淺析如何有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

1、淺析如何有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理1、我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理深受世界化經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的超強(qiáng)影響。隨著我國(guó)改革開放的步伐進(jìn)一加大和加快，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也隨之而迅猛發(fā)展，也融入到了世界經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，當(dāng)然也進(jìn)一步解放了我國(guó)的綜合生產(chǎn)力，企業(yè)管理也與時(shí)俱進(jìn)地步入了全新的發(fā)展階段。企業(yè)管理中的一個(gè)極其重要部分就是經(jīng)濟(jì)管理，有效的經(jīng)濟(jì)管理將使企業(yè)獲得最大利益，能有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值取向，可以說(shuō)經(jīng)濟(jì)管理是整個(gè)企業(yè)管理的核心。在世界化經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，大家都認(rèn)識(shí)到了：世界范圍內(nèi)早已不存在什么獨(dú)立事件了，外企進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)沖擊較大，也對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方面產(chǎn)生了較大的影響。相應(yīng)的，傳統(tǒng)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著變化

2、。改革經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際貿(mào)易的融合程度也日益增高，也就出現(xiàn)了廣泛的跨區(qū)域企業(yè)。在新的發(fā)展契機(jī)中也出現(xiàn)了新的問(wèn)題，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式再也不能與新時(shí)代的進(jìn)步相適應(yīng)了，因此，我們必須要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理做出與之相適應(yīng)的調(diào)整。還有，金融產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新舉措日益增多，金融服務(wù)也隨之而擴(kuò)大，這在很大程度上給企業(yè)發(fā)展壯大提供了很大的機(jī)會(huì)，但也增加了企業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)，諸如匯率風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)等等。因此，如何有效地最大可能地降低那些風(fēng)險(xiǎn)就成了當(dāng)前企業(yè)所必須要面對(duì)的一大難題。我國(guó)成功加入世貿(mào)組織后，給我國(guó)企業(yè)在金融方面也帶來(lái)了投資機(jī)會(huì)，當(dāng)然這給企業(yè)間也帶來(lái)了更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這就使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理要做到科學(xué)、及

3、時(shí)、合理的投資決擇。2、有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的改革和完善，使其能與當(dāng)今企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展更加迅猛，時(shí)代也日益發(fā)生著變化，經(jīng)濟(jì)體制也在變化中得到進(jìn)一步的改革和調(diào)整。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，我們所經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)管理行為僅僅是一個(gè)自發(fā)和自覺(jué)的過(guò)程，發(fā)展到現(xiàn)在，我們對(duì)認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的行為則是上長(zhǎng)升到了一新的高度，那就是科學(xué)管理的高度。具有現(xiàn)代化氣息的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式是隨著新經(jīng)濟(jì)體制的出現(xiàn)而誕生的。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式再也不能與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有利于企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理既遵循客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，同時(shí)客觀經(jīng)濟(jì)的規(guī)律也由它來(lái)反映。當(dāng)

4、今世界，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，使得科學(xué)技術(shù)成為了當(dāng)之無(wú)愧的第一生產(chǎn)力，也成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極其重要的支柱。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，必須要借助科學(xué)技術(shù)的力量協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人員之間的關(guān)系，強(qiáng)化部門之間、生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的有效聯(lián)系，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，涉及到各個(gè)專業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)知識(shí)，以及許多先進(jìn)的科學(xué)的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備。因此，我們常常將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理稱為科學(xué)管理。從大層面說(shuō)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理必然是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的結(jié)果。原因就在于在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中綜合運(yùn)用著海量的科學(xué)技術(shù)，還有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理其自身就是一門科學(xué)。二、當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題1、經(jīng)濟(jì)管理的高素質(zhì)人才不足。新時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)區(qū)別于其他時(shí)期的

5、一個(gè)鮮明的特征就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)前關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)更是日益加劇。其一，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)管理方面開始得比較遲，相關(guān)管理的方式和觀念還不十分成熟，企業(yè)以高素質(zhì)人才的渴求程度是十分巨大的。其二，當(dāng)前我國(guó)大學(xué)教育在培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管的高素質(zhì)人才方面也還存在許多有待解決的問(wèn)題。諸如，重視程度不高，教學(xué)手段單一，相關(guān)師資水平不高等等問(wèn)題。2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念相對(duì)滯后。伴隨著世界經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)也進(jìn)一步國(guó)際化，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為了適應(yīng)這一趨勢(shì)，也處在不斷的調(diào)整和完善過(guò)程當(dāng)中，但是由于長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理念的影響，原有的經(jīng)濟(jì)思維方式很難在短時(shí)間里發(fā)生根本性的改變，也就使得在這條改革的道路上阻力

6、重重，效果還不是十分地明顯。另外，在我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員當(dāng)中，也存在還有相當(dāng)多的人們還不太接受新的管理模式，也就對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的改革加大了難度。3、由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)還不夠完善，致使企業(yè)內(nèi)部的工作效果還夠明顯。企業(yè)管理的核心是經(jīng)濟(jì)管理，它也是企業(yè)能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和壯大的關(guān)鍵。特別是在這種經(jīng)濟(jì)國(guó)際化趨勢(shì)日益加深的大背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平完全能夠決定企業(yè)的生死存亡。然而，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)完善得還不夠，使得很多企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中就面臨重重困境，使企業(yè)在做著很多無(wú)為的消耗，無(wú)形中也在傷害著很多企業(yè)員工的積極性，當(dāng)然企業(yè)也就無(wú)法保證健康地發(fā)展和壯大。三、關(guān)于有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率，

7、筆者提出以下建議1、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念意識(shí)創(chuàng)新。強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念創(chuàng)新，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管水平的十分重要的措施。隨著人類社會(huì)的高速發(fā)展，時(shí)代也是日新月異地進(jìn)步，許許多多的全新的經(jīng)濟(jì)管理理念也相繼涌現(xiàn)出來(lái)，當(dāng)然落后的經(jīng)濟(jì)管理理念也隨著歷史潮流的進(jìn)步而慢慢消失，由于它的慢慢消失也在一定程度上防礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我們企業(yè)要發(fā)展壯大，就必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)提高，更新各自的經(jīng)濟(jì)管理理念，以及在學(xué)習(xí)中有所創(chuàng)新。2、將傳統(tǒng)和現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理觀念結(jié)合起來(lái)。企業(yè)管理成為一門學(xué)問(wèn)，始于上世紀(jì)初，大至有三個(gè)發(fā)展時(shí)期，分別是古典理論時(shí)期、科學(xué)時(shí)期和現(xiàn)代管理理論時(shí)期人，每一時(shí)期都是上一個(gè)時(shí)期的質(zhì)的改變，進(jìn)而形成了現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)，成為一門專業(yè)的學(xué)科。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅猛，新科技也日新月異，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，在這樣復(fù)雜多變的大環(huán)境下，企業(yè)要做到長(zhǎng)久發(fā)展和壯大，將自身優(yōu)勢(shì)突顯出去，則自身必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)地更新自身的經(jīng)濟(jì)管理觀念，還要及時(shí)地把握住時(shí)機(jī)，將多元的管理觀念有機(jī)融入到自身的經(jīng)濟(jì)管理中去，使自己的管理觀念得到更加的充實(shí)，還要將傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想結(jié)合到現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，以促成它們之間的相輔相承 。 3、充分利用好現(xiàn)代先進(jìn)的科技有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)施調(diào)整措施。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中不可忽視科技