、甲方根據(jù)電視臺自身節(jié)目及檔期需求安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間參照甲方規(guī)章制度中作息時間的規(guī)定及同崗位工作人員時間統(tǒng)一安排，甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以適當(dāng)延長乙 方工作時間。2 2、 甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn) 工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

3、規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。3 3、 在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)方面進行管理、 保護的權(quán)利和義務(wù)。4 4、 甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 精選資料可修改編輯動安全、行業(yè)衛(wèi)生及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)期間的勞動報酬1 1、 乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。2 2、 如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/ /日/ /月）_元的標(biāo)準支付乙方報酬，工資（實習(xí)報酬）于（每月日/ /每日）統(tǒng)一結(jié)算。五、實習(xí)期間的福利待遇甲方須保證為乙方提供實習(xí)期間的衛(wèi)生與安全保障。乙方在實習(xí)期

4、間，享 有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：六、實習(xí)期間的勞動紀律1 1、 乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范；2 2、 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想 覺悟和職業(yè)技能。3 3、乙方違反勞動紀律的，以教育糾正為原則；如性質(zhì)較為嚴重的，可參照 甲方的相關(guān)制度進行處罰。乙方對此有異議的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、保守商業(yè)秘密1 1、 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。精選資料可修改編輯商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲 方采取保密措施

5、的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、 客戶名單、貨單情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2 2、 乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法 的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 情節(jié)嚴重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。八、合同的變更、解除1 1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。2 2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3 3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4 4、 如乙方提前解除實習(xí)用工合同，需提前

6、三十天以書面形式通知甲方，并 在辦結(jié)交接后方可離職。5 5、 乙方有如下情形，甲方可以隨時解除實習(xí)用工合同，并無須給乙方任何 經(jīng)濟補償：a.a.實習(xí)期內(nèi)連續(xù)曠工五天或累積曠工一十五天；b b .在工作場所對其他工作人員進行毆打或其他暴力行為；C C.在工作區(qū)域內(nèi)飲用含酒精的飲料；非實習(xí)時間飲酒導(dǎo)致在工作時間影響 工作效率，或出現(xiàn)酗灑等行為的；d d .偷竊、盜用、藏匿或未經(jīng)許可試圖從公司取出任何屬于公司或任何公司 有關(guān)人士的財物；e.e. 故意損壞屬于公司或公司員工或其他公司有關(guān)人士的財物；f.f. 違反安全作業(yè)相關(guān)規(guī)定，造成重大安全責(zé)任事故，或給公司造成損失金 精選資料可修改編輯額達到人民幣

7、10001000元以上；g.g. 未經(jīng)許可向任何人士透露與公司、公司管理、公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營有關(guān)的各 種信息資料、技術(shù)資料（如客戶信息或其他保密材料、數(shù)據(jù)、繪圖、指示等）；h h .參與和公司利益沖突的其他經(jīng)營活動或受雇于其中，或從中獲利。i.i.故意違反崗位職責(zé)或公司領(lǐng)導(dǎo)指示，在公司造成惡劣影響的；j j .利用職務(wù)便利謀求私利或為親友牟利，給公司造成損失金額達到人民幣 10001000元以上的；k k、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被拘留、勞動教養(yǎng)的；l l、乙方同時在其他單位兼職或未經(jīng)甲方同意自行參加甲方安排之外的其他 商業(yè)活動和公益活動，或擅自給第三方組織的活動進行主持、攝像、布置現(xiàn)場、 調(diào)置音

8、響設(shè)施等，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改 正的。九、工作交接1 1、甲乙雙方解除、終止實習(xí)合同應(yīng)當(dāng)辦理交接，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：a a、向甲方指定的人交接工作；b b、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；c c、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；d d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；e e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；f f、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。2 2、交接工作未辦理完畢，乙方不得離開甲方工作單位。乙方必須辦理完畢 工作交接后方可離職，未辦理完畢擅自離職的，視為乙方自愿放棄剩余工資待遇 及全部經(jīng)濟補償，同時甲方

9、有權(quán)追究其相關(guān)法律責(zé)任或扣除工資。精選資料可修改編輯3 3、 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第二十二條約定義務(wù)，致使 甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷的承認其 負有完全過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并自愿放棄剩余工資報酬及任何經(jīng)濟類補償。4 4、 甲方在乙方辦理完畢工作交接后為乙方出具實習(xí)證明等相關(guān)資料。十、本合同爭議處理因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商 解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提出訴訟。十一、其他約定1 1、 甲乙雙方還就以下事項達成特別約定：a a、乙方認定，實習(xí)期間除雙方另行簽訂勞動合同外， 雙方自始不存在勞動 關(guān)系。b b、 甲方不承擔(dān)乙方的社會保險、住房公積金、醫(yī)藥費報銷及其他福利。c c、 乙方應(yīng)自行投保不低于1010萬元的人身意外傷害險，實習(xí)過程中發(fā)生的任何人身傷害事故除系甲方及甲方人員故意造成的以外，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。d d、 加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。2 2、 乙方確定下列地址為實習(xí)用工關(guān)系相關(guān)文件、文書送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)提前7 7日書面告知甲方。否則，以任一方式發(fā)出的通知發(fā)出日即視為乙方收悉日，由此造成的后果